2026年中级经济法延期考试试题及答案

2026年中级经济法延期考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.经济法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用，这些原则在所有民事法律关系中都具有同等效力。2.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。3.合同的效力分为有效、无效、可撤销和效力待定四种情形，其中无效合同自始无效，不受法律保护。4.劳动合同中约定试用期最长不得超过六个月，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。5.根据《反不正当竞争法》，经营者不得采用贿赂手段销售或者购买商品，但可以通过向关联企业支付咨询费的方式获取商业信息。6.破产案件由人民法院指定的管理人负责财产管理、债务申报等工作，管理人应当对人民法院负责并报告工作。7.税收征收管理法规定，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以并处二千元以上二万元以下的罚款。8.消费者权益保护法中，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、重作、更换或者退货。9.根据《证券法》，上市公司董事、监事、高级管理人员在离职后六个月内，不得直接或者间接从事与该公司业务相同或者类似的业务。10.经济法调整的社会关系仅限于经济领域，与行政法、民法等其他法律部门无任何交叉。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.下列哪项不属于经济法的调整对象？（）A.市场竞争秩序B.收入分配关系C.婚姻家庭关系D.资源配置效率2.根据《合同法》规定，合同成立后，当事人就质量、价款或者报酬没有约定，但可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定，若仍不能确定的，按照下列哪项履行？（）A.依法定标准履行B.按照标的物所在地市场价履行C.由出卖人承担损失D.合同无效3.劳动合同中约定“工伤概不负责”的条款，根据《劳动合同法》的规定，该条款的效力如何？（）A.有效，但需向劳动者支付赔偿金B.无效，因违反法律强制性规定C.有效，但需经劳动仲裁确认D.效力待定，需劳动者同意4.根据《反不正当竞争法》，下列哪项行为不属于不正当竞争行为？（）A.恶意模仿他人知名商品特有的名称、包装B.经营者以排挤竞争对手为目的，低于成本价销售商品C.经营者向政府官员行贿以获得业务机会D.经营者通过正常渠道获取商业信息5.破产案件中的破产财产分配顺序，下列哪项优先于其他债权人？（）A.有担保的债权人B.管理人报酬C.工人工资和医疗、伤残补助、抚恤费用D.所欠税款6.税收征收管理法规定，纳税人未按照规定申报纳税的，由税务机关责令限期改正，可以并处多少元以下的罚款？（）A.一千元B.三千元C.五千元D.一万元7.消费者权益保护法中，经营者提供的商品存在欺诈行为，消费者可以要求经营者增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的多少倍？（）A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍8.根据《证券法》，上市公司信息披露义务人未按照规定报送有关报告，或者报送的报告有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，由哪个机构责令改正，处以罚款？（）A.证券交易所B.中国证监会C.财政部D.公安部9.经济法的基本特征不包括下列哪项？（）A.国家干预性B.社会公平性C.行为规范性D.私法自治性10.经济法的渊源不包括下列哪项？（）A.法律B.行政法规C.司法解释D.国际条约三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.经济法的调整对象包括哪些？（）A.市场主体关系B.市场竞争关系C.收入分配关系D.社会保障关系E.婚姻家庭关系2.合同的效力情形包括哪些？（）A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定E.中止3.劳动合同中，用人单位可以约定试用期的情形包括哪些？（）A.劳动合同期限三个月以上不满一年的B.劳动合同期限一年以上不满三年的C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.非全日制用工E.劳动合同期限三年以上的4.不正当竞争行为的表现形式包括哪些？（）A.恶意模仿他人知名商品特有的名称、包装B.经营者以排挤竞争对手为目的，低于成本价销售商品C.经营者进行虚假宣传D.经营者侵犯商业秘密E.经营者进行有奖销售，附赠的物品价值超过规定金额5.破产案件中的破产财产包括哪些？（）A.破产企业法人财产B.破产企业对外投资形成的财产C.应当由破产企业行使的其他财产权利D.破产企业职工的工资E.破产企业欠缴的税款6.税收征收管理法规定，税务机关的职权包括哪些？（）A.税款征收B.账簿管理C.税务检查D.税收强制执行E.税收减免审批7.消费者权益保护法中，经营者的义务包括哪些？（）A.提供商品或服务的质量保障B.提供真实、全面的信息C.保障消费者人身、财产安全D.承担商品或服务的售后责任E.不得设置不公平的交易条件8.《证券法》中，信息披露的义务人包括哪些？（）A.上市公司B.证券公司C.证券投资基金管理人D.上市公司董事E.上市公司监事9.经济法的渊源包括哪些？（）A.法律B.行政法规C.司法解释D.国际条约E.地方性法规10.经济法的基本原则包括哪些？（）A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则E.国家干预原则四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述经济法的概念及其调整对象。2.简述劳动合同中试用期的法律规定。3.简述不正当竞争行为的认定标准。4.简述税收征收管理法中纳税人的权利和义务。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期为六个月，试用期工资为转正后工资的百分之八十。试用期内，公司以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同，但未支付经济补偿。问：公司解除劳动合同的行为是否合法？请结合《劳动合同法》相关规定进行分析。2.某消费者在商场购买了一台电视机，使用一个月后出现质量问题，要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。问：商场的行为是否合法？请结合《消费者权益保护法》相关规定进行分析。3.某上市公司未按照规定披露财务信息，导致投资者损失惨重。问：该上市公司的行为违反了哪些法律规定？投资者可以采取哪些法律措施维护自身权益？4.某企业因未按照规定设置账簿被税务机关处罚。问：该企业可以采取哪些措施避免类似情况再次发生？请结合《税收征收管理法》相关规定进行分析。【标准答案及解析】一、判断题1.×（经济法调整的社会关系包括经济领域，但不限于经济领域，与行政法、民法等有交叉。）2.√3.√4.√5.×（向关联企业支付咨询费若违反公平竞争原则，则可能构成不正当竞争。）6.√7.√8.√9.×（离职后一年内不得从事与原公司业务相同或类似的业务。）10.×（经济法与行政法、民法等法律部门有交叉。）二、单选题1.C2.A3.B4.D5.C6.C7.B8.B9.D10.D三、多选题1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCDE四、简答题1.经济法是调整国家在干预经济过程中发生的经济关系的法律规范的总称。其调整对象包括市场主体关系、市场竞争关系、收入分配关系、社会保障关系等。2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，可以约定不超过一个月的试用期；劳动合同期限一年以上不满三年的，可以约定不超过二个月的试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。3.不正当竞争行为的认定标准包括：违反公平竞争原则、损害其他经营者合法权益、扰乱社会经济秩序等。具体表现形式包括虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密、不正当有奖销售等。4.纳税人的权利包括：要求税务机关依法征税、要求税务机关提供纳税服务、申请行政复议或提起行政诉讼等。纳税人的义务包括：依法纳税、设置账簿、如实申报纳税等。五、应用题1.公司解除劳动合同的行为不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须符合法定条件并支付经济补偿。若公司以“不符合岗位要求”为由解除，需证明员工不符合录用条件，且未提前三日通知员工或额外支付一个月工资。本案中，公司未支付经济补偿且未提供具体理由，解除行为违法。2.商场的行为合法。根据《消费者权益保护法》规定，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊