2026年工会经费监管法律考试题(含答案)

2026年工会经费监管法律考试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源不包括下列哪一项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.工会会员的自愿捐款答案D解析根据《工会法》第四十三条，工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。会员自愿捐款不属于法定经费来源。2.根据《工会会计制度》，工会会计的核算基础是下列哪一项？A.收付实现制B.权责发生制C.收付实现制为主，部分业务采用权责发生制D.权责发生制为主，部分业务采用收付实现制答案C解析《工会会计制度》规定，工会会计以收付实现制为基础，但对长期投资、固定资产等特定业务采用权责发生制。3.基层工会委员会每届任期是多久？A.三年B.五年C.三年或五年D.四年答案C解析根据《工会法》第十五条，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。4.工会经费审查委员会的主要职责是什么？A.负责工会经费的收缴B.负责工会经费的预算编制C.对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督D.负责工会经费的使用审批答案C解析经审会是工会内部监督机构，依法对工会经费收支、资产管理等经济活动进行审查监督，与收缴、编制预算、使用审批等执行职能相分离。5.下列哪项支出属于工会经费的合规使用范围？A.发放职工春节福利B.为职工购买商业人身保险C.开展职工教育活动的费用D.报销单位行政招待费答案C解析根据《基层工会经费收支管理办法》，职工教育、文体活动、劳动竞赛等支出属于工会经费开支范围。节日慰问品发放对象为全体会员，有明确标准；商业保险、行政招待费不属于工会经费开支范围。6.根据《工会法》，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会应当如何处理？A.直接向人民法院申请支付令B.向劳动仲裁机构申请仲裁C.向当地人民政府投诉D.自行采取强制措施答案A解析根据《工会法》第四十四条，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。7.工会会员每月应向工会缴纳本人每月工资收入多少比例的会费？A.百分之零点五B.百分之一C.百分之二D.百分之三答案A解析根据全国总工会规定，工会会员按本人每月工资收入的百分之零点五向所在基层工会缴纳会费。8.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以用工会经费组织会员开展春游秋游活动，应当在本市范围内进行，且当日往返。如需到本市周边地区开展活动，应当如何安排？A.根据实际情况灵活安排，无需特别规定B.不超过两天，不得到风景名胜区C.不超过一天，不得到风景名胜区D.不超过三天，不得到外地答案C解析全总《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会组织会员春游秋游应当在本市范围内，当日往返；确需到本市周边地区的，不得超过一天，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区。9.下列哪项属于工会经审会开展审查监督应当遵循的原则？A.公开透明原则B.全面审查原则C.客观公正、实事求是原则D.效率优先原则答案C解析经审工作应坚持客观公正、实事求是的原则，依法依规独立履行审查监督职责，不受其他个人和组织的干涉。10.工会经费预算的审查批准主体是谁？A.工会主席B.经费审查委员会C.同级工会委员会D.会员大会或会员代表大会答案D解析根据《工会预算管理办法》，工会预算由同级工会经费审查委员会审查，并经会员大会或会员代表大会批准。经审会的审查是前置程序，最终批准权在会员大会或会员代表大会。11.基层工会送温暖资金发放对象应当如何确定？A.由工会主席个人确定B.由工会委员会集体研究确定C.由单位行政领导确定D.由财务人员根据印象发放答案B解析送温暖资金发放对象应经过摸底调查、集体研究、公示等程序确定，确保公平公正，不得由个人决定。12.根据《工会法》规定，职工加入工会的前提条件是什么？A.在本单位工作满一年B.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者C.具有中国国籍D.年满二十周岁答案B解析根据《工会法》第三条，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。13.工会经费审查委员会成员应当如何产生？A.由工会委员会指定B.由单位党组织任命C.由会员大会或会员代表大会选举产生D.由上级工会委派答案C解析工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对其负责并报告工作，接受其监督。14.根据《工会会计制度》，工会经费收入应按什么标准确认？A.合同约定金额B.实际收到的金额C.预算金额D.应收金额答案B解析工会会计以收付实现制为基础，经费收入按实际收到款项的金额确认入账。15.下列哪项不属于工会经费审查委员会的审查范围？A.工会经费收支预算的编制和执行B.工会经费的使用效益C.工会主席的个人收入D.工会财产的安全完整答案C解析经审会审查监督的是工会经费收支和财产管理情况，不涉及工会主席个人收入等与工会经济活动无关的个人事项。16.某基层工会会员人数为50人，其工会经费审查委员会应设委员多少名？A.3名B.3至5名C.5至7名D.7名答案B解析《工会经费审查委员会工作条例》规定，基层工会经审会委员名额一般为3至5名，具体根据会员人数和工作需要确定。17.基层工会收取的会员会费应当主要用于哪方面支出？A.弥补行政经费不足B.组织会员开展活动C.发放工会干部补贴D.购买办公设备答案B解析会费是工会组织会员开展活动的主要经费来源，应专项用于会员活动和会员服务。18.根据规定，基层工会应当向工会会员公布经费收支情况，公布频次是多久一次？A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案D解析《基层工会经费收支管理办法》要求，基层工会应当每年向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，并采取适当方式向全体会员公开。19.工会经费用于职工教育方面的支出，主要用途是什么？A.开展职工技能培训、岗位练兵等活动B.奖励工会干部C.购买单位办公用品D.补贴单位行政开支答案A解析职工教育支出主要用于职工技能培训、岗位练兵、知识竞赛等提升职工素质的活动。20.企业拖延拨缴工会经费，工会催缴后企业仍不缴纳的，工会可以采取的措施是？A.组织职工停工B.向人民法院申请支付令或提起诉讼C.自行扣押企业财产D.向税务机关举报答案B解析根据《工会法》第四十四条，企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，工会可以向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，可以依法申请人民法院强制执行。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工会法》，工会经费的使用应当坚持的原则包括哪些？A.统筹兼顾B.保证重点C.量入为出D.收支平衡答案ABCD解析《工会法》及《工会预算管理办法》规定，工会经费使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。2.下列哪些属于基层工会经费支出范围？A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.行政支出答案ABCD解析根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出范围包括职工教育支出、文体活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出等，其中行政支出指基层工会为开展日常工作发生的办公、差旅等支出。3.工会经费审查委员会有权对下列哪些事项进行审查？A.工会经费收支预算B.工会经费收支决算C.工会经费使用效益D.工会资产管理情况答案ABCD解析经审会对工会经费收支和财产管理的下列事项进行审查：经费收支预算、决算；经费使用效益；资产管理情况；其他与经费收支相关的事项。4.根据《工会法》，工会经费的来源包括下列哪些选项？A.会员缴纳的会费B.单位按工资总额百分之二拨缴的经费C.人民政府的补助D.工会所属企业、事业单位上缴的收入答案ABCD解析根据《工会法》第四十三条，四项均属于工会经费的法定来源。5.下列哪些行为属于违反工会经费使用规定的行为？A.将工会经费用于购买理财产品B.用工会经费报销个人旅游费用C.用工会经费发放超过规定标准的节日慰问品D.将工会经费转入个人账户保管答案BCD解析B项属于个人消费，C项属于超标准发放，D项属于私设"小金库"，均违反工会经费管理规定。A项需进一步判断——基层工会经费不得用于投资理财，县级以上工会按有关规定执行，但购买理财产品一般不属于合规使用范围。本题侧重基层工会，A项在基层工会属于违规，故不选。6.下列哪些属于工会经审会的审查权限？A.要求被审查单位提供相关资料B.对审查中发现的问题提出处理建议C.对被审查单位的违法违规行为直接作出行政处罚D.就审查事项进行调查研究答案ABD解析经审会享有资料调阅权、调查权和建议权，但没有行政处罚权，行政处罚由有关行政部门依法作出。7.根据《工会预算管理办法》，工会预算编制的依据包括下列哪些？A.上年度预算执行情况B.本年度工作计划C.工会经费收支测算情况D.会员人数答案ABC解析工会预算编制应依据上年度预算执行情况、本年度工作计划和经费收支测算情况，会员人数不是直接编制依据。8.基层工会经费审查委员会对下列哪些事项开展审计？A.年度经费收支决算B.工会主席任期经济责任C.专项资金使用情况D.工会资产处置情况答案ABCD解析经审会依法对工会经费收支、资产管理、专项资金使用、领导干部经济责任等事项开展审计监督。9.工会会员大会或会员代表大会在工会经费管理方面的职权包括下列哪些？A.审查批准工会经费收支预算B.审查批准工会经费收支决算C.选举产生经费审查委员会D.决定工会经费使用中的重大事项答案ABCD解析会员大会或会员代表大会是基层工会的权力机构，上述事项均属于其法定职权。10.下列哪些经费应当纳入工会经费预算管理？A.会费收入B.拨缴经费收入C.上级补助收入D.政府补助收入答案ABCD解析工会的全部收支都应纳入预算管理，上述收入项目均为工会经费收入的组成部分，须全部纳入预算。三、判断题（每题1分，共10分）1.基层工会经费审查委员会主任可以由工会主席兼任。答案错误解析经审会主任不得由工会主席、副主席及财务负责人兼任，以保证审查监督的独立性。2.工会会员会费由会员按本人每月工资收入的百分之零点五缴纳。答案正确3.工会经费可以用于购买商业理财产品。答案错误解析工会经费不得用于购买理财产品、炒股票等投资活动，应确保资金安全。4.基层工会可以根据需要设立"小金库"用于灵活支出。答案错误解析严禁设立"小金库"，工会全部收支必须纳入预算管理，在法定账簿内核算。5.工会经费审查委员会有权列席同级工会委员会会议。答案正确解析经审会负责人有权列席同级工会委员会讨论经费收支和资产管理等事项的会议。6.工会经费预算一经批准，在年度执行中不得调整。答案错误解析预算执行中确需调整的，应按规定程序编制预算调整方案，报经审会审查和原批准机构批准。7.工会主席对工会经费的使用承担全部责任，经审会不承担责任。答案错误解析工会主席对经费使用负主要领导责任，经审会对审查监督职责的履行情况承担相应责任，二者职责不同但各有责任。8.基层工会可以用工会经费为全体会员统一组织观看电影，每年可以安排多次。答案正确解析根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动，观看电影的次数未作严格限制，但应合理安排、量入为出。9.工会应当定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。答案正确10.工会经费应当主要用于服务职工和开展工会活动。答案正确解析这是工会经费使用的基本方向，体现了工会经费取之于职工、用之于职工的原则。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会经费审查委员会的主要职权。答案(1)审查同级工会经费收支预算、决算及预算执行情况；(2)审查工会经费使用效益和资产管理情况；(3)对下一级工会经费收支和资产管理情况进行审计；(4)对审查中发现的违法违规问题提出处理意见和建议；(5)法律法规和规章制度赋予的其他审查监督职权。2.简述基层工会经费收支管理应当遵循的基本原则。答案(1)遵纪守法原则，严格执行国家法律法规和全总相关规定；(2)经费独立原则，工会经费实行独立管理，建立独立预算、决算和经费审查监督制度；(3)预算管理原则，工会经费全部纳入预算管理，按预算安排支出；(4)服务职工原则，经费使用向服务职工、维护职工合法权益倾斜；(5)勤俭节约原则，严格控制支出标准，反对浪费；(6)民主管理原则，重大收支事项须经集体研究，定期向会员公布经费使用情况。3.简述工会经费审查委员会审查工作的主要程序。答案(1)制定审查计划，明确审查事项、范围和时间安排；(2)发出审查通知书，通知被审查单位做好准备；(3)实施审查，通过查阅资料、核对账目、实地调查等方式收集证据；(4)出具审查报告，如实反映审查发现的问题，提出处理意见和建议；(5)跟踪整改落实，督促被审查单位对发现问题进行整改；(6)向会员大会或会员代表大会报告审查工作情况。4.根据《工会法》，工会经费拨缴的法律保障机制是什么？答案(1)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费；(2)企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；(3)拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行；(4)拨缴经费是法定义务，具有法律强制力。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某基层工会年度经费收支情况如下：会费收入3万元，单位拨缴经费20万元（其中按规定应上缴上级工会4万元），上级工会补助2万元，政府补助1万元。该工会全年支出：组织职工文体活动10万元，发放职工节日慰问品8万元（人均800元，标准合规），帮扶困难职工3万元，报销工会主席个人通讯费1万元，以现金形式向职工发放"优秀员工奖"2万元。年底经费结余2万元。请分析该工会经费收支中存在的违规问题，并说明理由。答案：该工会经费收支中存在以下违规问题：(1)上缴经费计算错误：单位拨缴经费20万元中，按规定基层工会应将全部拨缴经费的40%（即8万元）上缴上级工会，该工会仅上缴4万元，少缴4万元。(2)报销工会主席个人通讯费1万元：属于将工会经费用于个人消费，违反工会经费使用范围规定。工会干部的通讯补贴应在合规标准内发放，且不得以报销个人费用形式变相发放。(3)以现金形式发放"优秀员工奖"2万元：工会经费发放奖励应当通过银行转账方式发放至会员个人账户，不得以现金形式发放。同时，发放奖励应有明确的活动方案和评选依据，不得随意发放。(4)经费结余处理不当：基层工会经费年度结余应结转下年继续使用，纳入下年度预算管理，不得脱离预算管理。解析：根据《工会法》《基层工会经费收支管理办法》及全总有关规定，工会经费必须专款专用、量入为出，全部收支纳入预算管理。个人通讯费属于个人消费支出，不得在工会经费中列支；现金发放奖励违反工会财务管理规定，无法保证资金安全与可追溯性。2.某企业工会经审会在年度审查中发现以下情况：(1)工会主席将工会银行账户网银U盾交由财务人员一人保管使用；(2)工会购置一批文体活动器材共5万元，未进行固定资产登记；(3)工会