主题教育督导检查汇报材料范文

主题教育督导检查汇报材料范文尊敬的督导组各位领导：首先，我代表党委及全体党员干部，对督导组一行莅临我单位检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。自主题教育启动以来，我单位严格按照上级部署要求，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进，全体党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了实实在在的成效。现将工作开展情况详细汇报如下：一、坚持高站位谋划，强化组织领导，确保主题教育起步稳、推进实单位党委深刻认识到，开展主题教育是今年党的建设的重大任务，必须将其作为首要政治任务来抓。我们坚持早谋划、早部署、早行动，确保主题教育开好局、起好步。（一）迅速响应，构建严密组织体系在上级动员大会召开后，党委第一时间召开专题会议，传达学习中央及上级党委精神，研究制定实施方案。成立了由党委书记任组长、班子成员任副组长的主题教育领导小组，下设办公室及综合协调组、理论学习组、调查研究组、检视整改组4个专项工作组，抽调精干力量实行集中办公。建立了“党委负总责、书记亲自抓、班子成员分工抓、部门具体落实”的四级责任链条，确保压力层层传导、责任环环相扣。我们先后3次召开领导小组推进会，2次召开党支部书记工作例会，专门听取汇报，解决实际问题，防止出现“上热中温下冷”的现象。（二）精准施策，制定详细实施方案紧密结合单位改革发展实际和党建工作现状，制定印发了《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》。方案不仅严格对标上级规定动作，还创新设计了符合单位特色的自选动作。例如，针对业务部门党员出差多、分散广的特点，我们专门制定了“流动党员学习管理办法”，利用数字化手段确保学习全覆盖。同时，我们细化了主题教育工作流程图，将4个重点措施细化为20项具体任务，明确时间表、路线图、责任人，实行挂图作战、销号管理。（三）强化督导，建立闭环落实机制为确保各项任务落地见效，我们建立了内部督导机制。主题教育办公室联合纪委成立2个督导检查组，采取“四不两直”方式，深入基层党支部进行全覆盖、全过程的督导检查。重点查看支部会议记录、党员学习笔记、问题整改台账，通过现场提问、座谈交流等方式，检验学习效果。截至目前，已开展内部督导轮次3次，覆盖所有基层党支部，发现并现场指出问题15个，提出整改建议22条，已全部整改到位，形成了“部署—督导—反馈—整改—提升”的工作闭环。二、坚持深学细悟，强化理论武装，确保入脑入心、见行见效我们把“学思想”摆在首位，坚持读原著、学原文、悟原理，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。（一）发挥“头雁”效应，领学带学促学党委班子严格落实“第一议题”制度，每次党委会前首先学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。举办了为期7天的党委班子读书班，采取专家辅导、集中自学、研讨交流相结合的方式，系统学习了党的二十大报告、党章以及《习近平著作选读》等必读书目。班子成员带头讲专题党课，党委书记带头讲，班子成员到分管领域或联系点讲，目前已完成专题党课讲授12场次。在研讨交流环节，班子成员紧扣“如何将党的创新理论转化为推动单位高质量发展的具体思路和举措”这一主题，谈认识、找差距、明方向，发挥了很好的示范引领作用。（数据表格：理论学习开展情况统计表）指标名称计量单位计划数完成数完成率备注党委理论学习中心组学习次88100%含读书班研讨举办读书班期11100%7天集中学习领导干部讲专题党课场次1212100%覆盖全体党员基层支部集中学习次16015898.75%2次因紧急任务顺延参加学习党员人数人52051599%5人长期病休住院（二）丰富载体形式，激发学习热情针对不同群体党员特点，我们分类施策，创新学习载体，增强学习的吸引力和感染力。1.“云端课堂”随时学。利用“学习强国”、单位内部办公APP、微信公众号等平台，开设“主题教育微课堂”，定期推送学习资料、有声读物和微视频。特别是针对驻外项目部党员，建立了“指尖上的党支部”，通过视频会议形式开展“三会一课”，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。2.“现场教学”感悟学。充分利用本地红色资源，组织党员干部前往革命纪念馆、廉政教育基地开展现场教学。通过重温入党誓词、聆听革命故事、观看红色影片，让党员干部在沉浸式体验中传承红色基因、赓续红色血脉。累计组织现场教学活动6批次，参与人数达300余人次。3.“青年小组”比着学。成立青年理论学习小组，开展“青年说·思想汇”活动，通过读书分享会、知识竞赛、演讲比赛等形式，引导青年干部在学思践悟中坚定理想信念。举办了“学思想、强党性、跟党走”知识竞赛，全院10支代表队参赛，营造了比学赶超的浓厚氛围。（三）弘扬优良学风，做到学以致用我们坚决反对形式主义，防止“两张皮”。坚持把理论学习同解决实际问题结合起来，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。开展了“我为发展献一策”活动，鼓励党员干部结合理论学习成果，围绕单位管理创新、技术攻关、市场开拓等方面建言献策。目前共收集合理化建议86条，经筛选论证，已采纳实施“优化审批流程”“降低能耗指标”等建议23条，有效将学习成果转化为推动工作的具体举措。三、坚持问题导向，深化调查研究，破解发展难题我们严格按照习近平总书记关于“深、实、细、准、效”的调研要求，把调查研究作为谋事之基、成事之道，聚焦痛点难点，深入一线摸清实情。（一）精准选题，把脉问诊党委班子成员每人牵头1个调研课题，采取“上级点、群众提、自己找”的方式，确定了“数字化转型中的体制机制障碍”“基层人才队伍建设现状与对策”“提升客户服务满意度的路径”等12个重点调研课题。这些课题紧扣单位年度重点工作和长期制约发展的瓶颈问题，既有宏观战略思考，又有微观战术研究。在选题过程中，我们严格审核调研方案，防止选题大而空、避重就轻，确保调研有的放矢。（二）深入一线，掌握实情班子成员带头践行“一线工作法”，深入车间班组、服务窗口、项目现场，通过座谈访谈、问卷调查、统计分析等方式，听真话、察实情。我们特别注重去“困难多、群众意见集中、工作打不开局面”的地方走访。例如，在调研“基层减负”问题时，调研组直接下沉到偏远站点，与基层员工同吃同住，详细记录各类报表、会议、检查的频次，掌握了第一手资料。主题教育开展以来，累计开展调研走访56次，召开座谈会42场，访谈干部群众400余人次，发放调查问卷1000余份，梳理形成问题清单48项。（三）转化成果，解决问题调研的目的在于解决问题。我们对调研中发现的问题进行分类汇总，建立调研成果转化运用清单。党委召开调研成果交流会，班子成员逐一交流发言，分析问题症结，提出对策建议。针对调研发现的“跨部门协同效率低”问题，我们立即着手优化业务流程，建立了“首问负责制”和“限时办结制”；针对“青年员工住房困难”问题，后勤部门积极协调资源，争取到了30套公租房指标。目前，调研成果转化率达到70%以上，一批群众急难愁盼问题和改革发展关键问题得到了有效解决。四、坚持实干担当，推动高质量发展，检验教育成效我们坚持把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本单位中心工作结合起来，做到两手抓、两促进。（一）聚焦主责主业，提升发展质效将主题教育与完成年度经营目标任务紧密结合。开展了“立足岗位作贡献”活动，设立党员先锋岗、党员责任区32个，引导党员干部在生产经营、技术创新、市场开拓中冲锋在前。第三季度，单位主要经济指标实现逆势上扬，营业收入同比增长15%，利润总额同比增长20%，创历史同期新高。在重点项目攻坚中，成立了“党员突击队”，攻克了3项关键技术难题，有力保障了项目按期交付。（二）践行宗旨意识，办好民生实事牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决职工群众身边的操心事、烦心事。我们建立了“民生实事项目清单”，由班子成员领办，承诺限时解决。1.改善工作环境。投入资金对老旧办公楼进行了修缮，更新了食堂餐饮设备，增加了健身活动区域，员工满意度显著提升。2.关爱职工健康。组织全体员工进行了一次全面健康体检，增加了心理健康咨询讲座，为员工建立了健康档案。3.解决福利待遇。落实了带薪年休假制度，规范了加班工资发放标准，提高了节日慰问品标准，让员工切实感受到组织的温暖。（三）防范化解风险，筑牢安全底线结合主题教育，我们深入开展了安全生产隐患排查整治行动。班子成员带队开展安全大检查，重点排查消防、用电、特种设备等方面的安全隐患。建立了隐患整改台账，实行闭环管理。共排查出安全隐患28处，已全部整改完毕。同时，加强了意识形态领域的风险研判，定期分析网络舆情，强化阵地管理，确保了单位政治安全和文化安全。五、坚持动真碰硬，抓好检视整改，推进自我革命我们始终发扬刀刃向内的自我革命精神，把检视整改贯穿主题教育始终，深挖突出问题，狠抓整改落实。（一）全面检视，找准问题对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初心使命，通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式，深入查摆差距不足。党委班子带头召开专题民主生活会，班子成员开展批评和自我批评，做到了红脸出汗、排毒治病。各党支部召开专题组织生活会，党员开展个人自评和互评。通过全面检视，我们在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，梳理出具体问题56个。（二）分类整改，务求实效针对查摆出的问题，我们建立了“问题清单、责任清单、任务清单”，明确整改措施、整改时限、责任人和责任部门。1.立行立改事项。对“学习形式单一”“服务态度生硬”等能够立即解决的问题，坚持马上就改，目前已全部整改到位。2.阶段性整改事项。对“制度建设滞后”“历史遗留问题”等需要一定时间解决的问题，制定阶段性整改目标，持续跟踪推进。3.专项整治事项。针对普遍存在、反复出现的问题，开展了“庸懒散拖”专项整治和“违规经商办企业”专项整治。通过明察暗访、线索核查，处理违纪违规人员2名，通报批评4人，起到了有力的震慑作用。（数据表格：部分重点问题整改台账示例）序号问题摘要问题来源整改措施责任领导责任部门整改时限进度状态1跨部门业务流程繁琐，审批周期长调研发现梳理流程，削减审批节点，推行线上审批张三运营管理部2023-10-30已完成2基层报表多，重复填报负担重基层反映建立数据共享平台，实行“一张表”制度李四办公室2023-11-15进行中3部分党员干部存在畏难情绪，担当不足自查发现开展谈心谈话，纳入年度绩效考核王五人力资源部/纪委长期坚持持续推进4老旧设备更新改造资金投入不足职工提案争取专项资金，分批次实施技改赵六财务部/设备部2023-12-31进行中（三）建章立制，巩固成果坚持“当下改”与“长久立”相结合，把整改中形成的好经验、好做法，以制度形式固定下来。我们对现行制度进行了全面梳理，计划“废”止过时制度5项，“改”革完善制度12项，“立”足新规制度8项。重点制定了《党委理论学习中心组学习规则》《基层调研工作管理办法》《党员干部联系服务群众制度》《关于激励干部担当作为的实施意见》等制度。通过建章立制，进一步堵塞了管理漏洞，形成了常态长效机制。六、存在的主要问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照上级要求和群众期盼，我们的工作还存在一些差距和不足：（一）理论学习的深度和广度仍有欠缺部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，存在“快餐式”“碎片化”现象，对其蕴含的世界观、方法论掌握不够透彻，运用党的创新理论解决复杂问题的能力还有待提高。个别党员存在重业务轻学习的思想，学习的主动性和自觉性不强。（二）调查研究的成果转化还需加强虽然开展了大量调研，但在调研成果的深度挖掘和转化应用上还不够充分。部分调研报告分析问题不够透彻，提出的对策建议针对性、操作性不强。调研成果转化为具体的政策制度、工作举措的效率还有提升空间。（三）整改整治的力度仍需加大对于一些历史遗留问题和深层次矛盾，整改难度大、周期长，目前虽然制定了整改措施，但推进力度不够，成效不够明显。个别基层党支部存在“过关”思想，对检视出的问题整改不够彻底，存在等待观望的现象。七、下一步工作打算下一步，我们将继续按照上级党委的统一部署和督导组的要求，坚持标准不降、力度不减，持续用力，推动主题教育走深走实。（一）持续深化理论学习，在入脑入心上再下功夫我们将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的政治任务，常抓不懈。进一步完善学习制度，丰富学习载体，引导党员干部反复研读规定书目，深刻领悟核心要义。计划开展一次“回头看”，对学习效果进行评估测试，检验学习成效。重点加强对青年党员、流动党员的教育管理，确保理论学习全覆盖、无遗漏。（二）持续深化调查研究，在成果转化上再下功夫对调研中发现的问题进行再梳理、再研究，建立更加完善的调研成果转化运用清单。召开一次调研成果转化推进会，对尚未转化的成果进行督办。加强对调研课题的后续跟踪，对已经形成的对策建议，抓紧付诸实施；对尚未解决的问题，持续深入调研，直到问题彻底解决。（三）持续深化检视整改，在解决问题上再下功夫紧盯问题清单，实行销号管理。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮；对正在进行的整改任务，加强跟踪调度，确保按期整改到位；对长期坚持的整改任务，纳入常态化管理。重点聚焦群众反映强烈的突出问题，加大攻坚力度，让群众看到实实在在的变化。（四）持续深化建章立制，在常态长效上再下功夫加快制度建设进度，确保按计划完成废改立任务。加强对制度执行情况的监督检查，维护制度的严肃性和权威性。及时总结主题教育中