2026年信阳市从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员笔试试卷（含标准答案及解析）

2026年信阳市从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员笔试试卷（含标准答案及解析）考试说明1.考试时长：120分钟，满分100分，闭卷作答2.招录对象：信阳市优秀村（社区）干部、乡镇事业编制人员、退役军人、大学生村官、基层优秀工作人员（五方面人员）3.命题依据：河南省委组织部选拔大纲、2026年中央一号文件、《信访工作条例》、信阳市乡村振兴、基层治理、平安建设、大别山红色治理、人居环境提质专项工作要求4.题型分值：单选30分、多选20分、判断10分、简答12分、案例分析10分、公文写作18分5.考情特点：紧扣信阳乡镇基层实务、侧重红色党建引领、乡村产业发展、山区乡镇治理、防汛防火、信访维稳、重实干实绩、本土化考点突出一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.新时代“三农”工作的总抓手是（）A.农业现代化

B.全面推进乡村振兴

C.巩固脱贫攻坚成果

D.城乡融合发展答案：B解析：全面推进乡村振兴是新时代“三农”工作总抓手，2026年持续聚焦乡村发展、乡村建设、乡村治理三大重点。2.《信访工作条例》正式施行时间是（）A.2020年5月

B.2021年5月

C.2022年5月

D.2023年5月答案：C解析：《信访工作条例》2022年5月1日正式施行，是信阳乡镇信访维稳、矛盾化解的核心法规依据。3.信阳市基层党建与基层治理的特色红色精神内核是（）A.焦裕禄精神

B.大别山精神

C.红旗渠精神

D.愚公移山精神答案：B解析：信阳是大别山革命老区，大别山精神是本地基层干部履职、党建引领基层治理的核心红色底色。4.乡村振兴十字总要求是（）A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

C.农业强、农村美、农民富

D.产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴答案：A解析：十字总要求是乡村振兴总体目标，五大振兴是乡村振兴核心实施内容。5.新时代乡村治理的根本引领是（）A.村民自治

B.党建引领

C.法治保障

D.德治教化答案：B解析：坚持党建引领基层治理，构建自治、法治、德治“三治融合”乡村治理体系，是信阳基层工作核心要求。6.基层巩固脱贫攻坚成果的首要底线任务是（）A.发展特色产业

B.不发生规模性返贫

C.完善基础设施

D.提升人居环境答案：B解析：守住不发生规模性返贫底线，是信阳山区乡镇首要政治任务，需常态化开展防返贫动态监测帮扶。7.乡镇党委、村党组织法定任期为（）A.3年

B.5年

C.4年

D.2年答案：B解析：党章明确规定，乡镇、村、社区基层党组织任期统一为5年。8.农村“三资”管理不包括以下哪项（）A.资金

B.资产

C.资源

D.人才答案：D解析：农村三资特指村级资金、资产、资源，是基层党风廉政建设、村级监管的重点领域。9.安全生产法定基本方针是（）A.隐患清零、杜绝事故

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.预防为主、防治结合

D.属地管理、分级负责答案：B解析：该方针适用于信阳乡镇防汛、森林防火、燃气安全、危房排查、小微企业监管等所有安全工作。10.党员干部纪律底线与道德高线对应正确的是（）A.《纪律处分条例》是高线，《廉洁自律准则》是底线

B.《廉洁自律准则》是高线，《纪律处分条例》是底线

C.两者均为纪律底线

D.两者均为道德高线答案：B解析：《廉洁自律准则》规范党员道德修养，是道德高线；《纪律处分条例》严明纪律规矩，是纪律底线。11.河南省村级重大事项决策刚性程序是（）A.书记直接决策

B.四议两公开

C.村委单独商议

D.村民随意表决答案：B解析：四议两公开是全省村级决策法定程序，任何村级重大事项不得简化、省略。12.基层矛盾纠纷化解的核心工作原则是（）A.强制压制、快速平息

B.抓早抓小、源头化解、依法依规、情理兼顾

C.拖延上报、推诿回避

D.花钱买稳、息事宁人答案：B解析：信阳基层治理坚持矛盾源头排查、就地化解，防止小事拖大、大事拖炸、矛盾上行。13.2026年中央一号文件核心主线是（）A.全面推进乡村振兴、夯实粮食安全根基

B.全面推进城镇化建设

C.大力发展乡村旅游

D.全面整改农村环境答案：A解析：2026年中央一号文件持续聚焦粮食安全、防返贫、乡村产业、乡村建设、基层治理。14.信阳市基层治理主推的精细化管理模式是（）A.网格化治理

B.集中化管控

C.无人化管理

D.层级化直管答案：A解析：信阳市全面推行城乡网格化精细化治理，实现隐患排查、政策落实、矛盾化解全覆盖、无死角。15.信访工作核心原则是（）A.属地管理、分级负责，谁主管、谁负责

B.越级上报、层层转交

C.拖延处置、消极应对

D.息事宁人、迁就妥协答案：A解析：属地化解、分级负责是基层信访维稳工作的根本准则，坚决杜绝推诿扯皮、越级访。16.农村人居环境整治提质的核心目标是（）A.干净、整洁、有序、和美

B.全部硬化、全部绿化

C.统一建房、统一风貌

D.彻底消除农村杂物答案：A解析：信阳聚焦和美乡村建设，以干净整洁有序为基础，全面提升农村人居环境质量。17.基层党建“三会一课”中，不属于“三会”的是（）A.支部党员大会

B.支部委员会

C.党小组会

D.业务培训会答案：D解析：三会：支部党员大会、支部委员会、党小组会；一课：定期开展专题党课。18.基层风险防范化解的第一道防线是（）A.源头排查、隐患清零

B.事后追责、整改通报

C.上级督查、专项整治

D.舆论管控、事后处置答案：A解析：基层治理坚持预防为主，常态化排查安全、信访、舆情隐患，实现源头管控、闭环清零。19.河南省五方面人员选拔的核心导向是（）A.唯学历、唯分数

B.重基层、重实绩、重担当、重群众口碑

C.唯资历、唯年龄

D.优先机关人员答案：B解析：选拔坚持实干实绩导向，优先选用扎根信阳基层、履职尽责、群众认可的优秀一线人员。20.中国共产党最大的政治优势是（）A.集中统一领导

B.密切联系群众

C.制度优势

D.理论创新答案：B解析：密切联系群众是党的最大政治优势，也是乡镇干部做好基层工作的根本方法。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选不得分）1.乡村振兴五大振兴包含（）A.产业振兴

B.人才振兴

C.文化振兴

D.生态振兴、组织振兴答案：ABCD2.信阳市乡镇干部核心履职能力包括（）A.群众工作能力

B.应急处突能力（防汛防火、地质灾害处置）

C.统筹协调能力

D.依法行政、基层治理能力答案：ABCD3.信阳农村高发信访矛盾领域有（）A.山林土地、宅基地纠纷

B.惠农补贴、低保、养老救助

C.征地施工、邻里宗族矛盾

D.村级三资、村务公开问题答案：ABCD4.信阳乡镇重点安全管控工作包含（）A.山区森林防火、汛期防汛、地质灾害排查

B.燃气、消防、危房安全

C.食品药品、小微企业安全

D.农机作业、道路交通管控答案：ABCD5.新时代乡村治理重点工作有（）A.网格化精细化管理

B.矛盾源头排查化解

C.扫黑除恶常态化、平安乡村建设

D.移风易俗、乡风文明建设答案：ABCD6.党员干部“四风”问题是指（）A.形式主义

B.官僚主义

C.享乐主义

D.奢靡之风答案：ABCD7.巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作包括（）A.防返贫动态监测和帮扶

B.产业、就业帮扶提质

C.兜底保障精准落实

D.扶贫项目资产规范管护答案：ABCD8.“四议两公开”中“两公开”是指（）A.决议公开

B.实施结果公开

C.会议过程公开

D.干部意见公开答案：AB解析：四议：支部提议、两委商议、党员审议、村民代表/村民会议决议；两公开：决议公开、实施结果公开。9.乡镇领导干部履职底线要求包括（）A.讲政治、守规矩

B.敢担当、善作为

C.接地气、办实事

D.守廉洁、知敬畏答案：ABCD10.农村人居环境整治提质重点任务有（）A.生活垃圾常态化治理

B.生活污水治理、农村厕所革命

C.村容村貌提升、残垣断壁整治

D.农业废弃物回收治理答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.大别山精神是信阳市基层党建和干部履职的重要红色底色。（√）2.基层矛盾处置必须坚持抓早抓小、就地化解，严防矛盾上行。（√）3.“四议两公开”是河南村级决策刚性程序，严禁随意简化。（√）4.脱贫攻坚任务完成后，可终止防返贫动态监测工作。（×）

解析：需常态化开展监测帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。5.乡镇推进工作可以简单粗暴、一刀切，强制推进落实。（×）

解析：坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持柔性治理、依法办事、情理兼顾。6.自治、法治、德治相结合是新时代乡村治理核心体系。（√）7.安全生产隐患未整改到位，可边生产边整改。（×）

解析：严格落实隐患清零制度，隐患不消除、绝不作业。8.扎根基层、实干担当、群众认可是五方面人员选拔核心标准。（√）9.信访工作鼓励越级上访、层层转交办理。（×）

解析：坚持属地就地化解，规范信访层级办理，严控越级访、重复访。10.移风易俗重点整治高价彩礼、大操大办、封建迷信等农村陋习。（√）四、简答题（共2题，每题6分，共12分）1.结合信阳基层实际，简述乡镇干部核心工作职责。（6分）标准答案一是抓实红色党建引领。传承大别山精神，落实党建主体责任，抓实基层党组织建设，筑牢基层政治根基，引领乡村全面发展。二是深耕乡村全面振兴。立足信阳山区、乡村资源优势，发展特色农业、乡村文旅，壮大村集体经济，推进人居环境提质，建设和美乡村。三是抓实基层精细治理。依托网格化管理，常态化排查化解山林土地、邻里信访矛盾，推进移风易俗，建设平安法治乡村。四是做实民生服务保障。落实惠农、低保、养老等民生政策，帮扶困难群众，解决群众急难愁盼问题，提升群众幸福感。五是守牢安全发展底线。重点做好汛期防汛、山区防火、地质灾害防范、燃气危房、安全生产等工作，防范化解各类基层风险。六是严守纪律作风底线。务实担当、廉洁自律，扎根基层、服务群众，杜绝形式主义、官僚主义，树立基层干部良好形象。2.简述基层矛盾纠纷标准化闭环化解工作流程。（6分）标准答案第一，网格常态化排查。全覆盖摸排土地、补贴、邻里、村务等各类矛盾隐患，建立台账、分类管控。第二，耐心接访稳控情绪。主动接待群众，耐心倾听诉求、安抚情绪，避免矛盾激化升级。第三，实地核查厘清事实。深入村组现场走访、调查核实，厘清事实真相、明确权责边界。第四，依法情理联动调解。依据政策法规，结合村情民意，多方联动、就地依法调解。第五，限时闭环整改落实。明确整改措施、责任人、完成时限，全程跟踪督办、销号管理。第六，定期回访巩固成效。事后常态化回访，严防矛盾反弹，建立长效化解机制。五、案例分析题（1题，10分）案例材料：信阳市某山区乡镇推进和美乡村人居环境整治工作，部分村民因常年堆放杂物、房前屋后种菜习惯固化，抵触清理整治，认为整治影响日常生活，多次阻挠村干部工作，出现群众抱团抱怨、信访苗头，导致整治工作推进缓慢、干群关系紧张。问题：如果你是乡镇分管领导，如何稳妥化解干群矛盾、高效推进人居环境整治工作？高分标准答案第一，下沉一线共情稳控，化解对立情绪。摒弃一刀切、简单化工作方式，主动入户走访，换位思考理解村民生活习惯，耐心倾听群众诉求，安抚对立情绪，摸清群众抵触核心症结，从源头稳住局面、消除信访隐患。第二，深耕宣传引导，转变群众思想。结合信阳和美乡村建设要求，通过院坝座谈、入户宣讲、邻里谈心等方式，向群众讲清人居环境整治在消防安全、卫生健康、村容提升、乡村发展的重要意义，破除群众“怕麻烦、不愿改、不想动”的固有思想，争取群众理解支持。第三，分类柔性施策，精准破解难题。实行差异化推进，对老弱病残、留守困难群众，组织党员、志愿者、村干部结对帮扶清理；对诉求合理的群众现场解决实际问题；对思想顽固的重点户一对一靶向劝导，做到执法有力度、服务有温度。第四，示范引领带动，营造浓厚氛围。发挥党员干部先锋模范作用，带头清理整改、率先达标，打造示范街巷、示范农户，以点带面、连片提升，用整洁优美的村容风貌带动群众主动参与，扭转“干部干、群众看”的被动局面。第五，健全长效机制，实现常态长效。依托村规民约、积分制管理、红黑榜评比，建立常态化巡查、整治、管护机制，常态化推进人居环境提质，同时严守维稳底线，杜绝矛盾反弹、舆情发酵，推动和美乡村建设落地见效。六、公文写作（1题，18分）题目：立足信阳市大别山红色治理、和美乡村建设、基层治理提质工作，以XX乡镇党委名义，撰写一篇乡村治理能力提质增效工作推进会讲话稿（800字左右）考场满分范文同志们：基层治理是国家治理的基石，是和美乡村建设的核心支撑，更是检验我们乡镇干部履职担当、服务群众的关键考场。作为大别山革命老区乡镇，我们必须传承红色基因、赓续红色血脉，以党建为引领，抓实基层治理、深耕乡村建设、做实民生服务，全面提升基层治理现代化水平。当前，我乡基层治理工作取得了一定成效，但也存在一些短板弱项：网格化管理不够精细、矛盾化解不够彻底、群众参与度不高、移风易俗推进缓慢、长效管护机制不够健全，这些问题直接影响乡村振兴整体质效，必须靶向发力、逐项破解。推进基层治理提质增效，首要在于强化党建引领、筑牢红色根基。全体乡村干部要立足老区优势，传承弘扬大别山精神，压实党建主体责任，建强村级党组织战斗堡垒，把党组织优势转化为基层治理效能，让党旗在基