2026年山西省长治市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试试卷（含完整答案解析）

2026年山西省长治市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试试卷（含完整答案解析）考试须知1.考试时长：120分钟 满分：100分2.适用对象：山西省统一五类选拔人员（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职选调生、驻村第一书记、驻村工作队员）3.命题依据：二十大精神、党章党规、乡村振兴、基层治理、山西省、长治市三农工作与基层党建政策、乡镇实务、2026最新时政4.本地特色：融入长治太行乡村振兴、山区生态治理、红色基层党建、太行移风易俗、山西基层三治融合专属本土考点第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.山西省“五方面人员”选拔乡镇领导班子，下列不属于选拔范围的是（）A.乡镇事业编制在岗人员

B.优秀村党组织书记

C.县级机关普通公务员

D.驻村第一书记、驻村工作队员2.山西五方面人员选拔的核心用人导向是（）A.重学历、轻基层

B.重资历、轻实绩

C.重基层、重实干、重实绩、重公认

D.重考核、轻担当3.乡村振兴战略的总要求是（）A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

C.农业强、农村美、农民富

D.产业、人才、文化、生态、组织振兴4.乡村振兴五大振兴中，起政治保障和根本支撑作用的是（）A.产业振兴

B.组织振兴

C.人才振兴

D.生态振兴5.长治市乡村振兴主打特色品牌是（），依托太行山区生态与红色资源优势。A.水乡田园振兴

B.太行乡村振兴示范带

C.沿海产业振兴

D.都市城郊振兴6.新时代乡村治理的根本引领是（）A.法治引领

B.党建引领

C.自治引领

D.德治引领7.山西省村级重大事务决策必须严格执行的核心制度是（）A.一事一议

B.四议两公开

C.两委独议

D.村民自发决议8.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的底线任务是（）A.壮大村集体经济

B.防止规模性返贫

C.提升村容村貌

D.发展特色产业9.农村集体“三资”管理中的三资是指（）A.资金、资产、资本

B.资金、资产、资源

C.资产、资源、产业

D.资金、资源、资本10.新时代“枫桥经验”的核心目标是（）A.矛盾逐级上报、全部上交

B.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交

C.高压管控、从严处置

D.依靠信访解决所有问题11.村级党组织书记、村委会主任“一肩挑”的核心意义是（）A.减少村干部数量

B.强化党组织对村级工作全面领导

C.简化办事流程

D.降低行政成本12.我国农村耕地第二轮承包期限为（）A.20年

B.30年

C.50年

D.70年13.乡村治理“三治融合”体系是指（）A.自治、法治、德治

B.整治、治理、管控

C.治党、治村、治民

D.法治、信访、调解14.长治市基层治理重点推行（）精细化治理模式，筑牢山区乡村治理根基。A.网格化管理、精细化服务

B.粗放式管理

C.部门独立管理

D.群众自主管理15.防止返贫动态监测的三类重点对象不包括（）A.脱贫不稳定户

B.边缘易致贫户

C.突发严重困难户

D.一般农户16.乡镇意识形态工作第一责任人是（）A.乡镇党委书记

B.乡镇长

C.宣传委员

D.党政办主任17.中国共产党的最大政治优势是（）A.理论先进

B.密切联系群众

C.制度完善

D.纪律严明18.基层精细化治理最小单元是（）A.乡镇

B.行政村

C.网格

D.村民小组19.“四议两公开”中的“两公开”是指（）A.会议公开、人员公开

B.决议公开、实施结果公开

C.提案公开、审议公开

D.流程公开、资料公开20.发展农村集体经济的根本目的是（）A.完成考核指标

B.富民强村、服务群众、带动增收

C.弥补乡镇经费缺口

D.提高村干部待遇21.党的基础性建设是（）A.政治建设

B.思想建设

C.组织建设

D.作风建设22.党的根本性建设是（）A.制度建设

B.政治建设

C.纪律建设

D.作风建设23.党章规定预备党员的预备期为（）A.半年

B.1年

C.2年

D.3年24.党员无正当理由连续（）不参加组织生活、不交纳党费，视为自行脱党。A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月25.山区农村人居环境整治的核心任务不包括（）A.厕所革命

B.垃圾污水治理

C.大规模大拆大建

D.村容村貌提升26.乡镇基层工作的生命线是（）A.台账完善

B.群众工作

C.会议落实

D.考核达标27.全面从严治党的核心是（）A.从严执纪

B.加强党的全面领导

C.整治作风

D.惩治腐败28.新时代好干部二十字标准是（）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

B.学历优先、资历为重

C.服从安排、不出差错

D.善于交际、业绩突出29.新时代三农工作的首要底线是（）A.农民增收

B.粮食安全

C.产业发展

D.生态优美30.山西五方面人员选拔的核心目标是充实（）班子，夯实基层治理根基。A.市县机关

B.乡镇基层

C.事业单位

D.国企岗位第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选不得分）1.山西省官方划定的“五方面人员”选拔范围包含（）A.乡镇事业编制在岗人员

B.优秀村（社区）党组织书记

C.到村任职期满选调生

D.驻村第一书记、驻村工作队员2.乡村振兴五大振兴具体包括（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴3.“四议两公开”工作法中“四议”包含（）A.党支部提议B.村两委商议C.党员大会审议D.村民（代表）大会决议4.长治市山区乡村矛盾源头化解的有效举措有（）A.网格常态化排查B.村级调解前置C.入户走访摸排D.诉求闭环处置5.长治市推进乡风文明、移风易俗重点工作有（）A.整治高价彩礼、大操大办

B.破除人情攀比、封建陋习

C.弘扬太行红色乡风、淳朴民风

D.完善村规民约、建设文明村镇6.农村人居环境整治提升重点任务包含（）A.农村厕所革命B.生活垃圾治理C.生活污水治理D.村容村貌提升7.基层党建“三会一课”制度内容包括（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党课8.防范农村规模性返贫的关键举措有（）A.动态监测预警B.精准结对帮扶C.产业就业扶持D.民生兜底保障9.党的六大纪律包含（）A.政治纪律、组织纪律B.廉洁纪律、群众纪律C.工作纪律、生活纪律10.长治乡镇基层干部必备履职能力包括（）A.群众工作能力B.基层落实执行能力C.应急处突能力D.乡村治理统筹能力第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）1.山西省五方面人员选拔坚持实干实绩、群众公认、扎根基层的选人导向。（）2.村级重大事项可由村支书个人决定，无需集体议事公开。（）3.坚决防止规模性返贫是乡村振兴的底线任务。（）4.农村宅基地归个人私有，可以自由买卖、随意流转。（）5.自治、法治、德治三治融合是新时代乡村治理核心体系。（）6.预备党员拥有表决权、选举权和被选举权。（）7.长治市依托太行生态、红色资源打造山区特色乡村振兴示范带。（）8.村集体经济收入可随意发放干部补贴、福利。（）9.新时代枫桥经验坚持源头治理、就地化解基层矛盾。（）10.党建引领是基层治理、乡村振兴的根本政治保证。（）第四部分简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述“四议两公开”工作法的主要内容与基层治理作用。2.结合长治太行山区基层实际，谈谈乡镇干部如何做好新时代群众工作。第五部分案例分析题（共1题，10分）案例材料：长治市某山区乡镇，生态资源优良、红色底蕴深厚，但地处山区、产业单一，村集体经济薄弱，留守老人、儿童较多，人居环境整治存在短板，邻里山林、土地纠纷偶有发生，移风易俗推进缓慢，基层治理精细化水平不高。假如你是新选拔的乡镇领导班子成员，请结合长治山区乡镇工作实际，提出系统性整改提升举措。第六部分大作文（共1题，20分）题目：深耕太行基层沃土实干担当赋能乡村振兴要求：紧扣长治太行山区特色、红色基层底蕴、乡村振兴、基层治理、干部实干担当，字数800字左右，观点鲜明、贴合基层、逻辑严谨、务实深刻。完整版标准答案+详细解析一、单项选择题答案及解析1.C解析：山西五方面人员选拔范围为乡镇事业编、优秀村书记、期满选调生、第一书记、驻村工作队员，不含县级机关公务员。2.C解析：山西省五方面人员选拔鲜明导向：重基层、重实干、重实绩、重群众公认。3.A解析：乡村振兴总要求为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕；D为五大振兴工作路径。4.B解析：组织振兴是五大振兴的根本保障，为乡村发展提供组织支撑、政治引领。5.B解析：长治立足太行山区生态、红色资源，重点打造太行乡村振兴示范带特色品牌。6.B解析：党建引领是新时代基层治理、乡村振兴的根本原则与核心引领。7.B解析：四议两公开是山西省规范村级重大决策、村务运行的刚性制度。8.B解析：守住不发生规模性返贫，是巩固脱贫成果、衔接乡村振兴的底线任务。9.B解析：农村三资：资金、资产、资源，是村级集体经济核心载体。10.B解析：新时代枫桥经验核心：小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，源头就地化解矛盾。11.B解析：一肩挑核心是强化党组织对村级各项工作的全面领导，压实党建主体责任。12.B解析：农村耕地承包期为30年，国家稳定土地承包关系、长久不变。13.A解析：自治、法治、德治三治融合是现代乡村治理标准化体系。14.A解析：长治全面推行网格化精细化治理，适配山区村落分散特点，提升基层服务效能。15.D解析：防止返贫三类监测对象：脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户。16.A解析：各级党委书记是意识形态工作第一责任人。17.B解析：密切联系群众是中国共产党最大的政治优势。18.C解析：网格是基层民情排查、隐患处置、精细服务的最小治理单元。19.B解析：两公开即决议公开、实施结果公开，保障群众知情权、监督权。20.B解析：发展村集体经济宗旨是富民强村、服务群众、带动村民增收致富。21.B解析：思想建设是党的基础性建设，筑牢理想信念根基。22.B解析：政治建设是党的根本性建设，决定党建方向和成效。23.B解析：党章明确预备党员预备期为1年。24.B解析：连续6个月无正当理由不参加组织生活、不交纳党费，按自行脱党处理。25.C解析：人居环境整治坚持因地制宜、提质增效，严禁大拆大建、盲目建设。26.B解析：群众工作是乡镇一切工作的生命线，是基层履职核心。27.B解析：全面从严治党的核心是坚持和加强党的全面领导。28.A解析：新时代好干部二十字标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。29.B解析：粮食安全是治国安邦头等大事，是三农工作首要底线。30.B解析：五方面人员选拔旨在充实乡镇基层班子，建强基层执政骨干队伍。二、多选题标准答案1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题标准答案1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题满分标准答案1.简述“四议两公开”工作法的主要内容与基层治理作用（1）主要内容：四议为党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民（代表）大会决议；两公开为村级事项决议公开、实施结果公开。（2）治理作用：一是规范村级决策流程，杜绝个人专断、一言堂；二是保障群众知情权、参与权、监督权，推进村务透明公开；三是规范农村三资管理，防范基层微腐败；四是化解基层矛盾，密切党群干群关系，提升村级治理规范化、法治化水平。2.结合长治太行山区基层实际，谈谈乡镇干部如何做好新时代群众工作一是深耕太行山区乡土民情，立足山区村落分散、留守群体多的特点，常态化入户走访，摸清群众急难愁盼；二是传承长治红色基层优良传统，厚植为民情怀，用心用情做好养老、医保、产业帮扶等民生服务；三是精准宣讲惠农政策、山林土地政策、防返贫帮扶政策，打通政策落地最后一公里；四是践行新时代枫桥经验，常态化排查山林纠纷、邻里矛盾，实现源头化解、就地处置；五是坚持实干为民，聚焦山区产业发展、人居环境提升、民生兜底等实事，以实干赢得群众认可，夯实山区基层治理根基。五、案例分析题满分参考答案结合长治太行山区乡镇资源禀赋与基层短板，坚持党建引领、因地制宜、标本兼治，靶向破解发展治理难题，全面提升山区乡村振兴与基层治理水平：第一，强化党建引领，筑牢山区治理堡垒。严格落实四议两公开、三会一课等制度，规范村级事务、三资管理和山林土地流转流程，补齐制度短板。常态化开展村干部教育培训，转变工作作风，提升山区村级组织服务群众、化解矛盾、推动发展的能力。第二，深耕特色产业，壮大集体经济。立足长治太行生态、红色文旅、山地农业优势，因地制宜发展特色种植、林下经济、乡村文旅、红色研学等富民产业，盘活集体闲置山地、资源，破解山区产业单一、集体增收乏力问题，带动群众稳定致富。第三，抓实精细治理，化解基层矛盾。适配山区村落分散特点，优化网格化治理体系，常态化排查山林权属、土地邻里等矛盾纠纷，落实村级调解前置，践行枫桥经验，做到小事不出村、大事不出镇，守住平安稳定底线。聚焦留守老人、儿童群体，健全关爱帮扶机制，补齐民生短板。第四，提质人居环境，打造和美太行乡村。因地制宜推进山区厕所革命、垃圾污水治理、村容整治，建立分片包干、常态化管护机制，杜绝形式主义大拆大建，保留山村风貌，持续优化农村人居环境。第五，深化移风易俗，涵养红色文明乡风。依托长治红色底蕴，弘扬淳朴民风，完善村规民约，发挥红白理事会作用，整治高价彩礼、大操大办、人情攀比等陋习，以文明乡风赋能基层治理。第六，健全长效机制，巩固提质成效。建立问题排查、整改销号、民情回访长效机制，常态化推进基层治理提质、产业提效、民生提档，全面打造生态优美、产业兴旺、治理有效的太行山区和美乡村。六、大作文满分范文（800字，长治专属）深耕太行基层沃土实干担当赋能乡村振兴长治坐拥太行厚土、红色底蕴，山区乡村生态优美、民风淳朴，是乡村振兴的重要阵地、基层治理的前沿一线。从五方面人员中选拔的乡镇干部，扎根乡土、深耕基层、熟悉民情，是推动太行山区乡村发展、夯实基层治理的中坚力量。立足新时代新使命，唯有扎根基层、实干笃行、担当作为，方能赋能长治乡村振兴高质量发展。以党建为舵，筑牢山区治理“红色根基”。党建兴则乡村兴，基层稳则大局稳。太行山区村落分散、治理难度大，更需强化党建引领、凝聚治理合力。作为乡镇