2026年安全员粉尘危害防治题含答案

2026年安全员粉尘危害防治题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据《职业病分类和目录》（2013版），下列不属于法定尘肺病的是（）A.矽肺B.水泥尘肺C.石墨尘肺D.金属烟尘肺答案：D。我国法定职业病分类目录中，明确列出的尘肺病共13种，分别为矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺以及其他尘肺，金属烟尘肺未纳入法定尘肺病范畴，因此D选项正确。2.某石材加工企业，现有接触矽尘作业人员126人，根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010），该企业作业场所总矽尘时间加权平均容许浓度为0.7mg/m³，检测得某打磨作业岗位总矽尘时间加权平均浓度为2.1mg/m³，该岗位粉尘危害作业分级为（）A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重危害）答案：B。根据生产性粉尘作业分级标准，危害指数计算公式为G=CTWA/PC-TWA，计算得本题中G=2.1÷0.7=3，分级标准为：1<G≤2为Ⅰ级轻度危害，2<G≤5为Ⅱ级中度危害，5<G≤10为Ⅲ级重度危害，G>10为Ⅳ级极重危害，因此该岗位为Ⅱ级中度危害，B选项正确。3.生产过程中产生的下列粉尘中，属于无机性粉尘的是（）A.亚麻粉尘B.松香粉尘C.石棉粉尘D.谷物粉尘答案：C。无机性粉尘指来自矿物、金属等无机物质的粉尘，有机性粉尘指来自植物、动物、人工合成有机物质的粉尘。本题中亚麻、松香、谷物均属于有机类物质，对应的粉尘属于有机性粉尘，石棉属于矿物类无机物质，其粉尘属于无机性粉尘，因此C选项正确。4.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），下列关于接尘人员职业健康检查周期的说法，正确的是（）A.接触矽尘作业人员，I期尘肺患者每年检查1次B.接触煤尘作业人员，所有接尘人员健康检查周期均为每3年1次C.退休后的接尘人员不需要再进行健康随访检查D.在岗期间接尘低浓度作业人员，健康检查周期最长不超过5年答案：A。根据职业健康监护技术规范要求，所有接触矽尘的作业人员，无论作业场所粉尘浓度是否达标，健康检查周期均为每年1次，确诊的I期尘肺患者也需要每年进行1次检查，A选项正确。接触煤尘作业人员，接尘工龄超过10年的健康检查周期为每2年1次，B选项错误；接尘人员退休后仍需定期进行健康随访，排查迟发性尘肺病，C选项错误；接尘作业人员健康检查周期最长不得超过3年，D选项错误。5.粉尘作业过程中，采用湿式作业是控制粉尘危害最经济有效的技术措施之一，下列作业场所中，不适宜采用湿式凿岩作业的是（）A.露天矿山非冰冻期采石作业B.地下煤矿常温掘进作业C.常年湿润地区的岩巷爆破作业D.北方寒冷地区冬季户外石材开采作业答案：D。北方寒冷地区冬季户外温度低于零摄氏度，湿式作业使用的水会在设备、作业面结冰，影响作业开展，还会导致设备故障，因此不适宜采用湿式作业，D选项正确。其余选项作业场景均不存在冰冻问题，可以采用湿式作业控制粉尘。6.某木制品加工厂，打磨车间产生大量木材粉尘，下列关于木材粉尘危害的说法，错误的是（）A.木材粉尘属于有机粉尘，长期接触可能引发过敏性皮炎、支气管哮喘B.当木材粉尘浓度达到爆炸极限范围，遇足够能量的点火源会发生粉尘爆炸C.长期接触高浓度木材粉尘一定会引发法定尘肺病D.木材粉尘可通过呼吸道进入人体，粒径较小的粉尘可沉积在肺泡组织引发慢性炎症答案：C。我国法定尘肺病目录中未纳入木材粉尘引发的尘肺，且不是所有长期接触木材粉尘的人员都会患病，因此“一定会引发法定尘肺病”的说法错误，C选项符合题意。其余选项关于木材粉尘危害的描述均正确。7.根据《职业病防治法》（2018修正），用人单位应当及时将职业健康检查结果（）告知劳动者。A.以书面形式如实B.通过公示栏如实C.通过部门会议如实D.以邮件形式如实答案：A。《职业病防治法》明确规定，用人单位应当及时将职业健康检查结果以书面形式如实告知劳动者，因此A选项正确。8.呼吸防护用品是预防尘肺病的最后一道防线，某煤矿掘进工作面，作业场所空气中矽尘浓度超过PC-TWA的6倍，根据《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019），应当选择的防护等级最低为（）A.KN90B.KN95C.KN100D.FFP1答案：B。防护后劳动者吸入的粉尘浓度需要满足低于PC-TWA要求，浓度超标6倍时，若采用KN90口罩，过滤效率为90%，暴露浓度为6×(1-90%)=0.6PC-TWA，看似符合要求，但实际作业中存在浓度波动，且过滤效率会随着使用时间下降，因此KN90无法满足防护要求。KN95口罩过滤效率不低于95%，超标6倍情况下，暴露浓度为6×(1-95%)=0.3PC-TWA，符合职业接触要求，因此最低防护等级为KN95，B选项正确。9.下列粉尘中，致癌性最强，被世界卫生组织国际癌症研究机构（IARC）列为一类致癌物的是（）A.煤尘B.矽尘C.石棉粉尘D.水泥尘答案：C。世界卫生组织国际癌症研究机构公布的致癌物清单中，石棉粉尘属于一类致癌物（明确对人类致癌），因此C选项正确。10.根据《粉尘防爆安全规程》（GB15577-2018），下列关于可燃性粉尘作业场所积尘清理的做法，正确的是（）A.每月对车间墙面、设备表面积尘进行清理，控制积尘厚度不超过5mmB.采用压缩空气吹扫清理设备内部积尘，每次吹扫作业安排专人监护C.沉积粉尘清理时，采取湿式作业或负压吸尘方式清理，防止二次扬尘D.将清理出来的积尘临时堆放在车间安全通道旁，当日下班统一运出车间答案：C。《粉尘防爆安全规程》要求，可燃性粉尘作业场所积尘厚度不得超过1mm，A选项错误；严禁采用压缩空气吹扫积尘，防止粉尘扬起达到爆炸浓度，B选项错误；清理积尘应当采用湿式作业或负压吸尘，抑制二次扬尘，C选项正确；清理出的积尘应当及时运出车间，不得堆放在生产作业区域内，D选项错误。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《职业病防治法》和《粉尘危害防治导则》，石材开采企业应当落实的粉尘危害防治主体责任包括（）A.设置职业病防治管理机构或者配备专职管理人员负责粉尘防治工作B.保证粉尘危害防治专项经费投入，用于工程防护、检测、体检、防护用品配备C.定期对作业场所粉尘浓度进行检测，检测结果向劳动者公示D.对接尘劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案E.为所有职工购买尘肺病职业病商业保险，不需要承担工伤保险责任答案：ABCD。用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险，尘肺病属于职业病，按照工伤保险规定落实待遇，商业保险不能替代工伤保险，也不能免除用人单位的法定责任，E选项错误，其余选项均属于用人单位应当落实的主体责任，因此正确答案为ABCD。2.控制粉尘危害的工程防护措施包括下列哪些选项（）A.改革工艺，采用自动化远程操控生产替代人工打磨、投料作业B.对产尘设备设置密闭抽风除尘系统，将含尘空气净化后达标排放C.为接尘作业人员配备合格的KN95级以上防颗粒物呼吸器D.对产尘作业场所设置防尘警示标识和中文警示说明E.对原有干式作业环节改造为湿式作业，从源头上减少粉尘产生答案：ABE。工程防护措施指通过改造生产工艺、设备、作业环境，从源头上或传播途径上控制粉尘浓度的措施，C选项属于个体防护措施，D选项属于管理措施，因此ABE正确。3.下列关于接尘人员职业健康监护的说法，正确的有（）A.上岗前职业健康检查发现有活动性肺结核病的，不得安排从事接尘作业B.在岗期间职业健康检查发现疑似尘肺病的，应当立即调离接尘岗位，并安排职业病诊断C.离岗时职业健康检查，劳动者在离岗前12个月内已经做过在岗职业健康检查的，符合要求的可不再重复进行离岗检查D.用人单位应当将接尘人员的职业健康监护档案保存至该劳动者离职后10年E.未成年工不得安排从事接触生产性粉尘的作业，孕期、哺乳期女职工也不得安排从事接尘作业答案：ABCE。用人单位应当将接尘人员的职业健康监护档案长期保存，劳动者离职后也需要按照规定保存，实际管理中要求永久保存，D选项错误，其余选项描述均符合职业健康监护规范要求，因此正确答案为ABCE。4.粉尘爆炸必须同时满足的条件有哪些（）A.粉尘本身具有可燃性B.粉尘悬浮在空气中并浓度达到爆炸极限范围C.存在足够能量的点火源D.粉尘颗粒粒径全部小于10微米E.作业场所处于完全密闭空间答案：ABC。粉尘爆炸不要求所有颗粒粒径小于10微米，只要有足够比例的小粒径粉尘可以悬浮达到爆炸浓度即可发生爆炸，D选项错误；粉尘爆炸不要求作业场所完全密闭，开放空间内也可发生爆燃，只是密闭空间爆炸压力更高危害更大，E选项错误，ABC选项是粉尘爆炸三个必须同时满足的条件，因此正确。5.某水泥生产企业石灰石破碎车间产尘量较大，下列关于该车间粉尘危害防治的做法，符合规范要求的有（）A.在破碎机入口、出料口设置喷雾降尘装置，降低破碎输送过程中粉尘逸散B.布袋除尘器出现破损漏尘，维修人员按照停机挂牌制度停机后更换破损滤袋C.安排专人每季度对除尘器运行情况进行检查，每年委托有资质机构对作业岗位粉尘浓度进行检测，记录检测结果D.要求作业人员巡检时必须全程正确佩戴防尘口罩，不得随意摘下防护用品E.为了保护企业隐私，将接触粉尘作业人员的职业健康检查结果存入个人档案，不告知劳动者本人答案：ABCD。用人单位必须如实将职业健康检查结果书面告知劳动者，E选项错误，其余选项做法均符合规范要求，因此正确答案为ABCD。6.下列关于生产性粉尘进入人体的途径及沉积危害的说法，正确的有（）A.生产性粉尘主要通过呼吸道进入人体，少数可通过皮肤黏膜和消化道进入人体B.粒径大于10微米的粉尘大部分被鼻腔、咽喉阻挡，几乎不会进入下呼吸道C.粒径在5~10微米的粉尘大部分沉积在支气管和气管，可通过咳嗽、纤毛运动排出体外D.粒径小于5微米的粉尘可以进入肺泡区，是引发尘肺病的主要致病部分E.粒径小于1微米的粉尘不会沉积在肺部，全部随呼吸排出体外答案：ABCD。粒径小于1微米的粉尘也会有相当一部分沉积在肺泡组织，长期积累会引发病变，不是全部排出体外，E选项错误，其余选项描述均符合生产性粉尘的毒理学特点，因此正确答案为ABCD。三、判断题1.长期接触符合国家标准浓度的生产性粉尘，一定会导致尘肺病的发生。（）答案：错误。只有长期接触超过职业接触限值浓度的粉尘，才会逐步引发尘肺病，且发病存在个体差异，符合防护要求、浓度达标的接尘作业，不会导致尘肺病，也不是所有接尘人员都会发病。2.某企业将产生高浓度粉尘的加工作业整体发包给具备资质的外部承包单位，承包单位负责粉尘危害防治，发包单位不需要对承包单位的粉尘防治工作进行统一协调管理。（）答案：错误。根据《职业病防治法》规定，发包单位对建设项目和承包作业的职业病防治承担主体责任，应当对承包单位的粉尘危害防治工作进行统一协调管理，落实主体责任。3.湿式作业可以有效降低作业场所空气中粉尘浓度，成本低、效果好，是符合条件的粉尘作业优先采用的粉尘防治技术措施。（）答案：正确。湿式作业可以将产生的粉尘直接湿润，避免粉尘扬起进入空气，降尘效果可达80%以上，且成本远低于通风除尘，因此符合条件的作业应当优先采用。4.可燃性粉尘除尘系统的风管严禁穿越防火墙和防火楼板，防止爆炸冲击波和火焰蔓延扩大事故。（）答案：正确。根据《粉尘防爆安全规程》要求，除尘系统风管严禁穿越防火墙、车间楼板，防止爆炸发生后火焰和冲击波通过风管蔓延到其他区域，扩大事故后果。5.用人单位应当在粉尘作业岗位醒目位置设置规范的“注意防尘”警示标识，粉尘浓度超标的作业场所还应当设置警示线和中文警示说明，告知危害后果。（）答案：正确。符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规范要求。6.除尘系统排放口的粉尘浓度达标，说明作业场所空气中粉尘浓度符合职业接触限值要求，不需要再对作业场所进行检测。（）答案：错误。排放口达标只说明除尘系统外排符合环保要求，不能代表作业场所劳动者操作岗位的粉尘浓度符合职业接触限值，必须定期检测劳动者作业位置的粉尘浓度。7.矽尘指游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘，长期接触矽尘引发的矽肺是所有尘肺病中进展最快、危害最严重的类型。（）答案：正确。符合矽尘的定义和危害特点描述。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取合理的工本费后提供。（）答案：错误。根据《职业病防治法》规定，用人单位应当无偿向劳动者提供其本人职业健康监护档案复印件，并加盖公章确认，不得收取任何费用。四、案例分析题某民营石材加工企业成立于2019年，主要承接建筑装饰用石材的切割、打磨、雕刻加工业务，现有员工226人，其中直接接触矽尘的作业人员142人，企业仅配备1名兼职安全员，同时负责安全生产和职业病防治日常管理。2025年当地卫生健康执法部门对该企业进行执法检查，发现以下问题：1.企业为了降低生产成本，大部分小型打磨、雕刻工序采用干式作业，仅大型切割设备设置了简易喷雾装置，经专业检测，打磨岗位矽尘时间加权平均浓度为8mg/m³，该岗位矽尘职业接触限值PC-TWA为0.7mg/m³，浓度超标10倍以上。2.企业自成立以来仅在2021年组织过一次接尘人员职业健康检查，近4年未组织任何体检，有4名劳动者出现咳嗽、胸闷症状自行去医院检查，胸片提示疑似尘肺，企业得知后未告知劳动者本人，也未安排职业病诊断，继续安排其在原打磨岗位工作。3.企业为接尘作业人员配备的是普通一次性棉纱口罩，该口罩无法阻挡呼吸性粉尘，不符合防尘要求，工人反映佩戴棉纱口罩干活容易闷，作业时经常摘下，企业也未进行监督管理，也未定期更换口罩。4.企业打磨车间的墙面、设备平台、横梁、风管表面的积尘厚度普遍达到5mm以上，日常清理采用工人用扫帚干式清扫，清扫过程中粉尘大量扬起，二次扬尘非常严重。5.企业从未委托有资质机构对作业场所粉尘浓度进行检测评价，未在任何接尘岗位设置防尘警示标识，也没有建立粉尘防治的相关管理制度，职业健康监护档案只有人员名单，没有具体检查记录和管理档案。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业在粉尘危害防治方面存在的主要违法违规行为。答案：该企业存在的主要违法违规行为包括：（1）作业场所矽尘浓度严重超标，未采取有效的工程防护措施控制粉尘危害，未为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境，违反了《职业病防治法》中用人单位应当保证工作场所职业病危害因素浓度符合国家标准的规定。（2）未按照规定周期组织接尘作业人员进行在岗期间职业健康检查，违反了职业病防治法中用人单位应当定期组织职业健康检查的规定。（3）发现疑似尘肺病劳动者后，未如实告知劳动者本人，未及时调离接尘岗位，也未安排职业病诊断，违反了疑似职业病病人管理的相关规定。（4）未为接尘作业人员配备符合国家标准要求的防尘呼吸防护用品，配备的普通棉纱口罩不具备防呼吸性粉尘的功能，违反了个体防护用品配备管理的相关规定。（5）未按照规定定期对工作场所粉尘浓度进行检测评价，未公示检测结果，违反了职业病危害因素定期检测的相关规定。（6）未在接尘作业岗位设置职业病危害警示标识和中文警示说明，违反了职业病危害告知的相关规定。（7）未按照规定建立健全接尘劳动者职业健康监护档案，档案内容严重缺失，违反了职业健康监护档案管理规定。（8）积尘清理方式不符合要求，采用干式清扫引发严重二次扬尘，未采取有效措施控制二次扬尘，违反了粉尘防治技术规范要求。（9）未按照要求设置专职职业病防治管理人员，仅配备兼职安全员，未落实职业病防治主体责任，未建立健全粉尘危害防治管理制度，违反了职业病防治的主体责任要求。2.针对该企业存在的问题，提出具体的整改措施。答案：具体整改措施如下：（1）工程防护整改：立即对所有干式打磨、雕刻工序进行改造，全面推广湿式作业，对无法改造为湿式作业的工序，对产尘设备进行全密闭，配套设计符合风量要求的机械通风除尘系统，经过除尘净化后保证作业岗位粉尘浓度符合职业接触限值要求，整改完成后委托有资质机构进行检测，合格后方可恢复作业。（2）职业健康管理整改：立即组织所有接尘作业人员进行上岗后的职业健康检查，对发现的疑似尘肺病患者，第一时间调离原接尘岗位，安排到具备资质的职业病诊断机构进行诊断，按照国家规定落实职业病患者的相关待遇，建立完整的职业健康检查制度，矽尘作业人员每年组织一次职业健康检查，建立健全完整的职业健康监护档