以青春赴使命 以赤心伴同行-集团团委书记岗位竞聘发言

以青春赴使命以赤心伴同行--集团团委书记岗位竞聘发言尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！由衷感谢集团党委、各位评委给予本次竞聘展示、自我检视的宝贵机会。我是XXX，入职集团已满XX年。深耕企业多年，我扎根一线工区历练、立足机关岗位成长，走遍集团煤电化运全产业链岗位，深度熟悉产业业态、职工架构与青年群体现状，也对新时代国企共青团工作，形成了贴合企业实际、贴合青年心声的履职思考。作为全域布局能源板块的央企，集团现有职工近万名，三十五岁以下青年职工占比颇高，遍布井下采掘、电厂运维、化工巡检、技术研发、市场拓业全岗位。几百米井下的坚守值守、中控机房的昼夜值守、化工厂区的巡回排查、驻外项目的异地攻坚，处处都是青年奋斗身影。青年是能源保供的先锋力量、产业转型的骨干梯队、企业精神的传承载体，抓实青年引领、凝聚青年合力，事关企业基业传承、长效提质发展。谈及竞聘初心，源于热爱、归于责任。我深爱这片干事热土，共情每一位一线青年的坚守不易。我始终笃定：团委书记从来不是管理青年的岗位，而是服务青年、联结青年、赋能青年的伙伴。立足岗位下沉一线、倾听心声、解决难题，联动青年同向发力、共促发展，便是我竞聘的初心。接下来，我结合自身认知、履职优势、工作规划，作四点坦诚交流。图片一、锚定定位：厘清能源国企共青团工作核心要义共青团作为XX领导下先进青年群团组织，立足能源央企赛道，核心工作可凝练为：围绕中心、服务青年，双向赋能、同频共进。一是围绕中心，彰显群团价值。当前集团处于产业迭代、降本增效、产业链延链补链攻坚关键期，煤炭稳产保供、电力适配新型能源布局、化工绿色提质各项任务艰巨繁重。发展攻坚的底气在青年、突破创新的主力在青年。共青团核心使命，就是听从党委部署，集结青年力量、扛起青年担当，让青年在安全生产、技改攻坚、市场攻坚、应急保供一线挺膺担当。二是服务青年，筑牢群团根基。集团青年覆盖面广、岗位差异大，身处倒班轮岗、偏远驻点、高危作业岗位，长期面临婚恋交友、安居住宿、子女就学、职业晋升、身心调适多重现实压力。他们吃苦耐劳、甘于奉献，更渴望组织倾听、组织帮扶、组织赋能。团组织必须做离青年最近、懂青年所思、解青年所难的暖心平台。三是双向融合，破除工作壁垒。服务青年是聚力发展的前提，赋能发展是青年成长的路径。用心解决青年后顾之忧，青年才能安心扎根岗位、聚力攻坚创效；搭建青年建功平台，青年才能实现自我价值、收获成长赋能，彻底破除党建团建、群团业务“两张皮”问题。二、立足自身：匹配岗位的四项核心履职优势结合多年全链条岗位历练，我适配团委书记岗位，具备四点独有优势。第一，深耕一线，共情青年、懂知青年。我亲历井下高温高湿作业环境、体验电厂倒班作息压力、走访化工全域作业厂区，深知一线青年劳作辛苦、身心压力、现实诉求，和各板块青年无障碍沟通、同频共情，能精准捕捉青年痛点、堵点、期盼点。第二，履历完整，懂业务、熟团务。基层任职期间，我曾任团支部负责人，牵头开展青年攻坚、文体志愿、岗位练兵全品类团务活动；机关履职期间，全程参与集团大型团务活动策划、群团文稿撰写、团组织体系搭建，精通团务制度、工作流程、考评标准，兼具一线实操经验与机关统筹能力。第三，适配力强，敢创新、善破局。历经多板块轮岗历练，适应新岗位、新业务速度快，思维贴合新生代青年喜好。面对新媒体团建、数字化青年服务、特色团建创新工作，愿意主动学习、大胆试水，摒弃老旧固化团建模式，贴合当代青年喜好开展工作。第四，本心热忱，愿深耕、肯奉献。我始终热爱青年工作，享受陪伴青年成长、助力青年成才的过程，做事务实耐心、待人真诚坦荡，愿意下沉班组、驻点一线，投入时间精力深耕青年服务工作，真心实意为青年谋福利、谋发展。图片三、谋定举措：明晰后续团建全域工作思路如若任职，我将践行一条主线贯穿、三项重点发力、四大平台赋能工作思路，高效推进全域团务工作。紧扣一条政治主线：抓实青年思想政治引领。摒弃生硬说教模式，依托矿区实景研学、劳模工坊研学、红色基地研学沉浸式育人，用好身边劳模、青年骨干典型案例，讲透企业发展形势、正向价值理念，筑牢青年思想根基。抓实三项核心重点：一是聚力中心建功，全域布设青年安全岗、节能示范岗、技术攻坚突击队，常态化开展青年岗位能手、青年文明号创建，深耕“五小”技改创新，助力企业降本增效、安全生产。二是暖心服务青年，聚焦婚恋联谊、住宿提质、心理疏导、困难帮扶四大民生事项，精准化解青年急难愁盼，优化偏远站点青年文娱配套，筑牢青年归属感。三是夯实基层团建，推进团支部标准化提质，配齐基层团干部、常态化业务赋能，优化主题团日形式，畅通青年干部成长晋升渠道。搭建四大赋能平台：打造思想育人平台、岗位建功平台、便民服务平台、青年交流平台，全方位赋能青年成长、赋能企业发展。四、律己笃行：恪守底线做实四有团干部履职之后，我将严守工作底线，争做四有团干部。一是做贴近青年的知心人。走出办公室、深耕作业区，常态化走进井下、车间、驻外项目，常态化谈心座谈，倾听青年心声、疏导思想困惑，拉近团组织与青年距离。二是做务实暖心的热心人。把青年诉求置顶优先，事事有回应、件件有落实，力所能及纾解生活难题、助力职业成长，用服务凝聚青年向心力。三是做冲锋在前的带头人。严于律己、以身作则，攻坚任务带头上、创新工作带头干、志愿服务带头做，以自身行动力感召青年、带领青年。四是做严守规矩的干净人。严守各项纪律规章，规范团建经费使用、活动流程管理，经费专款专用、全程公开，主动接受组织、全体青年监督，依规履职、廉洁