2026年煤矿企业安全生产管理人员考试法律法规知识判断题库及答案

2026年煤矿企业安全生产管理人员考试法律法规知识判断题库及答案1.《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）规定，煤矿企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人对职责范围内的安全生产工作负直接领导责任，其他负责人对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任。（√）解析：符合《安全生产法》第五条“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责”的细化责任划分要求。2.煤矿企业应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构并配备不少于3名专职安全生产管理人员。（×）解析：《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过三百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；煤矿作为高危行业，《煤矿安全监察条例》要求应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，配备数量不低于从业人员的1%且不少于2人，题干人数阈值和配备数量要求错误。3.煤矿特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可以延长至每6年1次。（√）解析：符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十一条、二十三条相关规定，煤矿特种作业属于特种作业范畴，适用该要求。4.煤矿建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算，安全设施设计审查由煤矿企业自行组织行业专家开展即可。（×）解析：《安全生产法》第三十四条、《煤矿建设项目安全设施监察规定》要求，煤矿建设项目安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意，未经审查同意的，不得施工，不得由企业自行组织审查。5.煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，新招录的井下作业人员安全教育和培训时间不得少于72学时，考试合格后必须在有经验的职工带领下工作满4个月，再次考核合格后方可独立上岗。（√）解析：符合《煤矿安全培训规定》第三十二条要求，井下新从业人员培训学时、师带徒周期及二次考核要求均符合规定。6.煤矿企业必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，对于入井人员可以发放普通防尘口罩替代KN95及以上级别的防尘口罩，只要能起到防尘效果即可。（×）解析：《煤矿安全规程》第十条、《个体防护装备配备规范第1部分：总则》要求，煤矿井下作业场所粉尘浓度高，必须为接触粉尘从业人员配备KN95及以上级别的防尘口罩，普通防尘口罩防护等级不符合要求。7.煤矿发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和煤矿安全监察机构报告。（×）解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向有关部门报告，题干2小时的时限错误。8.煤矿企业应当建立安全生产风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施，重大风险管控方案应当按照规定报属地煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构备案。（√）解析：符合《安全生产法》第四十一条、《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》关于风险管控的相关要求。9.煤矿应当每年至少组织1次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练，每3年进行1次应急预案评估。（√）解析：符合《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条、三十五条相关规定，煤矿作为高危行业适用该演练及评估周期要求。10.煤矿企业可以与从业人员订立协议，约定因从业人员违章作业导致生产安全事故的，由从业人员自行承担全部责任，企业不承担任何赔偿责任。（×）解析：《安全生产法》第一百零六条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任，此类协议无效。11.煤矿必须取得采矿许可证、安全生产许可证、营业执照，矿长必须取得矿长资格证、矿长安全资格证，缺一不可，否则不得从事生产活动。（×）解析：根据“放管服”改革要求，原矿长资格证、矿长安全资格证已合并为“煤矿企业主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证”，不再单独核发两证，题干证件种类表述不符合现行规定。12.煤矿井下严禁使用国家明令淘汰的设备、工艺，非阻燃的输送带、电缆属于淘汰类设备，严禁在井下使用。（√）解析：符合《煤矿安全规程》第十条、《淘汰落后安全技术工艺、设备目录》相关要求，非阻燃输送带、电缆存在重大火灾隐患，属于明令淘汰范畴。13.煤矿发生重大事故的，由应急管理部门处一百万元以上二百万元以下的罚款，对主要负责人处上一年年收入百分之六十的罚款。（×）解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生重大事故的，对生产经营单位处二百万元以上一千万元以下的罚款；第一百零七条规定，对主要负责人处上一年年收入百分之八十的罚款，题干罚款金额和比例均错误。14.煤矿企业应当为从业人员缴纳工伤保险费，同时应当投保安全生产责任保险，安全生产责任保险的保费由煤矿企业和从业人员共同承担。（×）解析：《安全生产法》第五十一条规定，安全生产责任保险的保费由生产经营单位缴纳，不得向从业人员摊派，题干共同承担的表述错误。15.煤矿闭坑前，煤矿企业应当编制闭坑报告，报原负责安全生产许可证颁发管理的部门备案，同时要对闭坑后可能引发的地质灾害、矿井水害等隐患进行治理，落实安全防范措施。（√）解析：符合《矿产资源法》《煤矿安全监察条例》关于闭坑管理的相关要求，闭坑前必须履行报告义务和隐患治理责任。16.煤矿企业的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当如实记录在案。（√）解析：符合《安全生产法》第四十六条关于安全生产管理人员检查职责的规定。17.煤矿可以将井下采煤工作面、掘进工作面的采掘作业发包给不具备相应资质的施工队伍，只要签订安全生产管理协议明确双方责任即可。（×）解析：《安全生产法》第四十九条、《煤矿建设项目安全设施监察规定》要求，煤矿不得将生产经营项目发包给不具备相应资质的单位或个人，井下采掘作业属于高危作业，承包方必须取得相应的煤矿施工资质。18.煤矿企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患，事故隐患排查治理情况应当如实记录，重大事故隐患排查治理情况应当及时向煤矿安全监管监察部门和职工代表大会报告。（√）解析：符合《安全生产法》第四十一条关于隐患排查治理的相关规定，重大隐患实行“双报告”制度。19.入井人员必须随身携带自救器、标识卡和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服入井，每季度至少对入井人员的自救器使用能力进行1次培训考核。（×）解析：《煤矿安全规程》第十三条规定，入井人员必须随身携带自救器、标识卡和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服入井；同时要求每月至少对自救器使用能力进行1次培训考核，题干季度考核的表述错误。20.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核不得收费。（√）解析：符合《安全生产法》第二十七条相关规定，高危行业主要负责人和安管人员的考核属于行政服务事项，不得收取费用。21.煤矿发生一般生产安全事故，造成3人以下死亡的，由事故发生地县级人民政府负责调查，必要时可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。（×）解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定，煤矿事故属于特殊行业事故，一般事故由煤矿安全监察分局负责组织调查，而非地方县级人民政府，题干调查主体错误。22.煤矿应当建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，生产规模较小可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员，并且与邻近的专业应急救援队伍签订应急救援协议。（√）解析：符合《安全生产法》第八十二条、《煤矿安全规程》第二十一条关于应急救援组织建设的相关规定。23.煤矿企业对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，重大危险源及有关安全措施、应急措施应当报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。（√）解析：符合《安全生产法》第四十条关于重大危险源管理的相关规定。24.煤矿可以在停产整顿期间，擅自组织人员入井进行生产作业，只要保证隐患整改到位即可。（×）解析：《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第十一条规定，停产整顿的煤矿擅自从事生产的，应当提请有关地方人民政府予以关闭，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，停产整顿期间严禁组织生产作业。25.煤矿企业应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支，安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。（√）解析：符合《安全生产法》第二十三条关于安全生产费用提取使用的相关规定，煤矿安全生产费用提取比例不低于原煤产量15元/吨，用于安全设施改造、隐患治理、安全培训等方面。26.煤矿发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。（√）解析：符合《安全生产法》第一百一十八条关于事故赔偿责任的相关规定。27.煤矿企业的特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。（√）解析：符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十一条相关处罚规定。28.煤矿企业应当每季度对井工矿的瓦斯等级进行鉴定，鉴定结果报煤矿安全监察机构备案，高瓦斯矿井和突出矿井不得降低瓦斯等级。（×）解析：《煤矿安全规程》第一百七十条规定，煤矿瓦斯等级鉴定每2年进行1次，不是每季度，题干鉴定周期错误。29.煤矿企业必须对井下作业场所的职业危害因素进行日常监测，每年至少进行1次职业危害因素检测，每3年至少进行1次职业危害现状评价，检测、评价结果存入本单位职业卫生档案。（√）解析：符合《职业病防治法》第二十六条、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第十条相关规定。30.煤矿企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（√）解析：符合《安全生产法》第九十七条相关处罚规定。31.煤矿建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收，验收合格后，方可投入生产和使用，煤矿安全监察机构应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查。（√）解析：符合《安全生产法》第三十四条相关规定，建设单位是安全设施验收的责任主体，监管部门负责监督核查。32.煤矿企业可以安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业，只要从业人员本人同意即可。（×）解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，该要求属于强制性规定，不因从业人员同意而豁免。33.煤矿企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案保存期限不得少于3年。（√）解析：符合《安全生产法》第二十八条、《煤矿安全培训规定》第三十五条相关规定。34.煤矿发生生产安全事故，对负有责任的生产经