工会培训考试题及答案

工会培训考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工会组织在推动企业民主管理中扮演的角色主要是（）

A.监督企业执行国家法律法规

B.代表职工与企业进行集体协商

C.直接参与企业生产经营决策

D.负责企业员工的日常管理

2.以下哪项不属于工会维护职工劳动权益的主要内容？（）

A.监督企业执行工时制度

B.组织职工进行技术竞赛

C.推动企业建立职工帮扶基金

D.主持企业内部的经济处罚决定

3.工会开展职工技能培训的主要目的是（）

A.提高企业的生产效率

B.增强职工的职业竞争力

C.完善企业的培训体系

D.替代企业的培训部门

4.在处理劳动争议时，工会的主要职责是（）

A.直接做出裁决

B.主持调解

C.代表职工提起诉讼

D.决定企业的奖惩措施

5.工会经费的主要来源不包括（）

A.企业按比例拨缴的经费

B.职工个人缴纳的会费

C.企业自筹的资金

D.政府的专项补贴

6.工会会员大会的召开条件通常包括（）

A.会员总数的三分之一以上提议

B.至少有三分之二的会员出席

C.必须有企业领导出席

D.须提前三十天发出通知

7.工会参与企业制定职工福利制度的主要方式是（）

A.直接制定福利标准

B.提出建议方案

C.监督福利落实

D.审批福利资金

8.工会开展劳动保护监督检查的重点内容通常不包括（）

A.职工的工作环境安全

B.劳动防护用品的配备

C.职工的休假安排

D.企业的财务收支情况

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.工会组织在企业民主管理中的主要形式有（）

A.职工代表大会

B.集体协商会议

C.职工合理化建议活动

D.企业民主恳谈会

E.职工监事制度

2.工会维护职工劳动权益的具体措施包括（）

A.监督企业执行劳动标准

B.组织职工进行维权知识培训

C.推动企业建立劳动争议调解委员会

D.代理职工进行劳动仲裁

E.开展职工生活状况调查

3.工会开展职工技能培训的主要方式有（）

A.组织专业技术培训

B.开展岗位练兵活动

C.建立职工技能竞赛机制

D.提供职业发展指导

E.设立职工技能人才工作室

4.工会参与企业制定职工福利制度的主要内容包括（）

A.职工住房补贴

B.医疗保险方案

C.年休假制度

D.职工子女教育津贴

E.企业年金计划

5.工会开展劳动保护监督检查的主要方式有（）

A.定期进行安全生产检查

B.组织职工进行安全知识培训

C.审查劳动防护用品的使用情况

D.调查处理劳动安全事故

E.监督企业执行职业病防治措施

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.工会主席必须由企业职工担任。（）

2.工会经费必须全部用于职工福利。（）

3.职工因工伤亡，工会可以直接向企业索赔。（）

4.工会会员大会每年至少召开一次。（）

5.工会可以代替企业做出行政处分决定。（）

6.企业制定重大决策必须听取工会意见。（）

7.工会开展职工技能培训需要企业提供场地和设备。（）

三、（一）填空题（6题，每空2分，共24分）

1.工会的基本职责是维护职工的______、______和______等合法权益。

2.工会会员大会是工会的______和______。

3.工会经费的管理必须遵循______、______和______的原则。

4.工会参与企业民主管理的主要途径是______和______。

5.工会开展劳动保护监督检查的主要依据是______和______。

6.工会会员享有______、______和______等权利。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某企业有职工500人，工会经费按职工工资总额的2%拨缴，当月职工工资总额为100万元，计算该企业当月应拨缴的工会经费金额。

2.某职工月工资为5000元，根据当地规定，职工个人应缴纳的工会会费为工资的0.5%，计算该职工每月应缴纳的工会会费金额。

四、综合题（2题，每题12分，共24分）

1.某企业因经营困难准备裁员，工会得知后组织职工进行集体协商，要求企业给予经济补偿。请简述工会在此过程中可以采取的主要措施和步骤。

2.某职工在工作中发生工伤，企业拒绝承担赔偿责任。工会接到职工反映后，决定介入处理。请简述工会在此过程中可以采取的主要措施和步骤。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.材料：某企业工会开展职工技能培训，组织职工参加外部专业技术培训，但部分职工因工作繁忙无法参加。企业工会随后与企业协商，最终达成了分批培训的方案。请分析该案例中工会发挥的作用以及成功的关键因素。

2.材料：某企业发生一起劳动安全事故，造成一名职工重伤。企业工会立即组织职工进行安全检查，发现多处安全隐患。工会随后向企业提出整改要求，并监督整改措施的落实。请分析该案例中工会发挥的作用以及成功的关键因素。

答案部分：

一、选择题

1.B

2.D

3.B

4.B

5.C

6.A

7.B

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

（二）判断题

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

三、（一）填空题

1.经济利益、民主权利、劳动安全

2.最高权力机关、最高决策机构

3.统一管理、独立使用、民主监督

4.职工代表大会、集体协商

5.劳动法、劳动合同法

6.选举权、被选举权、参与权

（二）计算题

1.100万元×2%=2万元

2.5000元×0.5%=25元

四、综合题

1.工会可以采取的主要措施和步骤包括：

-组织职工进行集体协商，要求企业提供经济补偿。

-向企业提出书面建议，要求企业制定裁员方案并保障职工权益。

-向当地劳动保障部门投诉，请求介入调解。

-组织职工进行法律知识培训，提高职工维权意识。

-必要时可以依法向人民法院提起诉讼。

2.工会可以采取的主要措施和步骤包括：

-了解事故情况，收集相关证据。

-向企业提出赔偿要求，要求企业承担工伤赔偿责任。

-组织职工进行法律知识培训，提高职工维权意识。

-必要时可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

-必要时可以依法向人民法院提起诉讼。

五、材料分析题

1.该案例中工会发挥的作用：

-组织职工参加外部专业技术培训，提高职工技能水平。

-与企业协商，最终达成了分批培训的方案，保障了职工的培训权益。

成功的关键因素：

-工会积极组织，及时了解职工需求。

-与企业保持良好沟通，协商解决问题。

-依法依