2026年全国“安全生产月”知识考试试题及答案

2026年全国“安全生产月”知识考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2026年全国“安全生产月”活动的主题是（）。A.落实安全责任，推动安全发展B.人人讲安全、个个会应急C.遵守安全生产法，当好第一责任人D.消除事故隐患，筑牢安全防线答案B解析2026年全国“安全生产月”主题为“人人讲安全、个个会应急”，突出全员参与和应急能力建设。2.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、生产第二C.预防为主、防消结合D.安全优先、效益为本答案A解析《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。3.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）。A.负主要责任B.负全面责任C.负领导责任D.负监督管理责任答案B解析安全生产法第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。新从业人员上岗前必须经过（）三级安全教育培训。A.公司、车间、班组B.厂级、车间、班组C.公司、部门、岗位D.集团、分公司、车间答案B解析三级安全教育指厂（矿）级、车间（工段）级、班组级安全教育，是从业人员上岗前的必经程序。5.灭火器压力表指针指向（）区域时，表示灭火器压力正常，可以正常使用。A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色答案C解析压力表指针在绿色区域表示压力正常；红色区域表示压力不足，需重新充装；黄色区域表示压力过高，有爆裂危险。6.使用灭火器灭火时，应对准火焰的（）喷射。A.上部B.中部C.根部D.任意部位答案C解析灭火应站在上风方向，对准火焰根部由近及远扫射，才能有效切断燃烧源。7.发生电气火灾时，首先应（）。A.用水扑救B.用泡沫灭火器扑救C.切断电源D.打开门窗通风答案C解析电气火灾必须先切断电源，防止触电事故。切断电源前不得用水或泡沫灭火器扑救。8.在易燃易爆场所，下列哪种行为是正确的？（）A.穿钉鞋行走B.使用防爆型电气设备C.随意丢弃烟头D.用铁制工具敲打设备答案B解析易燃易爆场所必须使用防爆型电气设备，防止电气火花引发爆炸。穿钉鞋、铁器敲击、吸烟均可能产生火花。9.安全色中，红色表示（）。A.指令、必须遵守B.禁止、停止C.警告、注意D.提示、安全状态答案B解析我国安全色标准（GB2893）规定：红色表示禁止、停止；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守；绿色表示提示、安全状态。10.高处作业是指坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5B.2C.3D.5答案B解析《高处作业分级》（GB/T3608）规定，凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。11.安全带使用时应遵循（）原则。A.低挂高用B.高挂低用C.水平悬挂D.任意悬挂答案B解析安全带应“高挂低用”，即挂钩挂在高于作业位置的地方，坠落时摆幅小、冲击力小，更为安全。12.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（）。A.立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告B.自行处理后继续工作C.等待他人发现后一并报告D.不报告，以免影响工作答案A解析《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。13.危险化学品库房应设置的良好通风设施，其目的是（）。A.调节温度B.排除易燃、有毒气体积聚C.增加空气湿度D.降低照明亮度答案B解析通风可及时排除泄漏或挥发的易燃、有毒气体，防止达到爆炸极限或造成人员中毒。14.有限空间作业必须坚持（）的原则。A.先通风、再检测、后作业B.先检测、再通风、后作业C.先作业、再检测、后通风D.边通风、边检测、边作业答案A解析有限空间作业必须做到“先通风、再检测、后作业”，未经通风和检测合格，严禁任何人员进入。15.下列哪种方式属于正确的伤员搬运方法？（）A.单人背负搬运B.拖拽伤员衣物搬运C.使用担架平稳搬运D.抱起伤员快速奔跑答案C解析对疑似脊柱损伤的伤员，应使用担架平稳搬运，严禁拖拽、背负或搂抱，以免加重伤情。16.企业安全生产标准化建设的核心是（）。A.建立健全安全生产责任制B.增加安全投入C.开展安全培训D.配备安全设备答案A解析安全生产责任制度是安全生产标准化的核心，是各项安全管理制度得以落实的根本保障。17.粉尘爆炸的条件不包括（）。A.粉尘具有可燃性B.粉尘悬浮在空气中达到爆炸浓度C.有足够的点火源D.粉尘颗粒足够大答案D解析粉尘爆炸需满足：可燃粉尘、悬浮达到爆炸浓度、点火源、受限空间。粉尘颗粒越大越不易爆炸。18.特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.培训结业证书B.特种作业操作证C.职业技能等级证D.岗位合格证答案B解析《安全生产法》第三十条规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格（特种作业操作证），方可上岗作业。19.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当（）。A.立即撤离现场B.立即报告本单位负责人C.自行组织抢救后撤离D.等待救援人员到达答案B解析事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应按规定迅速采取有效措施组织抢救，并按规定上报。20.全国统一的安全生产举报投诉电话是（）。A.12315B.12350C.12369D.12333答案B解析12350是全国统一的安全生产举报投诉特服电话，受理生产安全事故、重大安全隐患、非法违法生产建设经营等方面的举报投诉。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案ABCDE解析上述五项均为《安全生产法》第二十五条规定的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行的法定职责。2.下列属于物的不安全状态的有（）。A.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷B.设备、设施、工具、附件有缺陷C.个人防护用品缺少或有缺陷D.生产场地环境不良E.操作失误答案ABCD解析E项“操作失误”属于人的不安全行为，不属于物的不安全状态。3.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案ABCDE解析上述五项均为《安全生产法》第二十一条规定的主要负责人法定职责，还包括组织制定并实施应急救援预案、及时如实报告生产安全事故等。4.发生火灾时，正确的逃生做法有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰前进B.乘坐电梯快速下楼C.沿疏散指示标志方向撤离D.退回房间，用湿被褥堵住门缝，到窗口呼救E.贪恋财物，返回火场取物答案ACD解析B项错误，火灾时严禁乘坐电梯；E项错误，切勿因贪恋财物重返火场，以免贻误逃生时机。5.下列属于特种设备的有（）。A.锅炉B.压力容器C.电梯D.起重机械E.普通办公电脑答案ABCD解析《特种设备安全法》规定的特种设备包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆等。6.作业现场“三违”行为是指（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则E.违反操作规程答案ABC解析“三违”指违章指挥、违章作业（含违反操作规程）、违反劳动纪律，是引发生产安全事故的主要原因。7.下列属于职业性有害因素的有（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.辐射E.有毒化学物质答案ABCDE解析职业性有害因素包括化学性因素（粉尘、有毒物质）、物理性因素（噪声、高温、辐射）、生物性因素等，上述选项均属此类。8.企业开展隐患排查治理工作，应做到（）。A.建立隐患排查治理制度B.如实记录隐患排查治理情况C.一般事故隐患立即组织整改D.重大事故隐患制定治理方案并落实E.隐患排查治理情况向从业人员通报答案ABCDE解析《安全生产法》第四十一条对生产经营单位建立健全并落实事故隐患排查治理制度作出明确规定，上述各项均属法定要求。9.应急救援预案的演练类型包括（）。A.桌面推演B.功能演练C.全面演练D.理论考试E.随机演练答案ABC解析应急演练按组织形式分为桌面演练和实战演练，按内容分为单项演练和综合演练，按目的分为检验性演练、示范性演练和研究性演练。功能演练和全面演练属于实战演练的具体形式。10.下列属于重大危险源管理措施的有（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施E.将重大危险源有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案答案ABCDE解析《安全生产法》第四十条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，并报有关部门备案。三、判断题（每题1分，共20分）1.安全生产月是每年的6月。答案正确解析自1980年起，我国确定每年6月为“安全生产月”。2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。答案正确解析这是《安全生产法》第五十七条规定的从业人员的基本义务。3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全教育培训由劳务派遣单位负责，生产经营单位无需负责。答案错误解析《安全生产法》第二十八条明确规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。4.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。答案正确5.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。答案正确解析《安全生产法》第八十七条明确规定，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。6.发现煤气泄漏时，应立即打开排气扇通风。答案错误解析开启排气扇可能产生电火花，引发爆炸。应立即开窗通风，关闭阀门，严禁开关电器和使用明火。7.使用砂轮机磨削工件时，操作者应站在砂轮的正面操作。答案错误解析操作者应站在砂轮的侧面操作，严禁站在正面，防止砂轮碎裂飞出伤人。8.特种作业操作证的有效期为6年，每3年复审一次。答案正确解析特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内连续从事本工种10年以上，复审时间可延长至每6年一次。9.安全带应做到“高挂低用”，悬挂点必须牢固可靠。答案正确10.发生触电事故时，应首先切断电源，或用干燥的木棒、竹竿等绝缘物体挑开电线。答案正确11.企业只要购买了安全生产责任保险，就可以不落实安全生产主体责任。答案错误解析安全生产责任保险是事故预防和经济保障的辅助手段，不能替代企业落实安全生产主体责任。12.在有限空间作业时，监护人可短暂离开作业现场。答案错误解析有限空间作业监护人必须全程在岗，不得擅自离开，确需离开时应停止作业并撤出作业人员。13.燃烧的三要素是可燃物、助燃物和点火源，三者缺一不可。答案正确14.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。答案正确15.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。答案正确解析这是《安全生产法》第五十五条赋予从业人员的紧急撤离权。16.职业健康检查费用由从业人员个人承担。答案错误解析《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担。17.事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。答案正确18.动火作业前无需办理动火许可证，只要现场有人监护即可作业。答案错误解析动火作业必须办理动火许可证，落实安全措施并经审批后方可作业。19.在同一垂直方向上同时进行多层交叉作业时，中间应设置隔离防护设施。答案正确20.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案正确解析这是《安全生产法》第五十二条的禁止性规定，此类“生死合同”一律无效。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述手提式干粉灭火器的使用步骤。答案（1）提起灭火器，迅速赶到火场，上下颠倒几次使干粉松动；（2）拔掉保险销；（3）一手握住喷管，一手压下压把；（4）站在上风方向，距火焰约2至3米处，对准火焰根部左右扫射推进。解析可概括为“提、拔、握、压”四字口诀。使用时应保持安全距离，由近及远、左右扫射，直至火焰完全熄灭。2.简述从业人员在安全生产方面的主要权利。答案（1）知情权：了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权：对本单位安全生产工作提出建议；（3）批评、检举、控告权：对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权：拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急撤离权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离作业场所；（6）获得赔偿权：因生产安全事故受到损害时，依法享有工伤保险赔偿和民事赔偿。3.简述企业隐患排查治理中“五定”原则的内容。答案“五定”原则指：定整改措施、定整改责任人、定整改责任部门、定整改完成时限、定整改验收标准。解析落实“五定”原则可确保隐患整改闭环管理，防止整改流于形式。4.简述发生生产安全事故后现场急救的基本原则。答案（1）先救人，后救物，优先抢救生命；（2）先重后轻，优先处置危重伤员；（3）先救命，后治伤，先维持呼吸和心跳；（4）迅速脱离危险区域，防止二次伤害；（5）及时拨打120急救电话和12350事故报告电话。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某化工厂一储存易燃液体的储罐发生泄漏，现场作业人员发现后，立即用手机向车间主任报告。车间主任随即带领3名工人进入现场查看，由于泄漏蒸气浓度较高，4人均出现头晕、恶心等症状，其中1人晕倒。现场其他人员立即拨打119和120报警求助。请分析：（1）该事故应急处置中存在哪些不当之处？（2）正确的应急处置程序