成都工会考试题目及答案

成都工会考试题目及答案考试时间：120分钟 总分：100分 年级/班级：__________

成都工会考试题目及答案

一、选择题

1.工会组织的基本职能不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.教育职工提高素质

C.组织职工参与企业民主管理

D.直接经营企业

2.根据《中华人民共和国工会法》，职工代表大会的职权不包括以下哪一项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导人

C.监督企业执行法律法规

D.决定企业工资调整方案

3.工会干部在履行职责时，应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.坚持党的领导

B.密切联系职工群众

C.公正廉洁

D.优先考虑个人利益

4.工会会员大会的召开条件不包括以下哪一项？

A.会员人数达到法定要求

B.有三分之二以上会员出席

C.议题符合法定程序

D.必须有企业领导出席

5.工会与企业进行集体协商时，应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.平等协商

B.自愿协商

C.依法协商

D.一次性协商

6.工会协助企业做好劳动安全卫生工作的职责不包括以下哪一项？

A.对职工进行安全卫生教育

B.对劳动条件进行监督

C.直接进行安全生产检查

D.参与事故调查处理

7.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪一项？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工进行技能培训

C.直接招聘女职工

D.开展女职工权益保护宣传

8.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.会员缴纳的会费

B.企业拨缴的工会经费

C.政府给予的补助

D.工会自行筹措的资金

9.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪一项？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层联席会议

C.企业董事会

D.企业监事会

10.工会进行劳动争议调解的依据不包括以下哪一项？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.企业内部规章制度

D.个人意愿

二、填空题

1.工会是职工自愿结合的______组织。

2.工会的基本任务是维护职工的______、______和______。

3.职工代表大会每年至少召开______次。

4.工会干部必须坚持原则，______，______。

5.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的______。

6.工会经费必须用于______，任何单位和个人不得挪用。

7.工会参与企业民主管理的主要形式是______和______。

8.劳动争议调解的基本原则是______、______和______。

9.工会协助企业做好劳动安全卫生工作，督促企业改善______。

10.工会女职工委员会应当开展______，提高女职工的维权意识。

三、多选题

1.工会组织的基本职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.教育职工提高素质

C.组织职工参与企业民主管理

D.协助企业进行生产经营

2.职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导人

C.监督企业执行法律法规

D.决定企业工资调整方案

3.工会干部在履行职责时，应当遵循的原则包括哪些？

A.坚持党的领导

B.密切联系职工群众

C.公正廉洁

D.优先考虑个人利益

4.工会会员大会的召开条件包括哪些？

A.会员人数达到法定要求

B.有三分之二以上会员出席

C.议题符合法定程序

D.必须有企业领导出席

5.工会与企业进行集体协商时，应当遵循的原则包括哪些？

A.平等协商

B.自愿协商

C.依法协商

D.一次性协商

6.工会协助企业做好劳动安全卫生工作的职责包括哪些？

A.对职工进行安全卫生教育

B.对劳动条件进行监督

C.直接进行安全生产检查

D.参与事故调查处理

7.工会女职工委员会的主要职责包括哪些？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工进行技能培训

C.直接招聘女职工

D.开展女职工权益保护宣传

8.工会经费的主要来源包括哪些？

A.会员缴纳的会费

B.企业拨缴的工会经费

C.政府给予的补助

D.工会自行筹措的资金

9.工会参与企业民主管理的形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层联席会议

C.企业董事会

D.企业监事会

10.工会进行劳动争议调解的依据包括哪些？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.企业内部规章制度

D.个人意愿

四、判断题

1.工会组织是职工自愿结合的群众组织。

2.工会的基本任务是维护职工的经济利益、政治权利和民主权利。

3.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。

4.工会干部必须坚持原则，实事求是，廉洁奉公。

5.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的合法权益。

6.工会经费必须用于职工福利，任何单位和个人不得挪用。

7.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会和工会与企业管理层联席会议。

8.劳动争议调解的基本原则是合法、公正、自愿。

9.工会协助企业做好劳动安全卫生工作，督促企业改善劳动条件。

10.工会女职工委员会应当开展宣传教育，提高女职工的维权意识。

五、问答题

1.简述工会组织的基本职能。

2.职工代表大会的主要职权有哪些？

3.工会干部在履行职责时，应当遵循哪些原则？

试卷答案

一、选择题

1.D

解析：工会组织的基本职能是维护职工合法权益、教育职工提高素质、组织职工参与企业民主管理，直接经营企业不属于工会的基本职能。

2.B

解析：根据《中华人民共和国工会法》，职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业执行法律法规、决定企业工资调整方案等，但选举企业领导人不属于职工代表大会的职权。

3.D

解析：工会干部在履行职责时，应当遵循的原则是坚持党的领导、密切联系职工群众、公正廉洁，优先考虑个人利益不属于工会干部应当遵循的原则。

4.D

解析：工会会员大会的召开条件包括会员人数达到法定要求、有三分之二以上会员出席、议题符合法定程序，必须有企业领导出席不属于工会会员大会的召开条件。

5.D

解析：工会与企业进行集体协商时，应当遵循的原则是平等协商、自愿协商、依法协商，一次性协商不属于集体协商应当遵循的原则。

6.C

解析：工会协助企业做好劳动安全卫生工作的职责包括对职工进行安全卫生教育、对劳动条件进行监督、参与事故调查处理，直接进行安全生产检查不属于工会协助企业做好劳动安全卫生工作的职责。

7.C

解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、组织女职工进行技能培训、开展女职工权益保护宣传，直接招聘女职工不属于工会女职工委员会的主要职责。

8.D

解析：工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、政府给予的补助，工会自行筹措的资金不属于工会经费的主要来源。

9.C

解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与企业管理层联席会议，企业董事会不属于工会参与企业民主管理的形式。

10.D

解析：工会进行劳动争议调解的依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、企业内部规章制度，个人意愿不属于工会进行劳动争议调解的依据。

二、填空题

1.自愿结合的

解析：工会是职工自愿结合的群众组织，这是工会的基本特征。

2.经济利益政治权利民主权利

解析：工会的基本任务是维护职工的经济利益、政治权利和民主权利，这是工会的主要职责。

3.一次

解析：根据《中华人民共和国工会法》，职工代表大会每年至少召开一次，这是职工代表大会的法定召开次数。

4.实事求是廉洁奉公

解析：工会干部必须坚持原则，实事求是，廉洁奉公，这是工会干部的基本要求。

5.合法权益

解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的合法权益，这是工会女职工委员会的核心任务。

6.职工福利

解析：工会经费必须用于职工福利，任何单位和个人不得挪用，这是工会经费的使用原则。

7.职工代表大会工会与企业管理层联席会议

解析：工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会和工会与企业管理层联席会议，这是工会参与企业民主管理的主要途径。

8.合法公正自愿

解析：劳动争议调解的基本原则是合法、公正、自愿，这是劳动争议调解的基本要求。

9.劳动条件

解析：工会协助企业做好劳动安全卫生工作，督促企业改善劳动条件，这是工会协助企业做好劳动安全卫生工作的重要职责。

10.宣传教育

解析：工会女职工委员会应当开展宣传教育，提高女职工的维权意识，这是工会女职工委员会的重要任务。

三、多选题

1.ABC

解析：工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工提高素质、组织职工参与企业民主管理，协助企业进行生产经营不属于工会组织的基本职能。

2.ACD

解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业执行法律法规、决定企业工资调整方案，选举企业领导人不属于职工代表大会的职权。

3.ABC

解析：工会干部在履行职责时，应当遵循的原则包括坚持党的领导、密切联系职工群众、公正廉洁，优先考虑个人利益不属于工会干部应当遵循的原则。

4.ABC

解析：工会会员大会的召开条件包括会员人数达到法定要求、有三分之二以上会员出席、议题符合法定程序，必须有企业领导出席不属于工会会员大会的召开条件。

5.ABC

解析：工会与企业进行集体协商时，应当遵循的原则包括平等协商、自愿协商、依法协商，一次性协商不属于集体协商应当遵循的原则。

6.ABD

解析：工会协助企业做好劳动安全卫生工作的职责包括对职工进行安全卫生教育、对劳动条件进行监督、参与事故调查处理，直接进行安全生产检查不属于工会协助企业做好劳动安全卫生工作的职责。

7.ABD

解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、组织女职工进行技能培训、开展女职工权益保护宣传，直接招聘女职工不属于工会女职工委员会的主要职责。

8.ABC

解析：工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、政府给予的补助，工会自行筹措的资金不属于工会经费的主要来源。

9.AB

解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会和工会与企业管理层联席会议，企业董事会和企业监事会不属于工会参与企业民主管理的形式。

10.ABC

解析：工会进行劳动争议调解的依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、企业内部规章制度，个人意愿不属于工会进行劳动争议调解的依据。

四、判断题

1.正确

解析：工会是职工自愿结合的群众组织，这是工会的基本特征。

2.正确

解析：工会的基本任务是维护职工的经济利益、政治权利和民主权利，这是工会的主要职责。

3.正确

解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，这是职工代表大会的重要地位。

4.正确

解析：工会干部必须坚持原则，实事求是，廉洁奉公，这是工会干部的基本要求。

5.正确

解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的合法权益，这是工会女职工委员会的核心任务。

6.正确

解析：工会经费必须用于职工福利，任何单位和个人不得挪用，这是工会经费的使用原则。

7.正确

解析：工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会和工会与企业管理层联席会议，这是工会参与企业民主管理的主要途径。

8.正确

解析：劳动争议调解的基本原则是合法、公正、自愿，这是劳动争议调解的基本要求。

9.正确

解析：工会协助企业做好劳动安全卫生工作，督促企业改善劳动条件，这是工会协助企业做好劳动安全卫生工作的重要职责。

10.正确

解析：工会女职工委员会应当开展宣传教育，提高女职工的维权意识，这是工会女职工委员会的重要任务。

五、问答题

1.工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工提高素质、组织职工参与企业民主管理。

解析：工会组织的