2026年职业卫生风险控制试题及答案

2026年职业卫生风险控制试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据2024年修订、2025年正式实施的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位职业卫生风险控制的第一责任人是（）A.用人单位工会负责人B.用人单位法定代表人、实际控制人、主要负责人C.用人单位专职职业卫生管理人员D.用人单位人力资源部门负责人2.根据2025年国家卫生健康委发布的《职业卫生风险分级管控体系实施指南》，职业卫生风险从高到低的分级及对应标识颜色为（）A.四级，红、橙、黄、蓝B.四级，蓝、黄、橙、红C.五级，红、橙、黄、蓝、绿D.五级，绿、蓝、黄、橙、红3.新能源锂电正极材料生产企业球磨车间的核心职业性有害因素，可导致职业性尘肺病的是（）A.碳酸酯类电解液蒸气B.钴镍混合粉尘C.工频电磁辐射D.高温4.依据2025年《新就业形态劳动者职业卫生保障暂行办法》，网约车、外卖配送等平台企业针对劳动者职业卫生保障承担的主体责任不包含以下哪项（）A.对劳动者开展岗位职业危害告知B.为户外作业劳动者配备防暑、防寒、防噪声等个体防护用品C.合理设定派单时长，避免连续作业时间超过4小时无休息D.承担劳动者通勤过程中所有意外伤害的医疗费用5.职业接触限值中时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的定义为（）A.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.1个工作日内任何时间都不允许超过的接触浓度C.短时间接触不引起急性刺激反应的最高容许浓度D.针对室外露天作业设定的平均容许接触浓度6.存在重大职业卫生风险（红色风险）的作业岗位，用人单位开展职业病危害因素定期检测的频次要求为（）A.每季度至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每2年至少1次7.某化工企业作业人员接触苯系物有机蒸气，应选用的过滤式防毒面具滤毒罐类型及对应标识颜色为（）A.A型，褐色B.B型，灰色C.E型，黄色D.K型，绿色8.作业人员8小时工作日等效连续A声级≥85dB(A)的噪声作业岗位，职业健康检查的周期要求为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次9.依据2025年修订的《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》，以下关于建设项目职业卫生预评价的说法正确的是（）A.投资额低于1000万元的建设项目无需开展职业卫生预评价B.所有职业病危害严重的建设项目均需在可行性论证阶段开展职业卫生预评价C.民用建筑类建设项目必须开展职业卫生预评价D.预评价报告无需向卫生健康行政部门备案10.生物医药企业开展活病毒疫苗研发的生物安全三级（BSL-3）实验室岗位，职业卫生风险等级应判定为（）A.蓝色风险（一般风险）B.黄色风险（较大风险）C.橙色风险（重大风险）D.红色风险（特别重大风险）11.依据2025年新版《高温作业防护指南》，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业的累计时长不得超过（），且12:00-15:00时段不得安排室外露天作业。A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时12.用人单位主要负责人、专职职业卫生管理人员的职业卫生初次培训时长不得少于（），每年再培训时长不得少于8学时。A.8学时B.16学时C.24学时D.40学时13.2025年起，我国职业病诊断机构实行（）管理，只要取得医疗机构执业许可证、具备相应诊断条件的医疗机构，完成备案后即可开展职业病诊断工作。A.资质审批B.备案C.自主申报D.特许经营14.以下关于工作相关肌肉骨骼疾患的说法正确的是（）A.不属于法定职业病，用人单位无需承担防控责任B.仅出现在体力劳动岗位，办公室人群不会患病C.2026年起纳入我国重点防控的职业危害范畴，用人单位需落实相应管控措施D.只有出现明显功能障碍时才需要干预15.用人单位发生急性职业中毒事件后，应当在（）内向属地卫生健康行政部门、应急管理部门报告，不得迟报、瞒报、谎报。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2026年国家卫生健康委公布的重点职业病危害因素监测范畴包含以下哪些类别（）A.粉尘类（含锂电钴镍粉尘、光伏硅尘、焊接烟尘等）B.化学毒物类（含电解液溶剂、医药中间体、苯系物、重金属等）C.物理因素类（含噪声、高温、手传振动、电离辐射等）D.生物因素类（含致病性微生物、生物毒素、动植物过敏原等）E.工效学因素类（含肌肉骨骼负荷、长期不良坐姿、强制体位等）2.依据《职业卫生风险分级管控体系实施指南》，用人单位职业卫生风险分级管控的核心流程包含以下哪些环节（）A.职业病危害因素辨识B.风险评估与分级C.分级管控措施制定D.管控效果定期验证E.风险信息更新与公示3.针对外卖配送、网约车等新就业形态劳动者，平台企业需落实的职业卫生保障措施包含（）A.建立劳动者职业健康档案，每2年组织一次专项职业健康检查B.为高温时段户外作业劳动者配备防暑降温用品、急救药品C.优化派单算法，保障劳动者每连续作业4小时至少有20分钟休息时间D.在配送站点设置休息区，配备饮水、座椅、手机充电等设施E.定期开展职业卫生培训，普及肌肉骨骼疾患、中暑、交通意外伤害的防控知识4.锂电正极材料生产企业钴镍粉尘作业岗位的风险管控措施，符合要求的有（）A.球磨、烧结工序设置密闭集气罩，配套高效布袋除尘系统B.为作业人员配备KN95及以上级别的防尘口罩，指导正确佩戴，每4小时更换一次C.每半年开展一次粉尘浓度定期检测，检测结果在车间醒目位置公示D.每年组织作业人员开展一次职业健康检查，包含胸片、肺功能等必查项目E.建立粉尘作业岗位职业禁忌证调离制度，发现患有活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病的人员及时调离5.接触苯系物的作业人员，在岗期间职业健康检查的必查项目包含（）A.血常规B.肝功能C.尿常规D.纯音听阈测试E.神经系统检查6.依据《职业病防治法》，用人单位不得安排未成年工从事以下哪些作业（）A.接触职业病危害因素的作业B.高处作业、高温作业C.四级体力劳动强度的作业D.夜班作业E.放射性作业7.发生急性职业中毒事件时，用人单位应采取的应急处置措施包含（）A.立即停止作业，组织涉事人员撤离中毒现场，转移至空气新鲜的安全区域B.对受到化学毒物污染的皮肤、黏膜立即用流动清水持续冲洗15分钟以上C.拨打120急救电话，将中毒人员送医救治，同时告知接诊医生毒物接触史D.保护事发现场，留存毒物样本、作业环境检测数据，配合监管部门调查E.立即发布内部通知，要求所有人员不得对外透露事件相关信息8.用人单位职业卫生管理档案应当包含以下哪些内容（）A.职业病危害因素定期检测报告、风险分级管控台账B.职业健康检查报告、劳动者职业健康监护档案C.职业卫生培训记录、考核结果D.个体防护用品采购、发放、培训记录E.建设项目职业卫生“三同时”相关资料9.用人单位应当在存在职业病危害的作业岗位醒目位置设置公告栏，告知的内容包含（）A.岗位存在的职业病危害因素种类、接触限值B.职业病危害可能导致的健康后果C.对应的风险管控措施、应急处置方法D.岗位作业人员的职业健康检查结果E.职业病待遇、投诉举报渠道10.用人单位存在以下哪些行为时，依据新修订的《职业病防治法》可处5万元以上20万元以下罚款，情节严重的责令停产停业整顿（）A.未按规定开展职业卫生风险分级管控，未落实管控措施B.未按规定组织劳动者进行职业健康检查，未建立职业健康监护档案C.未按规定配备符合要求的个体防护用品，以现金形式替代防护用品发放D.作业场所职业病危害因素浓度超过国家职业接触限值未整改E.未按规定申报职业病危害项目三、判断题（共10题，每题2分，总计20分。正确打√，错误打×）1.用人单位可以以发放现金补贴的形式替代职业卫生个体防护用品的配备。（）2.工作相关肌肉骨骼疾患不属于法定职业病，用人单位无需落实相应的防控责任。（）3.职业卫生风险分级管控实行“一岗一策”，管控责任需明确到具体岗位的作业人员及对应的管理人员。（）4.新能源光伏行业生产过程中使用的硅烷气体属于高毒易燃易爆物质，泄漏后可导致急性中毒甚至爆炸事故。（）5.劳动者主动签署放弃职业健康检查的承诺书后，用人单位无需再承担该劳动者的职业病相关责任。（）6.用人单位不具备职业卫生风险辨识评估能力的，可以委托具备相应资质的第三方技术服务机构开展相关工作。（）7.所有频率的电磁辐射均执行统一的职业接触限值要求。（）8.职业卫生培训仅需针对一线作业人员开展，用人单位主要负责人、管理人员无需参加培训。（）9.劳动者申请职业病诊断时，用人单位拒绝提供职业史、危害因素接触史等资料的，职业病诊断机构可以结合劳动者自述、其他旁证材料、监管部门的调查结果作出诊断结论。（）10.2026年起，所有存在职业病危害的用人单位需在每年1月31日前向属地卫生健康行政部门上报上一年度的职业卫生风险管控年度报告。（）四、简答题（共2题，每题5分，总计10分）1.依据2025版《职业卫生风险分级管控体系实施指南》，简述重大风险（红色风险）的判定标准。2.简述用人单位针对长期久坐办公人群的工作相关肌肉骨骼疾患的主要防控措施。五、案例分析题（共1题，总计10分）案例背景：某新能源锂电正极材料生产企业2025年3月正式投产，现有员工128人，其中球磨、烧结车间一线作业人员47人，主要接触钴镍混合粉尘、100dB(A)左右的噪声、40℃以上的高温，电解液调配车间作业人员11人，主要接触碳酸酯类有机蒸气。该企业投产以来未建立职业卫生风险分级管控体系，未开展职业病危害因素定期检测，未组织作业人员开展上岗前、在岗期间的职业健康检查，仅给作业人员发放普通棉纱口罩作为防护用品。2026年2月，该企业有3名球磨车间作业人员先后出现咳嗽、胸闷、胸痛症状，到医疗机构就诊后被判定为职业性尘肺病疑似病例。请结合案例回答以下问题：1.指出该企业在职业卫生风险控制方面存在的主要违法违规问题（4分）2.依据新修订的《职业病防治法》，该企业应承担哪些法律责任（3分）3.针对该企业的钴镍粉尘作业岗位，应制定哪些针对性的风险管控措施（3分）以下为参考答案------------------------------一、单项选择题答案1.B2.A3.B4.D5.A6.A7.A8.B9.B10.D11.B12.B13.B14.C15.B二、多项选择题答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABDE5.ABCE6.ABCE7.ABCD8.ABCDE9.ABCE10.ABCDE三、判断题答案1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题参考答案1.红色风险（重大风险）的判定标准如下：（1）作业岗位接触高毒、剧毒化学毒物，且毒物浓度超过国家职业接触限值2倍及以上的；（2）接触可导致恶性肿瘤、不可逆性组织器官损伤的职业病危害因素，且同岗位作业人员超过10人的；（3）近3年该岗位发生过1起及以上急性职业中毒事件，或累计出现3例及以上同类型法定职业病病例的；（4）生物安全二级及以上实验室接触致病性微生物、气溶胶传播风险的病原体的岗位；（5）新就业形态平台企业涉及1000人及以上接触肌肉骨骼负荷、长期噪声、极端温度作业的岗位；（6）作业场所存在电离辐射源，可能导致急性放射损伤的岗位。2.针对长期久坐办公人群的肌肉骨骼疾患防控措施主要包括：（1）工效学改造：为员工配备可调节高度的办公桌椅、键盘托、显示器支架、腰靠等设备，指导员工保持正确坐姿，显示器高度与视线平齐，肘关节保持90度弯曲；（2）工间休息制度：建立每工作1小时休息10分钟的工间制度，组织开展工间操、颈肩腰部拉伸活动，避免连续久坐超过2小时；（3）健康监护：每2年组织一次肌肉骨骼疾患专项健康检查，建立员工健康档案，对已经出现颈肩腰腿痛症状的员工建立健康跟踪台账，必要时调整工作岗位；（4）培训宣传：定期开展肌肉骨骼疾患防控知识培训，指导员工掌握正确的坐姿、拉伸方法，避免长期低头看手机、伏案工作；（5）作业管理：合理安排工作任务，避免强制员工长期加班，鼓励员工开展工余体育锻炼，提升身体素质。五、案例分析题参考答案1.该企业存在的主要违法违规问题：（1）未落实职业卫生主体责任，未建立职业卫生风险分级管控体系，未明确各级管理人员、作业人员的管控责任；（2）未按规定开展职业病危害因素定期检测，未掌握作业场所粉尘、噪声、化学毒物的浓度水平；（3）未按规定组织作业人员开展上岗前、在岗期间的职业健康检查，未建立职业健康监护档案，未及时发现职业禁忌证和疑似职业病患者；（4）个体防护用品配备不符合要求，普通棉纱口罩无法阻挡钴镍粉尘，未给作业人员配备KN95及以上防尘口罩、防噪声耳塞、耐高温手套等防护用品；（5）未开展职业卫生培训，未告知作业人员岗位存在的职业病危害因素及防控措施，作业