2026年知识竞赛工会知识竞赛笔试参考题库含答案

2026年知识竞赛工会知识竞赛笔试参考题库含答案一、单项选择题（每题1分，共30题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业经营决策D.监督劳动合同签订答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的召开频率应为（）。A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.每五年一次答案：A4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B5.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位后，工伤保险基金按月支付的伤残津贴标准为本人工资的（）。A.75%-90%B.80%-95%C.85%-100%D.90%-100%答案：A（注：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%）6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：A7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即改正B.组织职工撤离危险现场C.直接作出停产决定D.向劳动监察部门报告答案：A8.女职工生育享受不少于（）天的产假，其中产前可以休假15天。A.90B.98C.128D.158答案：B9.工会法律援助的对象不包括（）。A.困难职工B.农民工C.企业高管D.因工致残职工答案：C10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于（）。A.任职期间B.1年C.2年D.3年答案：A11.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：A12.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.上级工会D.企业管理层答案：A13.职工代表大会每届任期（），每年至少召开（）次会议。A.2-3年；1B.3-5年；2C.3-5年；1D.5年；1答案：C14.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出批评建议C.要求工会为其解决所有生活困难D.参加工会活动并享受工会福利答案：C15.用人单位未按时足额缴纳工会经费的，工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.上级工会D.税务部门答案：A16.工会推动企业建立（）制度，对涉及职工切身利益的重大问题进行协商。A.职工代表大会B.集体协商C.民主评议D.厂务公开答案：B17.职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B18.基层工会组织会员春游秋游，应当严格控制在单位所在城市，当日往返，费用从（）中列支。A.工会会费B.行政经费C.工会经费D.职工福利费答案：C19.工会组织职工开展技能培训、劳动竞赛的费用，应计入（）。A.工会业务支出B.职工活动支出C.维权支出D.其他支出答案：B20.企业经济性裁员时，应当优先留用（）。A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的职工B.高学历职工C.年轻职工D.管理层职工答案：A21.工会与用人单位建立集体协商机制，协商内容不包括（）。A.劳动报酬B.企业投资方向C.工作时间D.劳动安全卫生答案：B22.职工代表中一线职工的比例不得低于（）。A.30%B.50%C.60%D.70%答案：B23.工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规行为时，应当（）。A.直接作出处理决定B.向劳动行政部门提出意见建议C.组织职工罢工抗议D.要求用人单位立即整改答案：D24.工会送温暖资金的主要来源不包括（）。A.工会经费B.社会捐赠C.行政拨款D.职工个人摊派答案：D25.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工申请B.医疗机构证明C.工会建议D.企业规定答案：B26.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间（）。A.需继续缴纳会费B.不缴纳会费C.享有选举权D.不能参加工会活动答案：B27.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。A.单个职工B.工会C.劳动行政部门D.法院答案：B28.工会经费审查监督的重点不包括（）。A.工会经费收支合规性B.工会资产使用效率C.企业经营利润D.工会经费预算执行情况答案：C29.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（）通过。A.过半数B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体答案：A30.工会在新建、扩建企业和技术改造工程中，应当对（）进行监督。A.工程质量B.劳动条件和安全卫生设施C.施工进度D.资金使用答案：B二、多项选择题（每题2分，共20题）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员享有的权利包括（）。A.参加工会组织的活动B.对工会工作提出批评建议C.获得工会提供的帮助和服务D.选举工会主席答案：ABC3.工会推动构建和谐劳动关系的主要途径有（）。A.完善集体协商制度B.加强劳动法律监督C.开展职工技能培训D.组织职工参与民主管理答案：ABCD4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.工会行政费用答案：ABCD5.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大经营决策B.审查同意或否决工资调整方案C.评议企业领导人员D.决定企业合并分立答案：ABC6.工会在安全生产中的职责包括（）。A.参与安全设施“三同时”审查B.组织职工开展安全培训C.监督企业落实安全责任D.直接指挥事故救援答案：ABC7.女职工特殊保护包括（）。A.经期禁止从事低温冷水作业B.孕期禁止加班C.哺乳期不得安排夜班D.产假期间工资照发答案：ACD8.工会法律援助的形式包括（）。A.法律咨询B.代拟法律文书C.代理仲裁诉讼D.经济赔偿答案：ABC9.集体合同的类型包括（）。A.综合性集体合同B.专项集体合同（如工资集体合同）C.行业性集体合同D.区域性集体合同答案：ABCD10.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支预算B.监督工会资产管理C.检查工会经费使用效益D.参与工会重大决策答案：ABC11.工会会员的义务包括（）。A.遵守工会章程B.执行工会决议C.维护工会团结D.按规定缴纳会费答案：ABCD12.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC13.工会开展劳动竞赛的主要形式有（）。A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议D.节能减排竞赛答案：ABCD14.工会服务职工的“五送”活动包括（）。A.送清凉B.送温暖C.送技能D.送文化答案：ABCD15.用人单位有下列（）情形的，工会有权要求纠正。A.克扣职工工资B.不提供劳动保护用品C.随意延长工作时间D.依法缴纳社会保险答案：ABC16.工会组织建设的原则包括（）。A.民主集中制B.依法建会C.属地管理D.企业自主决定答案：ABC17.工会推动职工素质提升的措施包括（）。A.开展技能培训B.设立职工书屋C.组织技能竞赛D.发放学习补贴答案：ABCD18.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.工会所属企业收入D.政府补助答案：ABCD19.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与调解B.支持职工申请仲裁C.代理职工诉讼D.直接作出裁决答案：ABC20.基层工会的组织形式包括（）。A.工会委员会B.工会小组C.联合工会D.行业工会答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.工会必须接受中国共产党的领导。（）答案：√2.企业可以以经济效益不好为由不拨缴工会经费。（）答案：×3.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（）答案：√4.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，除非职工严重违反规章制度。（）答案：√5.职工代表大会闭会期间，工会委员会可以行使其全部职权。（）答案：×6.工会经费审查委员会独立行使审查监督权，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√7.集体合同的效力高于劳动合同。（）答案：√8.工会可以代表职工与企业签订集体合同，无需经过职工代表大会讨论。（）答案：×9.工会开展活动所需费用，应当全部由企业行政承担。（）答案：×10.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，第4个月起停发工资。（）答案：√11.工会劳动法律监督员可以在企业内任意查阅相关资料。（）答案：×（需出示证件并说明理由）12.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√13.工会可以向职工摊派费用用于开展活动。（）答案：×14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，工会无权要求告知劳动安全事项。（）答案：×15.职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致。（）答案：√16.工会组织的疗休养活动主要面向劳动模范和一线职工。（）答案：√17.企业单方面调整职工岗位时，无需征求工会意见。（）答案：×18.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√19.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）答案：√20.工会会员退休后，其会籍自动终止。（）答案：×（可保留会籍）四、简答题（每题5分，共10题）1.简述工会在推动企业民主管理中的主要方式。答案：工会通过组织职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事制度、集体协商等方式，保障职工对企业重大决策、涉及职工切身利益事项的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。2.工会在职工劳动权益维护中应重点关注哪些方面？答案：重点关注劳动合同签订履行、工资支付（尤其是加班费、最低工资保障）、工作时间与休息休假、社会保险缴纳、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动争议处理等方面，通过协商、调解、监督、法律援助等手段维护职工合法权益。3.基层工会如何开展“我为群众办实事”实践活动？答案：基层工会应聚焦职工“急难愁盼”问题，通过调研了解职工需求，建立办实事清单；重点解决职工在子女教育、住房保障、医疗健康、心理疏导等方面的困难；开展送温暖、送清凉、技能培训、婚恋交友、职工书屋建设等服务；推动企业改善劳动条件，完善福利制度，切实增强职工获得感、幸福感、安全感。4.简述工资集体协商的主要内容。答案：包括工资分配制度、工资标准、工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；加班加点工资及试用期、病事假期间的工资待遇；特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；其他与工资有关的事项。5.工会在安全生产中的监督职责有哪些？答案：监督企业落实安全生产主体责任，参与新建、改建、扩建工程安全设施“三同时”审查；监督企业执行劳动安全卫生规程和标准，检查劳动保护措施落实情况；发现事故隐患或职业危害时，有权提出解决建议；当危及职工生命安全时，有权建议组织职工撤离危险现场；参与生产安全事故调查处理，提出处理意见。6.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：审议建议权（审议企业发展规划、重大改革方案等）；审查通过权（审查工资调整、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的方案）；审议决定