2026年暑假兼职用工协议商超暑假工合同范本二篇

2026年暑假兼职用工协议商超暑假工合同范本二篇篇一甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方在2026年暑假期间聘用乙方从事兼职工作的有关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在2026年暑假期间（具体时间为：____年____月____日至____年____月____日）为甲方提供兼职服务，主要从事商超销售、收银、理货等工作。二、工作时间与工作地点1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间根据甲方工作安排和商超营业时间确定。2.工作地点：____市____区____路____号商超。三、工资待遇1.甲方支付乙方每月工资人民币____元（大写：____元整）。2.乙方工资发放方式：每月____日发放上月工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可顺延。3.甲方在乙方工作期间，为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。四、工作时间与休息1.乙方实行综合计算工时制，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。2.乙方每周至少休息一日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。五、劳动保护与职业健康1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的生产、生活设施和工作环境。2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。六、劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，不得擅自离职或旷工。2.乙方如有违反劳动纪律行为，甲方有权按相关规定进行处理。3.乙方如因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方，否则需承担相应的违约责任。七、解除与终止合同1.乙方在合同期限内，如出现以下情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方在试用期内不符合录用条件；（4）发生不可抗力导致合同无法履行。2.乙方在合同期限内，如出现以下情况，甲方有权终止合同：（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营原因需要调整工作岗位；（3）发生不可抗力导致合同无法履行。3.乙方如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：________________联系电话：__________________一、工作内容1.乙方同意在2026年暑假期间（具体时间为：____年____月____日至____年____月____日）为甲方提供兼职服务，主要从事商超销售、收银、理货等工作。二、工作时间与工作地点1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间根据甲方工作安排和商超营业时间确定。2.工作地点：____市____区____路____号商超。三、工资待遇1.甲方支付乙方每月工资人民币____元（大写：____元整）。2.乙方工资发放方式：每月____日发放上月工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可顺延。3.甲方在乙方工作期间，为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。四、工作时间与休息1.乙方实行综合计算工时制，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。2.乙方每周至少休息一日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。五、劳动保护与职业健康1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的生产、生活设施和工作环境。2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。六、劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，不得擅自离职或旷工。2.乙方如有违反劳动纪律行为，甲方有权按相关规定进行处理。3.乙方如因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方，否则需承担相应的违约责任。七、解除与终止合同1.乙方在合同期限内，如出现以下情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方在试用期内不符合录用条件；（4）发生不可抗力导致合同无法履行。2.乙方在合同期限内，如出现以下情况，甲方有权终止合同：（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营原因需要调整工作岗位；（3）发生不可抗力导致合同无法履行。3.乙方如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议自双方签字（