岗位廉政风险点防控表

岗位廉政风险点防控表岗位廉政风险点防控表岗位党总支正、副书记岗位主要职责1.发挥政治核心作用,保证社会主义办学方向。参与行政领导对校内重大问题的决策。2.领导本校思想政治工作,加强学校精神文明建设的领导,重视师德教育.做好党总支对工会、共青团的领导工作。教育本校各级行政领导遵纪守法,正确行使职权.3.认真抓好党组织建设,充分发挥全体党员的先锋模范作用。发挥各民主党派的作用,协调各方面的关系,增强凝聚力.4。积极做好优秀人才的培养、考察、推荐工作.加强班子团结协作,积极配合校长抓好学校工作,关心青年教师的成长,发挥团员青年的作用。4。积极做好优秀人才的培养、考察、推荐工作.加强班子团结协作，积极配合校长抓好学校工作,关心青年教师的成长，发挥团员青年的作用。岗位潜在廉政风险1。在发展党员、聘用干部时,有可能获取不正当利益.2.在青年教师选拔、培养中,有可能获取不正当利益。3。在评定各类先进中,有可能获取不正当利益。3。在评定各类先进中，有可能获取不正当利益。廉政风险防控措施建议1。加强学习和思想教育,通过观看反腐倡廉影片,以正面典型激励、以反面事例警戒,筑牢拒腐防变的思想防线.2。在干部聘用、先进评定等过程中,规范办事程序,保证重大事项议事制度,以民主集中制原则商讨重大事项。3.定期开展组织生活和民主生活,及时进行对照、检查。4。每年向全体党员教职工进行述职、述廉、述学报告,并定期进行廉政风险防控专题总结分析.岗位廉政风险点防控表岗位正、副校长岗位主要职责1。全面负责学校工作,对学校教育教学,行政管理实行统一领导。2。以德育为核心,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生思想政治品德教育.3.坚持以教学为中心,建立与完善教学管理制度,努力提高教学质量。4。领导和组织体育、卫生、科技、美育、劳动教育工作,全面提高学生素质.5。领导和组织总务工作,勤俭办学,严格管理校产和财务,积极改善办学条件.5。领导和组织总务工作，勤俭办学，严格管理校产和财务，积极改善办学条件.岗位潜在廉政风险1。在师资招聘、招生时,可能获取不正当利益.2.在聘用干部时,有可能获取不正当利益。3.在青年教师选拔、培养中,有可能获取不正当利益。4。在评定各类先进中,有可能获取不正当利益。5。在涉及学校基本建设项目方面,可能获取不正当利益。5。在涉及学校基本建设项目方面，可能获取不正当利益。廉政风险防控措施建议1.加强学习和思想教育,通过观看反腐倡廉影片,以正面典型激励、以反面事例教育警戒,筑牢拒腐防变的思想防线。2。加强监督、审核等制度的建设,规范办事程序,坚持“三重一大”议事制度,通过校务会议、教代会等,以民主集中制原则商讨重大事项,接受群众监督。3。大宗物品采购、基建等,严格按照上级文件精神进行统一招投标。4.每年对全体教职工进行述职、述廉、述学报告,并定期进行廉政风险防控专题总结分析.岗位廉政风险点防控表岗位教务处正、副主任岗位主要职责1.协助学校做好教学工作计划的制定,并组织实施。2.协助学校做好课程设置与制定,并组织实施。3.加强教学常规管理.4.做好各项考试管理工作及教师各种教辅用书的征订工作。5.做好高一招生和高三毕业生工作.5、做好高一招生和高三毕业生工作.岗位潜在廉政风险1.中招、高招中可能有的不正当利益。2.在征订教师教辅用书中可能有的不正当利益.3.在教师教学工作考核中可能有的任人唯亲情况。3、在教师教学工作考核中可能有的任人唯亲情况。廉政风险防控措施建议1.加强学习,提高免疫力.2.严格执行中招、高招政策,做到公开、公平、公正.3.严格按规定做好各种教辅用书的征订。4、在常规考核中秉公办事,不徇私情。5.自觉接受民众监督。5、自觉接受民众监督。岗位廉政风险点防控表岗位总务处正、副主任岗位主要职责1.协助校长做好学校后勤工作。2.协助校长搞好财务管理和资产管理工作。3.做好学校校舍检查及校园安全工作.4.做好学校基建、维修工作.5.做好设施设备的添置和零星物品采购工作。5、做好设施设备的添置和零星物品采购工作。岗位潜在廉政风险1.在涉及学校基本建设项目方面,可能获取不正当利益。2、在物品采购方面,可能获取不正当利益。2.在物品采购方面，可能获取不正当利益。2、在物品采购方面，可能获取不正当利益。廉政风险防控措施建议1.加强学习和思想教育,以正面典型激励自己、以反面事例教育自己,筑牢拒腐防变的思想防线.2、大宗物品采购、基建等,严格按照上级文件精神进行统一招投标。3.不断反思,加强自律。4.自觉接受领导、群众的监督。

岗位廉政风险点防控表岗位人事干部岗位主要职责1.负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和编制管理。2.管理学校教职工的聘任、考核、职称、调配、借调、辞职等工作,做好接收大学毕业生招聘来校报到、转正、晋升职务等工作,做好调出调入人员的审查、推荐及挑选。3.负责学校教职工各种津贴以及升晋级、奖惩的报批和管理工作,做好有关统计报表。4、负责学校教职工退休的报批工作、工资审核,做好退休职工的医疗保险工作,逐步建立健全对这些人员的管理制度。5.做好专业技术人员职务评聘工作和干部任免的报批工作。6、做好非在编人员的招聘、审核及工资制作工作。7、严格遵守人事保密制度,重要问题向分管领导请示汇报。8、做好学校人事方面的文件材料的形成、积累、整理和归档工作,做好教职工个人业务档案工作.9、了解教职工的需要和困难,协助领导做好教职工的思想工作和有关教职工的宣传、解释工作。10、完成学校领导和上级有关部门交办的其它工作。岗位潜在廉政风险1.在教职工晋升工资时,有可能有循私舞弊.2、在学校招聘员工中,有可能有循私舞弊。3、在学校各类考核中,有可能有循私舞弊.3.在学校各类考核中，有可能有循私舞弊.3、在学校各类考核中，有可能有循私舞弊.廉政风险防控措施建议1.在教职工晋升工资中坚持原则,按章办事。2.在学校招聘员工中坚持公开、公平、公正原则.3.在学校各类考核中坚持公开、公平、公正原则。3、在学校各类考核中坚持公开、公平、公正原则。岗位廉政风险点防控表岗位学生处正、副主任岗位主要职责1.协助德育副校长开展学校的德育管理工作.2.负责学生的德育工作,抓好班主任队伍建设.3.与有关部门一起,做好班级的管理、考核工作.4.做好学生的社会实践、家庭教育指导等工作。5.做好学生的外事交流活动.6、做好学生的帮困助学工作。岗位潜在廉政风险1.在班主任和德育辅导员工作考核中,有可能碍于情面或获取不正当利益。2、在学生考核、奖惩（包括评优、评先）中,有可能碍于情面或获取不正当利益。2、在学生考核、奖惩(包括评优、评先）中，有可能碍于情面或获取不正当利益。2、在学生考核、奖惩（包括评优、评先)中，有可能碍于情面或获取不正当利益。2.在学生考核、奖惩（包括评优、评先）中，有可能碍于情面或获取不正当利益。2、在学生考核、奖惩（包括评优、评先）中，有可能碍于情面或获取不正当利益。廉政风险防控措施建议1.恪守职业道德,做到廉洁奉公,实事求是.2.加强制度建设,规范办事程序,接受群众监督.3、在班主任、学生及班级的管理、考核及评优评先中,严格按照相关制度规范操作,做到公平、公正、公开。

岗位廉政风险点防控表岗位团总支正、副书记岗位主要职责1.协同学生处,一起做好学校德育工作.2.组织开展团组织的各项活动.3.做好新团员培训和发展工作。4.做好团员转接工作.4、做好团员转接工作.岗位潜在廉政风险1.在团员发展过程中,有可能碍于情面,放松审核工作.2、在青年教师评优、评先中,有可能碍于情面,做事不够公正客观。2.在青年教师评优、评先中，有可能碍于情面，做事不够公正客观。2、在青年教师评优、评先中，有可能碍于情面，做事不够公正客观。廉政风险防控措施建议1.自觉学习各项规章制度,提高自身廉正意识。2、加强监督、审核等制度的建设,规范办事程序,接受学生监督。3、在教师、学生及班级的管理、考核及评优评先中,严格按照相关制度规范操作,做到公平、公正、公开。3.在教师、学生及班级的管理、考核及评优评先中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。3、在教师、学生及班级的管理、考核及评优评先中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。岗位廉政风险点防控表岗位教科处主任岗位主要职责1.指导教研组及教师学科教学中科研项目的实施,组织学校课题研究.2、组织教师进修,重视青年教师的培养。3.组织实施课题成果校本化活动。

3、组织实施课题成果校本化活动。

岗位潜在廉政风险1.在青年教师培养时有可能吃请。2、在指导教师课题研究时,有可能碍于情面。2.在指导教师课题研究时，有可能碍于情面。2、在指导教师课题研究时，有可能碍于情面。廉政风险防控措施建议1。加强学习,提高免疫力。2。秉公办事,不徇私情。3.自觉接受监督。岗位廉政风险点防控表岗位校务办公室主任岗位主要职责1.协助校长、党总支书记做好日常事务工作;2、主管学校文秘和宣传工作;3.主管学校艺术教育工作;4.对外接待;5.其他行政内务。5、其他行政内务。岗位潜在廉政风险1.对外接待中存在吃请风险;2.宣传品制作中可能有关系户;3、职称评聘、年终考评等评优中,同事之间存在吃请风险；4.其他行政内务工作中可能碍于情面。4、其他行政内务工作中可能碍于情面。廉政风险防控措施建议1。加强学习,提高免疫力.2。秉公办事,不徇私情。3.自觉接受监督。岗位廉政风险点防控表岗位出纳会计岗位主要职责1.负责学校行政经费的现金、支票、托收、凭证等收付工作。2、按照财务制度和开支标准,认真审核各项报销凭证,设置银行日记帐及现金日记帐,日结日清,定期与银行对帐,做到准确无误。3.及时交纳各类费用。4.保管好库存现金和支票、收据、图章等。5.配合会计及时结报现金、银行收付款项等。6、做好总务主任安排的其他工作。岗位潜在廉政风险1.挪用公款.2、碍于情面,报销不实票据。2.碍于情面，报销不实票据。2、碍于情面，报销不实票据。廉政风险防控措施建议1.认真学习财经法,提高服务质量。2.严格按照物价规定收费.3、恪守职业道德,做到廉洁奉公,实事求是。4、坚持原则,一丝不苟,热忱服务.4.坚持原则，一丝不苟，热忱服务.4、坚持原则，一丝不苟，热忱服务.岗位廉政风险点防控表岗位仓库保管员岗位主要职责1.按照规定做好仓库物品领用工作.2.管理好学校的固定资产、低值耐用品、低值易耗品。3、根据不同财产进行分类,建立固定资产帐册,建立申购、领用、报废等制度。4、财产管理半年检查核对一次,作到帐目清楚,帐物相符。4.财产管理半年检查核对一次,作到帐目清楚，帐物相符。4、财产管理半年检查核对一次,作到帐目清楚，帐物相符。岗位潜在廉政风险1.在教师领用的物品中有可能徇私舞弊.2.在仓库中拿用物品。3.将报废的物品私自处理.3、将报废的物品私自处理.廉政风险防控措施建议1.严格按照仓库管理制度办事.2、仓库物品每月清点一次,做到帐物相符。3、严格按照规定做报废单,报废物品由国家经营公司统一收购。3.严格按照规定做报废单，报废物品由国家经营公司统一收购。3、严格按照规定做报废单，报废物品由国家经营公司统一收购。岗位廉政风险点防控表岗位采购员岗位主要职责1.采购商品及物资需向部门负责人提出申请计划,经总务主任或主管校长批准后方可实施采购.2、凭采购计划申请单采购,对规格型号不清不明的物资可拒绝采购,凡采购员采购的仓库常用物资均必须办理验收入库手续,采购员在提货过程中,应认真检查、核对防止差错.3、采购员应密写注意市场动态,注意产品的升级换代和物价的调整,并及时向主任及有关同志提供市场信息。3.采购员应密写注意市场动态,注意产品的升级换代和物价的调整，并及时向主任及有关同志提供市场信息。3、采购员应密写注意市场动态,注意产品的升级换代和物价的调整，并及时向主任及有关同志提供市场信息。岗位潜在廉政风险1.物品采购过程中可能出现回扣现象.2、在质量把上以次充好,损害集体利益.2.在质量把上以次充好，损害集体利益.2、在质量把上以次充好，损害集体利益.廉政风险防控措施建议1.加强学习和思想教育,筑牢拒腐防变的思想防线。2.认真履行学校办公物品采购制度。3、本着勤俭节约、优质优价的原则,货比三家,精心选购。3.本着勤俭节约、优质优价的原则，货比三家，精心选购。3、本着勤俭节约、优质优价的原则，货比三家，精心选购。岗位廉政风险点防控表岗位年级组长岗位主要职责1.协助学生处、教务处做好学校德育、教育工作。2.做好年级组的教师及学生的管理工作。3.做好家长学校的工作.3、做好家长学校的工作.岗位潜在廉政风险1.在教师评优、班级评比、学生评优过程中,有可能碍于情面,放松审核工作。2、有可能碍于情面,接受学生家长的吃请。2.有可