2026年医德医风先进典型事迹宣讲课件

医者仁心德耀征程2026年医德医风先进典型事迹宣讲课件宣讲时间：2026年08月宣讲导览01时代召唤2025年医德医风建设新规与时代意义02榜样力量全国标杆与一线先进典型事迹展示03行为准则核心制度规范与廉洁从业具体要求04考评护航医德考评体系与常态化监督机制05医路前行践行医者初心，争做新时代好医生时代召唤德馨于行，技精于勤新时代新征程，医德医风建设迎来更高要求与更严标准。012025年医德医风建设迈入新阶段三大政策形成合力，从道德引领、行为规范到监督惩处，构建起三位一体的医德医风建设新格局。2025年是医德医风建设全面深化、制度体系日趋完善的关键之年，国家密集出台重磅政策，标志着建设方向从倡导性要求向制度化、刚性化全面升级。5月13日国家卫健委等14部门《2025年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点》深化拓展集中整治成效，实施行业不正之风常态化治理7月24日《医务人员职业道德准则（2025年版）》（国卫医政发〔2025〕9号）四部门联合印发，面向全体卫生专业技术人员8月19日第八个中国医师节主题"德馨于行，技精于勤"，中央宣传部、国家卫健委联合发布2025年"最美医生"《职业道德准则》七大核心条款引导医务人员明大德、遵医德、守公德、严私德，构建新时代医务工作者职业道德的完整框架政治引领·职业根基01坚定政治方向以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将个人理想融入健康中国建设02爱国遵纪守法坚持人民至上、生命至上，恪守宪法原则，依法履行医务职责03弘扬崇高精神践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，加强人文关怀04坚持患者至上尊重患者人格与权利，平等对待每一位患者，维护知情同意权与隐私权自我修养·团队共进05恪守廉洁底线拒绝商业贿赂和回扣，严禁开单提成，合理检查、合理用药06追求精益求精主动学习钻研，不断更新知识，提高专业技术水平07注重团结协作互相尊重、密切配合，共同维护和谐的医疗团队氛围准则要求做到全部覆盖、全员知晓，并纳入年度考核、医德考评和医师定期考核2025年医师节主题与行业风向德馨于行每一次诊疗中的具体实践医德不是抽象概念，而是每一次诊疗中的具体实践一声问候、一次倾听一个关切的眼神，都是医德的外现将患者利益放在首位核心：坚守职业良知技精于勤终身学习，精益求精保持终身学习，勤奋钻研、精益求精医学技术日新月异唯有精进方能提供最优服务7656台全年三四级高难度手术72.11%占比德为技之魂，技为德之基。二者兼备，方成良医14部门联合启动纠风专项行动2025年5月，14部门联合发文，力度空前关键少数与关键岗位紧盯药品、高值医用耗材、医用设备、基建和信息化项目招投标、后勤服务等监管重点新型变异问题加强医药卫生领域新型、变异和隐形问题研判预警，坚决防止不正之风反弹回潮穿透式监管发挥穿透式审计监督优势，打通从原材料采购到招标采购的监管通路医保基金安全严厉打击欺诈骗保行为，规范外配处方、检测样本外送等关键环节同查同治机制健全不正之风和腐败问题同查同治机制，深化以案促改促治多部门协同、全链条覆盖，推动形成行业新风正气医德医风建设的时代意义医德医风建设是关乎医疗卫生事业长远发展的根基工程对患者提升就医体验，增强安全感与信任感和谐医患关系是核心保障对医院医院品牌的核心竞争力，廉洁行医、规范服务降低医疗纠纷，为高质量发展提供坚实支撑对行业群体性医德提升推动行业生态持续优化让尊医重卫成为社会共识对时代落实以人民为中心发展思想的具体实践新时代卫生健康事业高质量发展的必然要求榜样力量修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医他们用平凡坚守诠释医者担当，以生命守护生命。022025年"最美医生"：十位全国标杆2025年8月19日，第八个中国医师节，公开发布2025年"最美医生"10名同志光荣入选：王玉凤、申小惠、尼玛拉毛、邢少云、刘志宏、农康、何建行、张军桥、周坚红、梁春荣五类崇高实践技术突破聚焦患者需求，探索医疗技术前沿中西医协同融合诊疗优势，攻克疾病难题基层守护扎根一线，护佑群众安康公卫屏障练就过硬本领，筑牢防治底线援外大爱以生命践行，传递医疗人道精神恪守宗旨、勤勉工作，修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医王玉凤：守护儿童心灵的天使王玉凤北京大学第六医院儿童心理卫生中心主任医师守护天使以患儿为中心对每一个病例细致入微，不仅关注疾病本身，更注重家庭环境对儿童心理的影响建体系走出去带领团队建立儿童心理疾病早期筛查与干预体系，深入学校和社区开展科普教育，累计惠及数万家庭科研促学科主持多项国家级课题，推动我国儿童精神医学的学科发展孩子的心理健康，关乎一个家庭的未来何建行：呼吸医学领域的领航者何建行广州医科大学附属第一医院国家呼吸医学中心主任、主任医师、教授中国呼吸医学领域标杆人物技术创新创立无管微创手术体系聚焦微创胸外科手术，大幅降低手术创伤率先开展高难度手术技术在国内率先开展多项高难度手术技术术后当天即可下床活动显著缩短术后恢复时间，改变传统康复模式学科建设推动国家呼吸医学中心建设引领呼吸医学学科发展方向搭建一体化平台临床诊疗、科研创新、人才培养一体化培养大批呼吸医学骨干人才为全国呼吸疾病防治网络建设奠定基础医生的技术每提升一步，患者就少受一分苦张军桥：援外医疗的大爱使者张军桥山东第二医科大学附属医院麻醉科副主任医师，第27批援坦桑尼亚中国医疗队队长→→医者无国界，仁心通天下。能代表祖国为非洲人民服务，是我一生最大的荣耀。01因地制宜面对药品短缺、设备简陋，带领团队以有限资源为当地患者提供最优质的医疗服务02紧急献血产妇大出血、血库告急时挽袖献血，母子平安，被当地民众称为"来自中国的生命守护者"03培训带教积极培训当地医务人员，留下一支"带不走的医疗队"梁春荣：扎根基层的乡村医生梁春荣，辽宁省阜新市彰武县阿尔乡镇阿尔乡村卫生室乡村医生，入选2025年"最美医生"全天候出诊地处偏远，交通不便。无论白天黑夜、严寒酷暑，背起药箱就走遍每一条田埂、每一户人家简陋中的严谨诊疗条件简陋，却一丝不苟：量血压、听心肺、问病情，遇疑难杂症主动帮患者转诊上级医院。村民说："有梁医生在，我们就安心了"一生坚守从青年到白发，把最美好的年华献给乡村医疗。没有惊天动地的成就，却有日复一日的守护基层是医德医风最真实的试金石，平凡岗位同样可以书写伟大武汉大学"医德楷模"群像10名获奖者三类典型画像4位代表性人物武汉大学"医德楷模"选树活动姓名单位与科室事迹关键词核心成果邓宏平人民医院血管外科复杂主动脉疾病微创技术先锋SCI论文

30余篇吉梅雪校医院综合内科十六年临床一线守护者识别急重症

50余人何勇中南医院核医学科PET分子探针临床转化推动者国基金青年项目

3项杜民权口腔医院口腔预防科全省口腔预防工作带头人SCI论文

60余篇真正的楷模，是把平凡的工作做到极致，让职业精神绽放出最动人的光芒张晓菲：头颈肿瘤护理的坚守者张晓菲，北京大学肿瘤医院内蒙古医院头颈肿瘤外科护士长、副主任护师以患者为中心守廉洁之本拒收礼品红包，加班加点无怨言以清白坚守践行护理使命底线怀仁爱之心一对一心理疏导，抚慰术后焦虑平等善待每一位患者仁爱持工匠之技完善围手术期护理流程，优化快速康复方案科室零重大差错，患者满意度居全院前列工匠刘芙蓉：四十载初心如磐的妇幼人40年深耕妇幼健康事业刘芙蓉·从青涩医者到标杆典范青年入行扎根妇幼临床一线积累深厚专业功底中年建科牵头组建孕产期心理专科小组梳理流程、开展培训、搭建平台，成为孕产妇最信赖的贴心人退休前夕坚守临床，投身科普与公益每周母婴健康直播，"健康中原·大医献爱心"公益培训，一丝不苟、亲力亲为准妈妈的卫士、宝宝的伙伴四十载初心如磐，日复一日的坚守，润物无声的付出张红星：妙手仁心引领手外中心创佳绩管理成效81450全年接诊人次10159收治住院人10617完成手术例72.11%三四级手术占比4.06天平均住院日廉洁行医与公益担当廉洁行医清清白白做人、干干净净行医——从医二十余载，零违规违纪记录公益担当主动参与基层义诊、健康科普、对口帮扶，被授予西安市优秀志愿者医生这双手，既要技术过硬，更要心灵干净。先进典型的精神共性仁心、匠心、恒心、初心——四大品质，正是每一位医务工作者应当追求的精神坐标仁心·把患者当亲人王玉凤守护儿童心理健康，张晓菲温情护航肿瘤患者人文关怀贯穿诊疗全程情感底色匠心·永攀技术高峰何建行开创微创胸外科新体系，邓宏平突破血管外科技术难题精益求精追求医学卓越技术支撑恒心·数十年如一日刘芙蓉四十年深耕妇幼健康，梁春荣扎根乡村守护一方百姓日复一日坚守书写担当时间见证初心·坚守廉洁底线张红星清清白白行医，张军桥以生命践行援外使命始终保持从医时的纯粹灵魂所在行为准则明大德、遵医德、守公德、严私德知敬畏、存戒惧、守底线，让规范成为职业本能。03廉洁从业九项准则守住底线、不越红线，让廉洁成为职业本能合法合规一、合法按劳取酬不接受商业提成，不参与推销活动二、严守诚信原则不参与欺诈骗保，不伪造篡改医疗文书三、依据规范行医不实施过度诊疗，不违规使用高值耗材制度纪律四、遵守工作规程不违规接受捐赠资助，不参与影响公平的采购活动五、恪守保密制度不泄露患者隐私，不违规收集使用个人信息六、服从诊疗需要不牟利转介患者，不违规外送检验检查样本职业操守七、维护诊疗秩序不破坏就医公平，不收受"号贩子"利益八、共建和谐关系不收受患者红包，不接受宴请和利益输送九、恪守交往底线不参与医药购销领域利益往来，不违规接受企业回扣卫生行风"十严禁"卫生行风"十严禁"十严禁是机构层面的底线，与个人层面的廉洁准则相辅相成严禁超范围执业不得超过核准登记的诊疗科目严禁发布虚假信息不得发布虚假医疗广告，不得夸大治疗效果严禁无资质人员独立执业未取得相应资质的人员不得独立从事诊疗活动严禁转让出租承包经营不得将科室或业务用房出租、承包给非本机构人员严禁违规采购药品器械严格执行药品和医用耗材集中采购政策严禁使用假冒伪劣产品必须从合法渠道采购药品、医疗器械、消毒产品严禁非法采供血液严格遵守临床用血管理规定，确保用血安全严禁乱收费和设立小金库严格执行医疗服务价格政策，所有收入纳入统一管理严禁开单提成和收取回扣禁止将医务人员收入与药品、检查收入挂钩严禁套取医保资金不得通过虚构服务、挂床住院等方式骗取医保基金医务人员从业"十不准"诊疗核心禁令一、不准推诿病人不得以任何理由拒绝或拖延为患者提供诊疗服务二、不准违规技术操作严格遵守诊疗技术操作规范，确保医疗安全三、不准违规处方不得开具与诊疗无关的处方，不得超量开药四、不准出具虚假医疗证明不得为他人出具虚假的病假条、诊断证明等五、不准伪造篡改病历确保病历书写真实、完整、及时、规范执业纪律禁令六、不准在执业场所从事无关事项工作时间不得做与诊疗无关的私人事务七、不准酒后执业严禁饮酒后从事诊疗活动，确保清醒的专业判断八、不准在执业过程中接打电话诊疗过程中不得接打与工作无关的电话九、不准在诊疗场所吸烟维护无烟就医环境，保障患者健康权益十、不准收受病人或商家财物严禁以任何形式收受患者及利益相关方的财物十不准看似琐碎，却是以细节见真章，是医德医风在日常行为中的具体体现医德规范七条核心要义医乃仁术，功在活人生命伦理救死扶伤践行社会人道主义，以患者生命健康为首要考量尊重人格平等对待每一位患者，不分年龄、性别、地域、贫富服务文明行为端庄，语言文明，态度和蔼，关心体贴患者职业操守诚信正直不以医谋私，自觉遵纪守法保守秘密实行保护性医疗，不泄露患者隐私和秘密专业发展团结协作互相学习、互相尊重，营造和谐医疗团队氛围严谨进取刻苦钻研医术，追求卓越，不断更新知识医患沟通与人文关怀医患沟通是医德医风建设中的关键环节，提升沟通能力是每一位医务人员的必修课沟通技巧·四个层面倾听耐心听取患者主诉，不随意打断，关注非言语信息表达用通俗语言解释专业术语，避免复杂表述共情站在患者角度理解痛苦与担忧，给予情感支持确认通过回问和复述，确保患者理解诊疗方案人文关怀·三个维度尊重尊重人格尊严与自主选择权，体现平等与尊重保密严格保护隐私，不在公共场合讨论病情陪伴在患者最脆弱时给予温暖，让医疗服务有温度更有高度反面警示：医德失范的沉重代价常见医德失范行为收受红包回扣收受患者红包或医药代表回扣，一经查实，直接扣除当年全部医德医风考评分数，并面临纪律处分过度医疗牟利过度医疗、开单提成，不仅损害患者利益，更严重破坏行业风气推诿态度恶劣推诿患者、服务态度恶劣，引发医疗纠纷，既伤害患者，也影响医院声誉严重违法后果泄露患者隐私泄露患者隐私，违反法律法规，承担相应法律责任套取医保资金套取医保资金，属于违法行为，将依法追究刑事责任敬畏生命、敬畏职责、敬畏制度考评护航以考评促建设，以机制保长效让高尚医德被看见、被认可、被激励。04医德考评体系架构从"软约束"到"硬指标"，医德考评实现刚性管理转变组织架构医院成立医德考评工作领导小组党委书记、院长任组长，分管副院长任副组长下设办公室，挂靠行风建设管理部门或纪检监察室各科室以科主任为组长成立考评小组科主任为本科室医德医风建设第一责任人考评周期年度考评：自然年度周期，次年1月结合年度考核一并进行日常考评：贯穿医疗执业全过程，实时记录、动态管理双轨并行适用范围覆盖全院所有在岗卫生专业技术人员医师、护士、药师、技师及其他卫生技术人员实现全员覆盖，确保每位在职员工纳入管理体系全员覆盖全员覆盖，刚性管理，系统化、制度化完整体系六大考评维度详解量化评分与定性评价相结合，涵盖六大核心维度救死扶伤紧急救治表现、患者利益优先宗旨意识考核服务态度文明周到耐心、患者满意度投诉纠纷倒查医风廉洁拒收红包回扣、零违规违纪一票否决查实即扣全部分数遵纪守法遵守法律法规、医院规章制度违法违规行为排查业务素养继续教育、学术活动、科研成果专业技术提升追踪团结协作尊重同事、互帮互助团队行为评价量化标准与评分细则精细化量化标准，将抽象道德要求转化为可衡量、可比较的具体指标考评维度与评分细则考评维度核心指标评分标准救死扶伤紧急救治参与度每次参与紧急救援得

5分，上限

10分服务态度患者满意度满意度达

90%

以上得满分，每降1%扣1分医风廉洁违规行为记录收受红包一经查实，直接扣除当年全部分数业务素养继续教育学分未完成规定学分扣

5分，发表论文每篇得

2分，上限

10分团结协作团队协作表现每发生一次不协作行为扣

3分社会责任公益活动参与义诊等活动每次得

2分，上限

10分90+优秀岗位聘用/职称晋升/绩效工资80-90良好岗位聘用/职称晋升/绩效工资60-80合格岗位聘用/职称晋升/绩效工资<60不合格岗位聘用/职称晋升/绩效工资考核结果直接影响岗位聘用、职称晋升和绩效工资考评结果运用与刚性约束考评结果与个人职业发展刚性挂钩个人层面：四项硬约束年度考核医德考评不合格者，年度考核不得评为合格及以上等次，直接影响评优评先资格职称晋升作为岗位聘用和职称晋升的核心依据，严重违反医德行为实行一票否决绩效工资考评结果与绩效工资分配直接挂钩，优秀者奖励，不合格者扣减定期考核严重违反职业道德行为确定为考核不合格，影响执业资格机构层面医疗卫生机构贯彻落实《准则》情况纳入医院评审、医院巡查等重要内容，从个人到机构形成完整刚性约束链条。从个人到机构形成完整刚性约束链条常态化监督机制建设制度的生命力在于执行，执行的关键在于监督内部监督各科室考评小组负责日常医德表现记录与内部互评纪检监察部门对违规违纪行为进行查处与认定社会监督公开监督举报方式，畅通群众反馈渠道自觉接受社会监督，对群众反映的问题线索认真核查并及时反馈审计监督发挥穿透式审计监督优势打通从采购到使用的监管全链条，防范经济领域的不正之风技术监督利用信息化手段建立医德考评信息系统实现考评数据的实时记录、动态管理与安全流转让阳光照进每一个诊疗环节，让每一位医务人员安心执业、廉洁行医医路前行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆以奋斗为底色，争做有仁心、有仁术的新时代好医生。05从典范到日常：医德修养路径医德不是遥不可及的标杆，而是融入日常的每一次选择学习典范，见贤思齐研读先进事迹，思考典范在相似情境中的选择——王玉凤的耐心、何建行的钻研、梁春荣的坚守，皆有具体方法可循反思自身，对照检查对照九项准则与医德规范七条，检视诊疗平等性、沟通耐心度、底线坚守力——日省吾身，方能持续精进践行日常，养成习惯一次倾听、一个微笑、一声问候，皆是医德体现——让高尚医德成为职业本能提升医疗服务质量医德与医术是医疗服务质量的双翼技术提升积极参加业务培训和学术交流，每年完成规定学时的继续教育。主动学习新技术、新疗法。邓宏平何勇技术每精进一分，患者就多受益一分安全管控严格落实核心制度，建立"治疗前评估—过程监测—出院随访"的全流程安全体系。张晓菲医疗安全是医德医风的底线要求流程优化从患者角度审视就医流程，减少不必要的等待和奔波。西安红会医院优化的不仅是效率，更是患者的就医体验构建和谐医患关系