2026年干部履职能力培训试题及答案

2026年干部履职能力培训试题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内）1.2026年是“十五五”规划的开局之年，对于干部履职能力提出了新的更高要求。在推动高质量发展中，必须牢牢把握的首要任务是（）。A.实施科教兴国战略B.建设现代化产业体系C.发展新质生产力D.推进共同富裕2.习近平总书记强调，干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。其中，政治判断力是（）。A.前提B.关键C.根本D.保证3.在数字政府建设背景下，干部履职能力的数字化转型核心在于（）。A.购买先进的办公设备B.掌握大数据分析技术C.运用数字化思维优化治理流程D.建设更多的政务APP4.《民法典》被誉为“社会生活的百科全书”，其中关于“绿色原则”的规定，体现了新时代干部在履职中必须注重（）。A.经济效益优先B.节约资源、保护生态环境C.保护私有财产绝对化D.速度优先5.面对突发公共事件，领导干部的第一反应和核心能力是（）。A.舆论引导能力B.应急处突能力C.群众工作能力D.科学决策能力6.在推进乡村振兴战略中，干部需要重点提升的产业发展能力是（）。A.传统农业种植能力B.农产品深加工与品牌建设能力C.农村人口转移能力D.依赖财政补贴能力7.新质生产力是引领未来发展的强大动力，其核心要素是（）。A.劳动力数量B.土地资源C.科技创新D.资本投入8.在干部考核评价体系中，“政绩观”的正确导向是（）。A.唯GDP论B.既要显绩更要潜绩C.只重当前利益D.避担风险、不犯错误9.行政复议法修订后，对干部依法行政提出了更高要求，其在解决行政争议中的功能定位是（）。A.内部监督机制B.行政争议化解的主渠道C.法院审判的前置程序D.上级对下级的惩罚手段10.在构建新发展格局中，干部需要增强的全局观念是（）。A.只关注本地经济发展B.全国一盘棋，打破地方保护主义C.优先发展对外贸易，忽视内需D.照搬东部地区发展模式11.领导干部在抓落实时，常用的“四不两直”调研方式，主要目的是（）。A.减轻基层负担B.发现真问题、推动真落实C.降低调研成本D.规避责任风险12.关于总体国家安全观，干部必须清醒认识到的核心是（）。A.经济安全B.政治安全C.网络安全D.粮食安全13.在优化营商环境工作中，政府与市场的关系应界定为（）。A.政府主导一切B.市场完全自由放任C.更好发挥政府作用，使市场在资源配置中起决定性作用D.政府与市场互不干涉14.干部在处理复杂社会矛盾时，应坚持的法治思维是（）。A.特事特办，突破法律底线B.运用法治方式解决问题、化解矛盾C.依靠行政命令强制压服D.等待上级指示，不主动作为15.2026年干部教育培训的重点内容中，关于“铸牢中华民族共同体意识”的要求，主要针对的是（）。A.经济发展不平衡问题B.民族工作领域C.生态环境问题D.党风廉政建设16.领导干部的语言表达能力中，最忌讳的是（）。A.言简意赅B.照本宣科、脱离实际C.幽默风趣D.数据详实17.在推动绿色低碳发展时，干部应确立的能源安全观是（）。A.先污染后治理B.立足国情，先立后破C.简单化“去煤化”D.盲目引进新能源技术18.预算法实施条例强调，干部在财政管理中应树立的核心理念是（）。A.量入为出、收支平衡B.只有支出没有收入C.可以随意举债D.年终突击花钱19.在干部选拔任用中，强调“事业为上、人岗相适、人事相宜”，这体现了（）。A.任人唯亲B.因人设岗C.精准科学选人用人D.论资排辈20.面对网络舆情，领导干部应持有的态度是（）。A.封锁消息、删帖B.及时回应、坦诚沟通、引导舆论C.置之不理、等待热度消退D.指责网民无知21.深化国资国企改革中，干部需要重点推动的是（）。A.国有企业全面私有化B.增强核心功能、提升核心竞争力C.扩大垄断范围D.增加行政干预22.基层治理是国家治理的基石。干部在基层减负工作中，应着力解决的问题是（）。A.文山会海、过度留痕B.基层干部待遇过高C.群众诉求过少D.办公设备不足23.在全面从严治党背景下，干部廉洁自律的第一道防线是（）。A.事后惩处B.思想防线C.制度笼子D.群众监督24.推进文化自信自强，干部在履职中应注重（）。A.全盘西化B.传承中华优秀传统文化C.历史虚无主义D.只重视经济效益忽视文化价值25.在区域协调发展战略中，干部应关注的重点是（）。A.各区域同质化发展B.优势互补、差异化发展C.中心城市无限扩张D.掠夺式开发落后地区资源26.领导干部在做决策时，应遵循的科学程序是（）。A.拍脑袋决定B.调研研究-论证评估-集体决策-组织实施C.先实施后论证D.个人独断专行27.关于“千万工程”经验的学习，干部应吸取的核心精髓是（）。A.加大资金投入B.久久为功、一张蓝图绘到底C.搞撤并村庄D.统一建设标准28.在防范化解金融风险中，地方政府干部的主要职责是（）。A.直接干预金融机构经营B.加强金融监管协调，守住不发生系统性风险底线C.为企业违规担保D.隐瞒不良贷款29.2026年，随着人口老龄化加剧，干部在民生保障领域需提升的能力是（）。A.应对人口老龄化的服务保障能力B.鼓励生育的强制能力C.延迟退休的执行能力D.减少养老投入的能力30.检验干部一切工作成效的最终标准是（）。A.上级领导是否满意B.媒体报道是否正面C.群众是否满意、是否得到实惠D.获奖数量多少二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分）1.2026年干部履职能力培训的重点内容包括（）。A.党的创新理论武装B.中国式现代化建设能力C.防范化解风险能力D.党风廉政建设与纪律规矩2.习近平总书记提出的年轻干部必须提高的“七种能力”包括（）。A.政治能力B.调查研究能力C.科学决策能力D.改革攻坚能力3.发展新质生产力，干部需要推动（）。A.科技创新B.产业创新C.发展方式绿色转型D.体制机制改革创新4.依法行政的基本要求包括（）。A.合法行政B.合理行政C.程序正当D.高效便民5.在领导干部的政绩考核中，属于“潜绩”范畴的有（）。A.打基础、利长远的工作B.党的建设C.生态文明建设D.短期内能看见的GDP增长6.应对重大突发公共卫生事件，干部应掌握的处置原则有（）。A.统一领导、综合协调B.分级负责、属地管理C.以人为本、减少危害D.快速反应、协同应对7.优化营商环境，政府应提供的便利化服务包括（）。A.市场准入便捷化B.减税降费政策落实C.信用监管智慧化D.主动服务企业全生命周期8.基层干部在联系服务群众时，常用的有效方法有（）。A.网格化管理B.座谈会、听证会C.走访入户D.网上留言板回复9.领导干部在运用法治思维时，必须正确处理的关系有（）。A.政治与法治的关系B.改革与法治的关系C.法律与道德的关系D.民主与专政的关系10.推动数字经济与实体经济深度融合，干部应关注（）。A.工业互联网建设B.传统产业数字化改造C.数据要素市场化配置D.关键核心技术攻关11.在乡村振兴中，防止发生规模性返贫是底线任务，干部应重点抓好（）。A.强化防止返贫动态监测B.帮扶产业稳定发展C.促进脱贫人口稳岗就业D.增强脱贫地区内生动力12.领导干部在民主生活会上的对照检查，应重点查摆（）。A.理论学习方面B.政治素质方面C.能力本领方面D.担当作为方面13.关于长江经济带发展，干部必须坚持的理念是（）。A.共抓大保护B.不搞大开发C.生态优先、绿色发展D.竭泽而渔14.提升领导干部的国际视野，需要了解和掌握（）。A.国际政治经济形势B.国际规则与惯例C.跨文化沟通技巧D.全球产业链供应链布局15.在干部选拔任用工作中，凡提四必是指（）。A.干部档案必审B.个人有关事项报告必核C.纪检监察机关意见必听D.线索具体的信访举报必查16.领导干部在抓班子带队伍时，应坚持的原则有（）。A.民主集中制B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.容错纠错，激励担当17.在城市更新行动中，干部应避免的做法有（）。A.大拆大建B.急功近利C.忽视历史文化遗产保护D.重视居民意愿参与18.加强新时代廉洁文化建设，领导干部应自觉（）。A.用廉洁文化滋养身心B.注重家庭家教家风建设C.管好身边人D.接受最严格的约束和监督19.2026年干部培训中，关于“以人民为中心”的发展思想，要求干部做到（）。A.发展为了人民B.发展依靠人民C.发展成果由人民共享D.解决群众急难愁盼问题20.领导干部在面对网络谣言和负面舆情时，正确的处置方式是（）。A.迅速核实真相B.权威信息发布C.对恶意造谣者依法处理D.引导网民理性发声三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。请判断下列说法的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.新质生产力就是简单地以科技创新代替传统生产力，不需要劳动者素质的提升。（）2.干部在履职中，遇到不懂的问题，可以先行决策，事后再补学相关知识。（）3.“枫桥经验”的核心内涵是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。（）4.地方政府可以根据本地实际情况，随意制定限制外地商品和服务进入本地的规定。（）5.领导干部的请示报告制度是请示工作，不是推卸责任的手段，该负责的必须负责。（）6.在安全生产管理中，党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责是基本原则。（）7.为了加快项目进度，干部可以要求环评、安评等程序“特事特办”，先行后补。（）8.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，领导干部必须负起政治责任。（）9.乡村振兴不需要人才支撑，只要资金到位就能搞好。（）10.领导干部在调查研究时，要防止“作秀式”调研、“盆景式”调研。（）11.涉密文件在办公场所可以随意摆放，只要不带出办公室即可。（）12.领导干部的配偶、子女及其配偶不得在该领导干部管辖的地区和业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动。（）13.容错纠错机制是为了给犯错干部“洗白”，任何错误都可以免责。（）14.中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，必须把促进全体人民共同富裕摆在更加重要的位置。（）15.领导干部在决策时，如果出现意见分歧，应当由行政首长个人最终决定。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请在空格处填上正确的内容）1.党的二十大报告指出，经过接续奋斗，实现了小康这个中华民族的千年梦想，我国发展站在了更高的历史起点上。我们坚持精准扶贫、尽锐出战，打赢了人类历史上规模最大的__________。2.两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。“两个确立”是指确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立__________的指导地位。3.习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上深刻阐述党的自我革命的重要思想，强调要以__________引领党的自我革命。4.2026年干部履职必须坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻__________。5.在干部考核工作中，要把__________放在首位，重点考察贯彻落实党中央决策部署的情况。6.领导干部要增强__________，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。7.推进京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展，目的是为了实施__________战略。8.习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负起新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。其“七个着力”中，首要着力是加强__________。9.在生态文明建设中，干部必须严守__________、环境质量底线、资源利用上线。10.领导干部要发扬__________精神，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬，敢于善作善成。五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）1.简述2026年干部在推动“新质生产力”发展中应具备的关键能力。2.领导干部在面对“急难险重”任务时，应如何展现担当作为？3.结合实际，简述领导干部如何提升调查研究能力，避免形式主义。4.简述领导干部在依法行政过程中应如何正确行使自由裁量权。5.简述“枫桥经验”在新时代基层社会治理中的应用价值。六、案例分析题（本大题共3小题，每小题15分，共45分）1.案例背景：某县为大力发展经济，计划引进一家大型化工企业。该项目投资额巨大，预计能显著提升当地GDP和就业率。然而，该项目位于饮用水水源地上游，虽然企业承诺采用最先进的环保技术，但群众普遍担心存在长期环境风险，多次到县政府上访。部分干部认为“项目为王”，应尽快上马；也有部分干部担心环境问责，主张坚决拒绝。县政府领导班子在决策时陷入两难。问题：(1)作为县政府主要负责人，你应如何科学决策此项目？（8分）(2)针对群众的担忧，你将如何做好群众工作和风险防范？（7分）2.案例背景：某街道老旧小区改造项目启动后，因涉及停车位分配、加装电梯、物业费上涨等问题，居民意见不一，矛盾重重。街道办事处王主任为了赶工期，未充分征求居民意见，直接指定施工方进场，导致部分居民阻工，甚至发生肢体冲突，项目被迫停工。上级纪委介入调查，认为王主任存在作风漂浮、脱离群众的问题。问题：(1)请分析王主任在履职过程中存在的主要问题。（7分）(2)如果由你接手该工作，你将采取哪些措施化解矛盾、推动改造？（8分）3.案例背景：2026年某市遭遇特大暴雨袭击，城区多处内涝，部分区域停水停电，交通瘫痪，有群众被困。市委、市政府立即启动应急响应。但在初期，由于部门间信息共享不畅，救援物资调配出现混乱，个别干部面对险情畏缩不前，在网络上造成不良影响。市委主要领导迅速调整部署，理顺机制，各级干部深入一线，最终成功处置险情。问题：(1)结合案例，分析突发事件应对中“统一指挥、协同联动”的重要性。（7分）(2)针对案例中暴露出的干部作风问题，谈谈如何在应急处突中锤炼干部队伍。（8分）参考答案及解析一、单项选择题1.C[解析]2026年作为“十五五”开局，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，是首要任务。2.A[解析]政治判断力是政治实践的前提，只有判断准确，才能领悟到位、执行有力。3.C[解析]数字化转型不仅仅是技术升级，更是思维方式和治理流程的重塑，C选项最核心。4.B[解析]《民法典》第九条规定了绿色原则，即民事活动应有利于节约资源、保护生态环境。5.B[解析]应急处突能力是应对突发事件的第一反应和核心能力，直接关系到生命财产安全。6.B[解析]乡村振兴关键在于产业振兴，而产业振兴的重点在于延长产业链、提升价值链，即深加工与品牌建设。7.C[解析]新质生产力以科技创新为核心驱动，摆脱传统增长方式。8.B[解析]正确的政绩观要求既要抓看得见的显绩，更要抓打基础、利长远的潜绩。9.B[解析]修订后的行政复议法定位为化解行政争议的主渠道，发挥公正高效、便民为民的制度优势。10.B[解析]新发展格局要求打破地方保护和市场分割，实现全国统一大市场下的协调发展。11.B[解析]“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）旨在掌握真实情况，防止形式主义。12.B[解析]总体国家安全观中，政治安全是国家安全的根本。13.C[解析]党的十八届三中全会提出，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。14.B[解析]法治思维要求运用法律手段、法律程序解决问题，而非人治或突破法律。15.B[解析]铸牢中华民族共同体意识是新时代民族工作的主线。16.B[解析]照本宣科、脱离实际是领导干部讲话的大忌，应注重针对性和实效性。17.B[解析]能源转型必须立足国情，坚持先立后破，不能未立先破导致能源供应危机。18.A[解析]量入为出、收支平衡是《预算法》及其实施条例强调的基本原则。19.C[解析]事业为上、人岗相适体现了精准科学选人用人的理念，避免人岗不适。20.B[解析]面对舆情，应及时回应、坦诚沟通，掌握话语权，引导舆论走向。21.B[解析]国企改革目标是增强核心功能（战略支撑）和核心竞争力（市场竞争力）。22.A[解析]基层减负重点整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等形式主义问题。23.B[解析]思想防线是廉洁自律的第一道防线，通过不想腐来实现。24.B[解析]文化自信自强要求传承发展中华优秀传统文化，不忘本根。25.B[解析]区域协调发展强调优势互补、主体功能明确，而非同质化。26.B[解析]科学决策必须遵循调查研究、论证评估、集体决策等程序。27.B[解析]“千万工程”经验的核心在于久久为功，保持战略定力。28.B[解析]地方政府在金融风险防范中主要负责监管协调和风险处置，守住底线。29.A[解析]面对老龄化，提升养老服务保障能力是干部履职的重点。30.C[解析]群众满意是检验一切工作的最高标准。二、多项选择题1.ABCD[解析]涵盖了理论、能力、风险、纪律等干部履职的全方位内容。2.ABCD[解析]习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上提出的七种能力还包括应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。3.ABCD[解析]新质生产力涉及科技、产业、发展方式、体制机制等全方位创新。4.ABCD[解析]合法行政、合理行政、程序正当、高效便民是依法行政的基本要求。5.ABC[解析]潜绩指看不见、见效慢但基础性强的工作，如党建、生态等；D属于显绩。6.ABCD[解析]均为突发事件应对的基本原则。7.ABCD[解析]均为优化营商环境、提升政府服务水平的具体举措。8.ABCD[解析]均为基层联系群众的有效渠道和方法。9.ABC[解析]领导干部需统筹把握政治与法治、改革与法治、法律与道德的关系。10.ABCD[解析]数实融合涉及基础设施、产业改造、要素配置、技术攻关等多个维度。11.ABCD[解析]均为防止规模性返贫的关键举措。12.ABCD[解析]民主生活会对照检查通常涵盖理论、政治、能力、作风、廉洁、纪律等方面。13.ABC[解析]长江经济带坚持共抓大保护、不搞大开发，生态优先。14.ABCD[解析]国际视野包含对形势、规则、文化、产业链的了解。15.ABCD[解析]“凡提四必”是干部选拔任用的必经程序。16.ABCD[解析]均为抓班子带队伍的重要原则和机制。17.ABC[解析]城市更新应避免大拆大建、急功近利、破坏文保，D是应坚持的。18.ABCD[解析]均为加强廉洁文化建设和自我约束的要求。19.ABCD[解析]以人民为中心的发展思想包含发展为了、依靠、成果共享及解决实际问题。20.ABCD[解析]均为应对网络舆情的正确处置手段。三、判断题1.×[解析]新质生产力不仅需要科技创新，还需要劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升。2.×[解析]干部履职必须坚持科学决策，不懂的问题应先调研论证，不能盲目决策。3.√[解析]“枫桥经验”的核心是发动群众、矛盾不上交、就地解决。4.×[解析]地方政府不得制定排除、限制竞争的地方保护主义规定。5.√[解析]请示报告制度是为了加强组织纪律，不能成为推卸责任的借口。6.√[解析]安全生产“三管三必须”及党政同责原则。7.×[解析]程序法定，任何项目都必须依法履行环评、安评等程序，不得先行后补。8.√[具有极高的政治重要性]。9.×[解析]乡村振兴，人才是关键。10.√[解析]调查研究要力戒形式主义，防止“作秀式”调研。11.×[解析]涉密文件必须严格管理，不得随意摆放，必须存入保密设备。12.√[解析]领导干部应实行任职回避和公务回避。13.×[解析]容错纠错是针对符合规定、出于公心、因敢闯敢试出现的失误，不是所有错误都免责。14.√[解析]共同富裕是中国式现代化的重要特征。15.×[解析]行政首长负责制不等于个人独断，重大事项应集体决策。四、填空题1.脱贫攻坚战2.习近平新时代中国特色社会主义思想3.党的自我革命战略思想(或九个以)4.新发展理念5.政治标准6.“四个意识”(或政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)7.区域协调发展8.党的领导9.生态保护红线10.斗争五、简答题1.简述2026年干部在推动“新质生产力”发展中应具备的关键能力。答：(1)科技创新引领能力。能够敏锐捕捉科技前沿，推动产学研深度融合，促进科技成果转化。(2)产业升级谋划能力。善于布局未来产业，推动传统产业数字化、智能化、绿色化转型。(3)体制机制改革能力。敢于破除阻碍新质生产力发展的体制机制障碍，构建适应新质生产力的新型生产关系。(4)绿色低碳发展能力。牢固树立生态优先意识，推动发展方式绿色转型。(5)人才引育能力。重视人才在发展新质生产力中的第一资源作用，善于集聚和培养高技能人才。2.领导干部在面对“急难险重”任务时，应如何展现担当作为？答：(1)敢于挺身而出。在关键时刻豁得出来、顶得上去，不回避矛盾，不推卸责任。(2)善于科学决策。迅速研判形势，找准问题症结，制定切实可行的解决方案，不盲目蛮干。(3)深入一线指挥。坚持靠前指挥，现场解决问题，掌握第一手资料，确保措施落地见效。(4)注重团结协作。统筹各方力量，协调各种资源，形成攻坚克难的强大合力。(5)保持战略定力。在困难面前不慌乱，在压力面前不退缩，坚定信心，久久为功。3.结合实际，简述领导干部如何提升调查研究能力，避免形式主义。答：提升调查研究能力需做到：(1)坚持实事求是。听真话、察实情，既看“门面”也看“后院”，既听顺耳话也听逆耳言。(2)改进调研方式。多采取“四不两直”方式，增加蹲点调研、随机调研比重，减少层层陪同。(3)强化问题导向。带着问题去调研，聚焦群众急难愁盼和改革发展堵点，不搞作秀式调研。(4)注重成果转化。调研后要深入分析研判，拿出实实在在的对策措施，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。(5)建立长效机制。使调查研究成为经常性的工作习惯，制度化、经常化。4.简述领导干部在依法行政过程中应如何正确行使自由裁量权。答：(1)符合立法目的。行使裁量权必须符合法律、法规的立法宗旨和精神。(2)坚持公平公正。对同种情况同等对待，对不同情况区别对待，杜绝畸轻畸重。(3)考虑相关因素。只考虑与案件相关的法律、事实等因素，排除不相关因素（如人情关系、利益交换）的干扰。(4)遵循比例原则。采取的措施和手段应当必要、适当，避免损害当事人合法权益超过必要限度。(5)说明理由。在作出涉及裁量权的行政决定时，应向当事人说明裁量的事实依据和法律理由。5.简述“枫桥经验”在新时代基层社会治理中的应用价值。答：(1)源头治理价值。强调“矛盾不上交”，推动治理重心下移，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。(2)群众路线价值。坚持发动和依靠群众，实现民事民议、民事民办、民事民管，构建共建共治共享格局。(3)依法治理价值。将法治思维和法治方式融入矛盾化解全过程，提升基层治理法治化水平。(4)综合施策价值。整合人民调解、行政调解、司法调解等多种手段，形成多元化解合力。(5)预防为主价值。注重风险预测预警预防，从被动应对转向主动创稳。六、案例分析题1.(1)作为县政府主要负责人，你应如何科学决策此项目？答：①坚持科学决策、民主决策、依法决策原则。不能仅凭GDP冲动或个人好恶拍板。②组织专业论证。邀请环保、水利、化工等领域专家，对项目的技术可行性、环境风险进行严格、独立的评估。③依法进行程序审查。严格审查项目是否符合水源地保护等法律法规要求，实行环保“一票否决”。④广泛听取意见。召开听证会，充分听取利益相关方（群众、企业、专家）的意见。⑤集体讨论决定。将评估报告和各方意见提交县政府常务会议集体讨论，根据论证结果作出决