2026年竞选标准对照试题含答案

2026年竞选标准对照试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.2026年地方各级领导班子换届竞选，干部选拔任用的核心政治标准是（）A.对党忠诚B.能力突出C.群众认可D.廉洁自律答案：A解析：2026年换届竞选严格落实新时代好干部标准，始终把政治标准放在首位，对党忠诚是领导干部政治素养的核心要求，也是竞选人选核心的政治标准，因此A选项正确，BCD均属于领导干部应当具备的重要素质，但不属于核心政治标准。2.根据2024年修订印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，2026年换届竞选县处级领导职务，应当满足的最低工龄要求是（）A.3年B.5年C.8年D.10年答案：B解析：最新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，提任县处级以上领导职务，一般应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，因此竞选县处级领导职务的最低工龄要求为五年，B选项正确。3.按照2026年地方领导班子换届对领导干部年龄结构优化的要求，下列哪种情形不符合继续提名的基本条件（）A.县（市、区）党政正职，换届时年龄为57周岁B.乡镇党政正职，换届时年龄为51周岁C.设区市党政班子成员，换届时年龄为59周岁D.省级党政班子成员，换届时年龄为62周岁答案：B解析：2026年换届明确要求优化领导班子年龄梯队，统筹做好不同年龄段干部的选拔使用，其中乡镇党政正职继续提名年龄一般不超过50周岁，新进乡镇领导班子人选年龄一般不超过45周岁，因此年龄达到51周岁的乡镇党政正职不符合继续提名要求，B选项正确。4.下列选项中，哪一项不属于2026年竞选干部政治不合格一票否决的情形（）A.贯彻党中央决策部署打折扣、搞变通，存在上有政策、下有对策行为B.在重大原则问题上立场摇摆，面对错误言论不敢批评、不敢斗争C.近三年年度考核中有一次被确定为基本称职等次D.对意识形态领域斗争复杂性认识不足，阵地管理失职失责答案：C解析：2026年竞选干部严把政治关，政治不合格实行一票否决，ABD三个选项均属于政治立场、政治责任、政治执行层面的不合格情形，按照规定应当直接否决提名资格；根据干部选拔任用要求，仅近三年出现一次基本称职等次不属于否决情形，只有连续两年基本称职或者出现不称职等次才会影响提名，因此C不属于政治不合格否决范畴，正确选项为C。5.根据2026年换届纪律要求，参与竞选的干部必须杜绝“七个有之”问题，下列哪一项属于“七个有之”明令禁止的行为（）A.搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派B.在基层工作中因先行先试出现非主观性失误C.严格按照要求报告个人有关事项D.主动申请到艰苦边远地区任职锻炼答案：A解析：“七个有之”问题是违反政治纪律和政治规矩的核心问题，其中第一个就是搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，属于换届竞选中明确要求一票否决的情形，因此A选项正确，BCD均为符合干部要求的正常行为，不属于禁止情形。6.2026年竞选领导干部，要求具有两年以上基层工作经历，基层工作经历不包括下列哪一项（）A.在县（市、区）直机关工作经历B.在行政村、社区工作经历C.在中央直属机关总部工作经历D.在国有企业生产车间工作经历答案：C解析：干部选拔任用中所指的基层工作经历，是指在县乡党政机关、村（社区）、企业生产一线、基层事业单位等基层单位的工作经历，中央直属机关总部不属于基层单位，因此在中央直属机关总部工作经历不属于基层工作经历范畴，C选项正确。7.2026年换届竞选，提任党的领导职务的，应当符合中国共产党章程规定的（）要求A.党龄B.学历C.任职年限D.工作岗位答案：A解析：《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，提任党的领导职务，应当符合党章规定的党龄要求，因此正确选项为A。8.2026年换届考察中，领导干部个人有关事项报告经查实存在隐瞒不报，情节较重的，应当作出哪种处理（）A.不影响提名，只要批评教育即可B.取消提名资格，不得列为候选人C.可以提名，但是需要作出书面说明D.保留提名资格，暂缓任用答案：B解析：2026年换届严把廉洁关，对个人有关事项隐瞒不报的，根据情节轻重作出处理，情节较重的直接取消提名资格，不得列为候选人，因此B选项正确。9.领导干部竞争上岗，下列哪一项符合任职回避规定（）A.张三担任某县县委书记，其妻子担任该县财政局局长B.李四担任某省公安厅厅长，其儿子担任该省某市公安局副局长C.王五担任某乡镇党委书记，其小舅子担任该乡镇民政所所长D.赵六担任某教育局局长，其妻子担任该教育局下属中学教师答案：D解析：根据任职回避规定，夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务工作。D选项中赵六妻子是教育局下属中学的普通教师，不直接隶属于赵六管理，也不从事核心敏感岗位工作，不违反任职回避规定，因此正确选项为D。10.2026年竞选干部，对特别优秀的年轻干部，符合条件的可以破格提拔，下列哪一项不符合破格提拔的要求（）A.破格提拔可以突破工龄要求B.破格提拔不得突破政治标准C.破格提拔不得突破廉洁底线D.特别优秀的年轻干部破格需要满足连续三年以上年度考核优秀答案：A解析：破格提拔的特别优秀干部，不得突破干部选拔任用的基本门槛，工龄、党龄要求属于法定基本门槛，不得破格突破，因此A选项不符合要求，正确答案为A。11.换届竞选民主推荐环节，民主推荐结果的有效期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C解析：根据干部选拔任用工作规定，民主推荐结果的有效期为1年，因此C选项正确。12.2026年换届明确要求，要优先选拔使用哪种干部（）A.在重大斗争一线表现突出的干部B.资历深年龄大的干部C.学历高资历浅的干部D.机关工作经验丰富的干部答案：A解析：2026年换届工作要求，树立重一线、重实绩、重担当的用人导向，优先选拔使用在疫情防控、乡村振兴、应急处突、生态治理等重大斗争一线表现突出的干部，因此A选项正确。13.干部因健康原因不能坚持正常工作超过多长时间的，一般不列为换届竞选人选（）A.半年B.1年C.1年半D.2年答案：B解析：根据换届工作要求，干部因健康原因不能坚持正常工作超过1年的，一般不列为换届竞选人选，因此正确答案为B。14.地方党委和政府领导班子换届，候选人推荐提名，应当经过的核心程序是（）A.民主推荐B.领导点名推荐C.个人自荐D.组织部门直接指定答案：A解析：换届竞选候选人产生的核心程序是民主推荐，所有候选人必须经过民主推荐程序，没有经过民主推荐的不得列为候选人，因此A选项正确。15.2026年换届纪律明确，参与竞选的干部拉票贿选的，应当作出哪种处理（）A.批评教育后保留提名资格B.取消提名资格，已经当选的宣布无效C.记过处分后继续任职D.降职使用后保留提名资格答案：B解析：换届纪律“十严禁”第一条就是严禁拉票贿选，凡是存在拉票贿选行为的，一律取消候选人资格，已经当选的，宣布当选无效，同时根据情节轻重给予纪律处分，因此B选项正确。二、多项选择题（每题4分，共40分）1.2026年竞选党政领导干部，应当符合的基本条件包括下列哪些选项（）A.自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”B.具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养C.坚持实事求是，敢于担当负责，勇于担当作为D.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁E.具有正常履行职责的身体条件和心理素质答案：ABCDE解析：根据最新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和2026年换届工作要求，上述五项均是领导干部竞选应当符合的基本条件，全部正确。2.下列哪些情形的干部，不得列为2026年换届竞选人选（）A.违反政治纪律和政治规矩，受到撤销党内职务以上党纪处分的B.民主推荐群众公认度低，得票排名后三分之一的C.因问责被免职，免职后不满两年的D.个人有关事项报告隐瞒不报，情节较重的E.配偶已移居国（境）外，不符合任职要求的答案：ABDE解析：根据干部选拔任用规定，因问责被免职的干部，不满三年不得提拔使用，因此不得列为竞选人选，C选项中不满两年不符合要求，C错误，ABDE四个选项均属于不得列为竞选人选的情形，全部正确。3.2026年换届竞选，一票否决的政治负面清单包括下列哪些情形（）A.对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人B.拒不执行党中央确定的大政方针C.违背组织原则，搞非组织活动D.政治上野心膨胀，谋求个人权力地位E.贯彻党中央决策部署不力，造成严重后果的答案：ABCDE解析：2026年换届制定的政治负面清单明确，上述五种情形均属于政治不合格，一律实行一票否决，不得列为竞选人选，全部正确。4.换届竞选中，下列哪些行为属于违反换届纪律的非组织活动（）A.在民主推荐前宴请代表，赠送礼品礼金拉票B.通过网络、朋友圈转发个人不实简历，为自己造势拉票C.安排亲属给代表打电话打招呼要求投票支持D.在考察环节如实回答考察组的问题E.帮助他人拉票，承诺当选后给予对方职务调整答案：ABCE解析：D选项在考察环节如实回答问题是符合要求的正常行为，不属于非组织活动，ABCE四个选项均属于违反换届纪律的非组织拉票活动，全部正确。5.2026年选拔年轻干部参与竞选，应当符合的基本要求包括（）A.政治素质过硬，理想信念坚定B.对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩C.经过基层一线锻炼，实践经验丰富D.年龄符合要求，德才素质突出E.群众公认度高，没有不良反映答案：ABCDE解析：选拔优秀年轻干部参与换届竞选，要坚持标准不降、门槛不降低，不能为了年龄结构降格以求，上述五项均是优秀年轻干部应当符合的基本要求，全部正确。6.领导干部竞选任职，需要交流任职的情形包括下列哪些选项（）A.在同一岗位担任领导职务满十年的B.需要锻炼提高，个人申请交流的C.按照任职回避规定需要交流的D.因工作需要优化领导班子结构需要交流的E.有培养前途，需要多岗位锻炼的答案：ACDE解析：B选项中个人申请交流不属于必须交流的法定情形，ACDE四个选项均属于领导干部需要交流任职的法定情形，全部正确。7.换届考察中，对竞选干部廉洁自律情况考察，应当包括下列哪些内容（）A.是否遵守中央八项规定及其实施细则精神B.是否存在利用职权为亲属谋取利益的行为C.是否存在收受礼品礼金、违规吃喝等问题D.个人有关事项报告是否如实填报E.是否存在“裸官”等不符合任职要求的情形答案：ABCDE解析：换届考察严把廉洁关，上述五个方面均是廉洁自律考察的核心内容，全部正确。8.破格提拔干部参与换届竞选，应当符合哪些基本要求（）A.政治过硬，德才素质突出，群众公认度高B.特别优秀的应当满足连续三年以上年度考核优秀，或者获得过省部级以上表彰奖励C.工作特殊需要的，应当是领导班子结构需要，岗位特殊要求确有必要的人选D.破格提拔必须报上级组织部门审批，不得越权审批E.试用期和最低任职年限要求都可以随意突破答案：ABCD解析：破格提拔不是无限制破格，基本的工龄、党龄、试用期和最低任职年限要求不得突破，因此E选项错误，ABCD四个选项均符合破格提拔的要求，全部正确。9.2026年换届竞选，树立正确用人导向，包括下列哪些内容（）A.重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认B.优先选拔使用在基层一线苦干实干的干部C.优先选拔使用在重大斗争中敢于担当的干部D.坚决不用不担当不作为的干部E.坚决不用跑官要官、买官卖官的干部答案：ABCDE解析：2026年换届工作要求树立正确用人导向，上述五项均是正确用人导向的核心内容，全部正确。10.换届竞选中，干部考察材料应当包括下列哪些内容（）A.德能勤绩廉等方面的主要表现和主要特长B.主要缺点和不足，写实具体问题C.民主推荐和民主测评情况D.政治素质和廉洁自律情况E.是否符合竞选资格条件的结论答案：ABCDE解析：根据干部考察工作要求，考察材料必须包含上述五项内容，且不得将缺点模糊化表述，因此全部正确。三、判断题（每题1分，共10分）1.2026年换届竞选中，只要工作能力突出，就可以破格提拔，不需要考虑政治标准。答案：错误解析：任何干部选拔任用都必须把政治标准放在首位，政治不合格的一律不得提拔，工作能力突出也不得破格，因此该说法错误。2.领导干部已经办理提前退休手续的，不得参与换届竞选提名。答案：正确解析：已经办理提前退休手续的干部，不再保留公职身份，不得列为换届竞选人选，因此该说法正确。3.换届民主推荐，只要得票高就一定能够列为候选人，得票低一定不能列为候选人。答案：错误解析：换届竞选坚持民主推荐和组织考察相结合，不简单以票取人，得票高但德才素质不符合要求的不得列为候选人，得票略低但确实优秀符合岗位要求的可以列为候选人，因此该说法错误。4.干部挂职锻炼经历不计入基层工作经历。答案：错误解析：干部选派到基层挂职锻炼，挂职期间的经历计入基层工作经历，因此该说法错误。5.竞选干部的任职试用期为一年，试用期内一般不得调动工作。答案：正确解析：根据干部选拔任用规定，提任非选举产生的领导职务实行试用期制度，试用期为一年，试用期内一般不得调动工作，因此该说法正确。6.受过警告处分的干部，一定不得列为换届竞选人选。答案：错误解析：党内警告处分处分期满后，不影响干部提拔使用，只要符合条件就可以列为竞选人选，因此该说法错误。7.换届竞选中，领导干部不得接受任何单位和个人的可能影响公正选举的礼金礼品，不得参加相关宴请。答案：正确解析：换届纪律明确要求，参与竞选的干部必须廉洁自律，不得接受可能影响公正选举的宴请和礼品礼金，因此该说法正确。8.专业技术干部转任党政领导职务，不需要满足党龄和基层工作经历要求。答案：错误解析：专业技术干部转任党政领导职务，和其他干部一样需要满足规定的党龄、基层工作经历等资格要求，除特殊情况经上级批准外不得降低标准，因此该说法错误。9.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会才能进行讨论。答案：正确解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会才能召开会议，因此该说法正确。10.换届选举结果出来后，不需要公示就可以直接任职。答案：错误解析：换届选举产生的领导干部任职前必须进行公示，公示期不少于五个工作日，公示期满没有问题的才可以任职，因此该说法错误。四、案例分析题（每题10分，共20分）1.某省在2026年换届中，拟提拔推荐38岁的刘某为乡村振兴重点帮扶县县委书记候选人，刘某1999年入党，2003年参加工作，博士研究生学历，一直在省直机关乡村振兴部门工作，有过两年定点帮扶驻村第一书记经历，近四年年度考核均为优秀，获得过全国乡村振兴先进个人称号，民主推荐得票排名第一，但是刘某没有县级领导工作经历，不符合“提任县级党政正职一般应当具有县级领导工作经历”的任职资格，省委认为刘某符合破格提拔条件，拟破格提名。问题：结合2026年换届竞选标准，说明刘某是否符合破格提名条件，破格提名应当遵守哪些规则？答案：刘某符合破格提名的条件。根据2026年换届竞选标准和干部选拔任用规定，特别优秀或者工作特殊需要的干部可以破格提拔，特别优秀的要求为政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且满足连续三年以上年度考核优秀或者获得过省部级以上重大表彰奖励。刘某近四年年度考核均为优秀，获得全国乡村振兴先进个人称号，民主推荐得票排名第一，符合特别优秀的要求；同时刘某担任过两年驻村第一书记，具备扎实的基层工作经历，乡村振兴重点帮扶县县委书记岗位需要熟悉乡村振兴工作的专业干部，属于工作特殊需要确有必要破格的情形，缺少县级领导工作经历不属于不得破格的硬门槛，因此刘某符合破格提名条件。破格提名应当遵守的规则：一是必须坚持政治标准首位，政治不合格、廉洁不过关的一律不得破格；二是不得突破基本资格门槛