2026年《安全生产法》月度梳理试题含答案

2026年《安全生产法》月度梳理试题含答案1.单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2021年修正、2025年应急管理部补充修订配套细则后的《安全生产法》，下列不属于金属冶炼企业主要负责人法定安全生产职责的是（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划2.某道路运输企业共有从业人员120人，未按照规定设置安全生产管理机构，也未配备专职安全生产管理人员，根据《安全生产法》，应急管理部门首先应当责令限期改正，并处（）的罚款A.二万元以下B.十万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下3.某大型机械制造企业新招用一批劳务派遣人员50人，另有一批实习生20人安排至冲压车间顶岗作业，根据《安全生产法》，关于从业人员安全生产教育培训的说法，正确的是（）A.劳务派遣人员由劳务派遣单位负责全培训，用工单位只负责岗位安全操作交底B.实习生由学校负责全部安全生产教育培训，企业无需开展培训C.企业应当将劳务派遣人员和实习生纳入本单位从业人员统一管理，对其开展岗位安全操作规程和操作技能培训D.企业仅需对劳务派遣人员开展三级安全教育，实习生可只开展厂级安全教育4.某化工企业储存了8吨苯乙烯构成重大危险源，根据《安全生产法》，该企业应当采取的下列措施中，不符合法律规定的是（）A.登记建档，定期检测、评估、监控B.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施C.将重大危险源及有关安全措施、应急措施报所在地县级人民政府应急管理部门备案D.每半年对重大危险源开展一次专项辨识评估，无需将辨识评估结果更新报送备案5.某建筑施工企业一名塔吊司机在作业过程中，发现塔吊连接部位存在松动，随时可能发生坍塌倾覆事故，该司机立即停止作业撤离危险区域，企业因此扣除了该司机当日的绩效工资，根据《安全生产法》，关于该行为的说法，正确的是（）A.该司机的行为属于擅离职守，企业扣除绩效工资符合企业规章制度规定，合法B.该司机的行为属于行使紧急避险权，企业不得因此降低其工资、福利待遇C.该司机应当先报告项目部负责人，经批准后才能撤离，企业扣除工资合法D.该司机的紧急避险行为若未造成损失，企业应当退还扣除的绩效，造成损失则不予退还6.某生产经营单位发生了一起造成2人死亡、8人重伤的一般生产安全事故，经事故调查认定，单位主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故发生，根据《安全生产法》，应急管理部门应当对该主要负责人处上一年年收入（）的罚款A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十7.根据《安全生产法》及近年来针对平台经济安全生产的配套规定，下列关于网约车平台企业安全生产责任的说法，错误的是（）A.平台企业应当落实全员安全生产责任制，对平台内驾驶员的安全生产工作负统一协调管理责任B.平台企业应当对接入平台的车辆和驾驶员资质进行审核，保障车辆符合安全运营要求C.平台企业无需对驾驶员开展安全生产教育培训，由驾驶员自行学习即可D.平台企业应当建立车辆动态监控和风险预警机制，及时提醒驾驶员纠正不安全驾驶行为8.根据《安全生产法》，下列关于生产经营单位保险配置的说法，正确的是（）A.生产经营单位除依法参加工伤保险外，无需再为从业人员购买其他人身保险B.生产经营单位必须投保安全生产责任保险，不论行业领域C.属于国家规定高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险D.生产经营单位可以与从业人员协商，以购买商业人身意外保险代替缴纳工伤保险9.某砂石开采企业长期违法开采，未落实生态保护和安全生产措施，造成区域性重大安全隐患，且拒不整改，对公共利益造成侵害，根据《安全生产法》，下列有权提起安全生产公益诉讼的主体是（）A.应急管理部门B.人民检察院C.生态环境部门D.当地自然资源主管部门10.某纺织企业落实安全生产隐患排查治理制度，根据《安全生产法》，该企业应当将排查出的重大事故隐患及时向哪个部门报告（）A.职工代表大会B.所在地县级人民政府公安机关C.应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门D.所在地乡镇人民政府民政部门11.根据《安全生产法》，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报（）备案A.所在地应急管理部门B.所在地公安机关C.所在地人民政府办公室D.所在地卫生健康部门12.某食品加工企业，共有从业人员85人，根据《安全生产法》，关于该企业安全生产管理机构和人员配置的说法，正确的是（）A.应当设置安全生产管理机构，必须配备专职安全生产管理人员B.不需要设置安全生产管理机构，也不需要配备安全生产管理人员C.应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员D.只需要配备注册安全工程师，不需要其他安全生产管理人员13.根据《安全生产法》，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的（）A.劳动防护用品B.生活用品C.住宿条件D.高温补贴14.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告，接到报告的部门应当依法及时处理A.所在地人力资源和社会保障部门B.负有安全生产监督管理职责的部门C.所在地乡镇人民政府信访部门D.当地人民法院15.根据《安全生产法》，国家鼓励生产经营单位投保（）A.财产保险B.安全生产责任保险C.机动车交通事故责任强制保险D.雇主责任保险二、多项选择题（每题4分，共40分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的哪些内容（）A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准2.根据《安全生产法》，下列属于生产经营单位安全生产管理机构及其专职安全生产管理人员法定职责的有（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织开展安全生产标准化建设D.组织或者参与本单位安全生产救援演练，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议3.根据《安全生产法》，生产经营单位进行下列哪些危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实（）A.爆破作业B.动火作业C.吊装作业D.有限空间作业4.某生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故报告后，应当采取的下列措施中，符合《安全生产法》规定的有（）A.迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报C.为了保护事故现场，任何情况下都不得移动事故现场的物件，破坏事故现场D.不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据5.根据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出哪些决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患（）A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施设备D.吊销营业执照6.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的哪些内容，有权对本单位的安全生产工作提出建议（）A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.单位安全生产投入情况7.根据《安全生产法》及2025年最新配套实施细则，下列关于安全生产费用提取和使用的说法，正确的有（）A.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证B.安全生产费用可以用于改善安全生产条件，也可以用于发放员工绩效工资C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件D.安全生产费用在成本中据实列支8.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（）的单位或者个人A.安全生产条件B.相应资质C.一定规模D.固定办公场所9.根据《安全生产法》，下列关于工会安全生产权利的说法，正确的有（）A.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见B.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正C.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复D.发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权命令生产经营单位组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即执行10.生产经营单位有下列哪些行为的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项C.未如实记录安全生产教育和培训情况D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）2.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责。（）3.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）4.生产经营单位发生生产安全事故，造成从业人员伤亡的，该从业人员不得要求工伤保险赔偿，只能向本单位提出赔偿要求。（）5.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取一定的费用，收费标准由当地物价部门核准。（）6.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）7.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）8.某小型贸易公司从业人员30人，不需要设置安全生产管理机构，也不需要配备专职或者兼职安全生产管理人员。（）9.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。（）10.应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门无权进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况，只能要求生产经营单位自行报送相关材料。（）四、案例分析题（共20分）某市区一家机械加工企业，主要从事汽车零部件冲压加工，共有从业人员210人，企业注册资本5000万元，2025年10月该企业新聘任总经理王某为公司主要负责人，王某原先是公司销售总监，没有相关安全生产管理经验，也未参加过主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格培训。该企业为了节省人力成本，只配备了1名兼职安全生产管理人员，由公司行政部文员兼任，该文员未取得任何安全生产管理相关资质，也未参加过系统的安全生产培训。2025年11月，当地应急管理部门对该企业开展安全生产执法检查，发现该企业冲压车间存在多项隐患：一是冲压设备的安全防护联锁装置全部被拆除，员工为了提高生产效率私自拆除后企业未制止；二是车间内堆放的大量冲压废钢占用了消防疏散通道，疏散通道宽度仅为国家标准要求的三分之一；三是企业未对新入职的32名员工开展三级安全教育培训，新员工直接上岗作业；四是企业未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，近两年来未开展过全公司范围的安全隐患排查；五是企业未按照规定提取和使用安全生产费用，全年安全生产投入仅为2万元，远低于行业规定标准。经检查认定，该企业冲压车间拆除安全防护装置的行为已经构成重大事故隐患，应急管理部门执法人员当场责令该企业冲压车间立即停止作业，限期1个月整改，并处10万元罚款，对主要负责人王某处2万元罚款。根据以上案例，结合《安全生产法》回答下列问题：1.该企业在安全生产机构和人员设置方面存在哪些违法行为？请说明法律依据。（8分）2.针对该企业存在的重大事故隐患拒不整改的情况，应急管理部门可以依法采取哪些措施？（6分）3.若该企业逾期未完成整改，导致发生了一起造成1名员工死亡、2名员工重伤的一般生产安全事故，根据《安全生产法》，应当对该企业和主要负责人王某分别处以什么额度的罚款，请说明法律依据。（6分）参考答案---一、单项选择题1.C2.B3.C4.D5.B6.B7.C8.C9.B10.C11.A12.C13.A14.B15.B二、多项选择题1.ABC2.ABD3.ABCD4.ABD5.ABC6.ABC7.ACD8.AB9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、案例分析题1.该企业在安全生产机构和人员设置方面存在三处核心违法行为：第一，人员配置不符合法定要求，该企业共有从业人员210人，超过100人，根据《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，该企业仅配备1名兼职安全生产管理人员，不符合法律强制性要求。第二，主要负责人任职资质不符合要求，该企业主要负责人王某未按照规定经考核合格，根据《安全生产法》第二十七条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，结合2025年应急管理部发布的《生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员考核管理办法》要求，从业人员100人以上的规模以上机械制造企业主要负责人也应当经考核合格方可任职，王某未参加考核合格培训，不具备匹配岗位要求的安全生产管理能力，不符合法定任职条件。第三，安全生产管理人员配置不符合要求，该企业配备的兼职安全生产管理人员未经过系统安全生产培训，未取得相应的管理资质，不具备法定的安全生产管理能力，不符合《安全生产法》要求安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力的规定，属于明确的违法行为。2.针对该企业拒不整改重大事故隐患的行为，应急管理部门可以采取两类合法合规的处置措施：第一，行政强制措施，根据《安全生产法》第七十条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定，通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。第二，行政处罚措施，根据《安全生产