2026年广西人民法院聘用书记员考试试题及答案

2026年广西人民法院聘用书记员考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国人民法院组织法》规定，人民法院书记员的管理办法由（）会同有关部门制定。A.最高人民法院B.省级人民法院C.自治区高级人民法院D.全国人民代表大会常务委员会答案：A2.依据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起（）内审结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月答案：B3.广西壮族自治区辖区内基层人民法院聘用书记员的招聘公告发布范围应当覆盖（），不得设置歧视性报考条件。A.本县域范围B.本市域范围C.广西壮族自治区行政区域范围D.全国范围答案：C4.书记员在庭审记录过程中，遇到诉讼参与人使用方言陈述且表述内容涉及核心案件事实的，应当（）。A.直接按照个人理解转化为普通话记录B.提示审判人员要求当事人用普通话重复表述后记录C.省略方言内容不记录D.按照方言发音标注拼音代替文字记录答案：B5.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，聘用制书记员的劳动合同期限一般为（），试用期包含在劳动合同期限内。A.1年以上3年以下B.3年以上5年以下C.5年以上固定期限D.无固定期限答案：B6.下列关于刑事庭审笔录签名的表述，符合法律规定的是（）。A.庭审笔录只需审判长、书记员签名即可B.当事人拒绝签名盖章的，笔录无需注明情况直接归档C.法庭笔录应当交给当事人阅读或者向他宣读，当事人认为记载有遗漏或者差错的，可以请求补充或者改正D.证人无需在作证部分的笔录上签名答案：C7.广西壮族自治区高级人民法院2025年印发的《全区法院聘用制书记员管理实施细则》明确，聘用书记员年度考核被确定为不称职等次的，用人单位可以（）。A.直接解除劳动合同，无需支付经济补偿B.对其进行待岗培训，待岗期限为1个月C.降低两个薪酬等级D.直接调整至司法警察岗位答案：A8.人民法院送达诉讼文书时，受送达人是公民的，本人不在交他的（）签收。A.同班同学B.同住成年家属C.邻居D.所在社区网格员答案：B9.书记员对案卷材料进行整理装订时，正卷材料的排序第一位应当是（）。A.起诉状（上诉状）正本B.立案审批表C.应诉通知书D.庭审笔录答案：B10.根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，构成（），处三年以下有期徒刑或者拘役。A.妨害作证罪B.伪证罪C.帮助毁灭、伪造证据罪D.扰乱法庭秩序罪答案：A11.广西壮族自治区内各中级人民法院聘用书记员的最低学历要求为（）。A.高中及以上学历B.大学专科及以上学历C.大学本科及以上学历D.研究生及以上学历答案：B12.庭审过程中，出现旁听人员违反法庭纪律擅自录音录像的情形，书记员应当首先（）。A.直接上前没收其录音录像设备B.及时向审判长或独任审判员报告C.要求其删除录制内容后允许继续旁听D.呼叫法警将其带离法庭答案：B13.依据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起（）内提出，法律另有规定的除外。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：B14.聘用书记员的薪酬结构中，（）部分应当与工作业绩、考核结果直接挂钩。A.基本工资B.绩效奖金C.工龄津贴D.岗位补贴答案：B15.人民法院宣告判决时，对公开审理或者不公开审理的案件，（）公开宣告判决。A.一律B.可以C.根据案件性质决定是否D.经院长批准后答案：A16.下列属于书记员法定职责的是（）。A.参与案件合议并发表裁判意见B.负责案件庭前准备过程中的文书送达、开庭排期C.对案件审理中的程序性事项作出裁定D.代表法院主持案件调解答案：B17.根据广西壮族自治区政务数据管理相关规定，聘用书记员因工作需要查阅涉密案件电子卷宗的，应当经（）批准，严格按照授权范围查阅，不得擅自拷贝、传播。A.所在部门负责人B.办公室主任C.本院院长D.案件承办法官答案：A18.民事调解书经双方当事人（）后，即具有法律效力。A.查阅调解书内容B.签收C.在调解协议上签字D.知晓调解结果答案：B19.书记员在办理上诉案件材料移送时，应当在收到上诉状、答辩状之日起（）内，连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。A.五日B.七日C.十日D.十五日答案：A20.下列关于聘用书记员职业回避的表述，正确的是（）。A.聘用书记员无需适用法官任职回避的相关规定B.聘用书记员是案件当事人近亲属的，应当主动申请回避C.聘用书记员的配偶在其任职法院辖区内担任律师的，无需回避任何案件D.聘用书记员的回避由书记员本人决定即可答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，书记员的工作职责包括下列哪些选项（）。A.办理庭前准备过程中的事务性工作B.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律C.担任案件审理过程中的记录工作D.整理、装订、归档案卷材料E.完成法官交办的其他事务性工作答案：ABCDE2.广西壮族自治区法院系统招聘聘用制书记员时，不得设置的报考限制性条件包括（）。A.限定报考人员性别为男性B.要求报考人员为本地户籍C.非岗位必需的毕业院校层级限制D.符合岗位要求的打字速录能力条件E.曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考答案：ABC3.下列关于庭审记录规范的表述，正确的有（）。A.庭审记录应当客观、全面、准确反映庭审全部活动，不得随意取舍当事人陈述内容B.对庭审中审判人员的释明内容、当事人的质证意见、辩论意见应当完整记录C.当事人情绪激动发表的与案件无关的重复性陈述，可以在征得审判长同意后略记，但应当注明当事人的情绪状态D.庭审记录可以在庭审结束后3日内补充回忆制作，无需同步记录E.数字、时间、金额、物证名称等核心信息应当与当事人陈述、庭审展示内容完全一致答案：ABCE4.根据民事诉讼法相关规定，下列可以适用电子送达的诉讼文书包括（）。A.受理案件通知书B.开庭传票C.判决书D.裁定书E.调解书答案：AB5.广西壮族自治区《全区法院聘用制书记员管理实施细则》规定，聘用书记员享有下列哪些权利（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.获得劳动报酬，享受福利、保险待遇C.参加岗位所需的业务技能培训D.对所在法院的工作提出意见和建议E.依法履行职责不受非法追究答案：ABCDE6.案卷装订归档时，下列哪些材料应当装入案件副卷（）。A.合议庭评议笔录B.审判委员会讨论案件记录C.案件审理报告D.庭审直播录像刻录光盘E.当事人提交的证据材料原件答案：ABC7.下列情形中，书记员应当及时记录在案并报告审判长的有（）。A.庭审中当事人突发疾病无法继续参与庭审B.旁听人员鼓掌、喧哗干扰庭审秩序C.诉讼代理人当庭提交新的证据材料D.被告未经法庭许可中途退庭E.当事人当庭申请审判人员回避答案：ABCDE8.根据刑事诉讼法相关规定，书记员在记录未成年人刑事案件庭审过程中，应当注意（）。A.对未成年被告人的姓名、住所、影像等信息予以保密，不得在公开的文书、记录中泄露B.记录法定代理人到场参与庭审的相关情况C.对法庭教育环节的内容应当完整记录D.公开开庭审理时，可以允许媒体记者记录未成年被告人的个人信息E.对未成年被告人的陈述应当使用成人化表述加工记录，确保语义通顺答案：ABC9.聘用书记员出现下列哪些情形的，用人单位可以直接解除劳动合同（）。A.年度考核连续两年被确定为不称职等次B.泄露审判工作秘密造成严重后果C.严重违反法庭秩序或法院规章制度D.在招聘过程中提供虚假学历、工作经历材料骗取录用E.不能胜任现职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：ABCD10.下列关于送达回证填写规范的表述，正确的有（）。A.送达回证应当准确填写受送达人名称、送达文书名称、送达时间、送达地点B.受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期C.留置送达的，应当在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章D.邮寄送达的，无需将邮政快递回执粘贴在送达回证上E.电子送达的，送达回证应当记录电子送达的系统、送达时间、受送达人确认接收的凭证信息答案：ABCE三、判断题（每题1分，共10分）1.广西壮族自治区法院系统聘用制书记员不需要通过统一招聘考试，可以由各基层法院自行直接聘用。（）答案：×2.庭审笔录是记录人民法院庭审活动全部过程的重要诉讼文书，是案件裁判的重要依据，一经当事人签字确认后，任何情况下都不得修改补正。（）答案：×3.聘用书记员在履行职责过程中，接触到的案件涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，应当严格履行保密义务，不得向任何无关人员泄露。（）答案：√4.根据民事诉讼法规定，适用简易程序审理的民事案件，书记员可以不用告知当事人诉讼权利义务。（）答案：×5.广西作为民族自治地方，聘用书记员在少数民族聚居地区开展工作时，应当尊重当地少数民族的语言习惯和风俗习惯，具备条件的可以使用当地通用民族语言协助开展诉讼服务。（）答案：√6.书记员在案件宣判后，应当及时将判决书送达当事人，对于当事人拒绝签收判决书的，视为判决书已经送达。（）答案：×7.聘用书记员的薪酬标准应当不低于广西壮族自治区上年度城镇非私营单位就业人员平均工资水平，并建立动态调整机制。（）答案：×8.庭审开始前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。（）答案：√9.书记员对法官交办的超出法定职责范围的违法违规事务，有权拒绝执行，并可以向法院纪检监察部门反映。（）答案：√10.行政诉讼案件中，被告行政机关负责人不出庭也不委托工作人员出庭的，书记员无需将该情况记录在庭审笔录中。（）答案：×四、简答题（每题10分，共30分）1.请简述人民法院聘用制书记员在民事诉讼一审普通程序庭审中的主要工作流程。答案：（1）庭前准备阶段：开庭三日前向当事人、其他诉讼参与人送达开庭传票、出庭通知书，在公告栏发布公开开庭公告；提前检查审判庭的设备运行情况，包括语音识别记录系统、直播设备、证据展示设备等，确认庭审笔录模板信息准确，核对当事人姓名、案由、开庭时间等基础信息；开庭当日提前15分钟到达审判庭，核查诉讼参与人出庭身份，引导旁听人员就座，核对旁听人员身份信息，告知法庭纪律；待审判人员入庭时，向审判长报告诉讼参与人到庭情况、法庭准备就绪情况。（2）庭审进行阶段：开启同步录音录像设备，全程同步开展庭审记录，准确记录审判人员的法庭调查提问、当事人陈述、举证质证意见、法庭辩论意见、最后陈述内容，对庭审中出现的回避申请、证据提交、秩序异常等突发情况第一时间准确记录，配合审判人员完成证据接收、传递等事务性工作，休庭时及时组织诉讼参与人核对庭审笔录并签名确认，对当事人提出的补正申请，经审判长同意后按规定补正并注明补正情况。（3）庭审结束后：及时整理庭审中收集的证据材料，与案件承办法官核对笔录完整性，在庭审笔录上签名确认；按要求将庭审录音录像文件按规范命名存档，配合法官完成裁判文书的校对、印制工作，在审限内完成裁判文书送达手续，待案件审结后按归档规范整理全部案件材料，装订成册后移交档案管理部门。2.结合广西法院工作实际，简述聘用制书记员应当具备的基本职业素养。答案：（1）政治素养：坚持中国共产党的领导，坚定拥护中国特色社会主义法治道路，自觉践行社会主义核心价值观，树牢司法为民理念，在工作中严格贯彻执行党的民族政策，尊重广西世居少数民族的风俗习惯和语言文化，平等保障各族群众的诉讼权利。（2）法律专业素养：熟练掌握《民事诉讼法》《刑事诉讼法》《行政诉讼法》等常用程序法律规定，熟悉《人民法院组织法》《法官法》《书记员管理办法》中关于书记员工作职责的相关规定，了解广西壮族自治区关于法院聘用人员管理、司法便民服务的相关本地规定，能够准确判断履职过程中各类情形的合规性。（3）业务技能素养：具备合格的速录能力，听打速度不低于每分钟100字，准确率不低于95%，熟练操作广西法院智慧法院系统、电子卷宗系统、庭审直播系统等信息化办公办案平台，掌握案卷整理、文书送达、笔录制作的规范标准，具备基本的应急处置能力，能够妥善应对庭审中的突发状况。（4）职业纪律素养：严格遵守审判工作保密规定，不泄露案件审理秘密、当事人隐私信息，严格遵守法庭纪律和法院各项规章制度，恪守司法廉洁底线，不接受当事人及其代理人的宴请、财物，依法公正履行辅助职责，维护人民法院司法形象。（5）群众工作素养：具备良好的沟通能力，能够用通俗易懂的语言向当事人解释诉讼流程相关要求，在壮族、瑶族等少数民族聚居地区工作的，应当主动学习当地通用民族语言日常表述，为各族群众提供便捷的诉讼服务。3.请简述案件卷宗装订的基本规范和注意事项。答案：（1）材料收集规范：案件审结后应当对全部诉讼材料进行全面清点，确保材料齐全，包括立案材料、送达材料、证据材料、庭审材料、裁判文书、宣判送达材料、执行相关材料等，不得遗漏应当归档的材料，也不得将与案件无关的材料装入卷宗。（2）正副卷分册规范：严格按照正副卷划分标准分装材料，正卷主要装入可以向当事人公开的诉讼材料，包括立案审批表、起诉状、答辩状、证据材料、庭审笔录、裁判文书、送达回证等；副卷装入不宜公开的内部材料，包括合议庭评议笔录、审判委员会讨论记录、案件审理报告、内部请示批复材料、涉密的案情分析材料等，正卷、副卷应当分别装订，封面标注清楚正副卷标识。（3）排序装订规范：材料排序应当符合诉讼流程的时间逻辑和法院归档目录要求，逐页编写页码，页码位置统一在页面右上角，纸张大小统一为A4规格，小于A4规格的材料应当衬贴在A4纸上，大于A4规格的材料应当折叠成A4大小，装订时应当剔除材料上的金属订书钉、回形针，防止生锈损坏案卷，装订线位于材料左侧，做到牢固、整齐、不压字、不脱页。（4）信息填注规范：卷宗封面应当准确填写案号、案由、当事人姓名或名称、办案法官、书记员、收结案日期、卷宗页数、保管期限等信息，备考表应当注明卷宗整理人、检查人姓名，对卷宗材料的缺损情况、补正情况作出说明。（5）归档移交规范：装订完成后应当在案件审结后3个月内移交档案管理部门，移交时逐册核对，办理移交签收手续，电子卷宗应当同步扫描上传至广西法院电子档案系统，确保电子卷宗与纸质卷宗内容完全一致。五、实务操作题（共20分）某基层人民法院定于2026年5月20日上午9时在第三审判庭公开开庭审理原告李某（壮族，户籍地为南宁市武鸣区某村，日常使用壮语交流，委托诉讼代理人为某律师事务所张律师）与被告王某民间借贷纠纷一案，该案适用普通程序审理，由审判员刘某担任审判长，与人民陪审员黄某、陈某组成合议庭，安排聘用书记员小韦担任本案庭审记录工作。开庭当日，原告李某到庭时表示自己普通话不熟练，希望可以使用壮语参加庭审；被告王某在开庭前10分钟电话告知书记员自己因突发堵车会迟到20分钟；庭审进行到举证质证环节时，旁听人员王某的亲属赵某突然站起来大声指责原告李某虚构借款事实，导致庭审短暂中断。请结合上述案情，回答以下问题：1.针对原告李某提出使用壮语参加庭审的请求，书记员小韦应当如何处理？（6分）2.针对被告王某电话告知迟到20分钟的情况，书记员小韦应当如何处理？（6分）3.针对旁听人员赵某扰乱庭审秩序的情况，书记员小韦应当如何处置？（8分）答案：1.（1）第一时间将原告提出的使用本民族语言参加庭审的请求报告审判长刘某，说明原告为壮族群众，日常使用壮语交流、普通话表达存在困难的实际情况，提示审判长根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于民族地区诉讼当事人有权使用本民族语言文字进行诉讼的规定作出处置决定。（2）若审判长决定安排翻译人员参与庭审，应当立即联系本院配备的壮语翻译人员到场，告知翻译人员庭审时间、案件基本情况，为翻译人员设置庭审席位；若暂时无法联系到专职翻译，经审判长同意后，协调本院通晓壮语的工作人员担任临时翻译，保障当事人的诉讼权利。（3）翻译人员到场后，告知翻译人员应当如实翻译庭审内容、不得偏袒任何一方当事人的纪律要求，在庭审记录中准确记录翻译人员的身份信息、告知翻译权利义务的过程，对翻译内容同步完整记录，确保记录内容与原告壮语陈述、翻译人员表述一致。2.（1）接到被告王某的迟到电话时，首先核实对方身份，询问其堵车的具体位置、预计到达的确切时间，告知其应当遵守法庭纪律按时参加庭审，无正当理由迟到拒不到庭的将承担相应的法律后果，同时将被告迟到的情况、原因、预计到达时间立即报告审判