2026年国资国企管理人员招聘真题(附答案)

2026年国资国企管理人员招聘真题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《企业国有资产法》规定，国有资产监督管理机构根据本级人民政府的授权，代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。下列不属于国家出资企业的是（）。A.国有独资企业B.国有独资公司C.国有资本控股公司D.集体所有制企业答案D解析国家出资企业包括国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司、国有资本参股公司。集体所有制企业不属于国家出资企业。2.国有企业“三重一大”决策制度中的“三重一大”不包括（）。A.重大决策事项B.重要人事任免事项C.重大项目安排事项D.重大资金使用事项答案D解析“三重一大”包括重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。选项D“重大资金使用事项”表述不准确，应为“大额度资金运作事项”。3.根据《公司法》，国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表。职工代表由（）选举产生。A.公司职工代表大会B.工会C.党委会D.出资人机构答案A4.国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，其法定地位在（）中予以明确。A.公司章程B.公司规章制度C.劳动合同D.股东会决议答案A5.国有资产评估项目实行（）。A.核准制和备案制B.审批制C.登记制D.审核制答案A6.根据《企业国有资产交易监督管理办法》，企业产权转让原则上通过产权市场公开进行，转让底价低于评估结果（）的，应当经转让行为批准单位书面同意。A.90%B.80%C.70%D.60%答案A7.国有企业负责人经营业绩考核中，属于年度考核指标的是（）。A.国有资本保值增值率B.三年主营业务收入平均增长率C.利润总额D.研发投入强度答案C解析利润总额属于年度考核指标；国有资本保值增值率、三年主营业务收入平均增长率属于任期考核指标。8.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。A.党委（党组）B.职工代表大会C.监事会D.出资人机构答案A9.下列选项中，属于国有资产监督管理机构职责的是（）。A.制定国家出资企业章程B.任免国家出资企业经理C.对国家出资企业保值增值情况进行监督D.直接参与企业经营答案C10.国有企业混合所有制改革中，引入非国有资本时，应当坚持的原则是（）。A.国有资本绝对控股B.国有资本相对控股C.宜控则控、宜参则参D.国有资本全部退出答案C11.《企业国有资产法》规定，国有独资企业、国有独资公司合并、分立，增加或者减少注册资本，发行债券，分配利润，以及解散、申请破产，由（）决定。A.履行出资人职责的机构B.企业经理C.职工代表大会D.政府答案A12.国有企业董事会中外部董事的比例原则上应达到（）。A.1/3以上B.1/2以上C.2/3以上D.3/4以上答案B13.国有资产产权登记实行（）。A.年度检查制度B.季度检查制度C.月度检查制度D.不定期检查制度答案A14.根据《中央企业合规管理办法》，中央企业应当设立（）。A.合规委员会B.审计委员会C.薪酬委员会D.战略委员会答案A15.国有企业员工持股试点中，员工持股总量原则上不高于公司总股本的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%答案C16.根据《公司法》，国有独资公司监事会成员不得少于（）人。A.3B.5C.7D.9答案B17.国有企业改革中，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域、重点基础设施集中，向前瞻性战略性产业集中，向（）集中。A.一般竞争性领域B.具有核心竞争力的优势企业C.非公有制经济D.金融业答案B18.下列哪项不属于国有企业党委（党组）前置研究讨论的重大经营管理事项？（）A.发展战略和中长期规划B.年度投资计划C.中层管理人员任免D.职工薪酬调整方案答案C解析党委（党组）前置研究讨论的重要人事任免事项主要指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整，中层管理人员任免一般由经理层或董事会决定，不属于前置研究讨论范围。19.根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，国有企业分类改革中，商业类国有企业按照市场化要求实行商业化运作，重点考核（）。A.经营业绩指标、国有资产保值增值和市场竞争能力B.成本控制、产品服务质量、营运效率和保障能力C.社会效益D.生态效益答案A20.国有资产转让应当以依法评估的、经履行出资人职责的机构认可或者由履行出资人职责的机构报请本级人民政府核准的价格为依据，交易价格原则上不得低于评估结果的（）。A.80%B.85%C.90%D.95%答案C二、多项选择题（每题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意，多选、错选、不选均不得分）1.根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构的主要职责包括（）。A.依法制定或者参与制定国家出资企业的章程B.对国有资产的保值增值情况进行监督C.任免或者建议任免国家出资企业的董事、监事、高级管理人员D.直接决定企业的日常经营决策答案ABC解析履行出资人职责的机构不得干预企业的日常经营活动。2.国有企业“三重一大”决策制度中，重大决策事项主要包括（）。A.企业发展战略和中长期规划B.企业改制、兼并、重组、破产C.年度财务预算、决算方案D.中层管理人员任免答案ABC解析中层管理人员任免不属于“三重一大”范畴，属于企业日常人事管理。3.根据《公司法》，国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权。下列哪些事项必须由履行出资人职责的机构决定？（）A.公司的合并、分立B.发行公司债券C.分配利润D.修改公司章程答案ABCD4.国有企业党建工作要求把党的领导融入公司治理各环节，具体包括（）。A.将党建工作总体要求纳入公司章程B.坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制C.党委（党组）研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序D.国有企业党委（党组）直接行使生产经营决策权答案ABC解析党委（党组）不直接行使生产经营决策权，决策权仍由董事会或经理层依法行使。5.国有资产评估的方法主要包括（）。A.收益现值法B.重置成本法C.现行市价法D.清算价格法答案ABCD6.根据《企业国有资产交易监督管理办法》，企业国有资产交易应当遵循的原则包括（）。A.等价有偿B.公开、公平、公正C.保护交易各方合法权益D.竞争择优答案ABC解析企业国有资产交易原则为：公开、公平、公正，等价有偿，保护国家和其他各方合法权益。竞争择优不是该办法明确列举的原则。7.国有企业负责人经营业绩考核中，任期考核指标通常包括（）。A.国有资本保值增值率B.总资产周转率C.三年主营业务收入平均增长率D.利润总额答案ABC解析利润总额为年度考核指标。8.国有企业混合所有制改革中，引入战略投资者的目的包括（）。A.优化股权结构B.引入先进管理经验和技术C.完善公司治理D.增加企业短期利润答案ABC解析引入战略投资者主要着眼于长期发展和能力提升，而非短期利润增加。9.根据《中央企业合规管理办法》，合规管理应当覆盖的重点领域包括（）。A.反商业贿赂B.反垄断C.数据保护D.安全生产答案ABCD10.关于国有企业职工代表大会，下列说法正确的有（）。A.是职工行使民主管理权力的机构B.有权审议企业重大决策C.有权评议、监督企业各级行政领导干部D.有权直接任免企业经理答案ABC解析职工代表大会有权评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议，但无权直接任免企业经理。三、判断题（每题1分，共10分）1.国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权。答案正确2.国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项，其意见可以直接代替董事会决策。答案错误解析党委（党组）研究讨论是决策的前置程序，决策权仍由董事会或经理层依法行使。3.国有资产监督管理机构可以根据需要干预企业的具体生产经营活动。答案错误解析国有资产监督管理机构依法履行出资人职责，不得干预企业经营自主权。4.企业国有资产转让应当以依法评估的、经履行出资人职责的机构认可的价格为依据，交易价格不得低于评估结果的90%。答案正确5.国有企业混合所有制改革必须保持国有资本绝对控股。答案错误解析混合所有制改革坚持宜控则控、宜参则参，不要求绝对控股。6.外部董事是指由非本公司员工的外部人员担任的董事，他们不在公司担任除董事和董事会专门委员会有关职务外的其他职务。答案正确7.国有企业负责人经营业绩考核中，经济增加值（EVA）属于年度考核指标。答案正确8.根据《公司法》，国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，职工代表由董事会选举产生。答案错误解析职工代表由公司职工代表大会选举产生。9.国有资产产权登记实行年度检查制度。答案正确10.国有企业员工持股试点中，员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%。答案正确四、简答题（每题10分，共30分）1.简述国有企业“三重一大”决策制度的主要内容及其实施意义。答案“三重一大”决策制度是指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项，必须经集体讨论作出决定。主要内容包括：（1）重大决策事项：企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策；（2）重要人事任免事项：企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项；（3）重大项目安排事项：对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排；（4）大额度资金运作事项：超过由企业或者履行出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。实施意义：有利于规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，促进国有企业领导人员廉洁从业，保障国有企业科学发展。解析需答出四项基本内容及意义，每项内容2分，意义2分。2.简述国有资产评估的法定情形（至少列出五种）。答案根据《企业国有资产法》和《国有资产评估管理办法》，国有资产评估的法定情形包括：（1）整体或者部分改建为有限责任公司或者股份有限公司；（2）以非货币资产对外投资；（3）合并、分立、破产、解散；（4）非上市公司国有股东股权比例变动；（5）产权转让；（6）资产转让、置换；（7）整体资产或者部分资产租赁给非国有单位；（8）以非货币资产偿还债务；（9）资产涉讼；（10）收购非国有单位的资产；（11）接受非国有单位以非货币资产出资；（12）接受非国有单位以非货币资产抵债；（13）法律、行政法规规定的其他需要进行资产评估的事项。任答五种即可，每种2分。3.简述国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项的主要范围和程序要求。答案范围包括：（1）贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措；（2）企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案；（3）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；（4）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；（5）涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项；（6）其他应当由党委（党组）研究讨论的重要事项。程序要求：重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。党委（党组）研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，进入董事会、经理层的党委（党组）成员应当贯彻党组织的意见或决定。解析范围答出5项以上得6分，程序要求得4分。五、论述题（每题20分，共20分）1.结合当前国有企业改革实际，论述如何完善中国特色现代国有企业制度。答案中国特色现代国有企业制度的核心在于坚持党的领导、加强党的建设，把党的领导融入公司治理各环节，实现党的领导和公司治理的有机统一。主要措施包括：（1）将党建工作总体要求纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；（2）坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，反之亦然；（3）健全党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项的机制，确保党组织意图在重大决策中得到体现和落实；（4）规范董事会建设，落实董事会职权，优化董事会结构，提高外部董事比例，发挥董事会决策作用；（5）