2026社保岗考前冲刺押题易错题专项训练基础巩固练习试卷及解析

2026社保岗考前冲刺押题易错题专项训练基础巩固练习试卷及解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（共10题，每题1.5分，共15分）1.根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险包括（）。A.基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险B.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、商业保险、生育保险C.基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、商业保险D.基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、补充保险2.职工基本养老保险缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的（）。A.100%B.300%C.400%D.600%3.下列哪种情形不属于工伤认定的范围？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的4.享受失业保险待遇的条件之一是，用人单位和本人已经履行失业保险缴费义务满（）。A.1年B.2年C.3年D.5年5.职工退休时基本养老金由（）组成。A.基础养老金和个人账户养老金B.基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金C.个人账户养老金和过渡性养老金D.基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金6.下列关于生育保险待遇的描述，正确的是（）。A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B.生育津贴由职工个人缴纳C.享受生育保险待遇不需要参加生育保险满一定期限D.男职工不享受生育津贴，只享受生育医疗费用7.城乡居民基本养老保险的缴费档次通常设定在（）之间。A.100元至1000元B.200元至2000元C.100元至2000元D.500元至5000元8.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.15B.30C.45D.609.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（）。A.不累计计算B.只计算在户籍地的年限C.累计计算D.视同缴费年限10.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用，这是依据《社会保险法》的（）原则。A.普遍性B.强制性C.互助共济D.保障性二、多项选择题（共10题，每题2.5分，共25分。每题至少有两个正确答案，错选、少选、多选均不得分）11.下列属于社会保险基金来源的有（）。A.用人单位缴纳的部分B.职工个人缴纳的部分C.财政补贴D.社会捐赠E.基金收益12.下列属于工伤认定情形的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的13.下列关于职工基本医疗保险个人账户的描述，正确的有（）。A.由统筹基金划入的部分B.个人缴纳的全部部分C.个人账户存储额按国家规定计息D.个人账户主要用于支付门诊费用、住院费用中个人自付的费用E.个人账户余额可以继承14.下列哪些人员应当参加失业保险？（）A.企业职工B.事业单位职工C.国家机关公务员D.在城镇从事个体经营的人员E.外籍人员15.职工基本养老保险的缴费基数确定方式包括（）。A.按上年度职工月平均工资确定B.按本人月平均工资确定C.低于下限的按当地下限缴纳D.高于上限的按当地上限缴纳E.按当地平均工资的固定比例缴纳16.下列关于生育保险的描述，正确的有（）。A.生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳B.职工个人不缴纳生育保险费C.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算E.男职工享受的生育津贴等同于其配偶的生育津贴17.下列关于社保经办服务的描述，正确的有（）。A.社会保险经办机构应当简化办事流程B.推进信息共享，简化证明材料C.社会保险经办机构应当提供咨询服务D.社会保险经办机构不得以任何理由拒绝办理业务E.用人单位可以委托第三方机构代为办理社保登记18.城乡居民基本养老保险的待遇领取条件包括（）。A.年满16周岁B.未参加城镇职工基本养老保险C.累计缴费满15年D.未享受国家规定的其他养老保障待遇E.户籍在本地19.下列关于社会保险监督的描述，正确的有（）。A.财政部门、审计机关依法对社会保险基金收支、管理和投资运营情况进行监督B.税务机关依法征收社会保险费C.社会保险行政部门应当加强对用人单位遵守社会保险法律法规情况的监督检查D.用人单位应当每年向本单位职工代表机构或者职工大会公布社会保险费缴纳情况E.任何组织和个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报和投诉20.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由（）责令限期缴纳或者补足。A.税务机关B.社会保险行政部门C.财政部门D.银行E.人民法院三、判断题（共10题，每题1分，共10分。对的打“√”，错的打“×”）21.职工基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行同期存款利率。（）22.职工退休后，其基本养老保险个人账户余额可以继承。（）23.工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）24.失业人员在领取失业保险金期间，重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（）25.用人单位未缴纳生育保险费的，职工生育期间的生育医疗费用由用人单位支付。（）26.职工基本医疗保险统筹基金和个人账户应当分别核算，不得相互挤占。（）27.社会保险基金行政监督部门可以对社会保险基金收支、管理和投资运营情况进行监督检查，并有权要求有关单位和个人提供与社会保险基金收支、管理和投资运营情况有关的资料。（）28.退休人员基本养老金每年调整一次，调整方式包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。（）29.灵活就业人员参加职工基本养老保险的，可以自愿选择缴费档次。（）30.社会保险关系转移接续时，只转移养老保险关系，医疗保险关系不需要转移。（）四、案例分析题（共3题，共50分）案例一张某于2010年6月入职某制造公司，公司一直为其缴纳社会保险。2024年3月，张某在车间进行设备调试时，因设备故障导致手指受伤。张某被送往医院治疗，经鉴定为十级伤残。问题：1.张某的这次受伤是否属于工伤？请依据《工伤保险条例》说明理由。（10分）2.如果张某解除劳动合同，公司应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。假设当地标准为：十级医疗补助金为4个月的上年度职工月平均工资，就业补助金为8个月的上年度职工月平均工资，张某解除合同前12个月平均工资为8000元，计算公司应支付的各项补助金总额。（10分）案例二李某是某企业的财务人员，每月工资为12000元。2024年5月，李某因个人原因提出辞职，公司同意并办理了离职手续。李某于2024年6月开始失业，并前往社保机构申请领取失业保险金。问题：1.李某能否领取失业保险金？请说明理由。（10分）2.如果李某符合领取条件，她最多可以领取多长时间的失业保险金？如果李某在领取期间重新就业，社保机构应如何处理？（10分）案例三王某是某公司的职工，2024年7月因工外出期间，在出差途中遭遇车祸，造成全身多处骨折。经交警部门认定，王某不承担事故的主要责任。问题：1.王某遭遇车祸的情况能否认定为工伤？请说明工伤认定的相关条件。（10分）2.如果王某被认定为工伤，其医疗费用由谁承担？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇如何支付？（10分）试卷答案一、单项选择题1.A2.B3.D4.A5.B6.A7.C8.B9.C10.B二、多项选择题11.ABCE12.ABCE13.ABCDE14.ABD15.ABCD16.ABCD17.ABC18.ABCD19.ABCDE20.AB三、判断题21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.×四、案例分析题案例一1.张某的这次受伤属于工伤。理由：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张某是在车间进行设备调试（工作原因），在工作时间（工作时间）和工作场所内受伤，完全符合工伤认定的标准。2.公司应支付的各项补助金总额为96,000元。计算过程：（1）一次性工伤医疗补助金：4个月×8,000元/月=32,000元。（2）一次性伤残就业补助金：8个月×8,000元/月=64,000元。（3）合计：32,000元+64,000元=96,000元。案例二1.李某不能领取失业保险金。理由：根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金必须满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经办理失业登记并有求职要求。李某是因个人原因提出辞职（属于本人意愿中断就业），因此不符合领取失业保险金的法定条件。2.李某最多可以领取24个月的失业保险金（注：具体期限通常根据缴费年限计算，一般最长不超过24个月，此处按常见标准作答）；如果李某在领取期间重新就业，社保机构将停止领取失业保险金，