2026社保岗历年真题汇编全真模拟检测试卷及解析

2026社保岗历年真题汇编全真模拟检测试卷及解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、判断题1.职工基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率。（）2.历年累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。（）3.失业人员在领取失业保险金期间，重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（）4.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。（）5.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。（）6.基本医疗保险基金可以用于支付公共卫生服务项目费用、体育健身或养生保健消费费用。（）7.跨省流动就业的职工基本养老保险关系转移接续，只需要转移养老保险个人账户储存额，不转移统筹基金。（）8.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。（）9.职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施后参保缴费不足十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。（）10.灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，缴费基数可以在当地上年度职工平均工资的60%至300%之间自主选择。（）二、单项选择题1.下列哪一项不属于社会保险的“五险”范畴？（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.住房公积金2.某企业职工张某月工资为8000元，当地上年度职工月平均工资为6000元。根据社保缴费基数上下限规定，张某本月的养老保险缴费基数应为（）。A.8000元B.7200元C.6000元D.4800元3.根据《社会保险法》规定，职工参加基本养老保险，个人缴纳工资总额的（）。A.8%B.20%C.10%D.5%4.某职工因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害，且在往返途中的合理时间内，应当认定为（）。A.职业病B.视同工伤C.工伤D.意外伤害5.下列关于生育津贴的描述，正确的是（）。A.生育津贴由职工本人领取B.生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位可以截留差额C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发D.女职工生育期间产假工资由生育津贴和单位补贴组成，两者不可兼得6.职工基本养老保险个人账户储存额只能用于职工本人离退休后按月领取养老金，但在以下哪种情况下可以提前支取？（）A.职工出国定居B.职工患重病需要医疗C.职工家庭生活困难D.职工失业7.下列哪种情形不属于可以领取失业保险金的情况？（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业的C.已经进行失业登记，并有求职要求的D.被用人单位辞退，但用人单位未出具辞退证明的8.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。社会保险基金不通过（）进行投资运营。A.国务院专门机构B.社会保险基金理事会C.证券交易所D.商业银行9.2026年社保政策改革中，针对灵活就业人员参加职工基本医疗保险，以下说法正确的是（）。A.必须参加城乡居民医保，不能参加职工医保B.可以在户籍地参保，但不能在就业地参保C.缴费基数可在当地最低标准至最高标准之间自主选择D.缴费年限要求比职工低，只需缴满10年10.职工发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生的（）日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.30B.60C.90D.180三、多项选择题1.下列各项中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.患职业病的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的2.职工基本养老保险个人账户的构成包括（）。A.职工本人缴纳的全部基本养老保险费B.从单位缴纳的基本养老保险费中划入的部分C.基本养老保险基金利息D.职工遗属领取的丧葬补助金3.下列关于失业保险待遇的说法，正确的有（）。A.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月B.失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算C.领取失业保险金期间，可以免费享受基本医疗保险待遇D.失业人员在领取失业保险金期间，从事个体经营、创办企业的，可以停止领取失业保险金4.社会保险登记事项包括（）。A.单位名称B.统一社会信用代码C.住所或者地址D.法定代表人或者负责人5.下列关于基本医疗保险个人账户的描述，正确的有（）。A.可以用于支付参保人员在定点医疗机构就诊的医疗费用B.可以用于支付在定点零售药店购买药品的费用C.可以用于缴纳本人应缴纳的基本医疗保险费D.可以用于缴纳本人应缴纳的工伤保险费6.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，以下处理方式正确的有（）。A.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足B.责令限期缴纳或者补足后，用人单位仍不缴纳的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费C.自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金D.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险行政部门可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款7.跨省流动就业的职工基本养老保险关系转移接续，涉及（）。A.个人账户储存额B.统筹基金C.社会保险关系D.医保个人账户余额8.下列关于退休年龄的说法，符合现行政策的有（）。A.男职工年满六十周岁退休B.女工人年满五十周岁退休C.女干部年满五十五周岁退休D.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作，退休年龄男年满五十五周岁、女年满四十五周岁9.职工在停工留薪期内，以下待遇由用人单位负责的有（）。A.原工资福利待遇B.医疗费用C.护理费D.生活不能自理需要护理的护理费10.以下关于社保缴费基数的说法，正确的有（）。A.用人单位应当按照本单位职工工资总额作为缴费基数B.职工本人工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数C.职工本人工资低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数D.缴费基数每年由社保部门核定一次四、简答题1.请简述职工基本养老保险的领取条件。2.请简述工伤保险基金支付的六个主要项目。3.请简述生育津贴的计发办法及与产假工资的关系。五、计算题1.某企业职工李某，2025年月平均工资为12000元。当地上年度职工月平均工资为8000元。李某所在地区养老保险缴费比例为：单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.7%，个人0.3%。计算李某及企业每月应缴纳的社会保险费总额。2.某职工王先生，累计缴费年限为20年，退休时个人账户储存额为50000元。当地上年度职工月平均工资为6000元，本人平均缴费工资指数为1.2。请计算王先生退休时的基础养老金数额（保留整数）。六、案例分析题某公司员工小张于2024年1月入职，双方签订劳动合同，约定月薪10000元。公司按规定为小张缴纳了社会保险。2025年4月，小张在工作中不慎摔伤，经认定为工伤，伤残等级为九级。公司未在事故发生后的30日内向社保部门申请工伤认定。小张自行申请认定，并被认定为工伤。小张住院治疗花费医疗费2万元，公司垫付了1.5万元，小张自行支付0.5万元。小张停工留薪期为3个月，停工留薪期内工资照发。2025年8月，小张向公司提出解除劳动合同，理由是工伤导致身体不适，无法胜任原工作。公司同意解除，并支付了经济补偿金。随后，小张申请了劳动能力鉴定，鉴定结论为伤残九级。请问：1.公司未在30日内申请工伤认定，对工伤待遇的支付有何影响？2.请计算小张可享受的一次性伤残补助金数额。3.请计算小张因解除劳动合同可享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总额（假设当地标准为：九级一次性工伤医疗补助金为5个月当地社平工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地社平工资，当地上年度职工月平均工资为6000元）。试卷答案一、判断题1.正确2.正确3.正确4.正确5.正确6.错误7.错误8.正确9.正确10.正确二、单项选择题1.D2.C3.A4.C5.C6.A7.D8.C9.C10.B三、多项选择题1.ABCD2.AC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ACD10.ABC四、简答题1.（1）达到法定退休年龄，且累计缴费满十五年；（2）办理了退休手续。2.（1）治疗工伤的医疗费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（8）因工死亡职工其供养亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3.（1）生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。（2）职工享受生育津贴期间，如单位发放的产假工资低于生育津贴标准，由用人单位补足差额；如单位发放的产假工资高于生育津贴标准，差额归用人单位所有。五、计算题1.（1）缴费基数确定：李某工资12000元，当地社平工资6000元。12000元>6000×300%=18000元（上限），6000元<6000×60%=3600元（下限）。因此，缴费基数按当地社平工资6000元计算。（2）个人缴费：养老保险：6000×8%=480元医疗保险：6000×2%=120元失业保险：6000×0.3%=18元个人合计：480+120+18=618元。（3）单位缴费：养老保险：6000×16%=960元医疗保险：6000×8%=480元失业保险：6000×0.7%=42元单位合计：960+480+42=1482元。（4）每月应缴总额：618+1482=2100元。2.（1）基础养老金计算公式：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。（2）代入数值：基础养老金=（6000+6000×1.2）÷2×20×1%=（6000+7200）÷2×0.2=6600×0.2=1320元。（3）答：王先生退休时的基础养老金为1320元。六、案例分析题1.公司未在30日内申请工伤认定，对工伤待遇的影响是：由工伤保险基金支付的项目（如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等），用人单位仍需按规定支付；但因公司未及时申请，导致工伤认定延迟，可能会影响部分医疗费用的报销时效或增加用人单位的协调成本，但并不免除用人单位支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等本应由用人单位承担的待遇责任。2.