(新)解除劳动合同协议书样例(2026版)-1

(新)解除劳动合同协议书样例(2026版)甲方：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]，法定代表人/负责人：[XXX]乙方：[劳动者姓名]，身份证号：[XXX]，住址：[XXX]，联系电话：[XXX]甲乙双方于[XXXX年XX月XX日]签订了期限为[XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]的劳动合同，现经双方平等协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除日期双方一致确认，自2026年[XX]月[XX]日起，双方之间的劳动关系及劳动合同正式解除，双方权利义务自此终止。二、解除原因□双方协商一致解除劳动合同；□乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；□甲方因[如经营结构调整、岗位撤销等具体原因]依法解除劳动合同；□其他：[具体说明]三、工资及福利待遇结算1.甲方于2026年[XX]月[XX]日前，一次性向乙方支付截至2026年[XX]月[XX]日的工资、绩效奖金、加班报酬等全部劳动报酬共计人民币[XXX]元（大写：[XXX]）；2.甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至2026年[XX]月，自2026年[XX]月起停止缴纳；3.乙方未休带薪年休假共计[XX]天，甲方按乙方日工资标准的300%折算为人民币[XXX]元（大写：[XXX]），与上述劳动报酬一并支付；若乙方已休完本年度带薪年休假，本条款自动作废。四、经济补偿（若适用）1.因□甲方提出协商解除□甲方依法解除□其他法定情形，甲方需向乙方支付经济补偿共计人民币[XXX]元（大写：[XXX]），该款项与第三条所述劳动报酬于同一时间、同一账户支付；2.若双方确认无需支付经济补偿，本条款约定为：双方一致确认，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。五、工作交接与离职证明1.乙方需在2026年[XX]月[XX]日前完成全部工作交接，交接内容包括但不限于：工作文档、办公设备、客户资料、系统账号权限、未完成工作事项清单等；2.甲方应在乙方完成工作交接后的3个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并配合乙方办理档案和社会保险关系转移手续。六、保密与竞业限制1.乙方对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及甲方保密制度规定的保密信息，仍需承担保密义务，不得向任何第三方泄露，该义务不因劳动合同解除而终止；2.若双方此前签订《竞业限制协议》，该协议继续有效，甲方按协议约定支付竞业限制补偿金，乙方需严格履行竞业限制义务；若无需履行竞业限制，本条款约定为：双方一致确认，乙方无需履行竞业限制义务，甲方亦无需支付竞业限制补偿金。七、权利义务确认1.乙方确认，截至本协议签订之日，甲方已足额支付所有劳动报酬、福利待遇，无拖欠或未结清款项；2.乙方承诺，不再以任何理由向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、经济补偿、社会保险、工伤待遇等；3.甲方承诺，除本协议约定的义务外，不再对乙方承担任何其他责任。八、违约责任1.若乙方未按约定完成工作交接，甲方有权延迟支付本协议约定的款项，直至交接完成；若因乙方未交接给甲方造成损失，乙方需承担赔偿责任；2.若甲方未按约定时间支付款项，每逾期一日，需按应付金额的0.5‰向乙方支付违约金。九、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授