工伤保险考试题及答案

工伤保险考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工伤保险的主要目的是什么？

A.提供养老金

B.帮助失业者

C.保障工作期间发生伤害的职工

D.增加企业福利

2.哪些情况不属于工伤范围？

A.工作时间发生事故伤害

B.工作中突发疾病死亡

C.上下班途中受到机动车事故伤害

D.自残或自杀行为

3.工伤保险待遇包括哪些？

A.医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.生活护理费

D.以上都是

4.企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多久内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日

5.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当如何处理？

A.解除劳动关系

B.退出工作岗位

C.继续享受工伤医疗待遇

D.按月享受伤残津贴

6.工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，有哪些待遇？

A.一次性伤残补助金

B.伤残津贴

C.医疗费用

D.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

7.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.以上都是

8.工伤保险基金主要用于支付哪些费用？

A.医疗费用

B.住院伙食补助费

C.护送费用

D.以上都是

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.工伤保险制度的基本原则包括哪些？

A.无过错责任原则

B.社会共济原则

C.个人责任原则

D.公平原则

2.工伤认定申请需要提交哪些材料？

A.工伤认定申请表

B.劳动关系证明

C.医疗诊断证明

D.事故情况说明

3.工伤职工可以享受哪些医疗待遇？

A.医疗费用报销

B.住院伙食补助费

C.交通食宿费

D.康复治疗费用

4.工伤职工因工致残的，伤残等级鉴定有哪些标准？

A.一级至四级

B.五级至六级

C.七级至十级

D.以上都是

5.工伤保险待遇的支付主体是？

A.企业

B.社会保险经办机构

C.职工个人

D.政府

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.工伤保险只能由企业缴纳，职工无需缴纳。（×）

2.工伤职工因工致残，可以同时享受伤残津贴和一次性伤残补助金。（×）

3.工伤认定申请可以委托他人代为申请。（√）

4.工伤职工因工死亡，其直系亲属只能享受丧葬补助金。（×）

5.工伤保险基金可以用于支付职工的退休金。（×）

6.工伤认定需要经过社会保险经办机构的审核。（√）

7.工伤职工可以拒绝参加劳动能力鉴定。（×）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.工伤保险制度的主要目的是保障______。

2.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起______内提出。

3.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当______。

4.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以享受______。

5.工伤保险基金主要用于支付______。

6.工伤认定申请需要提交______。

7.工伤职工可以享受______医疗待遇。

8.工伤职工因工致残的，伤残等级鉴定有______标准。

9.工伤保险待遇的支付主体是______。

10.工伤认定需要经过______的审核。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某职工因工致残被鉴定为五级伤残，其月工资为5000元，按照规定，伤残津贴为本人工资的70%，计算其每月可以领取的伤残津贴是多少？

答：5000元×70%=3500元

2.某职工因工死亡，其供养亲属包括配偶和两个子女，按照规定，配偶每月可以领取相当于本人工资的60%的供养亲属抚恤金，两个子女每人每月可以领取相当于本人工资的40%的供养亲属抚恤金，计算其供养亲属每月可以领取的总抚恤金是多少？假设其本人工资为5000元。

答：5000元×60%+5000元×40%×2=5000元

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.某职工在工作期间因工受伤，企业未在规定时间内提出工伤认定申请，职工本人该如何处理？

答：职工本人可以在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.某职工因工致残被鉴定为六级伤残，企业按照规定支付了一次性伤残补助金，现该职工想要解除劳动关系，企业应当支付哪些费用？

答：企业应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某职工在工作期间突发疾病死亡，企业认为该职工不属于工伤范围，因为是在工作时间发生疾病。请问企业是否正确？为什么？

答：企业不正确。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，该职工应当被认定为工伤。

2.某职工在上班途中被汽车撞伤，企业认为该职工不属于工伤范围，因为是在上下班途中发生的意外。请问企业是否正确？为什么？

答：企业不正确。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，该职工应当被认定为工伤。

答案部分：

一、选择题

1.C

2.D

3.D

4.C

5.B

6.D

7.D

8.D

二、（一）多项选择题

1.ABD

2.ABCD

3.ABCD

4.D

5.B

（二）判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

三、（一）填空题

1.保障工作期间发生伤害的职工

2.30日

3.退出工作岗位

4.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

5.医疗费用

6.工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明和事故情况说明

7.医疗费用

8.四

9.社会保险经办机构

10.社会保险经办机构

（二）计算题

1.3500元

2.13000元

四、综合题

1.职工本人可以在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.企业应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

五、材料分析题

1.企业不正确。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和