夏季蔬菜市场短期临时工用工协议书三篇

夏季蔬菜市场短期临时工用工协议书三篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要临时增加人手以应对夏季蔬菜市场的销售高峰期，乙方愿意提供短期劳动力服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、用工岗位及工作时间1.乙方同意在甲方指定的夏季蔬菜市场从事销售、打包、搬运等临时工作。2.用工时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天（或按实际需要调整）。二、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守市场管理规定，服从甲方及市场管理人员的工作安排。三、劳动报酬及支付方式1.乙方工作期间，甲方支付乙方工资，工资标准为人民币____元/天。2.工资支付方式：每月____日发放上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。3.乙方工作期间，如因工作原因需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、社会保险及福利1.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额为____元。2.乙方在工作期间，甲方不承担其他社会保险及福利待遇。五、劳动保护及安全1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，乙方应正确使用。2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如有违反，甲方有权终止乙方工作。六、合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或市场管理规定；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）因工作需要调整工作岗位，乙方拒绝调整；（4）其他甲方认为应解除合同的情形。3.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未提供安全的工作环境和劳动保护；（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________一、用工岗位及工作时间1.乙方同意在甲方指定的夏季蔬菜市场从事销售、打包、搬运等临时工作。2.用工时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天（或按实际需要调整）。二、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守市场管理规定，服从甲方及市场管理人员的工作安排。三、劳动报酬及支付方式1.乙方工作期间，甲方支付乙方工资，工资标准为人民币____元/天。2.工资支付方式：每月____日发放上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。3.乙方工作期间，如因工作原因需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、社会保险及福利1.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额为____元。2.乙方在工作期间，甲方不承担其他社会保险及福利待遇。五、劳动保护及安全1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，乙方应正确使用。2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如有违反，甲方有权终止乙方工作。六、合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或市场管理规定；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）因工作需要调整工作岗位，乙方拒绝调整；（4）其他甲方认为应解除合同的情形。3.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未提供安全的工作环境和劳动保护；（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________一、用工信息1.甲方同意聘用乙方在夏季蔬菜市场从事销售、打包、搬运等临时工作。2.用工地点：____________________3.工作内容：销售、打包、搬运等。二、用工期限1.用工时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.用工期间，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。三、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守市场管理规定，服从甲方及市场管理人员的工作安排。四、劳动报酬1.乙方工作期间，甲方支付乙方工资，工资标准为人民币____元/天。2.工资支付方式：每月____日发放上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。五、工作时间1.每日工作时间：____小时。2.休息日：每周____天，具体休息日由甲方安排。六、社会保险与福利1.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额为____元。2.乙方在工作期间，甲方不承担其他社会保险及福利待遇。七、劳动保护与安全1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，乙方应正确使用。2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如有违反，甲方有权终止乙方工作。八、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或市场管理规定；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）因工作需要调整工作岗位，乙方拒绝调整；（4）其他甲方认为应解除合同的情形。3.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未提供安全的工作环境和劳动保护；（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协