新闻通讯员管理办法

新闻通讯员管理办法第一章总则第一条为规范新闻通讯员队伍建设，提升新闻宣传工作的质量与效能，充分发挥通讯员在信息沟通、舆论引导和形象塑造中的积极作用，结合实际工作需要，特制定本办法。第二条本办法所称新闻通讯员（以下简称“通讯员”），是指由各单位、部门推荐或个人申请，经审核认定，承担本单位、本部门新闻信息采集、撰写、报送等工作的人员。第三条通讯员工作坚持以马克思主义新闻观为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，遵循新闻传播规律，服务于中心工作，真实、准确、及时、客观地反映情况，传播正能量。第四条本办法适用于所有纳入管理的通讯员及其新闻宣传相关活动。第二章通讯员队伍建设第五条通讯员选聘应坚持德才兼备、注重实绩、自愿参与、单位推荐与个人申请相结合的原则。第六条通讯员基本条件：（一）拥护党的领导，政治立场坚定，具备良好的思想政治素质和职业道德，恪守新闻工作者的责任与担当。（二）熟悉本单位、本部门业务工作，具备一定的新闻敏感性和洞察力，能够及时发现和捕捉有价值的新闻线索。（三）具备较好的文字表达能力、沟通协调能力和学习能力，能够独立完成新闻稿件的采写。（四）工作认真负责，有较强的事业心和责任感，能够按时完成新闻宣传任务。（五）遵守国家法律法规及新闻宣传纪律，严守工作秘密。第七条通讯员选聘程序：（一）个人申请或单位推荐，填写《新闻通讯员登记表》。（二）新闻宣传主管部门对申请人进行资格审核与初步考察。（三）审核通过后，由新闻宣传主管部门颁发通讯员证，纳入通讯员队伍统一管理。第八条通讯员实行动态管理，聘期一般为两年。期满后，根据工作表现和考核情况，决定是否续聘。第三章通讯员的职责与权利第九条通讯员主要职责：（一）及时采写和报送本单位、本部门在工作进展、改革创新、典型经验、先进事迹、重要活动等方面的新闻稿件、图片、视频等素材。（二）积极挖掘和反映基层一线的鲜活事例和群众呼声，为新闻宣传提供有价值的线索。（三）协助新闻宣传主管部门开展新闻采访、调研及其他相关宣传活动。（四）学习新闻业务知识，不断提高自身采写水平和综合素养。（五）自觉遵守新闻宣传纪律和本办法规定，对所报送信息的真实性、准确性负责。（六）积极转发、传播官方发布的重要新闻信息，扩大宣传覆盖面和影响力。第十条通讯员享有以下权利：（一）参加新闻宣传主管部门组织的业务培训、学习交流等活动。（二）获取新闻宣传工作相关的指导和帮助。（三）其采写的稿件经审核采用后，可按规定获得相应稿酬。（四）对新闻宣传工作提出意见和建议。（五）在新闻宣传工作中表现突出的，有获得表彰和奖励的权利。第四章培训与考核第十一条新闻宣传主管部门应定期或不定期组织通讯员业务培训，内容包括新闻写作技巧、摄影摄像基础、新媒体应用、新闻法律法规及职业道德等。第十二条建立通讯员考核机制。考核内容主要包括稿件数量、稿件质量、采用情况、及时性、遵守纪律等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。第十三条考核工作一般每年进行一次。考核结果作为通讯员续聘、评优评先以及稿酬发放的重要依据。对考核优秀的通讯员，给予表彰奖励；对考核不合格的通讯员，进行提醒谈话，限期改进，仍不达标者，取消其通讯员资格。第五章稿酬与奖励第十四条通讯员采写的稿件、拍摄的图片或视频等，经新闻宣传主管部门审核并在指定媒体（包括内部刊物、网站、微信公众号等）采用后，按照相应标准支付稿酬。第十五条稿酬标准根据稿件质量、采用媒体级别、传播效果等因素综合确定，具体标准另行制定。第十六条设立年度“优秀通讯员”、“好新闻作品”等奖项，对在新闻宣传工作中表现突出的通讯员和优秀作品进行表彰奖励，以精神奖励为主，适当给予物质奖励。第六章稿件采写与报送第十七条通讯员采写的稿件应主题鲜明、内容真实、事实准确、结构完整、语言精炼、图文并茂（如有条件）。第十八条稿件报送应遵循及时、规范的原则。一般情况下，新闻事件发生后应尽快报送。报送时需注明作者、单位、联系方式及稿件类型。第十九条通讯员报送的稿件，新闻宣传主管部门有权根据宣传需要进行修改、编辑或整合。重要稿件需经相关领导审核。第二十条通讯员应对所报送信息的真实性负责，严禁编造、虚构、夸大事实。涉及敏感问题或重要信息，须经本单位负责人审核同意后方可报送。第七章附则第二十一条通讯员在采写活动