2026年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

2026年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分）1.现行《中华人民共和国工会法》最近一次修正的施行时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2023年1月1日D.2024年5月1日答案：B解析：2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行，截至2026年该法为现行有效版本。2.工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.自觉组建B.自愿结合C.依法成立D.民主推选答案：B解析：《工会法》第二条明确规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法参加B.依法组织C.依法参加和组织D.依法组建答案：C解析：《工会法》第三条规定，劳动者依法享有参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。4.工会必须遵守和维护（），以宪法为根本的活动准则。A.党章B.民法典C.宪法D.劳动法答案：C解析：《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性。5.工会的基本职责是（）A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.开展职工文体活动D.教育引导职工听党话跟党走答案：B解析：《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。6.用人单位有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B解析：《工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。7.基层工会委员会每届任期（）A.三年B.五年C.三年或者五年D.二年答案：C解析：《工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。8.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。9.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.自愿结合C.少数服从多数D.上级领导下级答案：A解析：《工会法》第十条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。10.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.有权B.无权C.应当申请政府部门D.应当联合党组织答案：A解析：《工会法》第二十条规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。11.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）A.劳务协议B.劳动合同C.岗位协议D.保密协议答案：B解析：《工会法》第二十一条规定，工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。12.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.无权B.有权C.经党组织同意后D.经职工同意后答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。13.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.可以B.应当C.无需D.经主管部门同意后答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。14.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.上级工会B.当地人民政府C.劳动争议仲裁机构D.人民法院答案：B解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织拒不改正侵犯职工劳动权益行为的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。15.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）A.监督B.审批C.管理D.验收答案：A解析：《工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对“三同时”项目的劳动条件和安全卫生设施进行监督，对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.经批准后D.必要时答案：B解析：《工会法》第二十七条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。17.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.不满情绪B.所有诉求C.意见和要求D.抗议内容答案：C解析：《工会法》第二十八条规定，发生停工、怠工事件时，工会应当代表职工反映职工的意见和要求，提出解决意见，协助用人单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。18.工会参加企业的劳动争议（）工作。A.仲裁B.调解C.判决D.查处答案：B解析：《工会法》第二十九条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。19.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）随意改变。A.不得B.可以C.经审批可以D.经协商可以答案：A解析：《工会法》第三十二条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。20.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.5D.7答案：B解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会非专职委员从事工会工作每月不超过三个工作日的，工资照发，待遇不受影响。21.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，经费主要用于为职工服务和工会活动。22.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）A.协助执行B.强制执行C.支付令D.财产保全答案：C解析：《工会法》第四十四条规定，用人单位拒不拨缴工会经费的，工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。23.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.上级工会B.用人单位C.国家D.全体会员答案：C解析：《工会法》第四十五条规定，工会经费的使用应当依法接受国家的监督，同时工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。24.各级工会经费收支情况应当由（）审查监督，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.同级党组织B.同级工会经费审查委员会C.上级工会财务部门D.审计部门答案：B解析：《工会法》第四十五条规定，各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查监督，定期向会员大会或会员代表大会报告接受监督。25.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.上级党组织D.上级工会答案：B解析：《工会法》第四十九条规定，工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。26.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请（）处理。A.上级工会B.县级以上人民政府C.公安机关D.市场监管部门答案：B解析：《工会法》第五十三条规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。27.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分。A.同级工会B.同级党组织C.劳动行政部门D.用人单位答案：A解析：《工会法》第五十六条规定，工会工作人员损害职工或工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。28.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立B.自主C.自愿D.自由答案：A解析：《工会法》第九条规定，中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。29.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.女职工工作部B.女职工委员会C.妇女权益保障部门D.女职工服务站答案：B解析：《工会法》第十一条规定，女职工人数较多的可以建立工会女职工委员会，人数较少的设女职工委员，依法维护女职工特殊权益。30.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.法律援助C.诉讼代理D.法律调解答案：B解析：《工会法》第三十条规定，县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.2021年《工会法》修正的主要内容包括（）A.明确习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位B.完善工会的基本职责C.扩大工会组织的覆盖面D.做好与相关法律的衔接答案：ABCD解析：2021年《工会法》修正确立了习近平新时代中国特色社会主义思想在工会工作中的指导地位，将工会基本职责拓展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，将社会组织纳入工会组织和工作覆盖范围，同时与民法典、劳动合同法等法律做好制度衔接。2.以下属于工会动员和组织职工开展的活动有（）A.劳动和技能竞赛B.合理化建议C.技术革新D.技能培训答案：ABCD解析：《工会法》第七条规定，工会动员和组织职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术培训等活动。3.工会推动产业工人队伍建设改革，应当提高产业工人队伍的（）A.思想道德素质B.科学文化素质C.技术技能素质D.身心健康素质答案：ABCD解析：《工会法》第七条明确，工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，具体包含思想道德、科学文化、技术技能、身心健康等多方面素质提升。4.工会各级代表大会的代表和委员会的产生，应当符合以下要求（）A.民主选举产生B.选举采用无记名投票方式C.候选人名单充分酝酿讨论D.必须经党组织指定答案：ABC解析：《工会法》第十条规定，工会各级代表大会的代表和委员会通过民主选举产生，选举采用无记名投票方式，候选人名单需经选举人充分酝酿讨论，任何组织和个人不得强迫选举人选举或者不选举某个人。5.以下关于工会主席、副主席任期的说法正确的有（）A.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作B.因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意C.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论D.罢免决议需经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过答案：ABCD解析：《工会法》第十八条对工会主席、副主席的任期保护作出明确规定，非经法定程序不得随意调动、罢免，保障工会干部依法履职。6.以下属于工会应当依法维护的职工劳动权益内容的有（）A.劳动报酬权益B.休息休假权益C.劳动安全卫生权益D.社会保险和福利权益答案：ABCD解析：《工会法》第二十三条明确，工会对用人单位侵犯职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、女职工和未成年工特殊权益等违法情形，有权依法交涉维权。7.工会发现用人单位存在以下哪些危及职工生命安全的情形时，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场，用人单位必须及时作出处理决定（）A.违章指挥B.强令工人冒险作业C.生产过程中发现明显重大事故隐患D.生产过程中发现职业危害答案：ABCD解析：《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。8.工会协助用人单位做好哪些涉及职工利益的工作（）A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.集体福利答案：ABCD解析：《工会法》第三十一条规定，工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。9.工会应当做好职工的哪些教育工作（）A.思想政治引领B.劳动安全卫生教育C.法治宣传教育D.科学文化技术教育答案：ABCD解析：《工会法》第三十三条规定，工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法治、纪律教育，科学、文化、技术教育，进行劳动安全卫生教育，提高职工的思想道德、科学文化、技术技能、民主法治和健康素质。10.以下属于基层工会专职工作人员任职保障的有（）A.任职期间劳动合同期限自动延长至任期届满B.工资、奖励、补贴由所在单位支付C.社会保险和其他福利待遇与本单位同等岗位职工一致D.非经法定程序不得随意解除劳动关系答案：ABCD解析：《工会法》第十九条、第四十条对工会干部的任职保障作出明确规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；任职期间的工资福利由所在单位按规定支付，非经法定程序不得随意调动工作、解除劳动关系。11.工会经费的来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助及其他收入答案：ABCD解析：《工会法》第四十二条明确规定了工会经费的五项来源：会员会费、单位拨缴经费、所属企事业单位上缴收入、政府补助、其他合法收入。12.用人单位不得有以下哪些侵害工会合法权益的行为（）A.不得随意撤销、合并工会组织B.不得侵占工会经费和财产C.不得阻挠工会依法开展活动D.不得对依法履职的工会工作人员打击报复答案：ABCD解析：《工会法》第十三条、第四十六条、第五十三条、第五十四条明确，禁止随意撤销合并工会组织、侵占工会财产、阻挠工会履职、打击报复工会工作人员等侵权行为。13.以下情形中，劳动行政部门可以依法处理的有（）A.阻挠劳动者依法参加和组织工会的B.无正当理由拒绝进行平等协商的C.妨碍工会依法行使维权职责的D.工会工作人员不依法履行职责的答案：ABC解析：《工会法》第五十三条规定了劳动行政部门对用人单位侵犯工会和职工合法权益行为的处置权限，工会工作人员违法失职的由工会组织按规定处理。14.以下关于集体合同的说法，符合《工会法》规定的有（）A.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C.用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼答案：ABCD解析：《工会法》第二十一条对工会代表职工签订集体合同的程序、效力、争议处置等作出明确规定。15.以下属于工会组织体系组成部分的有（）A.中华全国总工会B.地方总工会C.产业工会D.基层工会答案：ABCD解析：《工会法》第十条、第十一条、第十二条规定，全国建立统一的中华全国总工会，地方建立地方总工会，同一行业或者性质相近的行业建立产业工会，各用人单位建立基层工会，形成完整的工会组织体系。16.工会在劳动法律监督中可以采取的措施有（）A.进入用人单位劳动场所开展监督检查B.查阅与职工权益相关的文件资料C.对用人单位的违法行为提出整改意见D.直接对违法用人单位作出行政处罚答案：ABC解析：工会作为群众组织，不具备行政处罚权，对用人单位的违法行为有权提出整改建议，提请有关部门依法处理。17.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，应当建立健全以下哪些联系服务职工的工作机制（）A.基层联系点制度B.职工诉求表达机制C.困难职工帮扶机制D.会员评家机制答案：ABCD解析：《中国工会章程》与《工会法》的要求相衔接，明确工会需建立健全联系服务职工的各项机制，会员评家机制是职工评价工会工作的重要民主渠道。18.以下人员不得作为本单位基层工会委员会成员的有（）A.用人单位法定代表人B.用人单位主要负责人的近亲属C.人力资源部门负责人D.一线职工答案：ABC解析：根据《工会法》和《工会基层组织选举工作条例》规定，企业主要负责人、法定代表人、人力资源部门负责人以及主要负责人近亲属，作为劳动关系中用人单位方的代表，不得作为本单位基层工会委员会成员人选，一线职工是基层工会组成的主体力量。19.工会在安全生产工作中的职责包括（）A.对安全生产工作进行监督B.组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督C.依法参加事故调查处理D.制定本单位安全生产规章制度答案：ABC解析：制定安全生产规章制度是用人单位的法定职责，工会依法履行安全生产监督职责，参与民主管理和事故调查。20.侵犯工会合法权益应当承担的法律责任形式包括（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.纪律责任答案：ABCD解析：根据《工会法》法律责任章节的规定，侵权主体根据情节轻重需承担责令改正、行政处分等行政责任，造成损失的承担民事赔偿责任，构成犯罪的依法追究刑事责任，属于公职人员或工会工作人员的还需承担相应纪律责任。三、判断题（共15题，每题1分，对的打√，错的打×）1.工会的最高领导机关是中华全国总工会。（）答案：√解析：《工会法》第十二条规定，中华全国总工会是各级地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。2.会员二十五人以下的单位不能单独建立基层工会委员会。（）答案：×解析：不足二十五人的单位可以单独建立基层工会委员会，也可以联合建立或选举组织员。3.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√解析：《工会法》第十二条明确，上级工会可以派员指导帮助职工筹建工会，相关主体不得阻挠。4.工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。（）答案：√解析：符合《工会法》关于工会负责人选举产生的相关规定。5.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√解析：《工会法》第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。6.企业制定、修改直接涉及职工切身利益的规章制度时，可以不听取工会意见，由企业行政直接决定。（）答案：×解析：企业制定涉及职工切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，工会有权对规章制度的合法性、合理性提出意见。7.工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助。（）答案：√解析：《工会法》第二十七条规定，工会有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。8.工会经费主要用于工会工作人员的工资发放和办公支出。（）答案：×解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，并非优先用于人员工资和办公支出，且基层工会专职工作人员的工资福利由所在单位按规定支付。9.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√解析：《工会法》第四十六条明确了工会财产的独立性和受保护性，禁止任何主体侵占、挪用、调拨工会财产。10.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：√解析：《工会法》第二十九条规定，职工依法申请仲裁、提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，符合条件的提供法律援助。11.工会可以派出代表对所属工会组织所在的企业、事业单位、社会组织就侵犯职工合法权益的问题进行调查，相关单位无正当理由不得拒绝。（）答案：√解析：工会劳动法律监督是法定权利，相关单位有配合调查的义务。12.集体合同一经工会和用人单位签字即生效，无需提交职工代表大会讨论。（）答案：×解析：集体合同草案必须提交职工代表大会或者全体职工讨论通过后，经双方首席代表签字，报送劳动行政部门，劳动行政部门十五日内未提出异议的才生效。13.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。（）答案：√解析：符合《工会法》第五十四条关于保护工会工作人员履职权益的规定。14.乡镇、街道建立的基层工会联合会不属于工会组织体系的组成部分。（）答案：×解析：《工会法》第十一条规定，乡镇、街道可以建立基层工会的联合会，属于工会组织体系的重要组成部分，统筹负责辖区内小微企业、新就业形态劳动者等群体的工会工作。15.新就业形态劳动者与平台企业不完全符合确立劳动关系情形的，不可以加入工会。（）答案：×解析：2021年《工会法》修正后明确，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利，不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，也可以依法加入工会。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述2026年适用的《工会法》中规定的工会主要职责。参考答案：（1）维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责（2分）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益