付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《新时代中小学教师职业行为十项准则》学习资料(2026学年适用)一、文件前言教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者。为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,落实立德树人根本任务,增强教师责任感、使命感、荣誉感,规范职业行为,明确师德底线,引导广大教师争做“四有”好老师,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,教育部印发《新时代中小学教师职业行为十项准则》。
重要提示:师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范一票否决制。二、《新时代中小学教师职业行为十项准则》原文(教育部官方完整版)坚定政治方向
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。自觉爱国守法
忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。传播优秀文化
带头践行社会主义核心价值观,弘扬真善美,传递正能量;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。潜心教书育人
落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生成长规律,因材施教,教学相长;不得违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。关心爱护学生
严慈相济,诲人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得歧视、侮辱学生,严禁虐待、伤害学生。加强安全防范
增强安全意识,加强安全教育,保护学生安全,防范事故风险;不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。坚持言行雅正
为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。秉持公平诚信
坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。坚守廉洁自律
严于律己,清廉从教;不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。规范从教行为
勤勉敬业,乐于奉献,自觉抵制不良风气;不得组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。三、准则逐条学习解读(2026学校培训通用版)(一)坚定政治方向——为党育人首要要求教师首要职责是思想政治引领。课堂教学、网络社交、线下交流都要严守政治底线。
✅正向要求:课程思政融入课堂,弘扬主旋律;
❌红线禁止:发表不当言论、歪曲历史、传播错误思潮。(二)自觉爱国守法——依法从教基本底线教师必须带头尊法学法守法用法,依法开展教育管理。
✅正向要求:依法管理学生,理性处理家校矛盾;
❌红线禁止:体罚学生、网络发表不当言论、触碰法律法规。(三)传播优秀文化——守住课堂与网络阵地网络时代教师线上言行同样代表教师身份,微信、短视频、朋友圈都属于公开传播渠道。
✅正向要求:弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化;
❌红线禁止:转发谣言、低俗信息、负面偏激言论。(四)潜心教书育人——立足本职深耕课堂杜绝“重副业、轻主业”,杜绝课堂敷衍、消极怠教。
✅正向要求:认真备课上课,做好作业批改、课后辅导;
❌红线禁止:上课应付、私自从事大量兼职影响教学。(五)关心爱护学生——仁爱之心,禁止冷暴力既要严格管理,也要尊重学生人格。语言羞辱、孤立学生属于教育冷暴力。
✅正向要求:关注学困生、心理异常学生,平等对待全体学生;
❌红线禁止:辱骂、挖苦、体罚、变相体罚学生。(六)加强安全防范——生命至上,责任在岗校园活动、研学、课间值守,突发情况教师负有优先保护学生义务。
✅正向要求:常态化开展安全教育,及时排查安全隐患;
❌红线禁止:危险时刻先行撤离、放任学生处于危险环境。(七)坚持言行雅正——严守师生交往边界师生交往保持公开、适度,杜绝私下单独密闭相处、暧昧交往。
✅正向要求:谈话尽量敞开办公室门,规范沟通语言;
❌红线禁止:性骚扰、暧昧聊天、不正当师生关系。(八)秉持公平诚信——评优、考试公正透明评先评优、座位调整、竞赛推荐、考试评价坚持一视同仁。
✅正向要求:程序公开、标准统一;
❌红线禁止:徇私偏袒、考试舞弊、弄虚作假。(九)坚守廉洁自律——构建清亲家校关系严禁任何形式利益往来,电子红包、礼品卡、土特产均属于财物范畴。
✅正向要求:公平沟通家长,依靠制度解决问题;
❌红线禁止:收受礼品礼金、接受家长宴请、推销教辅牟利。(十)规范从教行为——严查有偿补课✅正向要求:校内免费课后服务、答疑辅导;
❌红线禁止:校外有偿补课、介绍学生到培训机构拿回扣。四、2026学年学习要求(学校培训使用)学习形式:全体中小学教职工集中学习+个人自学,做好学习笔记;落实举措:开展师德警示教育,学习师德失范典型案例;签订《师德师风承诺书》;自查自纠:对照十项准则开展自我检视,建立问题清单及时整改;考核运用:准则执行情况纳入年度考核、职称评审、评优评先。五、配套:学习思考题(可直接用于教研组研讨)结合日常教学,谈谈如何在课堂落实“坚定政治方向、传播优秀文化”?日常师生交往中,如何守住言行雅正边界,防范师德风险?如何把握家校沟通尺度,做到廉洁自律、清亲有度?列举校园场景中容易
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年电气设备定期绝缘检测题库及答案
- 2025下半年教师资格证综合素质练习题真题及答案
- 2025年初级会计考试(实务+经济法)真题试卷及答案
- 2026事业单位工勤技能-新疆-新疆舞台技术工三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-广西-广西计算机文字录入处理员四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-广西-广西图书资料员三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-山东-山东水生产处理工三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-宁夏-宁夏计量检定工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川管道工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川中式面点师二级(技师)历年参考题库含答案详解
- 2025电梯安全管理员考试试题及答案
- 2026年排污许可证自行监测试题(含答案)
- 2026年贵州省中考数学试题【含答案】
- GA/T 1999.3-2025道路交通事故车辆速度鉴定方法第3部分:基于视频图像
- 地理试卷江苏南京市六校联合体2025-2026学年2026届高三上学期8月学情调研测试(8.27-8.29)
- 2型糖尿病综合管理专家共识课件
- 2026年卫健系统公开遴选公务员笔试试题及答案解析(卫健类)
- 2026及未来5年中国化纤加弹机行业发展市场调查数据研究报告
- 2026年湖北省路桥工程专业技术职务水平能力(桥梁工程正高级)测试经典试题及答案
- 2026年国有企业新员工转正综合评估及企业文化认同与岗位技能达标测试
- (2026版)《临床静脉导管维护操作专家共识》解读
评论
0/150
提交评论