2026年保密专项检查业务知识模拟试题及答案

2026年保密专项检查业务知识模拟试题及答案1.机关单位应当实行保密工作责任制，（）对本机关本单位的保密工作负总责。A.主要负责人B.分管保密工作负责人C.保密办主任D.业务部门负责人答案：A解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第六条规定，机关单位实行保密工作责任制，机关单位主要负责人对本机关单位保密工作负总责，分管保密工作的负责人负责具体组织领导，因此选A。2.涉密人员离岗离职前应当清退全部涉密载体，签订（），在脱密期内仍然应当遵守保密规定，不得违反规定就业。A.保密承诺书B.离岗保密协议C.脱密期承诺书D.保密责任书答案：A解析：我国保密法律法规明确要求，涉密人员离岗离职必须完成涉密载体清退流程，签订保密承诺书，明确脱密期内的保密义务与责任，因此选A。3.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。A.本单位同一密级或更高密级的涉密B.本单位办公C.单位内网D.本单位低密级涉密答案：A解析：根据保密管理规定，涉密存储介质必须在符合密级要求的涉密计算机上使用，存储国家秘密的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用，禁止在低密级涉密计算机、非涉密计算机上使用，因此选A。4.机关单位定密工作的直接依据是（）。A.国家秘密及其密级的具体范围B.国家秘密事项一览表C.上级文件的密级D.工作经验判断答案：A解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，机关单位定密的直接依据是国家秘密及其密级的具体范围，也就是保密事项范围，因此选A。1.保密专项检查中，发现机关单位存在下列哪些情形的，应当依规依纪追究相关人员责任（）。A.发生重大泄密案件隐瞒不报的B.定密不当，造成严重后果的C.违反规定买卖、流转涉密载体的D.对保密检查发现的问题拒不整改的答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《保密违法行为查处办法》相关规定，上述四种情形均属于应当追究责任的保密违法违规情形，因此全选。2.下列属于国家秘密载体的有（）。A.标注国家秘密密级的文件、资料B.存储国家秘密信息的硬盘、光盘C.记录国家秘密内容的笔记本、图纸D.处理涉密信息的涉密打印机答案：ABC解析：国家秘密载体是指承载国家秘密信息的各类物品，处理涉密信息的涉密打印机属于涉密信息设备范畴，本身未承载固定国家秘密内容，不属于国家秘密载体，因此选ABC。3.关于涉密会议活动保密管理，下列做法正确的有（）。A.涉密会议使用的音响设备、通信设备应当提前进行保密技术检测B.参会人员不得擅自记录、录音、录像涉密会议内容C.涉密会议的会议材料统一收发、登记，会后全部清退，不得私自留存D.确因工作需要留存涉密会议材料的，应当履行审批手续，按涉密载体管理要求保管答案：ABCD解析：以上四项做法均符合《涉密会议和活动保密管理规定》的要求，因此全选。4.下列属于常见的互联网泄密情形的有（）。A.将涉密文件扫描后发微信、QQ传给同事B.在互联网邮箱中存储涉密工作草稿C.在连接互联网的电脑上编辑涉密材料D.单位门户网站发布信息前未做保密审查，发布了涉及敏感内容的稿件答案：ABCD解析：上述四种行为均属于违反保密规定，可能引发国家秘密泄露的违规行为，因此全选。1.机关单位工作人员可以将私人手机带入涉密场所，只要不连接互联网就不会造成泄密。（）答案：错误解析：根据保密管理规定，核心涉密场所禁止带入任何移动通讯设备，一般涉密场所未经批准不得带入私人手机；即使不联网，私人手机也存在被远程遥控启动窃听、窃录功能的风险，因此该说法错误。2.定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的确定、变更和解除工作，定密责任人只能由机关单位主要负责人担任。（）答案：错误解析：根据定密管理规定，定密责任人包括机关单位主要负责人，以及主要负责人指定的其他定密责任人，并非只能由主要负责人担任，因此该说法错误。3.互联网门户网站发布信息不需要进行保密审查，只要内容不是涉密文件原文就可以公开。（）答案：错误解析：机关单位互联网平台发布信息必须坚持“先审查、后公开，一事一审”原则，即使不是涉密文件原文，从涉密文件中摘录、拼接形成的内容仍然属于国家秘密，必须经过保密审查确认不涉及国家秘密后才能发布，因此该说法错误。4.涉密人员脱密期内未经批准不得出境，不得违反规定到境外机构、外资企业和境外组织控制的企业工作。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》相关规定，涉密人员脱密期内应当严格遵守从业限制与出境管理规定，未经批准不得违规出境或就业，因此该说法正确。5.淘汰、报废的涉密计算机可以直接当作二手电子设备卖给废品回收站，只要删除里面的文件就不会泄密。（）答案：错误解析：淘汰报废的涉密计算机应当由单位保密管理部门统一登记、回收，送指定定点单位进行粉碎销毁处理，不得私自处置，仅删除文件无法彻底清除涉密信息，存在泄密风险，因此该说法错误。案例分析题：某省属厅办公室工作人员李某，负责收文办理工作，收到一份标注“机密★10年”的中央下发涉密文件后，为了方便分管领导阅看，李某将文件扫描后，通过单位面向所有职工开放的普通OA系统发给了分管领导，领导阅完退回后，李某将纸质原件存入单位保密文件柜，将扫描件存放在自己连接单位公共内网的办公电脑中。一年后李某调整到非涉密的业务岗位，交接工作时没有清理这份电子扫描件，后来李某为了方便自己后续整理相关工作参考材料，将该扫描件复制到自己的私人U盘带回家中存储。请结合现行保密管理规定，指出李某的哪些做法不符合保密要求，并说明正确做法。答案：李某共有四处违反保密规定的做法：第一，将机密级国家秘密扫描后通过普通OA系统传输不符合要求。单位面向全体职工开放的普通OA系统属于非涉密信息系统，不得存储、传输涉密信息，正确做法：涉密文件的扫描、传输必须在符合密级要求的涉密信息系统内进行，非涉密信息系统禁止处理涉密信息。第二，将涉密扫描件存放在连接单位公共内网的普通办公电脑不符合要求，单位公共内网一般属于非涉密网络，接入公共内网的办公电脑属于非涉密计算机，禁止存储涉密信息，正确做法：涉密电子文档必须存储在涉密计算机或单位配发的涉密存储介质中，非涉密设备不得存储涉密信息。第三，工作调整交接时未清退涉密电子信息不符合要求，正确做法：涉密岗位人员调整到非涉密岗位离岗时，必须清退所有个人持有的涉密载体、涉密电子信息，办理交接手续，不得私自留存