2026年云南事业单位保密工作统一练习题及答案

2026年云南事业单位保密工作统一练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》正式施行的时间是？A.2024年1月1日B.2024年5月1日C.2024年7月1日D.2024年10月1日答案：B解析：新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》于2024年4月26日经第十四届全国人大常委会第九次会议表决通过，自2024年5月1日起施行，是当前云南事业单位开展保密工作的核心法律依据。2.云南某边境州市自然资源局事业单位从事边界勘界数据统计的工作人员，属于以下哪类涉密人员？A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.非涉密人员答案：B解析：边界勘界、边境管控相关数据属于重要国家秘密，接触此类信息的工作人员属于重要涉密人员，是云南边境州市事业单位重点管理的涉密岗位范畴。3.云南事业单位以下工作信息中，属于国家秘密的是？A.拟于下周公开的全省事业单位招聘拟聘用人员公示名单B.某乡镇拟公开的惠农补贴发放明细C.未启用的2026年云南省事业单位招聘笔试试题及参考答案D.已公开发布的《云南省“十四五”文化和旅游发展规划》答案：C解析：事业单位公开招聘命题阶段的试题、答案、评分标准属于绝密级国家秘密，其余选项均为可公开的政务信息。4.云南乡镇级事业单位不具备定密权限时，对工作中产生的疑似涉密信息，应当采取的正确做法是？A.自行按照一般秘密管理B.提请上级业务主管部门或者同级保密行政管理部门定密C.直接对外公开D.先存储在工作人员个人电脑中等待后续处理答案：B解析：依据保密管理规定，不具备定密权限的单位产生疑似涉密信息时，应当先按照拟定密级采取防护措施，10个工作日内提请有定密权限的上级部门或者同级保密行政管理部门定密。5.云南某事业单位需要将一份机密级工作资料寄往位于北京的国家部委主管部门，正确的传递方式是？A.顺丰特快专递B.机要交通C.工作人员乘坐高铁随身携带D.邮政EMS答案：B解析：涉密载体传递必须通过机要交通或者经过审批的专人押运，严禁使用普通快递、邮政特快专递等非涉密渠道传递涉密载体。6.云南事业单位发生泄密事件后，应当在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门上报相关情况？A.12B.24C.48D.72答案：B解析：依据《保密违法违纪行为处分建议办法》，机关单位发生泄密事件后，应当第一时间采取补救措施，24小时内上报属地保密行政管理部门和上级主管部门。7.云南某边境州市事业单位重要涉密人员计划前往毗邻的越南开展私人旅游，应当履行的审批程序是？A.无需审批直接出境B.仅需向单位人事部门报备C.经单位保密工作机构审核后，报同级保密行政管理部门批准D.仅需向公安机关申请出入境证件即可答案：C解析：边境地区重要涉密人员出境应当经过双重审批，本单位保密工作机构审核无风险后，报同级保密行政管理部门批准方可出境，核心涉密人员出境还需报上级主管部门审批。8.云南事业单位涉密人员在岗期间，每年接受保密教育培训的时长不得少于（）学时？A.2B.4C.8D.15答案：B解析：依据新修订保密法相关要求，一般涉密人员每年在岗保密培训不少于4学时，重要涉密人员不少于8学时，核心涉密人员不少于15学时。9.以下云南事业单位工作场景中，符合保密管理要求的是？A.某文旅局工作人员在个人小红书账号发布未公开的古滇国考古发掘涉密点位照片B.某边境乡镇工作人员用微信传输涉密的边境拦阻设施建设数据C.某省人事考试院工作人员将涉密命题资料存储在单位涉密电脑中，设置双重密码防护D.某乡村振兴局工作人员将涉密的易地搬迁安置点数据存储在个人U盘中携带下乡答案：C解析：涉密信息必须存储在经过保密检测的涉密信息设备中，严禁在非涉密网络、非涉密存储介质中存储、传输涉密信息。10.云南事业单位涉密岗位工作人员离职后，一般涉密人员的脱密期为？A.3个月到1年B.1年到2年C.2年到3年D.3年到5年答案：A解析：涉密人员脱密期按照涉密等级划分，核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为3个月到1年，边境地区涉密人员脱密期可根据工作需要适当延长。11.云南事业单位政务新媒体发布内容前必须履行的法定程序是？A.主要负责人签字即可B.保密审查C.内容审核即可D.无需审核直接发布答案：B解析：依据《政务新媒体管理办法》，所有政务新媒体发布的内容必须经过“三审三校”，其中保密审查是必备环节，未经保密审查的内容一律不得发布。12.以下不属于云南事业单位保密管理重点领域的是？A.边界测绘数据B.民族宗教敏感事务处置方案C.已公开的社保缴费指南D.未公开的事业单位招聘命题答案：C解析：已公开的政务服务指南属于公共信息，不属于保密管理范畴，其余选项均为云南事业单位重点保密领域。13.云南某事业单位对涉密纸质载体进行销毁时，正确的做法是？A.当作废品卖给回收站B.送至属地保密行政管理部门指定的销毁机构集中销毁C.自行在单位院子里焚毁D.放在办公区储物间堆放等待自然报废答案：B解析：涉密载体销毁必须送至保密行政管理部门指定的销毁机构，全程有专人监督，严禁私自销毁、丢弃涉密载体。14.云南事业单位涉密信息系统按照涉密等级，从高到低划分正确的是？A.绝密级、机密级、秘密级B.机密级、绝密级、秘密级C.秘密级、机密级、绝密级D.绝密级、秘密级、机密级答案：A解析：国家秘密等级从高到低分为绝密、机密、秘密三个等级，涉密信息系统按照存储、处理的最高涉密信息等级确定防护等级。15.云南某边境事业单位工作人员在边境一线开展工作时，以下做法符合保密要求的是？A.用手机拍摄界桩调整现场照片B.在境外人员入住的酒店谈论涉密工作内容C.携带经过审批的涉密工作资料，全程专人保管D.连接边境地区未设密码的公共WiFi处理工作信息答案：C解析：边境地区属于窃密高发区域，严禁使用非涉密设备拍摄涉密场景、在公共区域谈论涉密内容、使用非涉密网络处理涉密信息，确需携带涉密资料到边境一线的，应当经过审批，全程专人保管。16.云南事业单位定密工作的第一责任人是？A.单位保密专干B.单位主要负责人C.单位分管保密工作的领导D.单位业务科室负责人答案：B解析：机关单位主要负责人是定密工作第一责任人，可根据工作需要授权指定其他负责人作为定密责任人。17.云南事业单位工作人员以下行为中，不属于保密违法违纪行为的是？A.将涉密工作资料带回家中处理B.在涉密电脑上安装使用正版办公软件C.将涉密电脑接入互联网D.私自复制涉密工作资料答案：B解析：涉密电脑可以安装正版办公软件，其余选项均属于违反保密管理规定的行为。18.以下不属于国家秘密基本特征的是？A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及单位内部管理事项答案：D解析：单位内部管理事项、工作秘密不属于国家秘密范畴，国家秘密必须同时具备三个核心特征：关系国家安全和利益、经过法定程序定密、在保密期限内限制知悉范围。19.云南某事业单位涉密人员脱密期内，以下行为符合规定的是？A.到境外驻华机构任职B.未经审批前往境外旅游C.定期向原单位报告从业情况D.泄露原单位工作中知悉的国家秘密答案：C解析：涉密人员脱密期内应当定期向原单位报告从业、出境情况，不得违反规定到境外机构任职、未经审批出境，不得泄露知悉的国家秘密。20.云南事业单位开展保密宣传教育的核心对象是？A.单位主要负责人B.涉密岗位工作人员C.新入职工作人员D.全体工作人员答案：B解析：涉密岗位工作人员是保密管理的核心对象，也是保密宣传教育的重点覆盖人群。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.云南事业单位以下岗位工作人员应当纳入涉密人员管理的有？A.省人事考试院负责事业单位招聘命题的工作人员B.边境州市自然资源局负责边界测绘数据统计的工作人员C.省民族宗教委负责未公开涉密民族古籍整理的工作人员D.省乡村振兴局负责未公开易地搬迁涉密安置点数据统计的工作人员答案：ABCD解析：以上岗位均涉及国家秘密信息，属于云南事业单位典型涉密岗位，相关工作人员应当纳入涉密人员管理，签订保密承诺书，落实日常保密管理措施。2.云南事业单位运营政务新媒体（微信公众号、抖音号、视频号等）时，不得发布的内容有？A.未启用的事业单位招聘笔试试题B.边境州市未公开的边境拦阻设施建设点位C.已公开的惠民补贴申领指南D.未公开的民族地区敏感事务处置方案答案：ABD解析：选项C属于可公开的政务服务信息，其余选项均涉及国家秘密或者敏感工作信息，严禁在政务新媒体发布。3.云南事业单位对涉密存储介质（U盘、硬盘、光盘等）的管理，符合规定的有？A.粘贴明确的涉密等级标识B.涉密存储介质仅在涉密电脑上使用C.涉密存储介质损坏后直接丢弃D.对涉密存储介质的使用、流转进行全程登记答案：ABD解析：涉密存储介质损坏后应当送至指定销毁机构销毁，不得私自丢弃，其余选项均符合涉密存储介质管理要求。4.云南边境地区事业单位工作人员在边境开展工作时，以下做法违反保密规定的有？A.使用普通手机传输涉密工作信息B.在边境一线向境外人员介绍未公开的管控方案C.携带涉密工作资料回国时主动向海关申报D.在涉密工作笔记本上记录边境管控涉密数据答案：AB解析：选项CD符合保密管理要求，选项AB属于违反边境保密管理规定的行为，存在极高的泄密风险。5.云南保密行政管理部门对事业单位开展保密检查的内容包括？A.定密管理情况B.涉密人员管理情况C.涉密载体管理情况D.涉密信息系统防护情况答案：ABCD解析：以上均为保密检查的法定内容，必要时保密行政管理部门还会对重点岗位、重点领域开展专项保密检查。6.云南事业单位工作人员以下行为中，应当给予处分的有？A.故意泄露国家秘密的B.过失泄露国家秘密造成严重后果的C.违反保密规定将涉密电脑接入互联网的D.发现泄密隐患及时上报的答案：ABC解析：选项D属于涉密人员应当履行的保密义务，不属于违纪行为，其余选项均属于保密违法违纪行为，应当根据情节轻重给予政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。7.云南事业单位保密工作应当遵循的原则有？A.党管保密B.总体国家安全观C.最小化、精准化D.依法管理答案：ABCD解析：以上均为保密工作的基本原则，云南事业单位应当结合边疆地区实际，严格落实各项原则要求。8.以下属于云南事业单位工作秘密的有？A.未公布的事业单位人事调整方案B.未公开的行政执法案件讨论记录C.已公开的事业单位年度预算D.涉及职工个人隐私的信息答案：ABD解析：工作秘密是指机关单位在履行职责过程中产生的，不属于国家秘密，但是公开后会影响正常履职的信息，选项C属于应当公开的政务信息，其余选项均属于工作秘密范畴。9.云南事业单位涉密人员应当履行的保密义务有？A.遵守保密法律法规和单位保密管理制度B.接受保密教育培训C.发现泄密隐患及时上报D.妥善保管涉密载体答案：ABCD解析：以上均为涉密人员应当履行的法定义务，边境地区涉密人员还应当额外遵守边境保密管理相关规定。10.云南事业单位发生泄密事件后，应当采取的处置措施有？A.第一时间采取技术或者管理措施，阻断泄密渠道，防止信息扩散B.24小时内上报同级保密行政管理部门和上级主管部门C.配合保密行政管理部门开展调查D.排查保密管理漏洞，制定整改方案答案：ABCD解析：以上均为泄密事件处置的法定流程，对相关责任人应当依法依规追究责任。三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.云南某乡镇事业单位工作人员可以将涉密的乡村振兴帮扶数据存储在个人U盘中携带下乡开展工作。（×）解析：涉密信息严禁存储在非涉密存储介质中，确需携带涉密数据下乡的，应当使用经过审批的涉密存储介质，全程专人保管。2.事业单位定密应当按照最小化、精准化原则，避免定密偏松或者偏紧。（√）解析：定密最小化、精准化是法定要求，既要防止应定未定，也要防止无依据乱定密。3.云南某文旅事业单位工作人员可以在个人微信公众号发布未公开的古生物考古发掘涉密点位信息。（×）解析：未公开的考古发掘点位、出土文物信息属于国家秘密，严禁在非涉密网络平台发布。4.涉密人员离职后脱密期内一律不得出境。（×）解析：脱密期内涉密人员确需出境的，经过审批后可以出境，并非一律禁止。5.云南边境事业单位核心涉密人员脱密期为3-5年。（√）解析：符合涉密人员脱密期管理规定，边境地区涉密人员脱密期可根据工作需要适当延长。6.事业单位涉密电脑可以连接互联网处理非涉密工作。（×）解析：涉密电脑严禁接入互联网、公共WiFi等非涉密网络，严禁在涉密电脑上处理非涉密信息。7.云南事业单位招聘面试前的考官名单属于国家秘密，不得对外泄露。（√）解析：事业单位公开招聘面试考官名单在面试结束前属于秘密级国家秘密，泄露会影响招聘公平公正。8.机关单位可以自行销毁少量涉密纸质载体，无需送到指定销毁机构。（×）解析：所有涉密载体销毁必须送至保密行政管理部门指定的销毁机构，严禁私自销毁。9.云南某边境事业单位工作人员到毗邻国家开展公务交流时，可以自行携带少量涉密工作资料。（×）解析：确需携带涉密载体出境的，应当经省级以上保密行政管理部门批准，采取严格的防护措施，严禁私自携带涉密载体出境。10.保密工作是单位保密专干的职责，其他工作人员不需要承担保密责任。（×）解析：保密工作人人有责，所有工作人员都应当遵守保密管理规定，履行保密义务。11.国家秘密的保密期限届满后，自动解密。（√）解析：符合保密法解密相关规定，不需要另行发布解密通知。12.云南事业单位可以委托第三方机构处理涉密工作信息，不需要签订保密协议。（×）解析：委托第三方机构处理涉密信息的，应当对第三方机构进行保密审查，签订保密协议，明确保密责任。13.工作人员在私人交往、通信中可以谈论工作中知悉的国家秘密，只要不对外扩散即可。（×）解析：严禁在私人交往、通信中谈论国家秘密，无论是否扩散都属于违反保密规定的行为。14.云南事业单位开展保密检查时，工作人员可以拒绝提供相关工作资料。（×）解析：工作人员应当配合保密检查，如实提供相关资料，不得拒绝、隐瞒。15.事业单位工作秘密不属于国家秘密，所以可以随意对外公开。（×）解析：工作秘密公开后会影响单位正常履职，不得随意公开，应当按照工作秘密管理要求采取防护措施。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.结合云南事业单位工作实际，简述开展保密工作的特殊重要性。参考答案：（1）云南作为边疆民族省份，与缅甸、老挝、越南三国毗邻，边境线长达4060公里，是我国面向南亚东南亚辐射中心，境外窃密势力长期针对边境地区开展窃密活动，反窃密防泄密形势严峻复杂。事业单位作为承担公共服务、行政管理、公益服务职能的机构，大量接触边界管控、民族宗教、乡村振兴、文物考古、民生保障等领域的涉密信息，做好保密工作直接关系国家安全和边疆稳定。（4分）（2）云南事业单位涉及的涉密领域具有地域特殊性，比如未公开的边界勘界数据、边境管控方案、民族古籍涉密内容、古生物考古涉密点位、乡村振兴易地搬迁涉密安置点信息、人事考试命题信息等，一旦泄露会对国家利益、公共利益造成不可挽回的损失，甚至会影响边境地区民族和谐、社会稳定。（3分）（3）云南基层事业单位数量多、分布广，部分基层工作人员保密意识薄弱，涉密岗位人员流动性较大，面临的泄密风险更高，做好保密工作是事业单位履行法定职责、保障公共利益、提升治理能力的必然要求。（3分）2.简述云南事业单位涉密人员应当履行的保密义务。参考答案：（1）遵守保密法律法规和单位保密管理制度，严格执行保密操作规程，不得泄露工作中知悉的国家秘密、工作秘密和敏感信息；（2分）（2）接受保密教育培训，掌握必备的保密知识和技能，提升反窃密防泄密能力，边境地区涉密人员还应当掌握边境保密管理特殊要求；（2分）（3）妥善保管涉密载体、涉密信息设备，不得私自复制、记录、存储、传输涉密信息，不得在非涉密网络、非涉密设备上处理涉密信息；（2分）（4）发现泄密隐患、泄密事件第一时间向单位保密工作机构报告，配合开展泄密事件处置和调查；（2分）（5）脱密期内遵守脱密管理规定，定期报告从业、出境情况，不得违反规定到境外机构任职，未经审批不得出境，不得泄露知悉的国家秘密。（2分）3.简述云南事业单位发生泄密事件后的处置流程。参考答案：（1）应急处置：第一时间采取技术或者管理措施，阻断泄密渠道，对已经泄露的涉密信息采取删帖、下架等处置措施，最大限度降低泄密影响，防止涉密信息进一步扩散；（3分）（2）情况上报：在发现泄密事件后24小时内，将事件发生的时间、地点、涉密信息等级、泄露范围、初步处置情况等内容上报同级保密行政管理部门和上级主管部门，不得迟报、瞒报、谎报；（3分）（3）配合调查：安排专人配合保密行政管理部门、公安机关开展泄密事件调查，如实提供相关资料、人员信息，不得隐瞒相关情况；（2分）（4）整改问责：根据调查结果，对相关责任人依法依规给予政务处分，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任，全面排查单位保密管理漏洞，制定整改方案，限期整改到位，避免同类事件再次发生。