在安全生产月启动会上的警示教育演讲

在安全生产月启动会上的警示教育演讲同志们，大家上午好。看着台下这么多人，我突然想起了一件事。前两天我还在跟负责后勤的老王聊起去年咱们那个仓库的整改记录。他说那一摞整改单子都快比人高了。咱们搞安全工作，最怕的就是看到这一摞纸。因为每张纸上代表的，都是一次差点出事儿的经历。今年的安全生产月马上就要开始了。我想先不谈那些宏大的口号，也不去说那些已经被说烂了的“安全第一”。咱们今天，来聊聊“怕”这个字。什么叫怕？怕是看到插座老化了没插上去时的那一下心惊肉跳；怕是发现明火隐患时手心冒出的冷汗；怕是每一个夜班同事挂上对讲机时，那句轻轻的“收到，注意安全”。这种怕，才是咱们安全工作的底色。只有真正怕了，这心才会悬着，这事儿才可能干好。今年咱们安全月的主题是“人人讲安全、个个会应急”。这十二个字，看着简单，真正做起来，那是真难。咱们得从几个实实在在的地方入手，把这股劲儿拧紧了。一、拒绝“差不多”，把隐患当成悬在头顶的剑以前开会，总有领导说，咱们要加强隐患排查。具体怎么加强？很多时候，大家走过场。我见过有的班组，拿着本子，开着灯，这就叫“检查”了。灯泡不亮，记录一下；螺丝松了，记一下。查完了，合上本子，该干啥干啥。这种检查，没有任何意义。隐患在哪里？隐患不在灯泡上，也不在螺丝上。隐患在脑子里，在那些觉得“这玩意儿没那么容易坏”的侥幸心理里。咱们得换个脑子。从今年安全生产月开始，咱们要推行“无死角、零容忍”的隐患排查机制。具体怎么干？第一，动作要细，得像拿放大镜一样看现场。以前看设备，看个大概轮廓。现在不行了。压力表指针指到哪了，阀门有没有渗油，皮带边缘磨损了多少毫米，都要记下来。谁发现的问题，谁就要负责整改。别怕麻烦。麻烦能救命。第二，责任要到人，发现隐患不能“踢皮球”。车间里有个角落，大家都觉得那是“历史遗留问题”。为什么？因为没人管。今年，咱们要把这块责任压实。任何一个发现隐患的人，都有权要求责任部门立刻整改。整改不了，必须有个说法。这个说法，不能是“下周再说”，必须得有“今天解决”或者“明天解决”的具体方案。第三，数据说话，把隐患变成看得见的账本。别光用嘴说。把每天的隐患数量、整改率、复查情况，全部填进那个隐患排查台账里。这个台账，就是咱们车间的“体检报告”。如果哪一天的隐患数量突然飙升，那不是运气不好，那是管理出了问题。大家一定要记住：隐患不是查出来的，是算出来的，是盯出来的。二、拒绝“老经验”，让每一次操作都有据可依咱们老员工多，经验丰富。这本来是好事。但有时候，经验会成为最大的敌人。为什么？因为经验是针对过去的情况总结出来的，而现场的情况每分每秒都在变。前天刚下过雨，昨天刚修过设备，今天这土还是湿的。你拿着昨天的标准去干活，滑倒摔伤的风险就在那等着你。今年安全生产月，咱们重点抓“标准化作业程序”（SOP）的落地。很多新来的小伙子，总觉得那些死板的流程是束缚手脚。其实那是保命符。咱们得把那些厚厚的操作规程，掰碎了揉烂了，讲给每一个新员工听。怎么做？把流程变成“傻瓜式”的图解。别搞那些看不懂的专业术语。用图，用箭头，用红圈标出危险点。谁看不懂，谁负责解释。解释不清楚的，流程图就得重画。每周搞一次“反事故演练”。光看不练假把式。咱们不能只在演习场摆摆样子。演练就要演真格的。火警响了，能不能在一分钟内全员撤离？急救箱打开，能不能在十秒钟内找到止血带？设备故障了，能不能按照标准步骤停下来？如果平时练习都做不到位，真出了事，谁也救不了你。实行“无经验禁止上岗”的铁律。不管你学历多高，也不管你以前干过什么。只要进这个门，没有师傅带，没有考过试，没有在安全档案里记录合格，你就不能碰任何一台设备。别觉得这是针对谁。这是在保护你，也是在保护大家。三、拒绝“旁观者”，把安全变成每个人自己的事这也是我想重点讲的一点。很多时候，事故的发生，不是因为我们不懂技术，也不是因为我们设备不好。是因为“没人管”。是因为大家都觉得“那不是我的事”。我看到过这样的情况：一个人违规操作，旁边的人看见了，想提醒，但是看在对方是老同事的面子上，或者是怕得罪人，就闭嘴了。结果呢？事故发生了，大家都觉得可惜。今年，咱们要彻底打破这种“好人主义”。我们要建立“全员安全吹哨人”制度。什么叫吹哨人？就是看到不对劲，哪怕是一个眼神不对，哪怕是一个动作不标准，你都可以吹哨，你都可以报警。为了鼓励大家这么做，咱们设立“安全隐患举报奖励基金”。只要你举报的隐患经核实有效，哪怕金额只有几十块钱，咱们也发。这钱不多，但代表的是一种态度。代表组织支持你做正确的事，代表组织不护短。我们要告诉每一个人：在安全面前，没有“别人”，只有“我们”。同事违规操作，你不制止，你就是同谋。设备有隐患你没上报，出了事你就是责任人。咱们是团队，是一根绳上的蚂蚱。蚂蚱跳起来，绳子上的人都能感觉到疼。四、拒绝“一阵风”，让安全成为一种习惯同志们，安全生产月活动，每年都搞。但是，安全能不能真正落实，能不能管一辈子，关键看咱们能不能把它变成一种习惯。不要等到六月才想起要搞安全月，六月一过，就松一口气。那是大错特错。安全，是365天，每天24小时，每分每秒都不能松懈。这很难。真的很难。但是，如果不这么干，咱们怎么对得起家里人？怎么对得起咱们辛辛苦苦赚来的工资？我想引用一句话，虽然有点俗，但特别管用。“高高兴兴上班来，平平安安回家去。”这八个字，看着简单，做起来却需要一辈子的坚守。回到家，老婆孩子热炕头，那才是咱们奋斗的意义。如果在岗位上出了事，所有的这一切，瞬间就会化为乌有。所以，从今天开始，从这会一结束