2026年工会安全生产监督业务模拟试题及答案

2026年工会安全生产监督业务模拟试题及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会依法对安全生产工作进行（）A.监督B.管理C.审批D.考核参考答案：A2.生产经营单位发生生产安全事故后，工会组织应当依法行使哪项职权（）A.直接处理事故责任人B.要求有关单位封锁事故消息C.参与事故调查，向有关部门提出处理意见D.代替事故调查组出具事故结论参考答案：C3.工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位（）作出决定。A.必须立即B.可以在24小时内C.可以根据生产进度择期D.请示主管部门后参考答案：A4.基层工会劳动保护监督检查委员会主任的法定任职要求是（）A.由企业主要负责人兼任B.由企业安全管理部门负责人兼任C.由工会主席或专职工会劳动保护干部担任D.由企业人力资源部门负责人担任参考答案：C5.全国总工会现行的工会劳动保护监督“三个条例”不包括下列哪一项（）A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《生产经营单位工会安全生产监督考核条例》参考答案：D6.生产经营单位的工会依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的（），维护从业人员在安全生产方面的合法权益。A.民主管理和民主监督B.行政管理C.综合调度D.监督考核参考答案：A7.对发生的生产安全事故，工会有权依照法律规定，要求（）追究事故相关负责人和有关人员的责任。A.事故发生企业B.公安机关C.有关部门D.事故单位工会参考答案：C8.工会安全生产监督的核心对象是（）A.一线作业从业人员B.生产经营单位主要负责人C.安全生产管理人员D.生产经营单位的安全生产管理行为和作业现场劳动条件参考答案：D9.从业人员因工作遭受事故伤害后，工会应当履行哪项核心职责（）A.协助职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护其合法工伤保险权益B.代替职工与企业协商获得全部赔偿C.直接为职工出具工伤认定证明D.直接对企业负责人作出问责处理参考答案：A10.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。A.企业主要负责人B.安全生产管理部门C.工会D.人力资源部门参考答案：C二、多项选择题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，工会在安全生产工作中依法享有的权利包括（）A.对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所D.有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见E.有权直接决定生产经营单位年度安全生产投入规模参考答案：ABCD2.工会开展安全生产监督工作的基本原则包括（）A.依法监督B.预防为主C.群防群治D.维护权益E.直接管理参考答案：ABCD3.工会小组劳动保护检查员的法定职责包括下列哪些内容（）A.协助落实作业场所的安全生产规章制度和安全操作规程B.日常巡查作业场所安全卫生状况，发现安全隐患及时向工会和企业安全管理部门报告C.督促企业落实劳动防护用品的发放、佩戴和使用管理D.发生生产安全事故后，协助保护事故现场，参与现场应急救援E.向班组职工宣传安全生产法律法规和安全操作知识，提高职工安全防范意识参考答案：ABCDE4.针对生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的“三同时”工作，工会依法享有的监督权限包括（）A.参与建设项目安全设施的设计审查B.参与建设项目安全设施的竣工验收C.对安全设施建设情况提出监督意见和建议D.直接修改不符合安全要求的设计方案E.否决不合格的安全设施设计方案参考答案：ABC5.下列选项中属于工会安全生产监督主要工作内容的有（）A.监督生产经营单位落实安全生产主体责任B.监督劳动防护用品的配备、发放和使用情况C.监督生产经营单位落实从业人员安全生产教育培训制度D.参与安全生产联合检查和事故隐患排查治理工作E.依法参与生产安全事故的调查处理工作参考答案：ABCDE三、判断题1.工会开展安全生产监督工作的核心目标是维护从业人员在安全生产方面的合法权益。（）参考答案：√2.当生产经营单位拒绝工会提出的安全生产隐患整改建议时，工会只能向本单位职工代表大会通报，无权提请政府有关部门处理。（）参考答案：×3.工会劳动保护监督检查员依法履行职责时，有权进入生产作业现场开展检查，调阅相关安全生产资料，向相关人员了解情况。（）参考答案：√4.生产经营单位发生重大生产安全事故时，工会法定代表人或者负责安全生产监督的工会负责人有权参加事故调查会议，代表职工提出处理意见。（）参考答案：√5.建设项目安全设施“三同时”监督只有应急管理部门有权开展，工会不具备监督权限。（）参考答案：×6.工会发现生产经营单位存在重大事故隐患，危及职工生命安全时，有权直接下令停止作业、停产整顿，无需经过生产经营单位同意。（）参考答案：×四、案例分析题某沿海加工制造企业现有从业人员320人，依法设立了基层工会委员会，配备了专职工会劳动保护监督人员和工会小组劳动保护检查员。2025年11月，该企业承接了一批紧急订单，要求在半个月内交付成品，企业为赶工期要求生产车间加班加点，压缩设备检修和隐患整改时间。工会劳动保护监督员在对生产车间进行日常检查时发现，该车间3台使用超过10年的起重机械钢丝绳已经出现大面积断丝和磨损，不符合安全使用标准，随时可能发生断绳坠物事故，属于重大事故隐患，监督员当即向企业安全生产管理部门和企业工会报告，提出立即停止该3台起重机械的使用，更换钢丝绳后再恢复作业的整改建议。企业安全生产管理部门负责人认为更换钢丝绳需要停工1天，会直接延误订单交付，给企业造成大额违约金损失，因此拒绝了工会的整改建议，要求继续使用设备赶工，仅要求操作人员作业时提高警惕。问题1：结合《工会法》《安全生产法》相关规定，该企业工会针对当前情况可以依法行使哪些职权？问题2：如果该企业工会对该隐患处置不当，可能引发哪些后果？参考答案：问题1：该企业工会可依法行使以下职权：①首先，针对企业违章指挥、拒绝整改重大隐患的违法行为，工会有权要求企业纠正该侵犯职工生命安全权益的行为，向企业行政方发出书面整改要求，督促企业立即停止不符合安全标准的设备作业。②针对已经发现的重大事故隐患，工会有权再次提请企业主要负责人研究解决隐患整改问题，要求企业优先保障职工安全，统筹安排生产和隐患整改，制定可行的整改方案。③该隐患已经直接危及作业现场从业人员的生命安全，工会有权向企业正式提出建议，组织该车间作业人员撤离危险区域，要求企业必须立即作出是否停工撤离的决定。④若企业仍拒不整改、继续强令冒险作业，工会有权向企业所在地负有安全生产监督管理职责的应急管理部门、市场监管部门（针对起重机械）和上级工会报告，提请监管部门上门开展执法检查，督促企业落实整改，同时可以配合监管部门开展调查取证工作。⑤工会可以组织受隐患影响的职工依法维护自身权益，监督企业整改全过程，整改完成后对整改结果进行核查，确认隐患消除后方可同意恢复作业。问题2：若该企业工会处置不当，可能引发的后果包括：①如果企业继续使用不合格设备，极有可能发生断绳坠物事故，造成职工伤亡，给职工个人和家庭带来不可逆的伤害，也会给企业造成更大的经济损失和声誉损失。②该企业工会未依法履行安全生产监督法定职责，违反《工会法》和工会内部工