2026年工会干部业务知识模拟测试题及答案

2026年工会干部业务知识模拟测试题及答案一、单项选择题（共10题，每题2分）1.根据2022年修订的《中国工会章程》，中国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业民主管理C.动员职工完成生产任务D.代表职工参与协商谈判答案：A。解析：2022年修订的《中国工会章程》明确规定，中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是中国工会的基本职责。2.企业工会主席按企业（）级干部配备，是党员的依法进入企业党委常委会，不是党员的应当列席党委有关会议。A.正B.副总C.中D.副答案：B。解析：根据《企业工会工作条例》规定，企业工会主席按企业副总级干部配备，保证其享受相应的政治和经济待遇，保障其履职空间。3.工会经费的主要来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人额外自愿捐助给工会的活动款答案：D。解析：根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府和企业、事业单位、机关、社会组织的补助；（五）其他收入。职工个人自愿捐助不属于法定主要来源范畴。4.基层工会会员大会或会员代表大会每（）年召开一次，一般每年至少召开一次全体会议。A.一至三B.三至五C.五D.两答案：B。解析：《中国工会章程》规定，基层工会会员大会或会员代表大会，每三至五年召开一次，选举产生的工会委员会每届任期三至五年。5.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，节日慰问品年度总额一般不超过当年基层工会会费收入的（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C。解析：根据全国总工会印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节发放节日慰问品，年度总额一般不超过当年基层工会会费收入的50%，慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。6.职工代表大会进行选举和作出重要决议、决定，必须经全体职工代表（）通过。A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.四分之三以上答案：B。解析：《企业民主管理规定》明确，职工代表大会进行选举和作出重要决议、决定，必须经全体职工代表半数以上通过方可生效。7.工会申请成为社会团体法人，由（）核准登记后，取得社会团体法人资格。A.同级人民政府民政部门B.同级市场监督管理部门C.上级工会D.同级总工会答案：A。解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，由同级人民政府民政部门负责核准登记。8.用人单位单方解除职工劳动合同，应当事先将理由通知（）A.当地人社局B.工会C.职工代表大会主席团D.职工本人家属答案：B。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。9.新就业形态劳动者入会，主要采取哪种入会方式（）A.集体入会B.网上申请入会、依托平台企业入会C.线下片区登记入会D.个人自主申请入会答案：B。解析：针对新就业形态劳动者工作分散、流动性大的特点，当前工会推进新就业形态劳动者入会，主要依托头部平台企业、区域新业态工会联合会，推广网上申请入会的便捷方式，提升入会效率。10.工会劳动法律监督，是工会依法对（）执行情况进行监督，依法维护职工合法权益的行为。A.劳动法律法规B.企业规章制度C.集体合同D.劳动合同答案：A。解析：《工会劳动法律监督办法》第二条明确，工会劳动法律监督是工会依法对劳动法律法规执行情况进行监督，依法维护职工合法权益的行为，属于社会监督范畴。二、多项选择题（共10题，每题3分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的会徽图案组成要素包括（）A.汉字“中”“工”B.重叠的圆形轮廓C.五角星D.麦穗齿轮答案：AB。解析：中国工会会徽为圆形，由汉字“中”“工”两字经艺术造型结合而成，重叠的圆形轮廓，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。2.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以（）A.单独建立基层工会委员会B.由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会C.选举组织员一人，组织会员开展活动D.不建立工会组织，会员挂靠在上级工会答案：ABC。解析：《中华人民共和国工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.基层工会经费支出范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.对个人和家庭的补助支出答案：ABCDE。解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出范围主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、对个人和家庭的补助支出六大类。4.职工福利费可以用于哪些工会相关支出（）A.职工集体福利支出B.工会活动场地租赁支出C.职工困难补助D.逢年过节职工福利补充支出答案：ACD。解析：根据相关规定，符合条件的职工福利费可以用于职工困难补助、职工集体福利项目支出，也可对基层工会节日慰问等职工福利进行合理补充，保障职工权益。5.以下哪些属于工会“三服务”工作内容（）A.服务党和国家工作大局B.服务职工群众C.服务改革发展D.服务工会工作创新发展答案：ABD。解析：工会当前明确的“三服务”工作方向是服务党和国家工作大局、服务职工群众、服务工会工作创新发展，推动工会工作高质量发展。6.集体协商的内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.女职工和未成年工特殊保护答案：ABCDE。解析：根据《集体合同规定》，集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等多项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同。7.工会开展困难职工帮扶的主要帮扶方式包括（）A.生活救助B.医疗救助C.子女助学救助D.住房救助帮扶E.就业帮扶答案：ABCDE。解析：当前工会困难职工帮扶体系覆盖生活、医疗、教育、住房、就业多个维度，包括生活救助、医疗救助、金秋助学、住房帮扶、就业帮扶等多种帮扶形式，实现对困难职工的精准帮扶。8.新就业形态劳动者主要包括以下哪些群体（）A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.快递员D.直播带货主播E.货车司机答案：ABCDE。解析：新就业形态劳动者主要是指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师（含直播带货主播）等灵活就业群体，是当前工会入会服务的重点群体。9.下列哪些情况下，工会干部依法履行职责时用人单位不得随意解除其劳动合同（）A.工会主席、副主席任期未满时B.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间C.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满D.严重违反用人单位规章制度的工会干部答案：ABC。解析：根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，不得随意解除其劳动合同；基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于任职期间；非专职相关人员，劳动合同期限短于任期的自动延长至任期期满，但是个人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形除外。10.基层工会民主选举中，候选人产生应当符合以下哪些要求（）A.充分发扬民主，广泛听取会员意见B.候选人名单应当经过反复酝酿协商C.可以由上级工会直接指定候选人D.候选人的产生应当符合法定程序答案：ABD。解析：基层工会民主选举必须充分发扬民主，候选人由会员充分酝酿产生，广泛听取意见，经过规定程序产生，不得由上级工会直接指定，保障会员的民主权利。三、判断题（共10题，每题1分）1.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：正确。解析：根据《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，基层工会所在单位终止或者被撤销，工会组织相应撤销，并报告上一级工会，符合法定情形才可以撤销。2.工会会员缴纳会费的标准是每月工资收入的千分之二。（）答案：错误。解析：当前工会会员会费缴纳标准为每月工资收入的千分之五，机关事业单位工会会员缴费工资基数为岗位工资加薪级工资，企业工会会员缴费工资基数为计时计件工资、岗位技能工资等基本工资项目。3.女职工人数达到十人以上的企业，应当建立工会女职工委员会。（）答案：错误。解析：按照《工会女职工委员会工作条例》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位工会，女职工人数在25人以上的应当建立女职工委员会，不足25人的可以设女职工委员，因此题目表述不符合规定。4.基层工会开展文体活动，可以对参与活动的非在册职工发放适当的误餐、交通补助。（）答案：正确。解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会开展文体活动，确因工作需要可以对参与活动的非在册工作人员发放合理的误餐、交通补助，标准符合当地相关规定即可。5.劳务派遣工不可以加入用工单位的工会。（）答案：错误。解析：根据《工会法》规定，劳务派遣工依法享有参加和组织工会的权利，劳务派遣工可以选择在用工单位或者劳务派遣单位入会，任何单位和个人不得限制和阻挠。6.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：正确。解析：《企业民主管理规定》明确，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的法定机构。7.工会经费可以用于购买购物卡、代金券等发放给职工。（）答案：错误。解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，明确禁止工会经费违规购买购物卡、代金券、有价证券等，禁止违规发放福利，所以该行为不符合规定。8.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：正确。解析：《中国工会章程》开篇明确规定，中国工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本活动准则，依照工会法和章程独立自主开展工作。9.上级工会经费可以向下级工会转移支付，用于职工服务和工会活动。（）答案：正确。解析：工会经费管理实行分成制度，上级工会按照规定比例留成经费后，可以对下级工会尤其是基层工会进行转移支付，用于支持基层开展职工服务和工会活动。10.工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：错误。解析：根据规定，企业行政负责人、人力资源负责人及其近亲属不得担任本企业工会主席，保障工会履职的独立性，维护职工权益。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.某互联网平台企业，现有外卖配送员1200名，大部分为灵活就业，公司成立了工会，但大部分配送员还没有入会，公司人力资源负责人认为，配送员流动性大，不想发展他们入会，请问该公司的做法是否符合法律规定？作为工会干部你会怎么做？答案：该公司的做法不符合法律规定。（3分）根据《中华人民共和国工会法》规定，以灵活就业方式就业的新就业形态劳动者依法享有参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得加以限制和阻挠，该平台企业阻止配送员入会的行为违反了工会法规定，侵犯了劳动者的入会权利。（4分）作为工会干部，应当从以下几个方面开展工作：①主动对接平台企业管理层和人力资源部门，宣传工会法相关规定，明确新就业形态劳动者入会的法定权利，说明做好入会服务工作对平台稳定骑手队伍、提升凝聚力的积极作用，争取企业方的支持；②结合骑手工作特点，推广扫码申请、线上入会等便捷方式，简化入会流程，降低入会门槛，方便骑手随时申请入会；③针对骑手流动性大的特点，依托平台工会建立流动会员管理制度，做好会员关系接转，保障会员资格连续有效；④针对骑手群体关心的劳动报酬、劳动安全、社会保险、职业伤害保障等问题，开展精准服务，推动开展集体协商，维护骑手合法权益，提升工会吸引力凝聚力，吸引更多骑手主动入会。（8分，言之有理即可得分）2.某国有企业职工张某，因多次违反企业安全生产操作规程，企业拟单方解除与张某的劳动合同，企业人力资源部门直接走完内部审批流程后就向张某下达了解除劳动合同通知书，没有通知工会，请问企业的做法是否合法？工会应当如何处理？答案：企业的做法不符合法律规定，解除程序违法。（3分）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正，企业未履行提前通知工会的程序，属于程序违法，解除劳动合同的决定存在程序瑕疵。（4分）工会应当按