2026年工伤保险经办人员业务考试题及答案

2026年工伤保险经办人员业务考试题及答案1.根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。A.10B.15C.30D.60答案：C解析：《工伤保险条例》第十七条第一款明确规定，用人单位的工伤认定申请时限为事故伤害发生或职业病诊断鉴定之日起30日内，工伤职工本人或其近亲属、工会组织的申请时限为1年，因此本题选C。2.工伤保险经办机构核定工伤保险待遇时，条例中所指的“本人工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）个月的平均月缴费工资。A.6B.12C.18D.24答案：B解析：《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，因此本题选B。3.按项目参加工伤保险的建筑施工项目，项目竣工后，项目中尚有未完成工伤认定的受伤职工，该职工的工伤保险关系应当如何处理（）A.工伤保险关系自动终止，工伤待遇由职工自行承担B.工伤保险关系自动终止，工伤待遇由原建筑施工企业承担C.保留工伤保险关系，工伤职工经认定为工伤后依法享受工伤保险待遇D.由经办机构一次性结算所有待遇后终止工伤保险关系答案：C解析：根据针对建筑施工企业按项目参加工伤保险的相关规定，建筑项目开工前办理工伤保险参保登记，项目竣工后，对于已完成工伤认定的职工工伤保险待遇按规定享受，对尚未完成工伤认定的职工，保留工伤保险关系，不终止参保关系，工伤认定后符合条件的依法享受待遇，因此本题选C。4.根据《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理之日起15日内作出决定。A.30B.60C.90D.120答案：B解析：《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，因此本题选B。5.职工发生工伤经治疗伤情稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长（）日。A.30；15B.60；30C.90；30D.60；15答案：B解析：《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，因此本题选B。6.一至四级工伤职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，下列对应标准正确的是（）A.一级伤残90%本人工资，二级85%，三级80%，四级75%B.一级伤残90%本人工资，二级80%，三级70%，四级60%C.一级伤残85%本人工资，二级80%，三级75%，四级70%D.一级伤残80%本人工资，二级75%，三级70%，四级60%答案：A解析：《工伤保险条例》第三十五条明确规定了一至四级伤残津贴标准，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级、六级伤残津贴分别为70%和60%本人工资，由用人单位支付，因此本题选A。7.下列情形中，工伤保险基金不需要支付工伤保险待遇的是（）A.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.职工在抢险救灾活动中为保护公共财产受到伤害C.职工原在军队服役因战致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.职工醉酒后违规操作发生事故伤害答案：D解析：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合工伤认定情形，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤，因此该情形下不认定为工伤，工伤保险基金不支付待遇，ABC均属于视同工伤的情形，基金应当支付待遇，因此本题选D。8.跨省流动就业的一级至四级伤残进城务工农民工，选择一次性领取工伤保险长期待遇的，一级伤残的一次性伤残津贴最高不得超过（）个月A.100B.120C.150D.180答案：C解析：根据人力资源社会保障部相关规定，跨省流动的1-4级伤残农民工选择一次性领取长期待遇的，一次性伤残津贴按工伤职工距法定退休年龄剩余月数计算，一级伤残最高不超过150个月，二级最高130个月，三级最高110个月，四级最高90个月，因此本题选C。9.工伤保险费应当按照（）的原则确定费率。A.以支定收、收支平衡B.收支平衡、略有结余C.以收定支、收支平衡D.统筹兼顾、保障基本答案：A解析：《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率，因此本题选A。10.工伤职工因生活就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、轮椅等辅助器具的，所需费用按照何种渠道支付（）A.由工伤职工自行支付B.由用人单位全额支付C.按照国家规定标准从工伤保险基金支付D.由工伤保险基金和用人单位各承担50%答案：C解析：《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，因此本题选C。1.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害发生事故下落不明的答案：ABCDE解析：《工伤保险条例》第十四条明确规定了以上全部情形均应当认定为工伤，因此本题全选。2.下列项目中，属于工伤保险基金支出范围的有（）A.工伤治疗的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.统筹地区以外就医的交通食宿费D.伤残辅助器具配置费用E.经确认的生活不能自理工伤职工的生活护理费答案：ABCDE解析：《社会保险法》第三十八条规定，以上费用均按照国家规定从工伤保险基金中支出，除此之外，一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、因工死亡的相关待遇、劳动能力鉴定费也属于基金支出范围，因此本题全选。3.关于工伤保险费率浮动，下列说法正确的有（）A.费率浮动指经办机构根据用人单位上年度工伤保险支缴率、工伤发生率、职业病危害程度等，确定本年度工伤保险费率在行业基准费率基础上上下浮动B.一类低风险行业的工伤保险费率仅允许下浮不允许上浮C.一类低风险行业不实行费率浮动，仅执行行业基准费率D.二类、三类行业的工伤保险费率可以在基准费率基础上上下浮动E.用人单位发生重大安全生产责任事故的，下一年度工伤保险费率不得下浮答案：ACDE解析：根据《工伤保险费率确定办法》相关规定，一类低风险行业不实行费率浮动，仅执行行业基准费率，二类、三类行业根据考核指标上下浮动，用人单位发生重大安全生产事故的，下一年度费率不得下浮，符合条件的予以上浮，因此B选项错误，本题正确选项为ACDE。4.工伤职工出现下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.与用人单位解除劳动关系领取一次性工伤医疗补助金的E.达到法定退休年龄办理退休手续的答案：ABC解析：《工伤保险条例》第四十二条明确规定，仅上述三种情形停止享受工伤保险待遇。D选项中职工领取一次性工伤医疗补助金后工伤保险关系终止，不属于停止享受的法定情形；E选项中1-4级工伤职工退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的部分仍由工伤保险基金补足，并未停止所有工伤保险待遇，因此本题正确选项为ABC。5.下列关于工伤保险待遇支付的说法，正确的有（）A.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇B.用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付C.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付E.工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿答案：ABCDE解析：以上说法均符合《社会保险法》第四十一条、第四十二条关于工伤保险待遇先行支付的规定，因此本题全选。1.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第十四条第六项明确规定了该情形，因此本题说法正确。2.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，原用人单位已经参保的，承继单位应当办理工伤保险变更登记。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第四十三条第一款明确规定了该内容，因此本题说法正确。3.职工被借调期间发生工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。（）答案：×解析：《工伤保险条例》第四十三条第三款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，因此本题说法错误。4.无营业执照的单位用工发生工伤事故的，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第六十六条明确规定了该内容，因此本题说法正确。5.工伤职工达到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，不再享受任何工伤保险待遇。（）答案：×解析：《工伤保险条例》第三十五条规定，一级至四级工伤职工退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，因此仍有工伤保险相关待遇，本题说法错误。6.用人单位对工伤保险经办机构确定的单位缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，也可以提起行政诉讼。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第五十五条明确将该情形纳入可复议可诉讼范围，因此本题说法正确。7.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级，最重为一级，最轻为十级。（）答案：√解析：根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，因此本题说法正确。8.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第三十九条明确规定了该标准，因此本题说法正确。9.工伤保险实行属地管理，工伤保险经办机构负责工伤保险的参保登记、缴费核定、待遇支付等具体业务工作。（）答案：√解析：符合工伤保险经办管理体制的规定，因此本题说法正确。10.工伤职工在工伤复发治疗期间，停止享受原伤残津贴待遇，按停工留薪期待遇享受。（）答案：×解析：根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇，原伤残津贴不停止发放，因此本题说法错误。案例：某机械制造有限责任公司职工张某，2025年8月12日在车间操作机床时，被飞出的工件击中胸部，造成胸骨骨折、血气胸，该公司当月正常为张某缴纳了工伤保险。该公司人事部门因管理人员交接工作延误，直至2025年10月8日才向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，社会保险行政部门以超过用人单位30日申请时限为由，不予受理该公司的申请，告知张某本人可以在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定。张某自行申请后，2025年12月20日被社会保险行政部门认定为工伤，2026年2月15日经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，受伤后张某共花费住院医疗费用共计4.2万元，均在工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准范围内，其中3.5万元发生在2025年9月12日之后，7000元发生在工伤认定之前、单位申请超时之前。经查，张某受伤前12个月平均月缴费工资为6000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6500元，该统筹地区规定，八级工伤职工解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金标准为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为15个月统筹地区上年度职工月平均工资。请结合上述案例，回答以下问题：1.本案中社会保险行政部门不予受理该公司工伤认定申请的做法是否合法？为什么？本次工伤认定之前张某发生的4.2万元医疗费用应当如何分担，请分别说明理由。答案：（1）社会保险行政部门不予受理该公司申请的做法合法。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经社会保险行政部门同意可以延长申请时限。本案中事故发生在2025年8月12日，公司申请时间为2025年10月8日，已经超过30日的法定期限，且未提出延长申请时限的申请，因此社会保险行政部门不予受理符合规定，做法合法。（2）医疗费用分担规则：①张某发生在2025年9月11日（即事故发生后30日内，单位申请时限内）的7000元医疗费用，符合工伤保险基金支付范围，应当由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位负担，此处的“在此期间”指事故伤害发生之日起30日后到工伤认定作出前的期间，因此30日内发生的医疗费用，仍应当由工伤保险基金支付。②2025年9月12日到工伤认定作出前发生的3.5万元医疗费用，该费用发生在用人单位超过申请时限之后，根据上述规定，应当由该机械制造有限责任公司承担，工伤保险基金不予支付。2.张某本次工伤被鉴定为八级伤残，张某如果保留劳动关系，能够从工伤保险基金和用人单位分别获得哪些工伤保险待遇？如果张某提出与公司解除劳动关系，还可以额外获得哪些待遇，请说明支付渠道和计算方式。答案：（1）张某保留劳动关系时的待遇：①工伤保险