2026年暑假商超临时工合同范本二篇

2026年暑假商超临时工合同范本二篇篇一甲方：________（商超名称）乙方：________（临时工姓名）一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期内应按照甲方的要求，完成商超的临时工作。二、工作内容1.乙方负责商超的日常销售、收银、货物摆放、清洁等工作。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间与休息1.乙方工作时间根据商超营业时间确定，每天工作时长不超过8小时，每周工作时长不超过40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。3.乙方每月休息天数不少于4天。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/天，按实际出勤天数计算。2.甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月____日前。3.乙方在工作期间如遇法定节假日、婚假、产假、丧假等，甲方应按国家规定支付工资。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方在合同期内如因工作原因导致受伤，甲方应按照国家规定给予相应赔偿。六、合同解除与终止1.合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反商超规章制度，给商超造成重大损失的；（2）因工作原因造成重大安全事故，被追究刑事责任的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方具备法定退休条件，甲方决定不再与其续签合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按时足额支付工资的；（2）甲方未依法缴纳社会保险的；（3）甲方违反国家劳动法规，严重损害乙方合法权益的。七、其他约定1.乙方应保守商超的商业秘密，不得泄露商超的经营状况、客户信息等。2.乙方在工作期间如发生意外事故，甲方应依法承担相应责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（用人单位）：________（商超名称）乙方（劳动者）：________（临时工姓名）一、合同期限1.本合同自2026年7月1日起至2026年8月31日止，为期两个月。2.合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签。二、工作内容1.乙方在甲方商超从事临时工作，包括但不限于销售、收银、货物整理、清洁等工作。2.乙方应遵守商超的规章制度，服从管理，确保工作质量。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的商超门店。2.乙方应按时到岗，不得擅自离岗。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等。3.乙方每周至少休息1天。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/天，根据实际出勤天数计算。2.甲方每月于____日前支付乙方工资，支付方式为银行转账或现金。3.乙方在法定节假日、带薪年休假期间，甲方应按相关规定支付工资。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方在合同期间的社会保险缴费比例及待遇标准按照国家及地方相关政策执行。七、合同解除与终止1.合同期满前，甲方或乙方均可提前____天书面通知对方解除合同。2.乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：a.严重违反商超规章制度；b.情节严重的失职、营私舞弊，给商超造成重大损失；c.被依法追究刑事责任的。3.甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：a.未按时足额支付工资；b.未依法缴纳社会保险；c.侵犯乙方合法权益的。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合