2026年暑期短期保洁员合同三篇

2026年暑期短期保洁员合同三篇篇一合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（保洁员）：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要聘请乙方在2026年暑期提供短期保洁服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容与时间1.乙方同意在2026年暑期（具体时间为____年____月____日至____年____月____日）为甲方提供短期保洁服务。2.乙方应按照甲方的要求，对甲方指定的场所进行日常保洁，包括但不限于以下工作内容：（1）清洁地面、墙壁、门窗等；（2）清理垃圾、擦拭家具；（3）保持卫生间清洁；（4）其他甲方提出的合理保洁要求。二、工作地点与范围1.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为：____________________。2.乙方的工作范围包括但不限于甲方指定场所的公共区域、办公室、会议室等。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方每周享有____天休息，休息日由甲方根据实际情况安排。四、工资与待遇1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日休息，工资照常发放。3.乙方享有加班工资，加班工资计算标准为：平日加班按不低于工资的150%支付，休息日加班按不低于工资的200%支付，法定节假日加班按不低于工资的300%支付。五、社会保险与福利1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受国家规定的法定假期，包括但不限于年假、病假、产假等。六、合同解除与违约责任1.合同期内，任何一方提出解除合同，需提前____天书面通知对方，并支付对方相应的违约金。2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于____个月工资的违约金。3.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二合同编号：_______签订日期：_______甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（保洁员）：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、服务内容与期限1.乙方同意在2026年暑期（具体时间为____年____月____日至____年____月____日）为甲方提供短期保洁服务。2.乙方应按照甲方的要求，对甲方指定的场所进行日常保洁，包括但不限于以下工作内容：-清洁地面、墙壁、门窗等；-清理垃圾、擦拭家具；-保持卫生间清洁；-其他甲方提出的合理保洁要求。二、工作地点与范围1.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为：____________________。2.乙方的工作范围包括但不限于甲方指定场所的公共区域、办公室、会议室等。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方每周享有____天休息，休息日由甲方根据实际情况安排。四、工资与待遇1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日休息，工资照常发放。3.乙方享有加班工资，加班工资计算标准为：平日加班按不低于工资的150%支付，休息日加班按不低于工资的200%支付，法定节假日加班按不低于工资的300%支付。五、社会保险与福利1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受国家规定的法定假期，包括但不限于年假、病假、产假等。六、合同解除与违约责任1.合同期内，任何一方提出解除合同，需提前____天书面通知对方，并支付对方相应的违约金。2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于____个月工资的违约金。3.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成约定的保洁工作或合同约定的解除条件成就时终止。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇三合同编号：_______签订日期：_______甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（保洁员）：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、服务内容与期限1.乙方同意在2026年暑期（具体时间为____年____月____日至____年____月____日）为甲方提供短期保洁服务。2.乙方的主要工作内容包括但不限于：-清洁地面、墙壁、门窗等；-清理垃圾、擦拭家具；-保持卫生间清洁；-执行甲方提出的其他合理保洁任务。二、工作地点与范围1.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为：____________________。2.乙方的工作范围包括但不限于甲方指定场所的公共区域、办公室、会议室等。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方的工作时间应遵守国家相关劳动法律法规。四、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日休息，工资照常发放。3.乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关规定执行。五、社会保险1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间的社会保险缴费比例为：____________________。六、休息与假期1.乙方每周享有____天休息，休息日由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家规定的法定假期，包括但不限于年假、病假、产假等。七、合同解除与违约责任1.合同期内，任何一方提出解除合同，需提前____天书面通知对方，并支付对方相应的违约金。2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于____个月工资的违约金。3.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，