xx人力资源服务机构章程

xx人力资源服务机构章程---xx人力资源服务机构章程（[机构类型，例如：有限责任公司]）第一章总则第一条宗旨与依据为规范本机构的组织和行为，保障机构、股东（或会员）、员工及服务对象的合法权益，促进机构健康、有序、可持续发展，依据《中华人民共和国公司法》（或其他相关法律法规，如《民办非企业单位登记管理暂行条例》等，根据实际情况选择）及其他有关法律、法规的规定，结合本机构实际，特制定本章程。本机构致力于为社会各界提供专业、高效、诚信的人力资源服务，推动人力资源的优化配置，助力组织与个人共同成长。第二条机构名称与住所本机构名称为：xx人力资源服务机构（以下简称“本机构”）。本机构住所：[详细注册地址]。本机构的经营场所（如与住所不一致）：[详细经营地址，如无则删除此条或注明与住所一致]。第三条机构类型与性质本机构组织形式为：[例如：有限责任公司]。本机构为独立法人实体（如适用），依法享有民事权利，承担民事责任。第四条注册资本（如为公司制）本机构注册资本为人民币[一定数额]万元。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任（如为有限责任公司）。（如为其他类型，此条可修改为：本机构开办资金为人民币[一定数额]万元，由[出资人或举办者名称/姓名]出资。）第五条法定代表人（如适用）本机构法定代表人由[职位，如：执行董事或经理]担任。法定代表人代表本机构行使职权，对本机构负责。第六条存续期限（如适用）本机构经营期限为[一定年限]年，自营业执照签发之日起计算。（如为永续经营，则注明：本机构为永续经营。）第七条经营范围本机构的经营范围包括：（一）人力资源招聘服务；（二）人力资源咨询服务；（三）人力资源培训服务（需取得相关许可）；（四）人力资源外包服务；（五）劳务派遣（需取得相关许可，如开展此项业务）；（六）人才测评服务；（七）高级人才寻访服务；（八）人事代理服务（需符合相关规定）；（九）其他经批准的人力资源服务项目。具体经营范围以工商行政管理部门核准登记（或相关审批机关批准）的项目为准。第二章组织机构及其职权第八条权力机构本机构的最高权力机构是[股东会/会员大会]。[股东会/会员大会]由全体[股东/会员]组成。第九条[股东会/会员大会]职权[股东会/会员大会]行使下列职权：（一）决定本机构的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会（或执行董事）的报告；（四）审议批准监事会（或监事）的报告；（五）审议批准本机构的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准本机构的利润分配方案和弥补亏损方案（如适用）；（七）对本机构增加或者减少注册资本作出决议（如适用）；（八）对发行本机构债券作出决议（如适用）；（九）对本机构合并、分立、解散、清算或者变更机构形式作出决议；（十）修改本章程；（十一）审议决定其他重大事项。第十条[股东会/会员大会]议事规则[股东会/会员大会]会议由[董事会/执行董事]召集，董事长（或执行董事）主持；董事长（或执行董事）不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。[股东会/会员大会]会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照本章程的规定按时召开。代表一定比例表决权的股东（或会员）、三分之一以上的董事、监事会（或监事）提议召开临时会议的，应当召开临时会议。[股东会/会员大会]会议作出决议，必须经代表[二分之一以上/三分之二以上]表决权的[股东/会员]通过。但是，对本章程第九条第（九）项、第（十）项规定的事项作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的[股东/会员]通过。[股东会/会员大会]应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的[股东/会员]应当在会议记录上签名。第十一条董事会（或执行董事）本机构设董事会，成员为[若干]人，由[股东会/会员大会]选举产生。董事会设董事长一人，可设副董事长[若干]人，董事长、副董事长的产生办法由[股东会/会员大会]决定。（如不设董事会，可设执行董事一人，由[股东会/会员大会]选举产生。）董事任期由本章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，可连选连任。第十二条董事会（或执行董事）职权董事会（或执行董事）对[股东会/会员大会]负责，行使下列职权：（一）召集[股东会/会员大会]会议，并向[股东会/会员大会]报告工作；（二）执行[股东会/会员大会]的决议；（三）决定本机构的经营计划和投资方案；（四）制订本机构的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订本机构的利润分配方案和弥补亏损方案（如适用）；（六）制订本机构增加或者减少注册资本以及发行债券的方案（如适用）；（七）制订本机构合并、分立、解散或者变更机构形式的方案；（八）决定本机构内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘本机构经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定本机构的基本管理制度；（十一）本章程规定的其他职权。第十三条董事会会议董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。董事会决议的表决，实行一人一票。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。第十四条经理本机构设经理一名，由董事会（或执行董事）聘任或者解聘。经理对董事会（或执行董事）负责，行使下列职权：（一）主持本机构的生产经营管理工作，组织实施董事会（或执行董事）决议；（二）组织实施本机构年度经营计划和投资方案；（三）拟订本机构内部管理机构设置方案；（四）拟订本机构的基本管理制度；（五）制定本机构的具体规章；（六）提请聘任或者解聘本机构副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会（或执行董事）决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会（或执行董事）授予的其他职权。经理列席董事会会议。第十五条监事会（或监事）本机构设监事会，成员为[若干]人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会中的职工代表由本机构职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。（如不设监事会，可设监事[一至二]名。）监事的任期每届为三年。监事任期届满，可连选连任。董事、高级管理人员不得兼任监事。第十六条监事会（或监事）职权监事会（或监事）行使下列职权：（一）检查本机构财务；（二）对董事、高级管理人员执行本机构职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、本章程或者[股东会/会员大会]决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害本机构的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时[股东会/会员大会]，在董事会（或执行董事）不履行本法规定的召集和主持[股东会/会员大会]职责时召集和主持[股东会/会员大会]；（五）向[股东会/会员大会]提出提案；（六）依照相关法律规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）本章程规定的其他职权。监事列席董事会会议。第三章资产管理、使用原则及劳动用工第十七条资产来源本机构的资产来源包括：（一）股东出资（或开办资金）；（二）业务收入；（三）政府资助或社会捐赠（如适用）；（四）利息；（五）其他合法收入。第十八条资产使用与管理本机构经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。本机构建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本机构配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第十九条劳动用工本机构遵守国家有关劳动用工的法律法规，依法与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益。本机构建立健全员工培训、考核、奖惩等人力资源管理制度。第四章机构的变更、终止和清算第二十条变更本机构的名称、住所、法定代表人、注册资本、业务范围等发生变更时，应依法向原登记管理机关（或审批机关）申请办理变更登记（或备案）手续。修改本章程，须经[股东会/会员大会]决议通过，并报原登记管理机关（或审批机关）备案或核准。第二十一条终止本机构有下列情形之一的，应当终止：（一）[股东会/会员大会]决议解散；（二）因合并、分立需要解散；（三）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（四）法律法规规定的其他解散情形。第二十二条清算本机构终止时，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组由股东（或会员代表）、有关机关及专业人员组成。清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理本机构财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的本机构未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）处理本机构清偿债务后的剩余财产；（七）代表本机构参与民事诉讼活动。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报[股东会/会员大会]或者人民法院确认，并报送原登记管理机关，申请注销机构登记，公告本机构终止。第五章附则第二十三条章程的生效本章程经[股东会/会员大会]表决通过之日起生效。第二十四条章程的解释权本章程的解释权属于本机构的[股东会/会员大会]；在[股东会/会员大会]闭会期间，属于董事会（或执行董事）。第二十五条其他本章程未尽事宜，依照国家有关法律、法规及政策执行。如本章程规定与国家日后颁布的法律、法规及政策相抵触时，以国家法律、法规及政策为准。---[机构名称全称]（盖章）[日期：年月日]---重要提示：1.请务必根据贵机构的实际组织架构（如公司制、合伙制、民办非企业