2026年《安全生产法》企业合规试题含答案

2026年《安全生产法》企业合规试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分，每题只有1个正确答案）1.根据2021年修正、2025年应急管理部配套出台合规细化规则的《安全生产法》相关要求，下列不属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的是（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程D.保证本单位安全生产投入的有效实施2.“三管三必须”是《安全生产法》确立的核心工作原则，下列选项中不属于“三管三必须”内容的是（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管行政必须管安全3.根据《安全生产法》规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并（）检测，保证设备正常运转。A.定期B.不定期C.每年D.每季度4.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告的对象是（）A.当地应急管理部门B.本单位负责人C.县级人民政府D.属地公安机关5.某物流企业新建一栋丙类危化品中转仓储库房，按照《安全生产法》“三同时”要求，该库房的安全设施必须与主体工程满足哪项要求（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时设计、同时验收、同时投入使用D.同时审批、同时施工、同时投入使用6.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.生产安全事故隐患排查治理制度C.双重预防工作机制D.全员安全生产责任制度7.某食品加工企业未如实记录从业人员安全生产教育和培训情况，被应急管理部门责令限期改正后，该企业逾期未改正，根据《安全生产法》最新裁量基准，对该企业最高可处罚款（）A.十万元B.二十万元C.五十万元D.一百万元8.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容。A.考核标准B.奖惩措施C.履职要求D.薪酬标准9.关于生产经营单位使用劳务派遣人员的安全生产权利义务，下列表述符合《安全生产法》规定的是（）A.劳务派遣单位负责岗位安全操作技能培训，用工单位无需开展培训B.用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，开展岗位安全培训，劳务派遣单位应当开展必要的安全生产教育C.劳务派遣人员不享受用工单位的工伤保险待遇，由劳务派遣单位缴纳工伤保险D.劳务派遣人员不属于用工单位正式从业人员，不适用用工单位安全生产规章制度10.某建材企业发生一起较大生产安全事故，造成4人死亡8人受伤，经调查认定企业主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故发生，根据《安全生产法》，应急管理部门应当对该主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%11.根据《安全生产法》要求，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强心理疏导和精神慰藉，严格落实（），防范从业人员行为异常引发生产安全事故。A.岗位安全生产责任B.企业劳动关爱责任C.职业健康保护责任D.安全风险管控责任12.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告，给他人造成损害，下列责任承担方式符合《安全生产法》规定的是（）A.仅由机构承担赔偿责任，无需追究相关人员责任B.由机构和委托单位承担连带赔偿责任C.由机构依法承担赔偿责任，构成犯罪的追究刑事责任D.情节严重的，吊销机构资质，五年内不得从事相关业务13.生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备设施，逾期未改正的，根据《安全生产法》，对单位应当处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下14.生产经营单位的安全生产管理人员在日常安全检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以采取的合法措施是（）A.直接停止作业，组织现场人员撤离B.向负有安全生产监督管理职责的部门报告C.自行处置隐患，无需继续上报D.扣留相关负责人的工作证件15.某餐饮连锁企业共有从业人员82人，未设置专门的安全生产管理机构，根据《安全生产法》，下列做法正确的是（）A.必须配备专职安全生产管理人员B.可以配备专职或者兼职安全生产管理人员C.无需配备专门的安全生产管理人员，由企业负责人兼任即可D.必须委托注册安全工程师提供安全生产管理服务16.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案（），并定期组织演练。A.衔接B.一致C.统一D.对应17.根据《安全生产法》，工会对生产经营单位安全生产工作不享有下列哪项权利（）A.对安全生产工作进行监督B.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督C.代替生产经营单位组织开展全员安全生产培训D.提出保障从业人员生命安全的改进建议，维护从业人员合法权益18.根据《安全生产法》，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的（）。A.工艺、设备B.材料、工艺C.设备、材料D.技术、工艺19.对发生一般生产安全事故且负有责任的生产经营单位，根据《安全生产法》，应急管理部门最高可对其处以（）的罚款。A.一百万元B.二百万元C.三百万元D.五百万元20.根据《安全生产法》，（）的生产经营单位应当明确本单位安全生产工作负责人，保证安全生产投入满足要求，履行安全生产相关义务。A.国有股份制企业B.普通合伙企业C.多个投资人共同出资设立的企业D.平台经济等新兴行业、领域单项选择题答案：1.B2.D3.A4.B5.A6.A7.B8.A9.B10.B11.A12.C13.B14.B15.B16.A17.C18.A19.A20.D二、多项选择题（每题2分，共20分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《安全生产法》确立的“三管三必须”原则，下列属于生产经营单位业务部门安全生产法定职责的有（）A.在组织开展本部门业务工作时同步落实安全生产要求B.对本业务领域的安全风险开展定期辨识排查，落实管控措施C.业务工作以业绩为主，安全生产责任全部由安全管理部门承担D.对本部门所有从业人员开展岗位安全操作规程培训E.参与本单位生产安全事故应急救援预案编制和演练2.根据《安全生产法》，下列选项中属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的有（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案3.根据《安全生产法》，生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行的职责包括（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议E.督促落实本单位安全生产整改措施4.下列行为中，属于《安全生产法》明确禁止生产经营单位实施的违法行为有（）A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备设施B.篡改、隐瞒、销毁直接关系生产安全的相关数据、信息C.未落实作业审批制度擅自开展动火、受限空间等特殊作业D.使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备E.将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人5.根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员享有下列哪些安全生产合法权利（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取应急措施后撤离作业场所E.因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，有权向本单位提出民事赔偿要求6.根据《安全生产法》，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证，并对资金投入不足导致的后果承担责任。A.生产经营单位的决策机构B.负有监管职责的应急管理部门C.生产经营单位的主要负责人D.个人经营的投资人E.生产经营单位财务负责人7.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故报告后，应当采取下列哪些正确措施（）A.迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.按照国家规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报C.不得故意破坏事故现场、毁灭相关事故证据D.先清理现场恢复生产，再上报事故情况E.适当调整伤亡人数，避免影响企业正常生产经营8.下列关于安全生产费用提取和使用的表述，符合《安全生产法》规定的有（）A.生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用B.安全生产费用专门用于改善安全生产条件C.安全生产费用在生产经营单位成本中据实列支D.安全生产费用结余可以用于发放员工年终奖金E.安全生产费用可以用于企业生产规模扩大投资9.根据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门对存在重大事故隐患的生产经营单位，可以依法作出下列哪些决定，生产经营单位应当执行及时消除隐患（）A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施设备D.立即关闭企业E.吊销营业执照10.下列选项中，属于生产经营单位应当履行的安全生产法合规义务有（）A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和操作技能D.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督从业人员正确佩戴使用E.高危行业生产经营单位应当按照国家规定参加安全生产责任保险多项选择题答案：1.ABDE2.ABDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ACD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCDE三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。（）2.根据《安全生产法》，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念。（）3.根据“三管三必须”原则，生产经营单位只有主要负责人和分管安全的负责人需要承担安全生产责任，其他分管负责人不需要承担职责范围内的安全生产责任。（）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。（）5.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。（）6.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和安全措施，指定专职安全生产管理人员开展安全检查和协调。（）7.生产经营单位发生生产安全责任事故，除了查明事故单位责任并追究外，还应当查明负有安全生产审查批准和监督职责的行政部门的责任。（）8.生产经营单位已经为从业人员缴纳工伤保险的，可以不再为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。（）9.根据《安全生产法》，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师。（）10.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥，而降低其工资福利或者解除劳动合同。（）判断题答案：1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、案例分析题（每题25分，共50分）1.案例背景：某民营机械制造企业，2026年年初投资新上一条自动化焊接生产线，企业总从业人员280人，法定代表人王某任总经理，是企业主要负责人，分管生产的副总经理李某，分管安全的副总经理张某，企业设立了独立的安全管理部，配备3名专职安全生产管理人员，其中1名持有注册安全工程师执业证。2026年5月，当地应急管理局对该企业开展安全生产合规性执法检查，发现以下问题：（1）企业仅制定了主要负责人和安全管理部的安全生产职责，生产部、设备部、行政部、销售部等业务部门均未明确各岗位的安全生产责任，未建立完整的全员安全生产责任制；（2）新上的自动化焊接生产线配备了焊接粉尘浓度监测报警装置，企业为了避免误报警导致频繁停产影响产能，擅自关闭了报警装置的现场报警输出功能；（3）2026年3月新招聘的22名一线操作人员，仅开展了半天的入职安全教育，未按规定完成三级安全教育培训，未如实记录培训内容，从业人员考核不合格就直接上岗作业；（4）2026年1-4月，安全管理部共排查出15项一般生产安全事故隐患，均未如实记录隐患排查治理情况，也未向企业全体从业人员通报隐患排查治理情况。问题：（1）结合《安全生产法》，指出该企业上述行为违反了哪些安全生产合规要求？（10分）（2）针对该企业的违法行为，应急管理部门应当依法作出哪些行政处罚？（15分）参考答案：（1）该企业违反的安全生产合规要求主要包括：①违反了全员安全生产责任制的法定要求，《安全生产法》明确要求生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确所有岗位、所有部门的安全生产责任，该企业仅明确主要负责人和安全管理部门责任，未覆盖所有业务部门，不符合法律要求；②违反了安全设备管理的法定要求，《安全生产法》禁止生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警等设备设施，该企业擅自关闭粉尘报警装置的报警功能，属于明确禁止的违法行为；③违反了安全生产教育和培训管理的规定，《安全生产法》要求生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，考核合格后方可上岗，且应当如实记录安全生产教育和培训情况，该企业未按要求开展培训，未如实记录，考核不合格就安排上岗，违反法律规定；④违反了隐患排查治理的法定要求，《安全生产法》要求生产经营单位应当建立健全隐患排查治理制度，如实记录隐患排查治理情况，并向从业人员通报，该企业未记录未通报，违反合规要求。（2）针对上述违法行为，应急管理部门应当作出如下行政处罚：①针对未建立完整全员安全生产责任制、未如实记录安全生产培训情况、未如实记录隐患排查治理情况的行为，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款；②针对擅自关闭直接关系生产安全的监控报警设备的违法行为，责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款；③上述多项违法行为可以分别裁量合并处罚，对企业累计罚款最高可达到四十万元，相关责任人员最高可处七万元罚款，企业逾期不改正全部隐患的，依法责令停产停业整顿。2.案例背景：某地方国有建筑施工企业，承包了市区一座商业写字楼的建设项目，项目从业人员152人，2026年3月，该项目开展外墙保温施工作业时发生一起高处坠落事故，造成1人死亡、1人重伤。经事故调查组全面调查，查明以下事实：①企业主要负责人、董事长赵某长期在集团总部办公，未按规定定期带队对该项目开展安全生产检查，项目实际负责人钱某也未落实每日安全巡