2026年安全生产主要负责人培训考试试卷试题及答案

2026年安全生产主要负责人培训考试试卷试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有一个正确选项）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.决策责任人B.第一责任人C.主要管理者D.直接监管人【答案】B【解析】《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。2.关于安全生产资金投入的保证主体，下列说法正确的是（）。A.必须由董事长个人保证B.由安全生产管理机构保证C.由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证D.由财政部门统一拨付【答案】C【解析】《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员。A.专职B.兼职C.专职或兼职D.临时聘用【答案】A【解析】《安全生产法》第二十四条要求上述高危行业单位设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他从业人员超过一百人的单位，也应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。4.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（）依法强制执行。A.人民法院B.应急管理部门C.公安机关D.市场监管部门【答案】A【解析】《安全生产法》第一百一十六条规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。5.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百【答案】D【解析】《安全生产法》第一百一十四条对事故等级对应的罚款比例作了规定：发生一般事故的为百分之四十，较大事故的为百分之六十，重大事故的为百分之八十，特别重大事故的为百分之一百。6.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并（）组织演练。A.定期B.不定期C.每年一次D.每半年一次【答案】A【解析】《安全生产法》第八十一条要求“定期组织演练”。具体频率可由单位根据风险特点确定，但必须形成制度化安排。7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.继续作业但立即报告C.等待现场负责人指令后再行动D.自行撤离并追究相关人员责任【答案】A【解析】《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在上述紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。8.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专门人员B.班组长C.安全志愿者D.技术人员兼任【答案】A【解析】《安全生产法》第四十三条规定，进行上述危险作业时，必须安排专门人员进行现场安全管理。目的是强化危险作业的过程管控，防止违章操作。9.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故【答案】B【解析】事故等级划分标准：死亡3人以下或重伤10人以下或直接经济损失1000万元以下为一般事故；死亡3人以上10人以下或重伤10人以上50人以下或直接经济损失1000万元以上5000万元以下为较大事故；死亡10人以上30人以下或重伤50人以上100人以下或直接经济损失5000万元以上1亿元以下为重大事故；死亡30人以上或重伤100人以上或直接经济损失1亿元以上为特别重大事故。10.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.工伤保险B.意外伤害保险C.安全生产责任保险D.养老保险【答案】A【解析】《安全生产法》第五十一条规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。二、多项选择题（每题3分，共15分。每题有两个或两个以上正确选项，全部选对得满分，选对但不全得1分，有错选不得分）1.依据《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患【答案】ABCDE【解析】《安全生产法》第二十一条规定了主要负责人七项职责，本题五个选项均属于该条内容。另有“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”“及时、如实报告生产安全事故”两项。2.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议【答案】ABCDE【解析】《安全生产法》第二十五条列举了安全生产管理机构和管理人员的七项职责，本题中的五个选项均在其中。还包括制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施。3.下列关于重大危险源管理的说法，符合《安全生产法》规定的有（）。A.对重大危险源登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施D.按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案E.重大危险源只要没有发生事故，可以不进行监控【答案】ABCD【解析】《安全生产法》第四十条明确要求对重大危险源登记建档、定期检测评估监控、制定应急预案并告知应急措施、报有关部门备案。E项明显错误。4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。培训内容应当包括（）。A.安全生产法律、法规B.本单位安全生产规章制度和安全操作规程C.本岗位的安全操作技能D.事故应急处理措施E.从业人员安全生产权利和义务【答案】ABCDE【解析】《安全生产法》第二十八条及《生产经营单位安全培训规定》要求，安全培训内容应涵盖法律法规、规章制度、操作规程、操作技能、事故应急处理、事故案例、权利义务等，确保培训全面有效。5.关于生产安全事故的调查处理，下列说法正确的有（）。A.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则B.事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系C.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理D.事故调查报告可以不向社会公布E.特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查【答案】ABCE【解析】《安全生产法》第八十六条、八十七条及《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查报告应当依法及时向社会公布，D项错误。特别重大事故的调查组织部门为国务院或国务院授权部门，E项正确。三、判断题（每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的主要负责人可以不具备安全生产知识和管理能力，但必须聘请具备资质的注册安全工程师从事日常安全管理。（）【答案】×【解析】《安全生产法》第二十七条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。不得以聘请他人替代。2.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第四十四条提出了对从业人员身心健康关怀的要求，这是预防人为失误导致事故的重要措施。3.安全生产费用应当专项用于改善安全生产条件，在成本中据实列支。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第二十三条及《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，安全生产费用专项用于安全设施、安全培训、劳动防护、应急演练等，不得挪作他用。4.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第三十六条明确要求，安全设备全生命周期均须符合标准，使用单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。5.生产经营单位与从业人员订立协议，可以约定由从业人员自行承担因违章操作导致的人身伤亡损失。（）【答案】×【解析】《安全生产法》第五十二条禁止生产经营单位以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。此类协议无效。6.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第六十五条规定，生产经营单位应当配合监督检查，不得拒绝、阻挠。否则将承担相应的法律责任。7.发生生产安全事故后，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府有关部门报告。（）【答案】×【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。不是2小时。8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）【答案】√【解析】《安全生产法》第五十七条规定了从业人员的义务，包括遵章守纪、服从管理、正确佩戴使用劳动防护用品等。9.生产经营单位可以使用符合要求的代金券替代劳动防护用品发放给从业人员。（）【答案】×【解析】《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或者其他物品替代。10.发生事故时，现场人员应当立即撤离，不必向本单位负责人报告。（）【答案】×【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；情况紧急时，可以直接向有关部门报告。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人在安全生产工作中的核心地位，并列举其七项法定职责。【答案】（1）核心地位：主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。其是否重视安全、能否履职尽责，直接决定企业安全生产责任制的落实程度和事故风险防控水平。主要负责人在安全管理中处于决策、指挥和资源保障的中心位置。（2）依据《安全生产法》第二十一条，七项法定职责为：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。2.什么是生产安全事故的“四不放过”原则？请具体说明其内容。【答案】“四不放过”原则是事故调查处理工作的基本要求，具体内容为：（1）事故原因未查清不放过。必须深入调查，查明事故发生的直接原因、间接原因和管理原因，厘清因果关系。（2）责任人员未受到处理不放过。对事故负有责任的单位和人员，必须依法依规追究责任，包括行政责任、刑事责任等，防止责任悬空。（3）整改措施未落实不放过。针对事故暴露出的问题，制定切实可行的整改措施并逐项落实，消除同类事故隐患。（4）有关人员未受到教育不放过。利用事故案例开展警示教育，使事故责任者和周围群众从中汲取教训，提高安全意识，防止悲剧重演。该原则旨在实现事故处理的闭环管理，防止类似事故再次发生。3.企业主要负责人如何组织落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制？请说明重点环节。【答案】（1）组织建立制度：主要负责人应组织制定本单位安全风险分级管控和隐患排查治理制度，明确责任部门和责任人，建立相关工作流程。（2）风险辨识与评估：组织全员参与，对生产活动、设备设施、作业环境、管理流程等进行全面风险辨识，依据可能性和后果严重性对风险进行分级（一般分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险）。（3）分级管控：按照风险等级采取差异化管控措施，重大风险由主要负责人直接督办，较大风险由分管负责人负责，一般风险由车间或班组负责，低风险由岗位负责。风险管控措施应向从业人员公示。（4）隐患排查治理：建立日常排查、定期排查、专项排查相结合的制度，对排查出的隐患分级登记，落实治理责任、措施、资金、时限和预案。重大事故隐患排查治理情况应向职工大会或职工代表大会报告，并按规定向负有安全生产监督管理职责的部门报告。（5）持续改进：定期对双重预防机制运行效果进行评估和评审，根据法规变化、设备更新、工艺调整等情况动态更新风险清单和隐患台账。五、案例分析题（15分）【案例】某铸造企业主要负责人王某长期不重视安全生产。企业未制定安全生产规章制度和操作规程，也未对新入厂员工进行安全教育培训。车间内铝合金熔炼炉冷却水系统损坏后，王某以生产任务紧为由，要求维修工“先生产、后维修”，在未修复的情况下强行组织生产。电工陈某在带电作业时因操作不当触电，经抢救无效死亡。事故发生后，王某未向应急管理部门报告，而是私自与死者家属协商赔偿，企图隐瞒事故。后经群众举报，应急管理部门介入调查，发现该企业还存在未投保工伤保险、未配备必要的劳动防护用品等问题。问题：1.王某作为主要负责人，在本起事故中违反了《安全生产法》规定的哪些法定义务？（至少列出四点，每点1分，共4分）2.依据《安全生产法》，王某可能承担哪些行政责任和刑事责任？（6分）3.该企业应吸取哪些教训，并提出至少三条整改措施。（5分）【答案】1.王某违反的义务（答出任意四点即可）：①未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；②未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，导致员工未经培训上岗；③未保证安全生产投入的有效实施，未配备必要的劳动防护用品，也未投保工伤保险；④未督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除冷却水系统损坏等事故隐患，甚至强令冒险作业；⑤未及时、如实报告生产安全事故，而是隐瞒不报；⑥未组织制定并实施应急救援预案，导致事故发生后无应急措施。2.法律责任：（1）行政责任：依据《安全生产法》第一百一十四条，发生一般事故（造成1人死亡）的，由应