2026年职业病防治知识考试试题及答案解析

2026年职业病防治知识考试试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担（）。A.主要责任B.直接责任C.全面责任D.连带责任答案：C解析：《职业病防治法》第六条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担全面责任。2.某电子厂焊接车间存在铅烟、噪声、高温三类职业病危害因素，用人单位在申报职业病危害项目时，应优先申报（）。A.铅烟（化学因素）B.噪声（物理因素）C.高温（物理因素）D.全部三类因素答案：D解析：《职业病危害项目申报办法》第五条规定，用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。因此需申报全部存在的危害因素。3.劳动者在准备从事接触职业病危害作业前，用人单位应当组织其进行（）。A.在岗期间健康检查B.离岗时健康检查C.应急健康检查D.上岗前健康检查答案：D解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第九条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。4.某化工企业新安装的职业病防护设施投入使用前，应当经过（）验收合格。A.企业安全生产管理部门B.卫生健康行政部门C.工会组织D.第三方技术服务机构答案：B解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生健康行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动合同签订情况C.工资发放记录D.岗位操作规程答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。工作场所职业病危害因素检测结果是评估接触水平的关键依据，需纳入档案。6.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.任一具有职业病诊断资质的医疗卫生机构B.用人单位所在地社区卫生服务中心C.省级疾病预防控制中心D.劳动者户籍所在地乡镇医院答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，且诊断机构需取得省级卫生健康行政部门颁发的资质。7.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施；仍然达不到国家职业卫生标准的，（）。A.继续作业但需加强个人防护B.向劳动者说明情况后可继续作业C.必须停止存在职业病危害因素的作业D.报卫生健康行政部门备案后继续作业答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准的，方可重新作业。9.某石材加工企业未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，根据《职业病防治法》，应承担的法律责任是（）。A.警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款B.直接吊销营业执照C.对主要负责人处一万元以下罚款D.关闭作业场所答案：A解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.经上级部门批准后提供D.拒绝提供答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。11.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生健康行政部门申请调查答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出职业病诊断、鉴定结论。12.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十一条规定，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。其中“定期”通常指每年至少一次。13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全出口B.泄险区C.消防器材D.通风设备答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。14.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.委托他人告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。告知需采用书面形式。16.职业病目录由国务院卫生健康行政部门会同国务院劳动保障行政部门（）。A.随时调整B.每三年调整一次C.每五年调整一次D.适时调整答案：D解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生健康行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。调整频率根据实际情况适时进行。17.用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.生产技术D.应急救援答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.地方人民政府答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.一次性发放经济补偿C.解除劳动合同D.转移至其他岗位答案：A解析：《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。20.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C解析：《职业病防治法》第二十八条规定，对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治工作中应履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对本单位产生的职业病危害承担民事赔偿责任答案：ABC解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。D选项属于法律责任，非直接义务。2.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.铅及其化合物（铅尘、铅烟）B.高温C.苯D.噪声答案：AC解析：《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为六大类：化学因素、物理因素、生物因素、放射性因素、粉尘、其他因素。其中化学因素包括铅、苯等有毒物质；物理因素包括高温、噪声等。3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业病危害事故应急救援措施答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十五条规定，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。5.职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）规定，职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。7.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）劳动者的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。8.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，防止信息泄露答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门。卫生健康行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。D选项“封锁事故现场”可能阻碍救援，不符合规定。9.下列关于职业病防护设施“三同时”的说法正确的有（）。A.与主体工程同时设计B.与主体工程同时施工C.与主体工程同时投入生产和使用D.防护设施验收合格前可部分投入使用答案：ABC解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。防护设施未经验收合格，主体工程不得投入生产和使用。10.职业卫生技术服务机构在职业病防治工作中可以提供的服务包括（）。A.职业病危害因素检测B.职业病危害现状评价C.职业病诊断D.职业健康检查答案：AB解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第二条规定，职业卫生技术服务机构是指为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价、建设项目职业病危害预评价和控制效果评价等技术服务的机构。职业病诊断和职业健康检查由取得相应资质的医疗卫生机构承担。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十九条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。3.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定劳动者享有此项权利。4.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当直接向劳动者本人说明情况，无需通知用人单位。（）答案：×解析：《职业健康监护技术规范》规定，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当通知用人单位和劳动者本人，并建议其进行职业病诊断。5.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，也可发放补贴由劳动者自行购买。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十五条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十二条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。7.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告，但无需向劳动者公布。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十一条规定，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的任何医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：×解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，且诊断机构需取得省级卫生健康行政部门颁发的资质，并非任何医疗卫生机构。10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：某家具厂2025年新招用20名木工，主要从事木材切割、打磨作业。入职前，企业仅组织了简单的安全培训，未进行职业健康检查。工作3个月后，部分工人出现咳嗽、胸闷症状，怀疑与工作环境中的木粉尘有关。经检测，作业场所木粉尘浓度超过国家职业卫生标准3倍