版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年公务员职务职级并行业务题库及答案一、多项选择题(每题2分,共20分)1.根据《公务员职务与职级并行规定》,下列哪些属于公务员职级序列?A.一级巡视员B.二级调研员C.三级主任科员D.四级科员答案ABC解析公务员职级序列为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。科员不分三级、四级,故D项不正确。2.公务员晋升职级应当具备下列哪些基本条件?A.政治素质过硬,拥护中国共产党领导和社会主义制度B.具备拟晋升职级所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度等条件C.近三年年度考核结果均为称职以上等次D.具有正常履行职责的身体条件和心理素质答案ABD解析根据《公务员职务与职级并行规定》第十七条,公务员晋升职级的基本条件包括政治素质、工作能力、文化程度、身体条件和心理素质等。年度考核要求是晋升职级的基本资格中的具体条件,各地各部门在实施方案中细化,但本条系规定基本条件,C项属于资格条件的细化内容,故不选。3.下列关于公务员职级与领导职务对应关系的说法,正确的有?A.厅局级副职对应二级巡视员B.县处级正职对应二级调研员C.乡科级正职对应二级主任科员D.乡科级副职对应四级主任科员答案ABD解析乡科级正职对应一级主任科员、二级主任科员,故C项错误。厅局级副职对应二级巡视员,县处级正职对应二级调研员、一级调研员,乡科级副职对应四级主任科员、三级主任科员,A、B、D均正确。4.公务员晋升职级,应当自晋升下一级职级后的任职年限计算。某公务员2021年3月晋升为三级主任科员,下列哪些说法是正确的?A.其晋升二级主任科员的任职年限自2021年3月起算B.其任职年限按周年计算C.晋升二级主任科员须任三级主任科员满2年D.其任职年限可以累计计算答案ABC解析晋升二级主任科员应当任三级主任科员2年以上,自晋升三级主任科员之日起算,按周年计算。职级晋升的任职年限不实行累计计算,D项错误。5.根据规定,公务员职级职数比例的限制适用于哪些层级?A.中央机关B.省级机关C.市(地)级机关D.县级机关和乡镇机关答案ABCD解析《公务员职务与职级并行规定》对不同层级机关职级职数比例分别作了规定,中央机关、省级机关、市(地)级机关、县级机关和乡镇机关均适用职数比例限制。6.下列哪些情形不得晋升公务员职级?A.受到诫勉处理的B.受到党纪政务处分影响期未满的C.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的D.上一年年度考核确定为基本称职等次的答案BC解析根据规定,公务员受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满的,不得晋升职级;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的,不得晋升职级。A项诫勉影响期一般为六个月,影响期已满的可以晋升,表述不完整故不选;D项年度考核确定为基本称职的,当年不计入晋升职级的任职年限,而非一律不得晋升。7.公务员职级晋升的工作程序包括下列哪些环节?A.党委(党组)或者组织(人事)部门提出初步建议B.民主推荐、考察C.党委(党组)集体讨论决定D.公示答案ABCD解析公务员晋升职级一般应当经过下列程序:党委(党组)或者组织(人事)部门提出拟晋升职级人选初步建议;民主推荐;组织考察;党委(党组)集体讨论决定;公示;审批或者备案。A、B、C、D均为必经程序。8.根据规定,公务员职级晋升后,下列哪些待遇随之发生变化?A.职务工资B.级别工资C.津贴补贴D.工作补贴答案BC解析公务员晋升职级后,自晋升之下月起按规定享受相应职务层次的非领导职务工资待遇,主要是级别工资和规范后的津贴补贴相应调整。职级晋升不改变领导职务,故职务工资不变,A项错误;工作补贴按实际工作岗位发放,不因职级晋升当然变化,D项不选。9.下列关于公务员职级并行制度实施范围的说法,正确的有?A.适用于依法列入公务员范围的工作人员B.适用于参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员C.适用于所有事业单位工作人员D.不适用于试用期内的新录用公务员答案ABD解析职级并行制度适用于列入公务员范围的工作人员和参照公务员法管理机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员。新录用公务员试用期内不确定职级,试用期满考核合格后方可按有关规定确定职级,故D项正确。事业单位工作人员不适用该规定,C项错误。10.关于公务员兼任领导职务与职级的关系,下列说法正确的有?A.公务员可以根据职级晋升相应享受待遇,不影响其所任领导职务B.担任领导职务的公务员达到规定年龄后,可以转任相应职级C.领导职务与职级可以同时担任D.担任领导职务的公务员不得再确定职级答案ABC解析根据规定,公务员担任领导职务的同时可以根据条件确定或者晋升职级,二者可以同时存在,故D项错误。领导职务与职级并行,是公务员职业发展的重要通道,A、B、C均正确。二、单项选择题(每题1.5分,共45分)1.《公务员职务与职级并行规定》的施行时间是?A.2018年12月1日B.2019年6月1日C.2019年12月1日D.2020年1月1日答案B解析《公务员职务与职级并行规定》于2019年3月由中共中央办公厅印发,自2019年6月1日起施行。2.综合管理类公务员职级共设置几个层次?A.10个B.11个C.12个D.13个答案C解析综合管理类公务员职级共设置12个层次,从一级巡视员到二级科员。3.晋升一级巡视员,应当任二级巡视员满几年?A.2年B.3年C.4年D.5年答案C解析晋升一级巡视员,应当任二级巡视员4年以上。4.晋升二级巡视员,应当任一级调研员满几年?A.2年B.3年C.4年D.5年答案C解析晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。5.晋升一级调研员,应当任二级调研员满几年?A.2年B.3年C.4年D.5年答案B解析晋升一级调研员,应当任二级调研员3年以上。6.晋升四级调研员,应当任一级主任科员满几年?A.2年B.3年C.4年D.5年答案A解析晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。7.晋升一级主任科员,应当任二级主任科员满几年?A.2年B.3年C.4年D.5年答案A解析晋升一级主任科员,应当任二级主任科员2年以上。8.晋升二级科员,应当任一级科员满几年?A.1年B.2年C.3年D.4年答案B解析晋升二级科员,应当任一级科员2年以上。需要说明的是,二级科员主要对应原办事员,一级科员晋升二级科员适用于未按规定确定为一级科员的特殊情况。9.新录用公务员试用期满考核合格后,大学本科毕业生一般确定为?A.二级科员B.一级科员C.四级主任科员D.三级主任科员答案B解析新录用公务员试用期满考核合格后,大学本科毕业生一般确定为一级科员。10.新录用公务员试用期满考核合格后,硕士研究生一般确定为?A.一级科员B.四级主任科员C.三级主任科员D.二级主任科员答案B解析硕士研究生一般确定为四级主任科员。博士研究生一般确定为二级主任科员。11.中央机关一级、二级巡视员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的?A.8%B.10%C.12%D.15%答案C解析根据规定,中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%。12.中央机关一级至四级调研员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的?A.45%B.50%C.55%D.65%答案D解析中央机关一级至四级调研员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的65%。13.省级机关一级、二级巡视员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的?A.5%B.8%C.10%D.12%答案A解析省级机关一级、二级巡视员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的5%,其中一级巡视员不超过一、二级巡视员总数的30%。14.市(地)级机关一级、二级巡视员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的?A.1%B.2%C.3%D.5%答案A解析市(地)级机关一级、二级巡视员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的1%。15.县(市、区、旗)级机关二级调研员以上职级职数比例不超过机关综合管理类职位数量的?A.10%B.15%C.20%D.25%答案C解析县(市、区、旗)级机关二级调研员以上职级职数比例不超过机关综合管理类职位数量的20%。16.乡镇机关二级调研员以上职级职数比例不超过机关综合管理类职位数量的?A.5%B.10%C.15%D.20%答案A解析乡镇机关二级调研员以上职级职数比例不超过机关综合管理类职位数量的5%。17.公务员晋升职级所要求的年度考核结果,一般应当为?A.优秀等次B.称职以上等次C.基本称职以上等次D.不考核等次要求答案B解析公务员晋升职级,应当近三年年度考核结果为称职以上等次。18.公务员晋升职级年限计算中,每有1个年度考核结果为优秀等次的,晋升职级所要求的任职年限可以缩短?A.3个月B.半年C.1年D.不缩短答案B解析根据规定,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次的,晋升职级所要求的任职年限可以缩短半年。19.公务员晋升职级年限计算中,每有1个年度考核结果为基本称职等次的,当年不计入晋升职级所要求的任职年限,同时该年度考核结果对晋升年限的影响是?A.不影响其他年度B.该年度不计入年限,但不延长C.该年度不计入年限,并相应延长D.影响下一年度考核答案C解析公务员年度考核确定为基本称职等次的,当年不计入晋升职级的任职年限,该年不计入年限本身就意味着晋升时间相应顺延。20.公务员受到记过处分的,处分影响期内?A.可以晋升职级B.不得晋升职级C.可以晋升但需报批D.处分期满前三个月可以晋升答案B解析公务员受处分影响期内不得晋升职务、职级和级别。记过处分的影响期为十二个月。21.公务员晋升职级后,其工资待遇从何时起执行?A.晋升决定作出之日B.晋升职级之下月C.晋升职级当月D.次年一月答案B解析公务员晋升职级后,自晋升之下月起按规定享受相应待遇。22.公务员因年度考核不称职被降低一个职务层次任职的,其职级应当?A.保持不变B.相应降低C.视情况降低D.自动免除答案B解析公务员年度考核确定为不称职等次的,按照规定降低一个职务层次任职,其职级一般应当相应降低。23.公务员受到撤销党内职务处分的,其职级应当?A.降低一个以上职级层次B.保持不变C.降低到最低职级D.视情况确定答案A解析公务员受到撤销党内职务、撤职处分的,应当降低一个以上职务层次或者职级层次。24.根据规定,公务员在同一职级上任职满多少年、年度考核结果均为称职以上等次的,可以在职级职数比例内晋升职级?A.晋升上一职级所要求年限的1.5倍B.晋升上一职级所要求年限的2倍C.晋升上一职级所要求年限的2.5倍D.晋升上一职级所要求年限的3倍答案B解析公务员晋升职级时,如未达到规定的任职年限,但在同一职级上任职满晋升上一职级所要求年限的2倍,且年度考核结果均为称职以上等次的,可以在职级职数比例内晋升职级。25.公务员职级任职年限自何时起计算?A.任免机关批准任职之日B.实际到岗之日C.公示结束之日D.工资兑现之日答案A解析公务员职级任职年限自任免机关批准任职之日起计算。26.市(地)级机关一级至四级调研员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的?A.15%B.20%C.25%D.30%答案B解析市(地)级机关一级至四级调研员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的20%。27.县(市、区、旗)级机关一级至四级主任科员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的?A.40%B.50%C.60%D.70%答案C解析县(市、区、旗)级机关一级至四级主任科员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的60%。28.乡镇机关一级至四级主任科员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的?A.40%B.50%C.60%D.70%答案B解析乡镇机关一级至四级主任科员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的50%。29.公务员晋升一级、二级巡视员,应当具备的文化程度要求是?A.大学专科以上文化程度B.大学本科以上文化程度C.硕士研究生以上文化程度D.无学历要求答案B解析晋升一级、二级巡视员,应当具有大学本科以上文化程度。晋升一级、二级调研员及以下职级,应当具有大学专科以上文化程度。30.公务员职级序列中,与县处级正职对应的最高职级是?A.一级调研员B.二级调研员C.三级调研员D.四级调研员答案A解析县处级正职对应一级调研员、二级调研员,其中一级调研员是县处级正职对应的最高职级。三、判断题(每题1分,共35分)1.公务员职务与职级并行制度是深化公务员分类改革的重要举措,旨在拓宽公务员职业发展空间。答案正确2.职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力和资历贡献。答案正确3.职级可以与领导职务互相兼任。答案正确4.综合管理类公务员职级是从一级巡视员到二级科员共设置10个层次。答案错误解析综合管理类公务员职级共设置12个层次,从一级巡视员到二级科员。5.二级科员对应原来的科员级。答案错误解析二级科员对应原来的办事员级,一级科员对应原来的科员级。6.晋升一级巡视员,应当任二级巡视员4年以上。答案正确7.晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。答案正确8.晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。答案正确9.新录用公务员试用期为一年,试用期满考核合格的,方可确定职级。答案正确10.博士研究生毕业的新录用公务员,试用期满考核合格后一般确定为一级主任科员。答案错误解析博士研究生毕业的新录用公务员,试用期满考核合格后一般确定为二级主任科员。11.中央机关一级至四级主任科员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的60%。答案错误解析中央机关一级至四级主任科员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的65%。12.省级机关一级至四级调研员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的45%。答案正确13.市(地)级机关一级至四级主任科员职数比例不超过机关综合管理类职位数量的50%。答案正确14.县(市、区、旗)级机关四级调研员以上职级职数比例不超过机关综合管理类职位数量的10%。答案正确15.乡镇机关二级调研员以上职级职数比例不超过机关综合管理类职位数量的10%。答案错误解析乡镇机关二级调研员以上职级职数比例不超过机关综合管理类职位数量的5%。16.公务员晋升职级所要求的任职年限,从晋升下一职级之月起计算。答案错误解析从任免机关批准晋升下一职级之日起计算。17.公务员晋升职级应当近三年年度考核结果均为称职以上等次。答案正确18.公务员年度考核结果为优秀等次的,晋升职级所要求的任职年限可以缩短半年。答案正确19.公务员年度考核结果为基本称职等次的,该年度计入晋升职级所要求的任职年限。答案错误解析年度考核结果为基本称职等次的,该年度不计入晋升职级所要求的任职年限。20.公务员年度考核结果为不称职等次的,按规定降低一个职务层次任职,职级一般相应降低。答案正确21.受到诫勉处理的公务员,影响期届满后即不再影响职级晋升。答案正确22.受到记过处分的公务员,处分影响期为十二个月,影响期内不得晋升职级。答案正确23.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 刃具制造工操作水平评优考核试卷含答案
- 药物合成反应工岗前理论能力考核试卷含答案
- 2026年医院感染暴发应急处置课件
- 聚酯装置操作工安全综合竞赛考核试卷含答案
- 1,4-丁二醇装置操作工风险评估与管理测试考核试卷含答案
- 氟化稀土制备工岗位工艺分析考核试卷含答案
- 激光加工设备装调工岗中学习型组织考核试卷含答案
- 湿法纺纺丝操作工岗位基础培训考核试卷含答案
- 绘图仪器制作工操作能力竞赛考核试卷含答案
- 地空通信、数据链机务员安全生产能力评优考核试卷含答案
- DB37T5311-2025建设工程消防设计文件编制标准
- 2026年加油站加油员考试题库及答案解析完整版
- 银行监管统计与现场检查操作手册
- 黑龙江省道路客运班线客运定制服务实施细则
- 14001培训教学课件
- 2025年度道孚县公开考调公务员备考题库(12人)附答案
- 一达通合同范本
- 2025安徽省数字安徽有限责任公司及所属企业第2批次社会招聘35人备考笔试试题及答案解析
- 工程项目居间合同协议书范本
- 健康教育与健康促进 课件 第八章 场所健康促进与健康教育
- 湖北省水利水电工程水平能力测试试题
评论
0/150
提交评论