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文档简介

风险降低与人力资源配置合同甲方（以下简称“甲方”）：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______乙方（以下简称“乙方”）：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方在进行某项业务或项目过程中，需要乙方提供人力资源配置服务，以降低项目风险，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方需求，提供符合甲方业务或项目要求的人力资源配置服务，包括但不限于：（1）招聘、选拔、培训合格的专业人员；（2）根据项目进度，合理调配人力资源；（3）对甲方员工进行绩效管理、激励与考核；（4）协助甲方进行人员培训与发展；（5）提供人力资源管理咨询服务。1.2乙方应确保所提供的人力资源具备以下条件：（1）具备与甲方业务或项目相关的专业知识和技能；（2）具有良好的职业道德和团队协作精神；（3）符合国家相关法律法规的要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。2.2本合同期满前_______个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则合同自动续期_______年。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供的人力资源配置服务费用为人民币_______元/年，甲方应于每年_______月_______日前支付。3.2甲方支付乙方服务费用的方式为：银行转账，具体账户信息如下：开户行：_______账号：_______户名：_______四、风险降低措施4.1乙方应采取以下措施降低甲方项目风险：（1）根据甲方业务或项目特点，制定合理的人力资源配置方案；（2）对乙方提供的人力资源进行严格筛选，确保其具备相关资质和经验；（3）建立健全人力资源管理制度，加强人员培训和绩效管理；（4）对甲方项目进行全程跟踪，及时调整人力资源配置方案，确保项目顺利进行。4.2如因乙方原因导致甲方项目风险未能降低，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、保密条款5.1双方对本合同内容及其履行过程中所涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密条款在本合同终止后仍有效。六、违约责任6.1如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。6.2如乙方未按约定提供人力资源配置服务，应向甲方支付_______%的违约金。6.3如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，由双

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