2026工会工作者招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解

2026工会工作者招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织文艺活动C.开展技术培训D.管理企业资产2、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.二年或三年C.四年或六年D.一年或二年3、工会经费的主要来源不包括以下哪一项？A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.政府财政补贴D.工会所属企业的上缴利润4、劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？A.劳动行政部门代表、工会代表、用人单位代表B.政府部门、法院、企业代表C.工会、妇联、团委D.劳动者、用人单位、政府三方代表5、集体协商中，职工一方推举的协商代表人数不得少于集体协商总人数的多少？A.三分之一B.四分之一C.二分之一D.五分之三6、根据《劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息几日？A.一日B.二日C.三日D.四日7、女职工生育享受多少天产假？A.九十天B.九十八天C.一百零五天D.一百二十天8、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业的情形时，工会可以怎么做？A.无权干涉B.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.可以直接制止D.只能向政府报告9、职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.听取和审议企业重大决策方案B.选举和解免企业管理人员C.审议通过涉及职工切身利益的重要规章制度D.听取企业财务报告10、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？A.劳动监察部门B.工会C.仲裁委员会D.劳动者家属11、工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次12、下列关于工会性质描述正确的是哪一项？A.工会是营利性社会组织B.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织C.工会是政府下属机构D.工会是企业内设部门13、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过多久？A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月14、县级以上地方各级总工会可以针对哪些对象组织职工开展职业技术培训？A.仅困难职工B.全体职工C.仅技术工人D.仅农民工15、下列哪项不属于工会的权利？A.参与平等协商和签订集体合同B.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督C.直接决定企业人事任免D.组织职工开展文体活动16、工会经费的使用范围不包括哪项？A.职工活动和公益事业支出B.维权支出C.工会业务支出D.投资股票和基金17、职工因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，下列说法正确的是？A.用人单位可以随时解除劳动合同B.用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员条款解除劳动合同C.工会可代替职工与企业协商解除合同D.职工需自行承担全部医疗费用18、工会组织的基本原则是什么？A.民主集中制B.少数服从多数C.党委领导制D.企业自治制19、工会组织职工开展什么活动是工会服务职工群众的重要内容？A.投资理财活动B.群众性精神文明创建活动C.商业促销活动D.政治集队活动20、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应听取哪个组织的意见？A.董事会B.监事会C.工会D.党委21、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期为多长时间？A.一年至二年B.三年至五年C.五年至八年D.不定期22、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同由谁代表企业职工一方与用人单位订立？A.职工代表B.工会C.行业协会D.劳动监察部门23、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的来源不包括下列哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.人民政府的补助D.企业盈利分成的百分之五十24、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有谁参加？A.上级工会代表B.工会代表C.职工股东代表D.法律顾问25、工会因参加劳动争议仲裁活动所产生的费用，由谁承担？A.工会会员个人B.工会经费C.用人单位D.财政部门26、工会应当做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。劳动模范称号的授予对象不包括下列哪项人员？A.在社会主义物质文明和精神文明建设中做出突出贡献的职工B.在技术革新、合理化建议活动中做出显著成绩的职工C.在完成生产工作任务中成绩卓著的职工D.国有企业的高级管理人员个人指定人员27、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得谁的同意？A.上级工会B.用人单位C.职工代表大会D.地方政府28、工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。工会对用人单位违反劳动法律法规的行为，有权要求纠正。这里所说的工会是指？A.仅限于全国总工会B.各级工会组织C.仅限于基层工会D.仅限于行业工会29、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有谁参加？A.工会B.安监部门C.卫生部门D.媒体记者30、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。这里所说的"处分"不包括下列哪种情形？A.警告B.记过C.降职降级D.正常年度考核不定等次31、工会接到职工关于用人单位拖欠工资、不缴社会保险费等问题的投诉后，应当在多少日内作出是否立案的决定？A.三日B.五日C.七日D.十五日32、工会依法维护职工的合法权益，这是工会的基本职责。这里的"合法权益"主要包括哪些内容？A.仅指劳动报酬权B.仅指休息休假权C.劳动权益和涉及职工切身利益的各项权益D.仅指社会保险权益33、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。劳动合同应当具备哪些条款？A.仅劳动报酬条款B.仅工作内容条款C.法律规定的必备条款和双方约定的其他条款D.仅试用期条款34、地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。这一规定的意义在于？A.增加仲裁人员数量B.保障工会参与劳动争议处理，维护职工合法权益C.替仲裁机构分担费用D.限制仲裁独立性35、工会应当推动企业与职工开展工资集体协商，签订工资专项集体合同。工资集体协商应当遵循哪些原则？A.合法、公平、互利共赢B.单方主导C.企业利益至上D.职工单方面让步36、工会组织基层职工开展文化体育活动，所需经费主要从何处列支？A.职工个人缴纳B.工会经费C.财政部门全额拨款D.社会募捐37、女职工人数较多的单位，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工委员会代表和维护女职工的特殊利益。下列哪项不属于女职工特殊保护内容？A.经期保护B.孕期保护C.所有工作岗位均不受任何限制D.产期保护38、工会在参与企业民主管理中，主要通过哪种形式保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权？A.职工代表大会B.总经理办公会C.董事会会议D.股东大会39、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。这一权利属于？A.工会的建议权B.工会的决定权C.工会的处罚权D.工会的执行权40、工会对用人单位克扣职工工资、拖欠职工工资等行为，有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当在收到工会意见书之日起多少日内书面回复工会？A.三日B.五日C.十日D.十五日41、某企业工会在组织开展"劳动技能竞赛"活动中，参赛选手来自生产一线各班组。根据相关法规，企业工会组织劳动竞赛的主要目的是什么？A.增加企业生产利润B.提高职工思想道德素质C.促进职工队伍建设和企业健康发展D.替代企业的生产任务42、某公司工会委员会共由15名委员组成，其中女职工委员应有几名以上？A.1名B.2名C.3名D.4名43、甲公司与职工李某因加班费问题发生争议，李某向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应在多少日内结案？A.10日B.15日C.20日D.30日44、某工会在召开会员大会选举新一届工会委员会时，到会会员人数应达到会员总数的多少以上，方可进行选举？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体会员45、某企业工会发现企业存在拖欠职工工资行为，工会有权采取哪些措施？A.直接查封企业财产B.代表职工与企业协商并提出改正要求C.代替职工向劳动仲裁机构申请仲裁D.组织职工罢工46、某厂工会开展困难职工帮扶工作，以下哪项不属于工会帮扶救助的范围？A.职工本人重大疾病医疗支出较大导致生活困难B.职工家庭遭遇自然灾害造成重大损失C.职工子女高等教育费用负担较重D.职工投资股票亏损导致的家庭经济困难47、根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，工会认为不适当的，有权：A.直接撤销解除决定B.提出意见并要求重新研究处理C.代替用人单位作出决定D.对单位负责人给予行政处分48、某企业职工代表大会每年至少应召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次49、根据《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。如果任职期间不满3年，劳动合同期限如何计算？A.按实际任职期限自动延长B.自动延长至任期届满C.延长不少于3年D.不自动延长劳动合同50、某企业工会拟组织开展职工健康体检活动，所需经费应从以下哪个渠道列支？A.企业行政行政福利费用B.工会经费C.职工个人承担D.社会捐赠51、某企业工会发现企业存在违反安全生产规定的行为，工会可以：A.代替企业管理安全事务B.建议企业行政方面及时纠正C.直接责令企业停产整顿D.对安全管理人员进行处罚52、下列关于集体合同的说法，错误的是：A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C.集体合同生效后对用人单位和全体职工具有约束力D.集体合同有效期必须为三年53、某企业职工张某在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。张某申请工伤待遇，以下哪项说法正确？A.张某只能享受一次性伤残补助金，其他待遇不享受B.张某可享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金C.张某无法享受任何工伤保险待遇D.张某只能向用人单位索要赔偿，不能享受工伤保险待遇54、工会在参与劳动争议处理中，主要发挥的作用是：A.代替劳动者出庭应诉B.为劳动者提供法律咨询和代理服务C.直接裁决劳动争议D.代替劳动仲裁委员会办案55、某企业有职工120人，根据相关规定，该企业工会委员会人数应为：A.3至5人B.5至9人C.9至15人D.15人以上56、工会开展劳动法律监督，对用人单位违反劳动法律法规的行为，工会可以：A.直接行政处罚B.发出《工会劳动法律监督意见书》C.代替劳动行政部门执法D.公开曝光企业负责人57、某公司工会在开展民主管理工作中，以下做法正确的是：A.工会自行制定公司重大经营决策B.组织职工代表参与企业民主管理活动C.代替企业行政管理部门行使管理权D.禁止职工对企业决策提出意见58、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假？A.90天B.98天C.108天D.120天59、工会在进行会员发展工作时，新会员入会应由本人申请，经工会小组讨论通过，由基层工会委员会批准并发给：A.会员证B.工作证C.身份证D.上岗证60、某企业工会主席因参加工会活动请假，企业是否可以因此降低其工资？A.可以，因为缺席岗位工作B.不可以，工会活动属于履行职责C.可以，由企业自行决定D.视情况而定，由企业工会决定61、工会在构建和谐劳动关系中，应重点做好以下哪项工作？A.单方面要求企业增加利润B.推动建立协商协调机制，维护职工合法权益C.组织职工与企业对抗D.放弃维护职工权益以换取稳定62、工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.会员利益代表B.职工利益代表C.职工合法权益D.职工福利待遇保障63、中国工会实行民主集中制，其主要内容是：工会各级委员会由民主选举产生，对职工和会员负责，接受职工和会员监督；工会的最高领导机关是，工会的地方各级领导机关是工会地方各级代表大会和它所产生的委员会。A.全国总工会B.中华全国总工会C.全国工会代表大会D.中华全国代表大会64、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订。A.劳动合同B.集体合同C.专项协议D.补充协议65、基层工会委员会每届任期。A.三年或者五年B.二年至四年C.三年至五年D.五至八年66、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。依照法律规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院。A.强制执行B.行政干预C.行政处罚D.调解处理67、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.民主选举和民主决策B.民主管理和民主监督C.生产经营和行政管理D.工资分配和绩效考核68、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关问题的会议，应当有工会代表参加。A.工资、福利、劳动安全卫生和社会保险B.人员招聘和岗位安排C.产品定价和市场推广D.投资决策和财务预算69、工会会员大会或者会员代表大会有权不称职的工会干部，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.提议更换B.要求更换C.弹劾D.质询70、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。工会可以聘请律师维护职工和工会的合法权益。A.担任顾问B.提供仲裁C.提起诉讼D.参与调解71、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请、提起仲裁。A.行政复议B.行政诉讼C.调解D.劳动仲裁72、工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由处置。A.上级工会B.同级政府C.所在单位D.会员大会73、职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织，报上级工会批准。A.协商确定B.上级指定C.法律规定D.职工投票74、工会应当坚持，把不断增强政治性、先进性、群众性作为工会改革和建设的根本方向。A.政治建会B.改革强会C.全面从严治会D.以上都是75、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的。A.根本利益B.合法权益C.特殊利益D.经济利益76、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，这是工会的。A.根本宗旨B.基本职责C.工作原则D.组织纪律77、职工因参加工会活动而出席时间的，用人单位应当按照支付工资。A.正常出勤B.事假C.病假D.带薪休假78、工会协助人民政府以及有关单位，对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的。A.思想道德素质和科学文化素质B.专业技能水平C.学历文凭层次D.福利待遇标准79、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权，要求改正。A.提出意见B.进行处罚C.作出决定D.发布命令80、工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，发现用人单位有违反劳动法律、法规行为时，有权提出。A.整改意见B.行政处罚C.刑事指控D.经济赔偿81、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程，进行监督。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同步规划、同步建设、同步验收C.统一安排、同步实施、共同验收D.同时立项、同时建设、同时投产82、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当相应考虑工会代表的的利益。A.职工B.会员C.劳动者D.全体员工83、工会在维护职工合法权益方面，应当坚持促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则，，实现企业发展与职工权益保障的有机统一。A.推动构建和谐劳动关系B.增加职工福利待遇C.提高企业经济效益D.完善企业管理制度84、工会应当团结动员职工群众为国家和社会发展作贡献，组织职工群众开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术创新等活动，提高职工群众的。A.劳动技能和职业素养B.学历水平C.管理能力D.经济效益85、工会应当推进企业、事业单位、社会组织建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众。A.知情权、参与权、表达权、监督权B.选举权、被选举权C.申诉权、控告权D.罢工权、请愿权86、工会应当推动建立健全协调劳动关系三方机制，依法推动企业开展平等协商，健全劳动关系矛盾预防、排查、化解机制，促进劳动关系和谐稳定，这是工会在方面的重要作用。A.参与协调劳动关系B.维护职工权益C.组织劳动竞赛D.提供职工服务87、工会应当积极参与社会治理，依法推动企业开展民主管理，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，促进企业发展，这是工会在方面发挥的重要作用。A.参与社会治理B.组织文体活动C.发放福利待遇D.管理企业生产88、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.参与企业管理决策89、基层工会委员会每届任期是多久？A.三年或五年B.两年或三年C.一年或两年D.四年或五年90、职工人数不足二十五人的基层单位，可以选举组织员一人，也可以单独建立基层工会委员会。这一说法是否正确？A.正确B.错误91、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。这一说法是否正确？A.正确B.错误92、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。这一制度由哪个机构负责实施？A.同级行政管理部门B.工会经费审查委员会C.职工代表大会D.上级工会财务部门93、工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会至少多久召开一次？A.每年至少一次B.每季度至少一次C.每月至少一次D.每半年至少一次94、发生停工、怠工事件时，工会应当代表职工同用人单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。这一行为体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能95、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定的目的是什么？A.减少工会干部的经济收入B.保障工会干部依法履职C.增加工会干部的工作负担D.限制工会干部的职业发展96、工会协助人民政府开展工作，维护职工合法权益的具体表现不包括以下哪项？A.组织劳动竞赛B.开展技术培训C.参与劳动争议调解D.代替行政机关执法97、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这一规定出自哪部法律？A.劳动法B.工会法C.劳动合同法D.安全生产法98、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政全额拨款99、工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。这体现了工会的什么特点？A.阶级性和群众性的统一B.独立性和从属性的统一C.代表性和服务性的统一D.政治性和服务性的统一100、工会组织合并、分立或者解散时，其财产应当如何处置？A.由原单位自行处置B.经会员大会或者会员代表大会讨论决定C.由上级工会指定处置方式D.无偿移交给地方政府

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，这也是工会区别于其他社会组织的本质特征。2.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，会员大会或会员代表大会任期相同。期满后必须按时换届，如需延期须经上级工会批准。3.【参考答案】C【解析】工会经费来源包括：会员会费、用人单位按职工工资总额百分之二拨缴的经费、工会所属企事业单位上缴收入、政府补助及其他合法收入。政府补助属于来源之一，但非主要来源。4.【参考答案】A【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成，体现了劳动关系三方原则，确保仲裁的公正性和权威性。5.【参考答案】C【解析】集体协商双方代表人数应当对等，每方一般三至十人，职工一方推举的协商代表不得少于协商代表总数的二分之一，以确保职工方在协商中有足够的代表力量。6.【参考答案】A【解析】《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法律对劳动者休息权的最低保障标准，用人单位不得违反。7.【参考答案】B【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。8.【参考答案】B【解析】工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复，体现了工会的监督职能。9.【参考答案】B【解析】职工代表大会职权包括听取审议企业重大决策、财务报告，审议通过涉及职工切身利益的规章制度等，但不包括选举和解免企业管理人员，该权限属于企业股东会或董事会。10.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为不当的有权要求纠正，用人单位应当研究工会意见并将处理结果书面通知工会。11.【参考答案】A【解析】工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，每年至少召开一次会议，讨论决定工会重大工作事项，审议工会工作报告和财务报告等。12.【参考答案】B【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，不是政府机构、企业部门或营利组织。13.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。14.【参考答案】B【解析】县级以上地方总工会可以组织职工开展职业道德、科学文化及职业技术培训，提高职工素质，服务对象涵盖全体职工，体现了工会服务职工的综合职能。15.【参考答案】C【解析】工会无权直接决定企业人事任免，这是企业管理自主权的范畴。工会权利主要包括参与民主管理、平等协商、劳动法律监督、组织职工活动等。16.【参考答案】D【解析】工会经费使用应当坚持服务职工、统筹安排、量入为出原则，可用于职工活动、维权、业务支出等，严禁用于投资股票、基金等经营性活动，确保经费安全合规。17.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》规定，职工因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照无过失性辞退和经济性裁员条款解除劳动合同，以保护工伤职工合法权益。18.【参考答案】A【解析】中国工会实行民主集中制基本原则，包括会员代表大会制度、委员会选举制度、集体领导与个人分工相结合等，保证工会组织的团结统一和工作效能。19.【参考答案】B【解析】工会组织职工开展群众性精神文明创建活动，弘扬劳模精神和工匠精神，丰富职工精神文化生活，是工会密切联系职工群众、服务职工的重要工作内容。20.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生等事项的会议，应有工会代表参加。21.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。这确保了工会组织的稳定性和连续性，同时保障了会员民主权利的正常行使。22.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》及《集体合同规定》，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。工会在维护职工合法权益方面发挥着重要的桥梁作用。23.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。企业盈利分成不属于法定经费来源。24.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。工会代表职工参与企业民主管理。25.【参考答案】B【解析】根据工会经费管理办法，工会因参加劳动争议仲裁活动所产生的合理费用，从工会经费中列支。工会经费是工会开展各项工作的重要物质保障，用于维护职工合法权益和开展工会活动。26.【参考答案】D【解析】劳动模范的评选坚持公开、公平、公正原则，主要在一线职工和基层劳动者中推荐。高级管人员个人指定不符合劳模评选的民主程序要求。劳模评选注重实际贡献和群众认可度。27.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第四十条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得用人单位的同意。非专职工会主席占用生产时间每次不超过两小时，其工资和待遇不受影响。28.【参考答案】B【解析】工会作为职工利益的代表者，各级工会组织都有权对用人单位违反劳动法律法规的行为提出纠正意见。这是工会履行维护职工合法权益基本职责的重要体现，不受层级限制。29.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会要查明原因，提出处理意见，并按照规定及时处理。30.【参考答案】D【解析】企业、事业单位处分职工，通常指纪律处分，包括警告、记过、降职降级、解除劳动合同等。正常年度考核结果不属于处分范畴，是常规人事管理行为。工会对处分的监督权主要针对可能侵害职工合法权益的情形。31.【参考答案】C【解析】工会接到职工投诉后，一般应在七日内作出是否立案的决定。对于事实清楚、证据充分的投诉，应及时介入协调处理。这一时限要求体现了工会维护职工权益的效率性和及时性原则。32.【参考答案】C【解析】工会维护的合法权益涵盖职工劳动权益和涉及职工切身利益的各项权益，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。33.【参考答案】C【解析】劳动合同应当具备法律规定的必备条款，如合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等，同时双方可以在不违反法律的前提下约定其他合法条款。工会在此过程中发挥指导作用，确保合同内容公平合法。34.【参考答案】B【解析】工会代表参加劳动争议仲裁组织，有利于在争议处理中充分表达职工诉求，促进劳动争议依法公正解决。这是工会参与劳动争议调解仲裁制度的重要形式，体现了工会在劳动关系协调中的重要作用。35.【参考答案】A【解析】工资集体协商应当遵循合法、公平、平等、互利共赢的原则。双方应以事实为依据，以法律为准绳，就工资分配制度、工资标准、工资支付办法等进行平等协商，实现企业与职工的共同发展。36.【参考答案】B【解析】工会开展文体活动的经费主要来源于工会经费。工会经费的一部分用于职工文化体育福利支出，这是工会服务职工、丰富职工精神文化生活的重要保障，体现了工会组织的服务职能。37.【参考答案】C【解析】女职工特殊保护主要包括经期、孕期、产期、哺乳期四期保护。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享有特殊的劳动保护，但并非所有工作岗位均不受限制，禁忌从事的劳动范围有明确规定。38.【参考答案】A【解析】职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。通过职代会，职工可以参与企业重大决策，民主选举企业管理人员，对企业执行职代会决议情况进行监督。39.【参考答案】A【解析】工会有权对企业安全生产中存在的问题提出建议和整改意见，但不能直接作出决定或进行处罚。这是工会履行安全监督职责的重要方式，体现了工会对职工生命安全和身体健康的关注与保护。40.【参考答案】C【解析】用人单位收到工会关于纠正违法行为的意见书后，一般应在十日内书面回复工会。这一时限既保证了工会监督的有效性，也给予了用人单位必要的处理时间，有助于及时维护职工合法权益。41.【参考答案】C【解析】根据《工会法》相关规定，工会组织劳动竞赛的主要目的是促进职工队伍建设和企业健康发展。劳动竞赛是工会发挥教育职能的重要形式，旨在激发职工劳动热情和创造活力，提升职工专业技能水平，推动企业技术创新和效益提升。A项片面强调利润，B项表述不够全面，D项混淆了工会与企业的职能边界。42.【参考答案】B【解析】根据《工会基层组织建设标准》，基层工会委员会设立女职工委员，女职工人数较多的可设女职工委员会。对于15人组成的工会委员会，女职工委员一般不少于2名，以确保女职工权益得到有效维护。该规定体现了工会组织对女职工特殊权益保护的重视。43.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到调解申请后，应在15日内完成调解工作。调解达成协议的，应当制作调解协议书；调解未达成协议的，应告知当事人可申请仲裁。该期限规定有利于及时化解矛盾，保障劳动者合法权益。44.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，工会会员大会或会员代表大会选举时，到会人数须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。这一程序性规定保障了选举的合法性和代表性，确保选举结果能够有效反映会员意愿。45.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会发现企业拖欠职工工资等侵犯职工合法权益行为时，有权代表职工与企业进行协商，提出改正要求。工会不具有查封财产的行政权力，也不能直接代替职工申请仲裁，更不允许组织罢工。工会通过协商和提出建议的方式维护职工权益。46.【参考答案】D【解析】工会帮扶救助主要针对职工因疾病、灾害等客观原因导致的临时性、突发性困难。职工投资股票亏损属于个人投资行为风险，不属于工会帮扶救助范围。A、B、C三项均符合工会帮扶条件，体现了工会对职工基本生活的保障关怀。47.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条明确规定，用人单位单方解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这体现了工会对用人单位解除劳动合同行为的监督制约作用，但工会无权直接撤销或代替用人单位作出决定。48.【参考答案】B【解析】根据《企业民主管理规定》，职工代表大会每年至少召开两次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会是职工行使民主管理权力的重要形式，定期召开有助于保障职工参与企业决策和监督的权利，促进企业民主管理规范化运行。49.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或委员任职期间，如尚有较短时间劳动合同期满的，也应相应顺延至任期届满。任职不满3年的，按实际任职期限自动延长。50.【参考答案】B【解析】根据《工会法》及工会经费使用管理办法，工会组织开展职工健康体检等职工福利活动，所需经费从工会经费中列支。工会经费来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费等。这体现了工会服务职工、关爱职工的职能定位。51.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。对于安全生产方面存在的问题，工会可建议企业行政方面及时纠正。工会没有行政管理权，不能代替企业管理或直接处罚，但有权提出建议和监督。52.【参考答案】D【解析】集体合同有效期并非必须为三年，根据《集体合同规定》，集体合同的期限一般为一年至三年，由双方协商确定。A、B、C三项均为正确表述。集体合同经双方签字并报送劳动行政部门审查后生效，生效后对用人单位和全体职工具有约束力。53.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》，九级伤残职工可享受一次性伤残补助金。解除劳动合同时还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。B项表述正确，A项遗漏了其他法定待遇，C、D项完全错误。职工工伤待遇依法由工伤保险基金和用人单位共同承担。54.【参考答案】B【解析】工会在劳动争议处理中的主要作用是维护职工合法权益，具体包括为职工提供法律咨询、帮助职工申请仲裁或诉讼、参与劳动争议调解等。工会不具备司法裁决权，也不能代替劳动仲裁机构办案。B项准确反映了工会在劳动争议处理中的角色定位。55.【参考答案】B【解析】根据《工会基层组织选举工作条例》，企业职工人数在100人以上200人以下的，工会委员会可由5至9人组成。企业规模不同，工会委员会人数设置有所差异。120名职工的企业符合5至9人的配置要求，有利于工会工作的有效开展。56.【参考答案】B【解析】根据《工会劳动法律监督办法》，工会发现用人单位违反劳动法律法规行为时，可发出《工会劳动法律监督意见书》，要求用人单位予以纠正。工会不具有行政处罚权，不能代替行政部门执法。通过监督意见书督促企业整改，是工会履行法律监督职能的重要方式。57.【参考答案】B【解析】工会在民主管理中应组织职工代表参与企业民主管理活动，通过职工代表大会等形式保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。A、C项混淆了工会与企业管理层的职责边界，D项违背了民主管理原则。B项体现了工会推动民主管理、维护职工权益的正确做法。58.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各地区可根据实际情况在上述基础上增加产假天数，但国家规定基础产假为98天。59.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，职工加入工会应由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，由基层工会委员会批准，并发给会员证。会员证是工会会员身份的象征和凭证，会员凭会员证享受工会提供的各项服务和优惠待遇。60.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第十八条规定，基层工会非专职主席、副主席或委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。担任主席、副主席或委员期间，因工会工作请假，企业不得因此降低其工资。这保障了工会干部依法履职的权利。61.【参考答案】B【解析】工会在构建和谐劳动关系中的核心职责是推动建立协商协调机制，通过集体协商、民主管理等途径维护职工合法权益，促进劳资双方合作共赢。A项偏离工会职能，C项违背和谐理念，D项放弃了工会基本职责。B项准确体现了工会在构建和谐劳动关系中的积极作用。62.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工合法权益的代表。选项C准确表述了工会作为职工合法权益代表的重要定位，体现了工会的根本属性和基本职责，其他选项均不准确反映法律原文规定。63.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，中国工会实行民主集中制。工会的最高领导机关是中华全国总工会，工会的地方各级领导机关是工会地方各级代表大会和它所产生的委员会。这体现了工会组织的层级结构和领导体制，中华全国总工会作为最高领导机关负责统筹全国工会工作。选项B为标准法律表述，其他选项在规范性和法律准确性上均存在问题。64.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，这是集体协商制度的核心内容，其他选项均不符合法律规定。65.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，大企业中某些基层工会委员会任期可由工会和地方人民政府规定。任期届满应当按期进行换届选举，如需延期或者提前换届，须经上级工会批准。这一规定保障了工会组织的规范运行和民主选举制度的落实，选项A为正确表述。66.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十三条明确规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是保障工会经费依法收缴的法律措施，选项A为法定救济途径，其他选项不符合法律规定。67.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主管理和民主监督，维护职工合法权益。这是工会参与单位民主管理的重要形式和内容，职工代表大会是实行民主管理的基本形式，选项B准确表述了工会在这一领域的法定职能。68.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生和社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，应当有工会代表参加。这一规定保障了工会参与涉及职工切身利益问题讨论的权利，选项A为法律明确列举的事项范围。69.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权要求更换或者撤换不称职的工会干部。这是工会民主制度的重要体现，保障了会员对工会干部的有效监督权。选项B准确表述了法律规定，其他选项表述不符合工会法原文规定，在法律效力上存在差异。70.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。工会可以聘请律师等代理人提供法律援助，担任法律顾问，维护职工和工会的合法权益。这一规定完善了工会法律服务体系，选项A准确反映了法律规定的律师服务方式，其他选项虽为法律服务的表现形式，但不符合该条款的具体表述。71.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》第二十条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这是解决集体合同争议的法律途径，体现了依法维权的原则。选项D准确表述了集体合同争议的法定解决方式，其他选项属于其他法律救济途径，与集体合同争议的法定处理方式不符。72.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。这是保障工会资产安全和规范处置的重要规定，体现了上级工会对下级工会资产的管理监督职责，选项A为正确表述，符合法律规定。73.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定，报上级工会批准。这体现了工会工作人员配置的民主协商原则，选项A准确表述了法定程序，其他选项不符合法律规定。74.【参考答案】D【解析】党中央对工会工作提出明确要求，工会应当坚持政治建会、改革强会、全面从严治会，把不断增强政治性、先进性、群众性作为工会改革和建设的根本方向。政治建会就是要坚持正确政治方向，改革强会就是要持续深化工会改革，全面从严治会就是要加强工会自身建设。选项D全面准确地概括了工会改革的根本方向。75.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会基本职责的集中体现，强调了工会在维护职工合法权益方面的法定角色。选项B准确表述了工会维护职工权益的法律依据，其他选项或者表述不完整，或者偏离了法律规定的核心内容。76.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第三十九条规定，工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这是工会开展工作的基本准则和要求，体现了工会与职工群众的关系定位。选项C准确表述了这项规定的性质，工会的根本宗旨是全心全意为人民服务。77.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第五十二条规定，职工因参加工会活动而出席时间的，用人单位应当按照正常出勤支付工资。这是对工会活动参与者的基本保障措施，体现了法律对工会工作的支持。选项A准确表述了工资支付的标准，保障了职工参加工会活动的合法权益，其他选项不符合法律规定。78.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第九条规定，工会协助人民政府以及有关单位，对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。这是工会宣传教育工作的重要任务，选项A全面准确地概括了教育目标。79.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，要求改正，保障职工依法行使民主权利。这是工会维护职工民主权利的法定途径，体现了工会的监督和建议职能。选项A准确表述了工会的权利方式，其他选项超出了工会的法定权限范围。80.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，发现用人单位有违反劳动法律、法规行为时，有权提出整改意见，要求用人单位予以纠正。这是工会劳动法律监督的基本方式，选项A准确表述了工会的法定权利，其他选项不属于工会的职权范围。81.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，进行监督。这是工会劳动保护监督检查的重要内容，体现了三同时原则的法律保障，选项A为标准法律表述。82.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当相应考虑工会代表的职工的利益。这体现了政府决策中工会代表职工参与机制，选项A准确表述了法律规定的利益主体，是工会参与政策制定、维护职工权益的重要法律依据。83.【参考答案】A【解析】工会在维护职工合法权益方面，应当坚持促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则，推动构建和谐劳动关系，实现企业发展与职工权益保障的有机统一。这是企业工会工作的重要原则，体现了工会在企业劳动关系中的协调作用，选项A准确表述了工作原则的核心要求，为构建和谐劳动关系提供了基本遵循。84.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第七条规定，工会应当团结动员职工群众为国家和社会发展作贡献，组织职工群众开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术创新等活动，提高职工群众的劳动技能和职业素养。这是工会动员职