企业党建工作调查问卷

企业党建工作调查问卷第一章企业党建工作的组织建设与运行机制为了全面、客观地评估我公司党建工作的现状、成效与不足，进一步推动党建工作与生产经营深度融合，特制定本调查问卷。本问卷旨在收集全体员工，特别是党员同志的真实看法与宝贵建议，所有信息将严格保密，仅用于整体分析，为后续工作改进提供依据。请您根据实际情况和真实感受，认真填写以下内容。一、党组织设置与班子建设情况1.您认为公司现有的党组织架构（如党委、党总支、党支部的设置）是否清晰合理，能否有效覆盖所有党员并便于开展活动？A.非常合理，覆盖全面，运行高效B.基本合理，能够满足工作需要C.存在部分重叠或覆盖盲区，有待优化D.不太合理，运行不畅您的具体建议或补充说明：2.您对所在党支部（或党总支）委员会班子的整体工作能力和履职情况如何评价？A.能力强，威信高，履职尽责到位B.能力较强，能基本完成工作任务C.能力一般，工作主动性、创新性有待加强D.能力较弱，作用发挥不明显您认为班子建设最需要提升的方面是（可多选）：[]政治理论水平[]业务融合能力[]组织协调能力[]服务群众意识[]改革创新精神3.党组织按期换届选举制度执行情况如何？A.严格执行，程序规范B.基本执行，偶有延期但程序合规C.执行不够严格，时有延期D.不了解具体情况二、党员队伍建设与管理4.您认为公司发展党员工作的程序是否规范、标准是否严格、过程是否透明？A.非常规范、严格、透明B.比较规范，总体符合要求C.存在简化程序或标准把握不严的现象D.不了解具体情况在发展党员方面，您有何建议？5.您所在党支部的“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课）制度落实情况如何？项目定期召开，质量高，效果好基本能按时召开，但形式较单一有时不能按时召开，内容流于形式很少召开或基本不召开不了解支部党员大会[][][][][]支部委员会[][][][][]党小组会[][][][][]党课[][][][][]6.您认为当前党员教育管理的方式方法效果如何？是否存在“上热下冷”或与实际脱节的情况？A.形式多样，贴近实际，效果显著B.形式较为传统，但内容有针对性，有一定效果C.形式单一，内容枯燥，吸引力不足D.存在为学习而学习的情况，与实际工作结合不紧您最希望接受哪类教育培训（可多选）？[]最新政治理论与形势政策[]企业管理与经营战略[]前沿技术与行业知识[]法律法规与风险防控[]党性修养与廉洁从业[]其他（请注明）：7.在日常工作和急难险重任务中，您身边党员先锋模范作用发挥是否明显？A.非常明显，冲锋在前，表率作用突出B.比较明显，能履行党员基本责任C.一般，与普通群众区别不大D.不明显，个别党员甚至落后于群众请列举一个您印象深刻的党员发挥作用的实例（可选填）：第三章党建工作与生产经营融合情况8.您认为公司党建工作在围绕中心、服务大局，推动企业战略落地和完成生产经营目标方面发挥的作用如何？作用维度作用显著，有力推动有一定作用，但可加强作用一般，联系不紧密作用不明显，存在“两张皮”难以评价引领发展方向，统一思想[][][][][]攻坚克难，保障重点任务[][][][][]凝聚人心，提振队伍士气[][][][][]防范风险，强化合规经营[][][][][]促进创新，提升管理效能[][][][][]9.您所在部门/项目组是否有将党建工作要求融入业务流程或管理制度的有效实践？（例如：设立党员责任区、党员示范岗、党建促安全生产等）A.有，且形成了常态化、有特色的机制B.有一些尝试和零星实践C.没有，党建工作与业务工作基本分开进行D.不清楚如有实践，请简要描述其内容和效果：10.在推动党建与业务融合过程中，您遇到的最大困难或障碍是什么？（可多选）[]思想认识不到位，认为党建是“软任务”[]缺乏有效的融合载体和抓手[]考核机制上未能有效结合[]党务工作人员业务不熟，能力不足[]业务部门支持配合度不高[]时间、资源保障不足[]其他（请注明）：第四章思想政治与企业文化建设11.您认为公司当前的思想政治工作（包括形势任务教育、政策宣讲、谈心谈话等）是否及时、有效？A.非常及时，形式生动，能有效解疑释惑、凝聚共识B.比较及时，但形式可以更丰富C.有时滞后，效果一般D.很少开展，感觉不明显您更倾向于接受哪种形式的思想政治教育？[]领导/专家专题讲座[]小型研讨会、座谈会[]线上学习平台与互动[]实地参观、实践教学[]一对一或小范围谈心谈话[]其他：12.党建工作在引领和塑造积极健康、拼搏向上的企业文化方面作用如何？A.核心引领作用强，企业文化党建特色鲜明B.起到了较好的引导和促进作用C.作用有限，企业文化更多由业务驱动D.基本没有感受到党建对企业文化的影响13.党组织在关心关爱员工，帮助解决实际困难（如思想波动、工作压力、生活难题等）方面做得怎样？A.建立了常态机制，主动作为，温暖人心B.有关心和帮助，但多为被动响应C.关心不够，未能及时察觉和解决困难D.基本没有感受到组织的关心您希望党组织在关爱员工方面还可以做哪些工作？第五章党风廉政建设与监督机制14.您对公司党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育力度与效果如何评价？A.教育常抓不懈，形式新颖，入脑入心B.有开展教育，但形式较为传统C.教育不够深入，效果一般D.很少接触到相关宣传教育您认为哪些廉洁教育形式最有效？15.您认为公司现有的廉洁风险防控机制和监督体系（如“三重一大”决策监督、关键岗位监督等）是否健全、有效？A.制度健全，执行严格，监督有效B.制度基本健全，但执行和监督力度有待加强C.制度不够完善，存在监督盲区D.不了解相关制度和运作情况您认为哪个领域或环节的廉洁风险最需要关注？16.在您看来，公司内部反映问题、实施民主监督的渠道是否畅通？（如信访举报、意见箱、职代会等）A.渠道多样且非常畅通，反馈及时B.有渠道，但反馈效率和效果有待提升C.渠道不够畅通，有所顾虑D.不清楚有哪些渠道第六章条件保障与工作创新17.您认为公司为党建工作开展提供的人员、经费、场地、时间等保障是否充分？A.保障十分充分，完全满足工作需要B.保障基本到位，能满足基本需求C.保障存在缺口，对工作有一定制约D.保障严重不足，工作开展困难最需要加强哪方面的保障？18.您如何评价当前党建工作在方式方法、载体平台等方面的创新情况？A.积极创新，运用信息化、新媒体等手段，富有时代感B.有一定的创新尝试，但尚未形成体系C.创新不足，主要沿用传统方式D.守旧，缺乏创新意识请分享一个您见过或认为值得推广的党建工作创新案例或想法（可选填）：第七章总体评价与开放建议19.总体而言，您对公司当前党建工作成效的满意度是？A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.非常不满意20.您认为当前公司党建工作最突出的亮点或优势是什么？21.您认为当前公司党建工