2026年财政绩效评价实操考试试题及答案

2026年财政绩效评价实操考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.财政绩效评价中，将财政支出分为基本支出和项目支出的分类标准是（）。A.支出功能分类B.支出经济分类C.支出用途分类D.支出性质分类答案C2.绩效评价工作中，衡量产出数量、质量、时效和成本的核心指标类别是（）。A.效益指标B.产出指标C.满意度指标D.管理指标答案B3.项目支出绩效目标申报表的编制主体是（）。A.财政部门B.预算部门（单位）C.第三方评价机构D.审计部门答案B4.财政绩效评价等级中，"合格"对应的分数区间通常是（）。A.90∼B.75∼C.60∼D.60分以下答案C解析按现行绩效评价通行标准，评价等级分为优（90分及以上）、良（75—89分）、合格（60—74分）、不合格（60分以下）。5.第三方机构参与财政绩效评价工作，下列做法正确的是（）。A.与被评价对象存在经济利益关系的机构可以承接该项目B.评价机构可以按委托方意愿调整评价结论C.评价机构应当独立、客观、公正地开展评价D.评价机构可以将评价业务转包给其他机构答案C6.绩效运行监控中，当发现项目绩效目标预计无法完成时，财政部门应采取的措施是（）。A.不予处理，待年终评价时再行考虑B.督促部门调整预算或暂停拨款C.直接收回全部项目资金D.仅作记录备案答案B7.财政支出绩效评价中，反映资金使用合规性的证据不包括（）。A.资金拨付审批单B.政府采购合同及验收单C.项目支出明细账D.部门工作总结报告答案D8.某项目实际完成投资1200万元，预算批复投资1000万元，则该项目预算执行率为（）。A.83.3B.100C.120D.20答案C解析预算执行率=实际支出数/预算批复数×1009.绩效评价工作方案的内容不包括（）。A.评价对象与范围B.评价依据与评价方法C.评价指标体系与标准D.被评价单位干部任免情况答案D10.下列各项中，属于绩效评价共性指标的是（）。A.产出数量B.项目特有技术指标C.资金管理规范性D.社会效益答案C解析资金管理规范性属于通用性、框架性指标，适用于各类项目；产出数量、社会效益等需根据项目特点具体设置。11.开展政府购买服务项目绩效评价时，评价重点应侧重于（）。A.承接主体是否具有盈利B.服务提供的效率、质量和受益对象满意度C.承接主体人员数量D.购买合同金额是否最大答案B12.绩效评价中"投入—过程—产出—效果"的逻辑框架，其核心评价思路是（）。A.仅关注资金使用的合规性B.仅关注项目产出的数量C.将资源配置与项目结果相联系，全流程衡量绩效D.仅关注受益对象满意度答案C13.财政部门组织开展的重点绩效评价，其评价结果应当（）。A.只在内部传阅B.按政府信息公开规定进行公开C.不向被评价单位反馈D.仅报送人大常委会答案B14.项目绩效目标中的"时效指标"通常反映的是（）。A.资金使用的合规程度B.项目产出的及时性C.项目成本的节约程度D.项目受益对象的满意程度答案B15.绩效评价证据的收集方法不包括（）。A.实地调研B.问卷调查C.座谈会D.主观臆测答案D16.某项目财政拨款500万元，截至评价日账面已支出450万元，其中20万元未按批复用途使用。则按因素分析法评价资金合规性时，不合规资金占比为（）。A.4B.4.44C.40D.10答案B解析不合规资金占比=不合规支出金额/实际支出总额×10017.政府性基金预算项目绩效评价适用的评价依据不包括（）。A.国家相关法律法规B.政府性基金预算管理制度C.企业会计核算准则D.项目立项批复文件答案C18.在绩效评价指标体系设计中，指标权重分配的基本原则是（）。A.所有指标权重完全一致B.产出和效益指标权重不低于60C.管理指标权重不低于50D.可以不设效益指标答案B解析按绩效评价指标设置指引，产出和效益指标是评价核心，两者的权重之和原则上不低于60%19.评价人员在撰写绩效评价报告时，对"项目资金未及时拨付"原因的表述，最规范的是（）。A.资金拨付缓慢，效率极差B.因项目前期审批进度滞后，导致第一批资金于6月拨付C.领导不重视D.下级单位办事不力答案B解析评价报告应客观陈述事实和原因，避免主观臆断和情绪化表达。20.全过程预算绩效管理链条的正确顺序是（）。A.绩效评价—绩效目标管理—绩效运行监控—结果应用B.绩效目标管理—绩效运行监控—绩效评价—结果应用C.绩效运行监控—绩效目标管理—结果应用—绩效评价D.结果应用—绩效目标管理—绩效运行监控—绩效评价答案B二、多项选择题（每题2分，共20分；多选、少选、错选均不得分）1.绩效评价指标体系通常包括的类别有（）。A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.管理指标答案ABCD2.下列属于绩效评价常用方法的有（）。A.成本效益分析法B.最低成本法C.因素分析法D.公众评判法答案ABCD解析上述四种方法均为《项目支出绩效评价管理办法》中列明的绩效评价基本方法。3.第三方绩效评价机构在评价过程中应当履行的义务包括（）。A.签订委托合同，明确双方权利义务B.制定评价工作方案C.对评价结论的真实性、准确性负责D.严格遵守廉洁纪律和保密要求答案ABCD4.绩效评价等级为"不合格"的项目，财政部门的处理方式可以包括（）。A.核减下年预算B.取消项目立项C.督促整改并跟踪问效D.对相关责任人进行问责答案ABCD5.下列各项中，属于绩效目标审核要点的有（）。A.目标与部门职能的相关性B.指标的measurable（可衡量性）C.目标值的合理性和可实现性D.指标数量是否唯一答案ABC解析绩效目标审核重点包括相关性、完整性、适当性和可行性，指标数量并非越少越好，D项表述不符合审核要求。6.开展实地调研时，评价人员通常需要收集的证据材料包括（）。A.项目管理制度文件B.财务凭证与账簿C.项目产出成果实物或影像资料D.受益对象访谈记录答案ABCD7.关于成本效益分析法，下列说法正确的有（）。A.适用于成本和收益能够相对准确计量的项目B.该方法将一定时期内的总成本与总效益进行对比C.效益只包括直接经济效益，不包括社会效益D.该方法可以用于衡量投入产出效率答案ABD解析成本效益分析中的效益可以包含间接效益和社会效益，C项表述片面。8.绩效评价结果应用的主要方式包括（）。A.与预算安排挂钩B.与政策调整挂钩C.与干部考核挂钩D.向社会公开答案ABCD9.关于部门评价和项目评价，下列说法正确的有（）。A.部门评价对象是部门整体支出B.项目评价对象是具体项目支出C.部门评价关注部门整体绩效目标的实现程度D.两者评价方法完全不同答案ABC解析部门评价与项目评价在方法上有诸多共通之处，D项错误。10.绩效评价报告的主要内容应当包括（）。A.评价对象与评价依据B.评价指标体系与评价方法C.评价结论与绩效分析D.问题与建议答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.绩效评价的主体只能是各级财政部门。答案错误解析绩效评价主体包括财政部门、预算部门（单位）以及委托的第三方机构。2.绩效目标一经批复，原则上不得调整；确需调整的，应当按照规定程序报批。答案正确3.评价指标标准值只能采用历史标准，不能采用行业标准或计划标准。答案错误4.满意度指标属于产出指标的组成部分。答案错误解析满意度指标在指标体系中与产出指标、效益指标并列，不属于产出指标的构成部分。5.对于绩效评价中发现的问题，被评价单位应当在规定期限内整改并反馈整改情况。答案正确6.项目支出绩效评价中，只要资金使用合规，即可认定项目绩效良好。答案错误7.第三方评价机构在评价过程中发现被评价单位存在违纪违法线索的，应当在报告中如实反映。答案正确8.绩效运行监控是预算执行环节的常态化管理手段，一般在年中集中开展。答案正确9.财政政策到期评价属于事后评价的范畴。答案正确10.绩效评价指标体系中，原则上不应设置"一票否决"类指标。答案错误解析在债务风险、生态环保、安全生产等领域可设置约束性指标或"一票否决"项，以强化底线管控。四、简答题（每题6分，共24分）1.简述绩效评价指标设置时应遵循的基本原则。答案（1）相关性原则。指标应与绩效目标有直接、明确的联系，能够恰当反映目标的实现程度。（2）重要性原则。优先选用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标。（3）可比性原则。同类项目评价指标应相互可比，便于横向比较和纵向分析。（4）系统性原则。指标应覆盖投入、过程、产出、效果全流程，形成有机整体。（5）经济性原则。指标数据应易于获取、采集成本可接受，具备可操作性。解析绩效评价指标设置需兼顾科学性与可操作性，评价人员应根据项目类型和评价目的综合运用上述原则。2.简述绩效评价工作的一般程序。答案（1）确定评价对象和评价主体，成立评价工作组；（2）制定评价工作方案，明确评价范围、指标体系、方法和工作安排；（3）收集评价基础数据、资料和证据，开展实地调研与核实；（4）对照评价标准进行评分，形成初步评价结论；（5）撰写绩效评价报告，征求被评价单位意见；（6）提交正式评价报告，送委托方审定并备案；（7）按规定公开评价结果并推动结果应用。3.简述预算绩效管理"全方位、全过程、全覆盖"体系的主要内容。答案（1）全方位：将绩效管理覆盖政府预算、部门预算、政策和项目预算三个层面，构建政府财政运行综合绩效评价、部门整体绩效管理和政策及项目绩效管理相结合的管理格局。（2）全过程：将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，实现事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和结果应用全链条闭环管理。（3）全覆盖：将绩效管理覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算四本预算，并延伸至政府债务、政府投资基金等领域。4.简述第三方机构参与财政绩效评价时防范廉政风险的主要措施。答案（1）严格执行回避制度，与被评价对象存在利害关系的机构和个人应当主动回避；（2）签订廉洁承诺书和保密协议，明确行为底线；（3）评价过程实行留痕管理，对访谈记录、问卷调查原始数据、现场照片等资料妥善归档；（4）建立评价报告质量抽查和复审机制，防止弄虚作假和不当干预；（5）加强人员职业道德教育和业务培训，落实违规行为责任追究。五、案例分析题（本题共26分）案例背景：某市财政局委托第三方机构对"老旧小区改造项目"开展重点绩效评价。项目计划投资5000万元，其中中央补助2000万元、市级配套3000万元，涉及40个小区、居民2.4万户。评价工作组收集到以下信息：（1）截至评价日，项目资金累计支出4500万元，预算执行率为90%（2）已完成36个小区的改造工程，其中32个小区通过竣工验收；（3）问卷调查显示，已改造小区居民满意度为82%（4）审计发现，某标段工程存在未按图施工问题，涉及金额120万元；（5）剩余4个小区因前期征拆协调滞后，预计延期6个月完工。要求：1.根据上述信息，计算该项目的产出数量完成率（保留两位小数）。（3分）答案：已完工小区数量为36个，计划改造小区数量为40个。产出数量完成率=2.结合案例信息，列出评价该项目建设阶段效果时应当关注的主要绩效指标，每个维度至少列出2个指标。（6分）答案：（1）产出维度：改造小区完工数量、竣工验收合格率、改造工程按时完成率；（2）效益维度：居民满意度、居住环境改善情况、社区服务功能提升程度；（3）成本维度：单位面积改造成本、预算执行率、资金使用合规率。解析：案例中给出的工程进度、验收情况、满意度调查结果等均需对应到上述指标维度中，评价时应将定性描述转化为可量化的指标值。3.针对案例中反映的问题，评价工作组应如何进行分析和判断？请逐条提出处理建议。（9分）答案：（1）针对工程进度滞后问题：分析延期的具体原因（如征拆协调、施工组织等），判断责任主体，评估延期对项目整体目标的影响程度。建议在下达评价结论时，要求主管部门加快协调，明确完工时限，并将滞后情况与后续资金拨付挂钩。（2）针对未按图施工问题：核实未按图施工的具体内容和原因，判断是否影响结构安全和使用功能。建议责成建设单位组织整改，依法依规对施工单位进行处理，涉及资金调整的按程序报批，并加强监理单位履职监督。（3）针对居民满意度中反映的停车位规划和绿植配置问题：分析问题是属于设计缺陷还是施工偏差，组织设计单位和居民代表协商优化方案。建议在后续小区改造中充分征求居民意见，完善设计方案公示制度，减少"改完不满意"的现象。（4）针对预算执行率未达100%4.结合全过程预算绩效管理要求，请从绩效目标设定、运行监控和结果应用三个环节，提出加强该项目绩效管理的建议。（8分）答案：（1）绩效目标设定环节：开工前应编制完整、可量化的绩效目标，明确每个小区的改造内容、完工时限、质量标准、居民满意度