2026年职业卫生监督检查业务考试题库及答案

2026年职业卫生监督检查业务考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.职业卫生技术服务机构D.劳动者本人答案B解析用人单位是职业病防治的责任主体，对本单位产生的职业病危害承担责任。2.职业卫生监督执法工作由（）负责。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.卫生健康行政部门D.人力资源和社会保障部门答案C解析根据《职业病防治法》第九条，国务院卫生健康行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害定期检测答案A解析《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位应当进行职业病危害预评价。4.职业病危害项目实行（）制度。A.审批B.申报C.备案D.核准答案B解析《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。5.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.地方标准B.行业标准C.国家职业卫生标准D.企业内部控制标准答案C解析《职业病防治法》第十五条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前C.在岗期间D.离岗时答案A解析《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。7.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案B解析《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。8.用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间C.上岗前和在岗期间D.离岗时答案C解析《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。9.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测B.评价C.检测、评价D.评估答案C解析《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。10.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.300答案B解析《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，职业病危害严重的用人单位应设专职管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应设置或指定管理机构并配备专职管理人员。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头B.书面C.短信D.电话答案B解析《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位应当将职业危害如实书面告知劳动者。12.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案B解析《职业病防治法》第三十七条规定，相关费用由用人单位承担。13.用人单位不得安排未成年工从事（）的作业。A.夜班B.高空C.接触职业病危害D.高温答案C解析《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。14.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.公告栏B.警示标识和中文警示说明C.安全标语D.宣传栏答案B解析《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明。15.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.健康档案B.职业健康监护档案C.人事档案D.考勤记录答案B解析《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.有偿提供D.部分提供答案B解析《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当如实、无偿提供劳动者本人职业健康监护档案复印件并签章。17.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案C解析《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对劳动者进行离岗时职业健康检查。18.职业卫生技术服务机构作出的职业病危害检测、评价应当（）。A.客观、真实B.符合用人单位要求C.经用人单位审核确认D.报卫生健康行政部门批准答案A解析《职业病防治法》第二十六条规定，职业卫生技术服务机构作出的检测、评价应当客观、真实。19.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.劳动工具B.职业病防护用品C.办公设备D.生活用品答案B解析《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。20.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2名B.3名C.4名D.5名答案B解析《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.用人单位的下列哪些行为违反了《职业病防治法》的规定？（）A.未按规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价B.未按规定组织劳动者进行职业健康检查C.未按规定申报职业病危害项目D.向劳动者隐瞒职业病危害真实情况答案ABCD解析《职业病防治法》第七十条、第七十一条等对上述违法行为规定了相应的法律责任。2.下列哪些属于职业病危害因素？（）A.粉尘B.噪声C.高温D.放射性物质答案ABCD解析职业病危害因素包括粉尘、化学因素、物理因素（噪声、高温等）、放射性物质、生物因素等。3.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置职业卫生管理机构并配备专（兼）职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析《职业病防治法》第二十条规定了用人单位应当采取的职业病防治管理措施，上述四项均包含在内。4.建设项目职业病防护设施"三同时"是指防护设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案ABC解析《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案ABCD解析《职业病防治法》第三十六条规定了职业健康监护档案的记载内容。6.用人单位应当按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将（）向劳动者公布。A.检测、评价结果B.用人单位经营状况C.劳动者工资水平D.用人单位利润答案A解析《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照规定将工作场所职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。7.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容包括（）。A.职业病防治法律、法规B.职业病危害防护知识C.岗位操作规程D.应急救援措施答案ABCD解析职业卫生培训内容包括相关法律法规、危害防护知识、操作规程和应急救援措施等。8.对违反《职业病防治法》的行为，卫生健康行政部门可以采取的措施包括（）。A.警告B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭答案ABCD解析《职业病防治法》第七章法律责任中规定了上述各项处罚措施。9.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD解析《职业病防治法》第三十九条规定了劳动者享有的职业卫生保护权利。10.下列关于职业卫生技术服务机构管理的说法，正确的有（）。A.应当取得相应的资质B.应当在资质认可范围内从事技术服务活动C.对作出的检测、评价结果负责D.可以转包职业卫生技术服务项目答案ABC解析《职业病防治法》第二十六条规定，职业卫生技术服务机构应当取得资质并在认可范围内从事服务，对结果负责；《职业卫生技术服务机构管理办法》规定不得转包技术服务项目。三、判断题（每题1分，共20分）1.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案正确2.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。答案正确3.用人单位可以安排孕期女职工从事接触职业病危害的作业。答案错误解析用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。答案正确5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案正确6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，可以只在上岗前组织一次职业健康检查。答案错误解析应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。7.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生健康行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。答案正确8.用人单位可以将职业病危害作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案错误解析《职业病防治法》第三十一条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。答案正确10.职业健康检查可以由任何医疗机构承担。答案错误解析职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级卫生健康行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。11.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。答案正确12.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查。答案正确13.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，可以将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果口头告知劳动者。答案错误解析必须书面告知，并在劳动合同中写明。14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位未进行离岗前职业健康检查的，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。答案错误解析《职业病防治法》第三十五条规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。15.用人单位应当按照国家规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者发放岗位津贴。答案正确16.任何单位和个人都有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。答案正确17.卫生健康行政部门应当加强对职业卫生技术服务机构的管理，对其服务质量进行监督检查。答案正确18.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案错误解析用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。答案错误解析用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。20.用人单位终止或者解除劳动合同时，应当将为劳动者建立的职业健康监护档案退回劳动者本人。答案错误解析职业健康监护档案由用人单位建立并妥善保存，劳动者离开时有权索取复印件，档案原件仍由用人单位保存。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业卫生监督检查的主要内容。答案职业卫生监督检查的主要内容包括：（1）职业病防治管理措施建立、健全情况；（2）建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施"三同时"执行情况；（3）职业病危害项目申报情况；（4）工作场所职业病危害因素日常监测、定期检测与评价情况；（5）职业病防护设施的设置、使用、维护情况和个人职业病防护用品的配备、使用情况；（6）职业卫生宣传教育培训情况；（7）劳动者职业健康监护制度落实情况，包括上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查及职业健康监护档案建立情况；（8）职业病危害事故报告和应急救援措施落实情况；（9）劳动合同中职业病危害告知情况；（10）职业卫生档案建立情况。2.简述用人单位发生职业病危害事故时应当采取的措施。答案用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取以下措施：（1）立即启动应急救援预案，组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者；（2）对发生职业病危害事故的工作场所进行控制，防止事故扩大；（3）及时向所在地卫生健康行政部门和有关部门报告；（4）配合有关部门进行调查处理，如实提供相关资料；（5）对事故造成的职业病危害进行检测、评价，找出原因并制定整改措施；（6）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。五、案例分析题（每题20分，共20分）1.2025年8月，某县卫生健康行政部门对某石材加工企业进行职业卫生监督检查时发现以下情况：（1）该企业未按规定向卫生健康行政部门申报职业病危害项目；（2）工作场所粉尘浓度超过国家职业卫生标准；（3）该企业未组织接触粉尘作业的劳动者进行职业健康检查；（4）该企业未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。经调查，该企业在2024年6月曾被卫生健康行政部门警告并责令限期改正，但逾期未改正。问题：（1）请指出该企业存在的违法行为分别违反了《职业病防治法》的哪些规定。（8分）（2）根据《职业病防治法》的规定，卫生健康行政部门应当对该企业处以何种行政处罚？（12分）答案：（1）该企业存在的违法行为及对应规定：①未按规定申报职业病危害项目，违反《职业病防治法》第十六条"国家建立职业病危害项目申报制度"的规定；②工作场所粉尘浓度超过国家职业卫生标准，违反《职业病防治法》第十五条"工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准"的规定；③未组织接触粉尘作业的劳动者进行职业健康检查，违反《职业病防治法》第三十五条"用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查"的规定；④未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，违反《职业病