第四季度预备期思想报告(3篇)

第四季度预备期思想报告(3篇)第一篇202X年第四季度以来，我严格按照党支部对预备期党员的教育管理要求，锚定“思想上先入党、行动上跟得上、作风上守得住”的自我要求，系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中关于以人民为中心、干部作风建设的相关篇目，全程参与了单位组织的“迎国庆·忆初心”主题党日、四季度攻坚誓师大会等7次集中学习活动，结合自己负责的政务服务窗口值守、年度民生实事项目台账梳理两项核心工作，在实践中校正思想偏差、补齐能力短板，现将本季度的思想动态、工作实践、存在不足及下一步计划汇报如下。本季度第一阶段的思想学习始终围绕“学思用贯通、知信行统一”的要求推进，没有停留在读原文、抄笔记的表面功夫，而是每学一个篇目就结合自己的岗位工作找对应、找差距。10月初学习总书记在国庆招待会上的讲话时，我刚好在窗口值守，遇到了家住花园北街老旧小区的独居老人王顺才来办理高龄补贴，老人出门急忘了带身份证和户口本，按照原来的流程需要补带材料才能办理，老人当时急得红了眼，说自己腿脚不好，来回要走40分钟，下次不一定能记得清要带的材料。我突然想起总书记讲话里提到的“要始终把人民放在心中最高位置，着力解决好人民群众急难愁盼问题”，马上联想到前一周单位培训的政务服务电子证照调取功能，当场通过省级政务服务平台调取了老人的电子身份证和户籍信息，15分钟就帮老人办完了所有手续，还给老人留了自己的联系方式，告诉他后续补贴到账如果有问题可以直接打电话找我。老人拉着我的手反复说“现在的政策真好，你们这些孩子真好”，那一刻我突然对“江山就是人民，人民就是江山”这句话有了具象的理解，原来理论学习从来不是空泛的要求，而是指导我们每一项具体工作的行动准则。之后我又主动梳理了窗口办理高频事项的材料清单，把老年人、残疾人等特殊群体的办事需求单独列出来，制作了大字版的办事指南，还申请了窗口的“代填代办”权限，凡是不会用智能手机、不会填写表格的特殊群体，都可以由窗口工作人员全程代办，截至11月中旬，我所在的窗口已经为72名特殊群体提供了代办服务，群众满意度测评达到100%，收到了群众手写的感谢信5封。在四季度的工作实践中，我主动认领了单位年度民生实事项目台账梳理和进度督导的任务，这项工作涉及12个老旧小区改造、3个社区养老服务中心建设、8条背街小巷整治共23个民生项目，原来的台账只记录了项目的施工进度，没有收集群众的实际需求反馈，导致部分项目推进过程中出现了群众不理解、不配合的情况。比如老旧小区改造项目中，花园北街3号院的防盗门安装工作原本已经排了工期，但是施工队进场的时候被居民拦在了门外，我到现场协调的时候，一开始以为是居民故意挑刺，后来跟着老党员张桂兰大姐挨家挨户上门了解情况才知道，这个单元有3户坐轮椅的残疾人，原来的施工方案里防盗门的门槛有12厘米高，轮椅根本过不去，居民多次跟施工方反映都没有得到回应，才会拦着不让施工。我当时特别愧疚，因为台账里根本没有记录这个特殊需求，是我们的工作做得不细，没有站在群众的角度考虑问题。当天我就协调施工方调整了方案，把门槛改成了可折叠的无障碍坡道，还专门征求了3户残疾人家庭的意见，确认方案可行之后才重新进场施工，后来这3户居民专门做了锦旗送到单位，说我们是真正为老百姓办实事的。这件事之后，我花了整整一周时间，跑遍了23个民生项目涉及的所有小区和街巷，一共收集了127条群众的反馈意见，逐条对照调整了项目台账，并且建立了“每日进度更新、每周群众回访”的机制，每一项工作推进之前都先征求涉及群众的意见，凡是群众不满意的方案一律调整，最终所有23个民生项目都提前10天完成了初验，群众满意度达到98.7%，比去年同期提升了4.2个百分点。在肯定阶段性成果的同时，我也清醒地认识到自己还存在很多不足，距离一名正式党员的标准还有不小的差距。首先是理论学习的系统性不够，虽然每次集中学习都参加，也会主动自学相关的篇目，但是往往是用到什么学什么，没有形成完整的理论体系，比如遇到复杂的群众诉求的时候，有时候还是不会用辩证思维去分析问题，上个月有群众反映老旧小区改造的绿化区域占了原来的停车位，要求把绿化改成停车位，我当时只觉得群众的要求不合理，绿化是统一规划的，不能随便改，但是没有想到小区的停车位确实紧张，后来和支部书记沟通之后，我们调整了绿化方案，把原来的灌木绿化改成了树冠更高的乔木，树下留出了停车位的空间，既满足了绿化要求，又解决了群众的停车问题，现在回头看，如果我当时能够用系统思维去分析问题，就不会一开始觉得群众的要求不合理，也不会走那么多弯路。其次是工作的韧劲还有待提升，四季度攻坚阶段经常需要加班，有时候连续加班三四天就会有情绪，上个月整理民生项目台账的时候，连续熬了三个晚上，就跟身边的同事抱怨说“这活根本不是人干的”，现在想想，那些扎根基层几十年的老党员，常年累月都是这样的工作强度，从来没有抱怨过，我只是加了几天班就有情绪，实在是不应该。第三是参与支部建设的主动性不够，每次支部组织活动都是安排什么做什么，没有主动想办法为支部做贡献，上个月支部组织“我为群众办实事”主题宣讲活动，安排我准备发言材料，我当时因为忙着整理台账，就随便找了几个网上的案例凑了数，发言的时候都是套话，台下的听众都没什么反应，现在想想，我自己有那么多真实的案例，为什么不拿出来分享，就是因为自己对支部的工作不上心，没有把支部的事当成自己的事。针对这些不足，我制定了详细的改进计划，确保在预备期结束之前全部整改到位。一是加强理论学习的系统性，每周抽出3个晚上的时间，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的完整体系，每次学习都写不少于500字的心得体会，结合自己的工作实际找差距、找方向，争取做到学深悟透、融会贯通。二是锤炼工作作风，接下来的年度民生项目终验、群众满意度回访等工作，我主动认领最苦最累的任务，不管加多长时间的班，都绝不抱怨，遇到问题首先想办法解决，而不是先找借口推脱，每次遇到群众诉求，都先站在群众的角度想3分钟再给出答复，确保每一项工作都能让群众满意。三是主动参与支部建设，接下来的支部主题党日、理论学习等活动，我主动承担活动策划、材料准备的工作，把自己在窗口遇到的真实案例整理成宣讲材料，用身边事讲身边理，让支部的学习活动更接地气、更有吸引力。接下来我还会主动申请参与明年的民生项目规划工作，提前到各个社区收集群众的需求，把群众的“微心愿”纳入到明年的民生项目清单里，真正做到民有所呼、我有所应，用实际行动践行一名共产党员的初心使命，争取早日成为一名合格的正式党员。第二篇作为一名处于预备期的高校学生党员，202X年第四季度我始终把“党员身份先亮出来、责任义务先扛起来、表率作用先显出来”作为行为准则，一边推进毕业论文开题、秋季招聘求职两项个人核心任务，一边参与党支部组织的“学习贯彻习近平文化思想”专题研学、“就业帮扶一对一”志愿服务、新生学业答疑岗值守等工作，在平衡个人发展与集体责任的过程中深化对党员初心使命的理解，现将本季度的思想动态、实践收获、存在问题及改进规划汇报如下。本季度的思想学习重点围绕习近平文化思想和总书记给青年大学生的系列回信精神展开，10月中旬我参加了学校组织的青年马克思主义者培养工程培训班，听党史专家讲西南联大时期学生党员的事迹，当时的青年学生一边在防空洞里读书学习，一边冒着生命危险参加抗日救亡运动，很多人毕业之后放弃了去国外留学的机会，奔赴革命圣地延安，奔赴抗战最前线，把自己的青春和生命都献给了国家和人民。当时我正处于秋招的迷茫期，身边的同学有的拿到了互联网公司年薪20万的offer，有的拿到了国外名校的录取通知书，我本来也想着找一份高薪的互联网运营岗位，不用做自己本专业的环境工程相关工作，挣钱多还轻松，但是听完那场讲座之后，我突然觉得自己的想法太狭隘了，总书记说“青年强则国家强，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”，我学了四年的环境工程，要是放弃专业去做和专业无关的工作，那国家培养我这么多年有什么意义？刚好那段时间我看到老家的人才引进公告，招聘生态环境局的工作人员，负责农村黑臭水体治理工作，我马上就提交了报名申请，还把自己的秋招方向全部调整为环保相关的岗位，先后投递了12家国有环保企业和基层生态环境部门的岗位，目前已经通过了3家单位的面试，接下来我会重点准备老家生态环境局的招录考试，争取毕业之后能够回到家乡，用自己学到的专业知识改善家乡的农村水环境。在实践层面，我主动认领了支部“就业帮扶一对一”的工作任务，负责帮扶班里3名就业困难的同学，其中有一名叫刘军的同学是建档立卡脱贫家庭的学生，性格比较内向，面试的时候不敢说话，投了10份简历都没有收到面试通知，特别自卑，甚至说干脆毕业就回老家打零工。我专门找他聊了三次，了解到他的专业成绩其实很好，多次拿到学校的奖学金，就是因为不擅长表达，简历写得也不好，才没有收到面试通知。我花了两个晚上帮他改简历，把他的专业成绩、参与的科研项目都重点突出出来，还陪他模拟了5次面试，从自我介绍到回答专业问题，逐字逐句帮他调整，后来他投递了一家省内的环保科技公司，顺利通过了面试，拿到了年薪12万的offer，拿到offer那天他专门给我买了一杯奶茶，说要是没有我帮忙，他可能真的找不到合适的工作。除此之外，我还负责新生学业答疑岗的值守工作，每周二晚上在新生宿舍楼下值班，帮新生解答学业、入党、就业等方面的问题，截至11月底，我已经接待了76名新生的咨询，其中有12名新生表达了入党的意愿，我给他们详细讲解了入党的流程和党员的义务，鼓励他们多参加志愿服务活动，提升自己的思想觉悟和能力水平。本季度我还推进了自己的毕业论文开题工作，我的毕业论文选题是“豫东平原农村黑臭水体治理路径研究”，为了拿到真实的调研数据，我利用国庆假期和两个周末的时间，跑了老家的3个行政村，采集了27个点位的水样，走访了62户村民，很多村民跟我说，以前河里的水都能洗衣服、浇地，现在臭得夏天不敢开窗户，连蚊子都比别的地方多，希望我们这些学环保的学生能想想办法，让河里的水重新变清。听到这些话的时候，我更加坚定了自己要从事环保工作的决心，回来之后我整理了1.2万字的调研数据，开题报告被导师评为优秀，接下来我会继续完善调研内容，争取把研究成果整理成可落地的治理方案，提交给老家的生态环境局作为参考。在总结收获的同时，我也深刻认识到自己存在很多问题，距离一名合格的正式党员还有很大的差距。首先是理论学习的转化能力不够，虽然学了习近平文化思想的相关内容，但是不知道怎么在青年学生群体中做好宣传，上个月支部安排我组织一次习近平文化思想的专题学习会，我就是把相关的文件打印出来让大家读，读完之后让大家写心得体会，很多同学都觉得太枯燥，学习效果特别差，现在想想，要是我能把学习内容设计成知识竞赛、红色剧本杀之类的形式，结合青年学生喜欢的方式开展学习，效果肯定会好很多。其次是有时候会把个人利益放在集体利益前面，上个月支部组织去留守儿童学校开展志愿服务活动，本来我已经报名了，但是刚好那天有一家互联网公司的面试，我就跟支部请假去参加面试了，后来才知道那次志愿服务人手特别紧张，其他同学忙了整整一天，连中午饭都没来得及吃，现在想想，那家互联网公司的岗位我本来也不想去，就是抱着试一试的心态参加面试，结果耽误了支部的志愿服务，实在是不应该。第三是就业的时候还是会有攀比心理，有时候看到同学拿到了高薪的offer，自己还是会有点动摇，上个月看到同班同学拿到了一家互联网公司年薪25万的offer，我当时甚至想过要不要把老家生态环境局的岗位放弃，也去投互联网公司的岗位，后来冷静下来想了很久，才坚定了自己的选择，这说明我的理想信念还不够坚定，容易受到外界因素的影响。针对这些问题，我制定了具体的改进计划，确保在预备期内全部整改到位。一是提升理论学习的转化能力，接下来的支部理论学习活动，我会主动承担策划工作，把学习内容和青年学生的兴趣点结合起来，设计成知识竞赛、红色研学、主题宣讲等青年学生喜闻乐见的形式，让大家愿意学、学得进、用得上，这个月我已经策划了一次“习近平生态文明思想主题研学活动”，组织支部的同学去学校附近的污水处理厂参观，让大家直观感受生态治理的成果，目前已经有32名同学报名参加。二是摆正个人利益和集体利益的关系，接下来的支部志愿服务、主题党日等活动，除非有特别重要的事情，绝不请假，主动认领最苦最累的工作，这个月的留守儿童学校志愿服务活动，我主动申请负责最难带的三年级班级，还给孩子们准备了20套文具和课外书，争取多为集体做贡献。三是坚定理想信念，接下来我会系统学习党史和新中国史，学习优秀共产党员的先进事迹，进一步坚定自己的职业选择，绝不因为外界的诱惑动摇自己的初心，接下来我会重点准备老家生态环境局的招录考试，同时继续完善自己的毕业论文，把调研成果整理成可落地的治理方案，提交给老家的生态环境局，争取为家乡的水环境治理贡献自己的力量。毕业之后我会扎根基层环保岗位，从一点一滴的小事做起，用自己的专业知识改善农村的生态环境，让老百姓能够喝上干净的水、呼吸新鲜的空气，用实际行动践行一名青年党员的责任和使命，争取早日成为一名合格的正式党员。第三篇作为新能源研发岗位的预备期党员，202X年第四季度我始终以“技术攻关冲在前、难点问题扛在前、安全守底走在前”的标准要求自己，全程参与公司“第四季度量产攻坚党员突击队”，聚焦新一代储能电池的低温性能优化、量产线调试两项核心任务，系统学习了总书记关于能源安全、科技创新的重要论述，在一线研发和生产实践中锤炼党性修养、提升技术能力，现将本季度的思想动态、攻关成果、存在短板及后续规划汇报如下。本季度的思想学习紧密结合岗位实际展开，10月初公司组织全体研发人员学习总书记在中央财经委员会会议上关于新型能源体系建设的重要讲话，总书记指出“要加大力度规划建设新型能源体系，提升能源供应稳定性和安全性，加快关键核心技术攻关，确保新能源产业供应链自主可控”，当时我们的新一代储能电池研发正好遇到了瓶颈，低温性能始终达不到要求，很多同事都有点泄气，觉得可能完不成四季度量产的目标。那天散会之后，党员创新工作室的老党员、公司总工程师王建国找我聊天，给我讲了我国新能源产业的发展历程，十年前我们国家的储能电池核心材料全部依赖进口，成本是现在的3倍，性能还不如现在的一半，就是因为一代又一代的科研人员啃下了一个又一个硬骨头，才实现了核心材料的自主可控，现在我们的储能电池产量占全球的70%以上，但是在高端材料和低温性能等方面还有卡脖子的问题，要是我们现在退缩了，这些卡脖子的问题就永远解决不了，国家的能源安全就没有保障。那天的谈话对我触动特别大，原来我觉得做研发就是为了完成公司的任务，拿到工资和奖金，那天之后我才明白，我们做的每一项技术攻关，都是在为国家的能源安全做贡献，都是在为实现双碳目标做贡献。我当天就主动向突击队队长申请，负责最难的低温性能优化小组的工作，立下了军令状，保证在11月底之前把储能电池的-20℃低温保持率提升到85%以上，达到量产标准。在技术攻关和量产调试的实践中，我带领3人小组连续21天泡在实验室，每天早上8点到实验室，晚上12点才离开，有时候做实验到关键节点，干脆就在实验室的沙发上凑合一晚上。一开始我们尝试了20多种材料配方，低温性能始终只能到78%左右，离85%的目标还差很远，有一次做低温循环测试的时候，测试设备突然出了故障，我们连续做了7天的实验数据全部丢失，小组里的年轻同事都急哭了，说肯定完不成任务了。我当时也有点慌，但是想起总书记说的“越是困难的时候越要坚定信心，核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只能靠我们自己攻坚克难”，我马上安抚小组同事的情绪，重新制定了实验计划，把原来的单变量测试改成多变量正交测试，减少重复实验的次数，我们每天做12组实验，每组实验要测试8个不同的温度点，连续做了127组实验之后，终于找到了电解液添加剂的最优配比，把储能电池的-20℃低温保持率提升到了87%，比原定的目标还高了2个百分点，顺利通过了第三方检测机构的认证，比原定的时间提前了3天完成了技术攻关任务。技术攻关完成之后，我又主动申请参与量产线的调试工作，量产线试生产的时候，有一个涂布工位的良品率始终只有92%，达不到95%的量产要求，技术团队排查了2天都没找到问题出在哪里，我蹲在生产线上整整3天，逐台设备检查参数，逐道工序对比测试数据，终于发现是涂布机的温度控制系统有±2℃的偏差，虽然偏差不大，但是对电池的性能影响特别大，调整参数之后，涂布工位的良品率直接提升到了96.8%，整条量产线的良品率达到了97.2%，提前5天完成了量产线的调试任务，我也因此被公司评为“四季度攻坚之星”，拿到了公司的专项奖金。拿到奖金之后，我拿出一半的奖金捐给了公司的“员工帮扶基金”，用来帮助家里有困难的同事，我觉得这份荣誉不是我一个人的，是整个攻坚团队的，我作为一名预备党员，应该把这份荣誉分享给大家，帮助更多有需要的人。在取得阶段性成果的同时，我也清醒地认识到自己还存在很多短板，距离一名合格的正式党员还有不小的差距。首先是理论学习的深度不够，虽然经常学习总书记关于科技创新的重要论述，但是很多时候只是停留在表面，没有深刻理解其中的方法论，遇到技术瓶颈的时候，有时候会陷入死胡同，不会用系统思维去分析问题，这次低温性能优化的时候，一开始我们只想着调整正极材料的配方，走了很多弯路，后来才想到从电解液添加剂的方向入手，要是我当时能够用系统思维去分析问题，从电池的整个体系入手找解决方案，就能节省很多时间。其次是团队协作的时候过于急躁，遇到问题的时候容易发脾气，小组里的新同事做实验出错的时候，我有时候会直接批评他，没有耐心教他正确的方法，有一次新同事配错了电解液，我当时特别生气，当着很多人的面说了他一顿