护士个人思想政治述职报告(3篇)

护士个人思想政治述职报告(3篇)第一篇202X年度，我作为XX医院内科护理组的主管护师，始终将思想政治建设摆在职业发展的首要位置，围绕医院党委提出的“医心向党、护佑民生”工作要求，在日常护理服务、疫情防控值守、科室团队建设等各项工作中落实思想政治引领要求，全年累计完成临床护理服务1200余人次，参与突发公共卫生事件应急支援3次，牵头完成科室护理服务优化项目2项，现将全年思想政治建设及相关工作开展情况述职如下。一、全年思想政治学习开展情况作为有着8年党龄的一线护理人员，我始终把政治理论学习作为提升个人素养、校准工作方向的核心前提，严格落实医院党委“第一议题”学习制度，全年参与医院、科室组织的集中理论学习42次，覆盖党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、全国卫生健康工作会议精神等全部规定学习内容，个人自主学习时长累计超过180小时，撰写学习笔记3.2万字，结合护理工作实际撰写心得体会6篇，其中《以人民为中心理念下老年内科护理服务优化路径》一文被医院公众号推送，获得全院医护人员1200余条点赞转发。在学习过程中我始终坚持学用结合、以学促干，坚决摒弃“学归学、做归做”的两张皮问题，比如在学习总书记“把保障人民健康放在优先发展的战略位置”相关论述时，我结合内科老年患者占比超过70%、多数患者合并多种慢性病、子女不在身边陪伴的实际情况，牵头梳理了内科独居患者护理服务清单，涵盖陪同检查、代买生活用品、每日家属视频连线、出院后每周随访等12项便民服务内容，推行全年累计服务独居老年患者217人次，患者满意度从之前的87%提升至99.2%。我始终坚定政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前始终保持清醒头脑，去年有个别患者在病房传播不实的医疗政策言论，我第一时间上前耐心解释国家医保政策、公立医院公益属性等相关内容，及时纠正错误言论，引导其他患者正确认识医疗惠民政策，获得了在场患者的一致认可。二、思想政治引领下的履职尽责成效思想政治建设的成效最终要体现在实际工作中，全年我始终把思政学习成果转化为护理服务的实际行动，在各个岗位上践行南丁格尔精神和党员的初心使命。一是日常护理服务中落实以患者为中心的理念。内科患者普遍病程长、病情反复，很多患者容易出现焦虑、烦躁等负面情绪，我始终坚持“多问一句、多走一步、多等一会”的“三多”服务准则，每次查房时除了核查生命体征、医嘱执行情况外，都会主动询问患者的饮食、睡眠情况和实际需求，针对有负面情绪的患者主动开展心理疏导。去年3月我负责的病区收治了一名76岁的肺癌晚期患者，老人子女都在外地工作，老伴早年去世，刚入院时情绪非常低落，拒绝配合治疗，甚至有轻生的念头，我每天抽30分钟陪老人聊天，给他讲科室里其他抗癌成功患者的案例，帮他和外地的子女每天视频连线，还专门从家里带自己做的家常菜给老人，半个月后老人慢慢打开心结，主动配合治疗，生存期比预期延长了4个多月，老人去世前特意留下手写的感谢信，嘱托家属一定要交到我手里，信里说“在我生命最后的日子里，你比我的亲人还贴心”。全年我累计收到患者送来的锦旗12面、手写感谢信27封，没有出现一起服务投诉，全年护理考核评分位列全院护理人员前5%。二是急难险重任务中主动担当作为。去年4月本地出现新冠疫情反弹，医院要抽调医护人员支援定点医院重症病区，我第一时间主动报名，家里两个孩子一个刚上小学、一个还在上幼儿园，爱人也是基层公务员要参与疫情防控值守，我把两个孩子托付给老家的父母照顾，收拾行李当天就进驻了定点医院。重症病区的患者大多是合并基础病的老年患者，护理难度大、感染风险高，穿着密不透风的防护服每次工作都要6个小时以上，不能喝水、不能上厕所，鼻梁和面部被口罩压出的水泡破了又长，我贴个水胶体敷料继续上岗，47天的支援时间里我累计护理重症患者89人次，其中80岁以上的老年患者22人，有一名82岁的老年患者失能失智，家属不在身边，我每天给他擦身、喂饭、处理大小便，老人康复出院时家属专门从外地赶过来，要给我塞5000块钱表示感谢，我当场拒绝了，我说“我是党员护士，照顾患者是我的本职工作，这钱我绝对不能收”。去年11月本地流感高发，内科病区患者爆满，床位使用率达到120%，我主动申请取消年假，连续加班12天，每天工作12个小时以上，协助科室完成187名流感患者的护理工作，没有出现一起重症病例转危的情况。三是科室团队建设中发挥党员先锋模范作用。作为科室的带教老师，我全年负责带教8名实习护士和3名新入职护士，带教过程中我始终坚持“思政为先、业务为本”的原则，每次带教第一课都会给学生讲南丁格尔事迹、白求恩精神，讲全国优秀医护人员的先进案例，引导他们树立正确的职业观，除了教授静脉穿刺、气道护理等专业技能外，我还专门给他们讲解和患者沟通的技巧、突发情况的应对方法，全年带教的11名护士全部通过考核，其中2名实习护士获评医院“优秀实习生”。作为科室的党支部宣传委员，我牵头组织科室的“思政小课堂”活动，每周三下午抽20分钟时间，组织科室护士学习先进医护事迹、医疗卫生行业政策，全年累计开展小课堂活动42次，带动科室3名年轻护士递交了入党申请书。去年科室护士小李的母亲查出癌症需要做手术，没人照顾，我主动帮她顶了12天的夜班，还发动科室护士捐款12000余元，帮她渡过了难关，小李后来在思想汇报里写“我也想成为像你一样有温度的党员护士”。三、存在的问题和不足回顾全年的思想政治建设和工作情况，我也存在不少短板和不足，一是理论学习的深度还不够，有时候满足于学过了、知道了，没有深入思考理论背后的逻辑和对护理工作的指导意义，比如在学习健康中国战略相关内容时，没有结合护理科研开展深入研究，全年没有发表相关的研究论文。二是思想政治工作的方法还不够创新，面对95后、00后的年轻护士，有时候还是用说教式的方法开展思想工作，没有结合他们喜欢的短视频、新媒体等形式，导致部分年轻护士参与理论学习的积极性不高。三是个人的服务能力还有待提升，面对个别患者的不合理诉求，偶尔会出现急躁情绪，虽然最后都能妥善解决，但还是会影响患者的就医体验，去年就有一次因为患者家属要求违规开病假条，我解释的时候语气有点急，后来虽然和家属解释清楚了，但也反映出自己的修养还有待提升。四、下一步改进方向接下来的一年，我会继续把思想政治建设摆在首要位置，针对存在的问题逐一整改提升。一是深化理论学习，制定系统的学习计划，每天抽1小时学习政治理论和护理专业知识，每个季度结合护理工作实际撰写1篇调研文章，今年计划完成《老年慢性病患者延续性护理服务模式》的调研，争取在省级护理期刊发表相关论文。二是创新思想政治工作方法，牵头打造科室的“护理暖心故事”短视频专栏，每周拍一条科室里的暖心护理小故事，发在科室的视频号上，用年轻护士喜闻乐见的形式开展思想引领，提升他们的参与积极性。三是提升个人服务能力，每次遇到情绪波动的时候先深呼吸3秒，站在患者的角度思考问题，今年计划考取心理咨询师证书，更好地开展患者心理疏导和年轻护士思想工作。四是主动担当更多责任，今年主动报名参与医院的社区义诊活动、山区医疗支援活动，牵头申报医院的“党员先锋岗”，带动更多的护士提升服务意识，为患者提供更优质的护理服务。我始终记得入党时站在党旗下宣誓的场景，也记得刚入行时对着南丁格尔画像宣誓的誓言，作为一名党员护士，我会始终把群众的健康放在第一位，把思想政治学习的成果转化为实实在在的服务行动，在平凡的护理岗位上做出更多让患者满意的成绩。第二篇202X年我担任XX医院外科病区护士长，始终把思想政治建设作为统领科室护理工作的总抓手，紧扣卫生健康系统“清廉医院建设”“优质护理服务提升年”等专项工作要求，把思想政治工作贯穿到护理管理、服务优化、风险防控全流程，全年带领科室完成外科手术护理服务2100余台次，实现护理差错零发生，患者满意度位列全院前三，科室获评医院年度“先进护理单元”，现将个人全年思想政治履职情况报告如下。一、思想政治素养提升及责任落实情况作为科室党支部书记、护士长，我始终牢记“抓思政就是抓队伍、抓思政就是提服务”的工作理念，首先带头强化自身政治理论学习，全年参加上级卫健委组织的医院管理思政培训班2次，参加医院党委中心组学习扩大会12次，牵头组织科室党支部“三会一课”学习24次，开展主题党日活动16次，覆盖党的创新理论学习、党风廉政教育、先进事迹学习等全部内容，个人自主学习《习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述汇编》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《公立医院高质量发展实施方案》等政策文件和学习资料，撰写学习笔记2.8万字，结合科室管理实际撰写的《思政引领下外科护理团队建设路径》一文，在全市公立医院护理管理研讨会上做交流发言。我始终把思想政治建设责任扛在肩上，年初和医院党委签订《思想政治建设责任书》《党风廉政建设责任书》，把思政工作和科室护理工作同部署、同考核、同落实，年初制定科室年度思政工作计划，明确每个月的学习内容、活动安排，把思政学习情况纳入护士月度绩效考核，占比达到20%，全年组织科室开展党风廉政学习8次，组织24名护士全部签订《廉洁从业承诺书》，定期排查科室廉政风险点，针对护理耗材采购、患者满意度调查、护理排班等重点环节制定风险防控措施12项，全年科室没有出现一起廉政投诉、没有出现一起违反行业作风的问题。我始终坚定政治立场，严格落实意识形态工作责任制，定期排查科室各类宣传阵地的内容，在科室工作群里明确禁止传播不实言论、禁止转发非官方来源的医疗信息，去年有个别护士在群里转发不实的医保政策传言，我第一时间在群里纠正错误，并且专门组织科室学习最新的医保政策，引导护士正确解读政策、准确向患者宣传政策。二、思想政治引领下的科室工作成效我始终坚持把思政建设的成效转化为科室管理和护理服务的动力，全年带领科室护士围绕中心工作履职尽责，各项工作都取得了明显的成效。一是优质护理服务实现全面升级。外科患者大多需要手术治疗，术前容易出现焦虑情绪、术后康复需求多、出院后随访需求大，我结合“以人民为中心”的发展思想学习成果，牵头推出“全周期护理服务包”，涵盖术前心理疏导、术中护理对接、术后康复指导、出院后每周随访等16项服务内容，明确每个环节的护理责任人，做到全流程可追溯、全需求有响应。去年5月科室收治了一名52岁的胃癌患者，刚入院时患者非常焦虑，连续3天睡不着觉，担心手术失败、担心治疗费用太高，我连续3天每天晚上抽半小时和他聊天，给他讲解手术方案、医保报销政策，还联系了3名之前做过同类手术已经康复的患者和他视频交流，慢慢打消了他的顾虑，手术非常成功，术后我安排专门的护士给他做康复指导，出院后每周打电话随访，指导他饮食、用药和康复锻炼，3个月后患者完全康复，专门带着家属来科室送锦旗，说“本来我以为自己活不成了，是你们给了我第二次生命”。针对外科术后患者疼痛问题，我牵头组建疼痛护理小组，引入无痛护理理念，制定术后疼痛评估和干预标准，全年科室术后患者疼痛评分平均下降2.3分，患者康复周期平均缩短1.2天，全年患者满意度达到98.9%，比上一年提升了2.7个百分点。二是清廉科室建设落地见效。我始终把清廉建设作为思政工作的重要内容，严格落实廉洁从业各项规定，针对患者送红包、请吃饭等问题，明确要求科室护士收到红包一律第一时间充到患者的住院费里，无法当场退回的要上报科室统一退回，全年科室累计退回患者红包17次，金额合计32000余元，收到患者送来的锦旗、感谢信46件。针对护理耗材采购这个廉政高风险环节，我牵头制定科室耗材采购管理办法，所有护理耗材采购全部严格执行医院公开招标流程，每次采购都安排3名护士共同核对参数、报价，全程公开透明，全年科室护理耗材成本同比下降8%，耗材使用效率提升了12%，没有出现一起违规采购的问题。针对部分患者家属要求护士违规开病假条、违规修改病历等问题，我专门组织科室护士学习《医师法》《医疗机构管理条例》等法律法规，明确规定所有违规要求一律拒绝，并且要耐心做好解释工作，全年没有出现一起护士违规操作的问题。去年有一个患者家属要求我给他多开1个月的病假条，说要拿去单位请假，还要给我塞2000块钱，我当场拒绝了，并且给他解释病假条开具的规定，告诉他如果确实需要延长休假可以拿医生的诊断证明来办理，最后家属也理解了我们的规定，没有再提出不合理的要求。三是护理人才队伍建设成果显著。我始终坚持“思政+业务”双培养的人才建设机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，全年科室有2名业务骨干递交了入党申请书，3名党员护士获评医院“护理技术能手”，1名党员护士获评全市“优秀护士”。针对科室年轻护士多、思想活跃的特点，我牵头推出“导师带徒”机制，每个年轻护士都安排一名党员护师作为导师，既要带业务技能，也要带思想作风，全年组织科室开展护理技能培训36次，选派8名护士参加省级以上护理技能培训，组织科室护士参加全省外科护理技能竞赛，获得二等奖1个、三等奖2个的成绩，是全市所有医院里成绩最好的。我始终关心护士的思想动态和实际需求，每个月和所有护士一对一谈心一次，不管是在编护士还是劳务派遣护士，都一视同仁，了解他们的生活困难和工作诉求，去年有2名年轻护士因为工作压力大出现焦虑失眠的情况，我专门调整了他们的排班，给他们放了5天假，还联系医院的心理医生给他们做心理疏导，后来他们都调整好了状态，回到工作岗位后表现非常优秀。针对有孩子的护士，我推出“弹性排班”制度，允许他们根据孩子的上学时间调整上下班时间，解决他们的后顾之忧，去年科室护士的离职率为零，是全院离职率最低的科室。三、存在的问题和不足回顾全年的工作，我也存在不少短板，一是思想政治工作的覆盖面还有盲区，针对科室的劳务派遣护士，有时候关注不够，去年有1名劳务派遣护士因为觉得待遇不公平，产生了离职的想法，我直到他提交离职申请的时候才知道，虽然最后给他解决了待遇问题，把他留了下来，但也反映出我对他们的思想动态掌握不及时。二是理论学习和实际工作的结合度还有待提升，有时候学了新的政策要求，转化为具体服务举措的速度比较慢，比如去年国家出台了延续性护理服务的相关政策，我直到下半年才推出科室的延续性护理服务，比其他医院晚了近3个月。三是应对舆情的能力还有待提升，去年有一个患者因为对治疗费用有疑问，在短视频平台发了视频，虽然最后我们解释清楚了，也删除了视频，但一开始我应对的时候不够专业，差点导致舆情升级。四、下一步工作打算接下来的一年，我会继续强化思想政治引领，带领科室护士提升服务能力，打造更有温度的护理团队。一是完善思想动态摸排机制，每个月和所有护士一对一谈心，建立护士思想动态台账，及时解决他们的困难，针对劳务派遣护士，建立和在编护士同工同酬的考核机制，让他们感受到公平对待，提升他们的归属感。二是加快理论学习成果转化，每个月召开一次“思政转化研讨会”，把学习到的政策要求转化为具体的服务举措，今年上半年要推出“外科术后康复上门服务”，针对行动不便的出院患者，安排护士上门换药、做康复指导，解决患者跑医院难的问题。三是提升舆情应对能力，今年计划参加1次舆情应对培训班，制定科室舆情应对预案，定期组织护士演练，提升应对突发舆情的能力。四是带领科室争创市级“青年文明号”，把思想政治建设的成果转化为科室的集体荣誉，带动全体护士更好地为患者服务。作为一名基层护理管理者，我始终牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为患者服务，我会始终把思想政治建设放在科室管理的首要位置，带领科室全体护士践行初心使命，为患者提供更优质、更暖心的护理服务，不辜负医院党委的信任和患者的期待。第三篇202X年我作为XX医院急诊科的护师，同时担任医院青年理论学习小组护理组组长，始终把思想政治建设作为提升个人服务能力、引领青年护士成长的核心支撑，紧扣“急诊人守好生命第一道防线”的工作定位，全年参与急诊接诊、120出诊、突发公共卫生事件应急处置等工作累计780余次，成功抢救急危重症患者210余人次，带领青年理论学习小组开展各类学习实践活动24次，获评全市卫生健康系统“青年岗位能手”称号，现将个人全年思想政治相关工作述职如下。一、个人思想政治建设开展情况作为一名90后青年党员，我始终把政治理论学习作为提升个人素养的必修课，严格落实党员学习要求，全年参加“青年大学习”48期，参与医院青年理论学习集中学习36次，个人自学《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平总书记关于青年工作的重要思想论述摘编》《新时代医务人员职业道德建设指南》等书目，撰写学习笔记4万余字，心得体会6篇，其中《新时代青年护士的使命与担当》一文在全市卫生健康系统青年征文比赛中获得一等奖，被收入全市青年医护人员学习资料汇编。我始终坚持把理论学习和实际工作结合起来，在学习总书记“青年强则国家强，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”的论述时，我结合急诊科青年护士占比超过80%的实际情况，牵头制定了青年护士成长计划，从理论学习、技能提升、实践锻炼三个方面明确了青年护士的成长路径，全年带动12名青年护士参与技能提升培训，其中3名护士考取了专科护士证书。我始终坚定理想信念，在大是大非面前始终保持清醒，去年有个别网友在网络上发表恶意抹黑医护人员的言论，我主动在评论区留言，用自己的实际工作经历反驳不实言论，引导网友正确认识医护人员的工作，获得了上千条点赞。去年冬天有一名流浪人员因为冻伤昏迷被群众送到急诊，没有家属、没有钱，我主动给他垫付了3000元住院费，还给他买了保暖的衣服和食物，每天给他带饭，照顾了他11天直到他康复出院，后来他专门托人给医院送了感谢信，信里说“我没有亲人，你们就是我的亲人”。二、思想政治引领下的履职成效我始终把思想政治学习的成果转化为守护群众生命健康的实际行动，在急诊这个最苦最累的岗位上践行青年党员的初心使命。一是急诊护理服务提质增效。急诊科的特点是患者病情急、变化快，家属情绪普遍比较激动，很容易产生矛盾，我结合学习“以人民为中心”的发展思想，牵头推出“首接负责制”，作为首接护士，从患者接诊到办理住院、转诊或者出院，全程对接家属，解答他们的疑问，及时反馈患者的病情，全年我累计处理家属的各类咨询、诉求1200余次，没有出现一起服务投诉。针对心梗、脑卒中等急危重症患者抢救时间紧的问题，我牵头优化急诊护理流程，开通“绿色抢救通道”，简化挂号、缴费等流程，患者到院后先抢救后补手续，全年接诊心梗患者72例，从接诊到溶栓的平均时间从之前的45分钟压缩到30分钟，大大提升了抢救成功率，全年急诊抢救成功率达到98.7%，比上一年提升了1.2个百分点。去年10月有一名68岁的老人在家突发心梗，家属打120送到急诊的时候已经失去了意识，我和同事第一时间给他做心肺复苏、电击除颤，不到25分钟就完成了溶栓，成功把老人从死亡线上拉了回来，后来老人的家属专门给科室送了锦旗，说“你们是我们全家的恩人”。针对急诊醉酒、外伤等情绪不稳定的患者，我总结出“先安抚、再处置、多沟通”的护理方法，全年护理这类患者120余人次，没有出现一起矛盾冲突。二是青年护士思想引领工作落地见效。作为医院青年理论学习小组护理组的组长，我负责全院126名青年护士的理论学习和实践活动组织工作，针对青年护士喜欢用短视频、社交媒体的特点，我创新学习形式，推出“微党课我来讲”活动，让每个青年护士都上台讲5分钟的微党课，结合自己的护理工作谈体会，全年开展微党课活动12次，覆盖青年护士200余人次，很多青年护士都说“原来党课也可以这么有意思”。我还牵头组织开展“急救知识进社区、进学校、进企业”志愿服务活动，全年组织青年护士开展志愿服务32次，走进12个社区、8所学校、6家企业，普及心肺复苏、海姆立克急救法、外伤处理等急救知识，覆盖群众2000余人次，既提升了青年护士的社会责任意识，也让更多群众掌握了急救技能，去年有一名我们培训过的中学生，在家成功用海姆立克急救法救了被食物卡喉的弟弟，专门给我们发来了感谢信息。我始终关心青年护士的成长，建立了青年护士成长帮扶机制，每个新入职的青年护士都安排一名优秀的青年党员护士作为导师，帮助他们快速适应工作，全年有6名青年护士递交了入党申请书，12名青年护士获评医院“优秀青年护士”。三是急难险重任务中主动担当作为。急诊科是突发公共卫生事件应急处置的第一道防线，我始终坚持“我是党员我先上”，遇到急难险重任务第一时间报名。去年夏天本地发生洪涝灾害，医院要组建应急医疗救援队到灾区开展救援，我第一时间报名，把刚满1岁的孩子托付给婆婆照顾，收拾行李当天就跟着救援队去了灾区，灾区的条件非常艰苦，没有水、没有电，每天背着药箱走十几公里的山路，走村串户给受灾群众送药、处理伤口、开展防疫消杀，有时候遇到余震，山上的石头往下掉，我也从来没有退缩过，12天的救援时间里我累计服务群众800余人次，给200多户家庭开展了防疫消杀，没有出现一起疫情或者公共卫生事件，我所在的救援队获评全市“抗洪救灾先进集体”。去年12月本地举办马拉松赛事，我负责终点的医疗保障工作，当天温度只有3度，我在寒风里站了6个小时，累计处理了2