工会试题及答案

工会试题及答案一、选择题（40分）1.工会的本质特征是（）A.群众性组织B.政治性组织C.经济性组织D.文化性组织答案：A。工会是工人阶级的群众性组织，代表和维护职工的合法权益，这是工会的本质特征。虽然工会也具有一定的政治性和经济性，但群众性是其最根本的特征。2.我国工会的基本职责是（）A.组织生产竞赛B.维护职工合法权益C.管理企业生产D.监督企业管理答案：B。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。虽然工会也参与组织生产竞赛、监督企业管理等活动，但这些都是围绕维护职工合法权益这一基本职责展开的。3.工会的组织原则是（）A.民主集中制B.自愿加入原则C.少数服从多数D.个人服从组织答案：A。工会的组织原则是民主集中制，即在民主的基础上实行集中，在集中的指导下发扬民主。自愿加入原则是工会成员加入的方式，少数服从多数和个人服从组织是民主集中制的内容。4.工会会员的权利不包括（）A.选举权和被选举权B.参加工会活动的权利C.管理企业的权利D.对工会工作的批评建议权答案：C。工会会员的权利包括选举权和被选举权、参加工会活动的权利、对工会工作的批评建议权等，但不包括直接管理企业的权利。管理企业是企业的经营管理权限。5.工会的经费主要来源是（）A.政府财政拨款B.企业赞助C.工会会员缴纳的会费D.社会捐赠答案：C。根据《工会法》规定，工会的经费主要来源是工会会员缴纳的会费。虽然工会也可能获得政府财政拨款、企业赞助和社会捐赠，但这些都不是主要来源。6.工会与企业进行平等协商的基础是（）A.法律法规B.职工代表大会C.集体合同D.劳动合同答案：A。工会与企业进行平等协商的基础是法律法规，包括《工会法》、《劳动法》等相关法律规定。职工代表大会、集体合同和劳动合同是工会开展工作的具体形式和内容。7.工会法规定，建立工会组织的企业的职工人数最低要求是（）A.10人以上B.20人以上C.30人以上D.50人以上答案：D。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。但在实际操作中，通常要求建立工会组织的企业的职工人数在50人以上。8.工会的最高领导机关是（）A.全国代表大会B.全国总工会C.中央委员会D.主席团答案：A。根据《中国工会章程》规定，工会的最高领导机关是工会的全国代表大会。在全国代表大会闭会期间，全国总工会是工会的最高领导机关。9.工会在处理劳动争议时的作用是（）A.仲裁B.调解C.判决D.执行答案：B。工会在处理劳动争议时的作用主要是调解，帮助劳动者和用人单位通过协商解决争议。仲裁、判决和执行是由劳动争议仲裁委员会和人民法院等机构负责的。10.工会会员的义务不包括（）A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按时缴纳会费D.参与企业管理答案：D。工会会员的义务包括遵守工会章程、执行工会决议、按时缴纳会费等，但不包括直接参与企业管理。参与企业管理是通过职工代表大会等形式实现的。11.工会的基本任务不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.组织职工开展劳动竞赛D.直接管理企业生产经营答案：D。工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、组织职工开展劳动竞赛等，但不包括直接管理企业生产经营。企业生产经营是由企业行政负责的。12.工会的法律地位是（）A.社会团体法人B.事业单位法人C.企业法人D.机关法人答案：A。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是社会团体法人。事业单位法人、企业法人和机关法人是其他类型的法人。13.工会与企业的关系是（）A.领导与被领导B.监督与被监督C.平等协商与合作D.对立与冲突答案：C。工会与企业的关系是平等协商与合作的关系。工会代表职工与企业进行平等协商，维护职工合法权益，同时也促进企业发展，实现互利共赢。14.工会会员的年龄下限是（）A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁答案：B。根据《中国工会章程》规定，工会会员的年龄下限是18周岁。年满十六周岁的劳动者，可以申请加入工会。15.工会的主要活动领域是（）A.政治领域B.经济领域C.文化领域D.社会领域答案：B。工会的主要活动领域是经济领域，特别是在劳动关系领域，工会代表职工与企业进行平等协商，维护职工合法权益。16.工会的组织基础是（）A.企业B.行业C.地区D.产业答案：A。工会的组织基础主要是企业，基层工会委员会建立在企业、事业单位和机关等基层单位。行业、地区和产业工会是在基层工会基础上建立的上级工会组织。17.工会的决策机构是（）A.主席团B.常务委员会C.全体委员会D.会员代表大会答案：D。工会的决策机构是会员代表大会。主席团、常务委员会和全体委员会是工会的领导机构，负责执行会员代表大会的决议。18.工会在集体协商中的角色是（）A.组织者B.协调者C.代表者D.监督者答案：C。工会在集体协商中的角色是代表者，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工合法权益。组织者、协调者和监督者是工会在集体协商中的其他角色。19.工会的经费审查委员会的职责是（）A.制定工会经费预算B.审查工会经费收支情况C.分配工会经费D.筹集工会经费答案：B。工会的经费审查委员会的职责是审查工会经费收支情况，监督工会经费的使用。制定工会经费预算是工会委员会的职责，分配和筹集工会经费是工会财务部门的职责。20.工会在企业民主管理中的主要形式是（）A.职工代表大会B.工会委员会C.主席团D.会员大会答案：A。工会在企业民主管理中的主要形式是职工代表大会，它是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会委员会、主席团和会员大会是工会的内部组织形式。二、填空题（20分）1.工会是职工自愿结合的________组织。答案：工人阶级群众。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表和维护职工的合法权益。2.工会的根本宗旨是维护职工的________。答案：合法权益。工会的根本宗旨是维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、政治权益、文化权益等各个方面。3.工会的基本职责是维护职工________。答案：合法权益。根据《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。4.工会会员有选举权和________。答案：被选举权。工会会员有选举权和被选举权，这是工会会员的基本权利之一。5.工会的经费主要来源是工会会员缴纳的________。答案：会费。根据《工会法》规定，工会的经费主要来源是工会会员缴纳的会费。6.工会的组织原则是________。答案：民主集中制。工会的组织原则是民主集中制，即在民主的基础上实行集中，在集中的指导下发扬民主。7.工会的最高领导机关是工会的________。答案：全国代表大会。根据《中国工会章程》规定，工会的最高领导机关是工会的全国代表大会。8.工会在处理劳动争议时的作用主要是________。答案：调解。工会在处理劳动争议时的作用主要是调解，帮助劳动者和用人单位通过协商解决争议。9.工会会员的义务包括遵守工会章程、执行工会决议、________。答案：按时缴纳会费。工会会员的义务包括遵守工会章程、执行工会决议、按时缴纳会费等。10.工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、________。答案：组织职工开展劳动竞赛。工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、组织职工开展劳动竞赛等。11.工会的法律地位是________。答案：社会团体法人。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是社会团体法人。12.工会与企业的关系是________的关系。答案：平等协商与合作。工会与企业的关系是平等协商与合作的关系，工会代表职工与企业进行平等协商，维护职工合法权益，同时也促进企业发展。13.工会会员的年龄下限是________周岁。答案：18。根据《中国工会章程》规定，工会会员的年龄下限是18周岁。14.工会的主要活动领域是________领域。答案：经济。工会的主要活动领域是经济领域，特别是在劳动关系领域，工会代表职工与企业进行平等协商，维护职工合法权益。15.工会的组织基础主要是________。答案：企业。工会的组织基础主要是企业，基层工会委员会建立在企业、事业单位和机关等基层单位。16.工会的决策机构是________。答案：会员代表大会。工会的决策机构是会员代表大会，负责决定工会的重大问题。17.工会在集体协商中的角色是________。答案：代表者。工会在集体协商中的角色是代表者，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工合法权益。18.工会的经费审查委员会的职责是审查工会经费的________。答案：收支情况。工会的经费审查委员会的职责是审查工会经费收支情况，监督工会经费的使用。19.工会在企业民主管理中的主要形式是________。答案：职工代表大会。工会在企业民主管理中的主要形式是职工代表大会，它是企业实行民主管理的基本形式。20.工会的________是工会的执行机构。答案：基层工会委员会。基层工会委员会是工会的执行机构，负责执行会员大会或会员代表大会的决议，主持工会的日常工作。三、判断题（10分）1.工会是企业的附属机构，接受企业的领导。（）答案：错误。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，不是企业的附属机构，不接受企业的领导。工会依法独立自主地开展工作，维护职工合法权益。2.工会会员可以不缴纳会费。（）答案：错误。根据《工会法》规定，工会会员有按时缴纳会费的义务。不缴纳会费是违反工会章程的行为。3.工会的经费可以用于发放奖金和福利。（）答案：错误。工会的经费应当用于为职工服务和工会活动，不得用于发放奖金和福利。工会经费的使用应当符合《工会法》和《中国工会章程》的规定。4.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（）答案：错误。工会不能代替职工与企业签订劳动合同，劳动合同是职工个人与企业之间签订的，体现双方的权利义务关系。工会可以指导职工签订劳动合同，帮助职工维护合法权益。5.工会主席必须由企业行政领导担任。（）答案：错误。工会主席应当由工会会员选举产生，不能由企业行政领导担任。工会主席是工会的负责人，代表职工利益，与企业行政领导是平等的关系。6.工会可以组织职工罢工。（）答案：错误。根据《工会法》规定，工会应当依照法律的规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会不能组织职工罢工，罢工不是法律规定的维权方式。7.工会可以干预企业的生产经营决策。（）答案：错误。工会不能干预企业的生产经营决策，企业的生产经营决策是企业经营管理权限。工会可以组织职工参与企业民主管理，提出意见和建议，但不能直接干预企业的生产经营决策。8.工会可以拒绝企业缴纳工会经费。（）答案：错误。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关应当依法建立工会组织，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业必须依法缴纳工会经费，工会不能拒绝企业缴纳工会经费。9.工会可以代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。（）答案：正确。根据《工会法》规定，工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工合法权益。这是工会的重要职责之一。10.工会会员可以自由退出工会。（）答案：正确。根据《中国工会章程》规定，工会会员有自由退出工会的权利。会员退出工会应当向所在工会组织提出书面申请，由工会委员会批准。四、简答题（50分）1.简述工会的性质和特点。答案：工会的性质和特点主要体现在以下几个方面：（1）阶级性：工会是工人阶级的组织，代表和维护工人阶级的利益。工会是在工人阶级内部形成的，是为了维护工人阶级的利益而存在的组织。（2）群众性：工会是工人阶级的群众组织，具有广泛的群众基础。工会是由广大职工自愿组成的，代表广大职工的利益。（3）政治性：工会具有鲜明的政治性，是党和联系职工群众的桥梁和纽带。工会在中国共产党的领导下开展工作，贯彻执行党的路线、方针、政策。（4）独立性：工会是依法独立自主开展工作的组织，不受外部组织的干预。工会依照法律和章程独立自主地开展工作，维护职工合法权益。（5）代表性：工会代表职工的利益，是职工利益的代表者和维护者。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工合法权益。（6）服务性：工会为职工提供服务，帮助职工解决实际问题。工会为职工提供法律咨询、职业培训、困难帮扶等服务，帮助职工提高素质，解决困难。2.简述工会的权利和义务。答案：工会的权利和义务主要体现在以下几个方面：（1）工会的权利：①代表权：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工合法权益。②参与权：工会组织职工参与企业民主管理，对企业的生产经营提出意见和建议。③监督权：工会监督企业执行劳动法律法规，维护职工的劳动权益。④保护权：工会保护职工的合法权益，当职工权益受到侵害时，工会应当帮助职工维护权益。⑤教育权：工会对职工进行思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育，提高职工素质。（2）工会的义务：①遵守法律法规：工会应当遵守宪法、法律、法规，依照工会章程独立自主地开展工作。②维护职工利益：工会应当维护职工的合法权益，帮助职工解决实际问题。③促进企业发展：工会应当促进企业发展，实现职工与企业互利共赢。④接受监督：工会应当接受会员和职工的监督，定期向会员大会或会员代表大会报告工作。⑤缴纳会费：工会会员应当按时缴纳会费，支持工会工作。3.简述工会的基本职能。答案：工会的基本职能主要体现在以下几个方面：（1）维护职能：工会代表和维护职工的合法权益，帮助职工解决实际问题。当职工权益受到侵害时，工会应当帮助职工维护权益。（2）建设职能：工会组织职工参与企业民主管理，促进企业发展。工会通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，调动职工的积极性和创造性，促进企业发展。（3）参与职能：工会组织职工参与企业民主管理，对企业的生产经营提出意见和建议。工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。（4）教育职能：工会对职工进行思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育，提高职工素质。工会通过开展各种教育活动，帮助职工提高思想政治觉悟和业务技能水平。4.简述工会的组织原则和制度。答案：工会的组织原则和制度主要体现在以下几个方面：（1）组织原则：①民主集中制：工会的组织原则是民主集中制，即在民主的基础上实行集中，在集中的指导下发扬民主。②自愿加入原则：工会会员是自愿加入的，任何组织和个人不得强迫职工加入工会。③少数服从多数：工会的决策应当遵循少数服从多数的原则，尊重多数人的意见。④下级服从上级：工会的下级组织应当服从上级组织的领导，执行上级组织的决议。（2）组织制度：①会员代表大会制度：工会的最高领导机关是会员代表大会，负责决定工会的重大问题。②委员会制度：工会设立委员会，负责执行会员代表大会的决议，主持工会的日常工作。③民主选举制度：工会委员会、主席团等领导机构由民主选举产生，选举应当充分体现民主原则。④民主监督制度：工会应当接受会员和职工的监督，定期向会员大会或会员代表大会报告工作。⑤民主管理制度：工会实行民主管理，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。5.简述工会在企业民主管理中的作用。答案：工会在企业民主管理中的作用主要体现在以下几个方面：（1）组织作用：工会组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，组织职工对企业的生产经营提出意见和建议。（2）协调作用：工会协调职工与企业之间的关系，促进企业与职工的和谐发展。工会通过平等协商、签订集体合同等方式，协调企业与职工的利益关系。（3）监督作用：工会监督企业执行劳动法律法规，维护职工的合法权益。工会监督企业是否依法保障职工的劳动权益，是否执行职工代表大会的决议。（4）服务作用：工会为职工提供服务，帮助职工解决实际问题。工会为职工提供法律咨询、职业培训、困难帮扶等服务，帮助职工提高素质，解决困难。（5）教育作用：工会对职工进行思想政治教育，提高职工的民主意识和参与能力。工会通过各种教育活动，帮助职工了解企业民主管理的重要性和意义，提高职工的民主意识和参与能力。五、论述题（30分）1.论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答案：工会在构建和谐劳动关系中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：（1）维护职工合法权益，促进劳动关系和谐工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的合法权益。当职工权益受到侵害时，工会应当帮助职工维护权益。通过维护职工合法权益，工会能够减少劳动争议，促进劳动关系和谐。（2）协调劳动关系矛盾，化解劳动纠纷工会协调职工与企业之间的关系，促进企业与职工的和谐发展。工会通过平等协商、签订集体合同等方式，协调企业与职工的利益关系。当劳动关系出现矛盾和纠纷时，工会可以发挥调解作用，帮助双方通过协商解决争议，化解劳动纠纷。（3）促进企业与职工共同发展，实现互利共赢工会组织职工参与企业民主管理，促进企业发展。工会通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，调动职工的积极性和创造性，促进企业发展。同时，工会也关注职工的利益，争取职工的合理权益，实现企业与职工的互利共赢。（4）加强劳动法律法规宣传，提高法律意识工会对职工进行劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识。工会通过各种形式，向职工宣传劳动法律法规，帮助职工了解自己的权利和义务，提高职工的法律意识和维权能力。同时，工会也督促企业执行劳动法律法规，保障职工的合法权益。（5）推动企业民主管理，增强职工凝聚力工会推动企业民主管理，增强职工的凝聚力和归属感。工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，增强职工的主人翁意识，提高职工的积极性和创造性，促进企业发展。（6）加强工会自身建设，提高服务能力工会加强自身建设，提高服务职工的能力。工会加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。工会加强工会组织建设，扩大工会的覆盖面，增强工会的代表性和影响力。工会加强工会经费管理，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，提高工会经费的使用效益。总之，工会在构建和谐劳动关系中发挥着重要作用，通过维护职工合法权益、协调劳动关系矛盾、促进企业与职工共同发展、加强劳动法律法规宣传、推动企业民主管理、加强工会自身建设等多种方式，促进劳动关系和谐稳定，实现企业与职工的互利共赢。2.论述工会在新时代的使命和任务。答案：工会在新时代的使命和任务主要体现在以下几个方面：（1）引领职工听党话、跟党走，坚定理想信念新时代，工会要引领职工听党话、跟党走，坚定理想信念。工会要加强职工思想政治引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑，引导职工增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。工会要加强职工理想信念教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的使命感和责任感。（2）组织动员职工建功立业，推动高质量发展新时代，工会要组织动员职工建功立业，推动高质量发展。工会要组织职工开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的劳动热情和创造活力。工会要加强职工技能培训，提高职工的业务能力和技术水平，培养高素质劳动者。工会要引导职工立足本职岗位，创新创造，为实现高质量发展贡献力量。（3）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系新时代，工会要维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。工会要代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的合法权益。工会要监督企业执行劳动法律法规，保障职工的劳动权益。工会要加强劳动争议调解，帮助职工解决劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定。（4）加强职工民主管理，促进企业民主建设新时代，工会要加强职工民主管理，促进企业民主建设。工会要组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，组织职工对企业的生产经营提出意见和建议。工会要推动企业建立健全民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会要加强企业民主管理宣传，提高职工的民主意识和参与能力。（5）加强职工服务保障，提高职工生活质量新时代，工会要加强职工服务保障，提高职工生活质量。工会要关注职工的生活困难，帮助职工解决实际问题。工会要加强职工福利保障，提高职工的福利水平。工会要加强职工文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。工会要加强职工安全健康保障，保障职工的生命安全和身体健康。（6）加强工会自身建设，提高工会工作水平新时代，工会要加强自身建设，提高工会工作水平。工会要加强工会组织建设，扩大工会的覆盖面，增强工会的代表性和影响力。工会要加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。工会要加强工会经费管理，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，提高工会经费的使用效益。总之，工会在新时代的使命和任务是引领职工听党话、跟党走，坚定理想信念；组织动员职工建功立业，推动高质量发展；维护职工合法权益，构建和谐劳动关系；加强职工民主管理，促进企业民主建设；加强职工服务保障，提高职工生活质量；加强工会自身建设，提高工会工作水平。工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。六、案例分析题（40分）1.案例：某企业是一家大型制造企业，有职工2000余人。近年来，随着企业规模的扩大，职工的工作压力越来越大，加班现象普遍，工资增长缓慢，职工的积极性受到影响。部分职工开始向工会反映这些问题，要求工会出面解决。问题：（1）工会在处理此类问题时应当发挥什么作用？（2）工会可以采取哪些措施来维护职工的合法权益？（3）工会应当如何与企业进行平等协商？答案：（1）工会在处理此类问题时应当发挥的作用：①代表作用：工会代表职工与企业进行平等协商，反映职工的诉求，维护职工的合法权益。②协调作用：工会协调职工与企业之间的关系，促进企业与职工的和谐发展。工会通过平等协商、签订集体合同等方式，协调企业与职工的利益关系。③服务作用：工会为职工提供服务，帮助职工解决实际问题。工会为职工提供法律咨询、职业培训、困难帮扶等服务，帮助职工提高素质，解决困难。④监督作用：工会监督企业执行劳动法律法规，维护职工的合法权益。工会监督企业是否依法保障职工的劳动权益，是否执行职工代表大会的决议。⑤教育作用：工会对职工进行思想政治教育，提高职工的民主意识和参与能力。工会通过各种教育活动，帮助职工了解企业民主管理的重要性和意义，提高职工的民主意识和参与能力。（2）工会可以采取的措施来维护职工的合法权益：①开展调查研究：工会应当深入职工，了解职工的工作和生活情况，掌握职工的诉求和困难，为开展工作提供依据。②组织职工代表大会：工会应当组织职工代表大会，让职工对企业的工作提出意见和建议，参与企业的民主管理。③进行平等协商：工会代表职工与企业进行平等协商，就工资增长、工作时间、劳动条件等问题进行协商，签订集体合同。④提供法律援助：工会为职工提供法律咨询和法律援助，帮助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益。⑤开展困难帮扶：工会关注困难职工，开展困难帮扶活动，帮助困难职工解决生活困难。⑥组织技能培训：工会组织职工参加技能培训，提高职工的业务能力和技术水平，增强职工的就业竞争力。⑦加强劳动监督：工会加强劳动监督，监督企业执行劳动法律法规，保障职工的劳动权益。（3）工会应当与企业进行平等协商的方式：①做好准备工作：工会应当做好协商前的准备工作，了解职工的诉求和企业的实际情况，制定协商方案。②确定协商代表：工会应当确定协商代表，协商代表应当具有代表性，能够反映职工的诉求。③确定协商内容：工会应当确定协商内容，包括工资增长、工作时间、劳动条件、福利待遇等方面。④选择协商方式：工会可以选择多种协商方式，如面对面协商、书面协商、电话协商等，根据实际情况选择合适的协商方式。⑤遵守协商原则：工会应当遵守平等协商的原则，尊重企业的合法权益，与企业进行平等对话，寻求共识。⑥签订集体合同：工会与企业协商达成一致后，应当签订集体合同，明确双方的权利义务关系。⑦监督合同执行：工会应当监督集体合同的执行情况，确保企业按照集体合同的约定履行义务，保障职工的合法权益。总之，工会在处理此类问题时，应当充分发挥代表、协调、服务、监督和教育作用，采取多种措施维护职工的合法权益，与企业进行平等协商，签订集体合同，促进企业与职工的和谐发展。2.案例：某企业是一家外资企业，有职工500余人。近年来，企业的工会组织不健全，工会在企业中的影响力较小，难以有效维护职工的合法权益。部分职工对工会工作不满，要求改革工会组织，提高工会的代表性和影响力。问题：（1）工会在企业中的影响力较小的原因可能是什么？（2）如何加强工会组织建设，提